生态护林员考核表.docx

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1、生态护林员考核表乡（镇）（章）姓名考核时间：年月曰考核项目考核内容评分标准（扣分）得分学习森林法森L无故不参加乡镇政府相关会议、学习培学习宣传（10分）林防火条例等林草业法律、法规、规章、政策；做好林草业法律法规宣训的，第一次扣2分，第二次扣4分，第三次扣6分,四次以上的（含四次）将解除协议并予以解聘。2.不履行林业法律法规、政策宣传义务的传。扣5分。巡山日志（10分）巡护APP轨迹保持通讯联络畅通，据实记录纸质巡护日志，内容充实、记录清楚、真实可靠。1.巡护APP无轨迹的。2纸质巡山日志不按时记录的。每发生前述两项任意一项者，一次扣3分，二次扣6分，三次扣9分，四次以上解除协议并予以解聘。自

2、觉参加乡镇政府L每月巡山达不到20天（包含20天）以出勤情组织的学习培训。上的，每少1天，扣2分。况（20坚持做到每天出2.随时查岗手机不通或不到岗的。分）勤，每月巡山记录3.省、市、县业务部门检查不到岗的。20天以上（防火期4.不履行请假手续，无故不出勤巡山护林每天巡护），全年的。5.出勤后未佩戴护林员证的。出勤率100%o每发生前述第2-5项的任意一项者,一次扣5分，二次扣10分，三次扣15分，四次解除协议并予以解聘。1.火灾扑救或抽查中发现护林员不熟悉管护区路况的。2.发现野外违章用火未及职责履行（30分）加强重点人群和林区火源管理,管护区域内全年无火情。熟悉管护区域内森林消防道路，能当

3、好森林火灾扑救队伍向导。时消除的。3.对重点人群（痴、呆、傻等智障人员和未成年人、学生）和重点区域监管不力、重点时段不坚守工作岗位的。4.未能严格落实林区火源管理、未能排查处理火灾隐患的。5.责任区内有火情不参与扑救的。6.林地发生火灾，过火面积在30亩以下的（不含30亩）。每发生任意一项者，一起扣5分，二起扣10分，三起扣15分,四起及以上的考核不得分（总得分为零），将解除协议并予以解聘。管护区域内全年不1.对管护区内放牧行为未能制止，且未及资源管护（20分）发生乱砍滥伐、盗伐滥挖、乱捕滥猎、牛羊入林放牧、毁林开垦、违法占用时报告的。2 .发生采挖树木行为未能制止,且未上报的。3 .对毁林开

4、垦行为未能制止,且未上报林地、盗挖移植树的。木、移动毁坏管护4.对管护区内非法征占用林地及采石、采标志物等非法破坏砂、采土行为未及时制止,且未上报的。森林资源行为。5.未及时制止管护区内非法狩猎行为，且未上报的。6.未及时制止管护区内砍柴、烧火行为的。7.未及时制止管护区内采种、割灌行为的。8.未及时制止管护区内乱砍滥伐行为，未及时上报有关情况，不全力协助森林公安破案和处理的。9.未及时制止管护区内移动毁坏管护标志物的。注：以上九项，每发生任意一项者，发生一起扣5分,二起扣10分，三起扣15分，四起及以上的考核不得分（总得分为零）,将解除协议并予以解聘。有害生物防治（io分）协助做好林业有害生物监测和防治工作,管护区内发生病、虫（疫）情能及时发现并报告。L发生一般病、虫（疫）情未发现、未报告的，一次扣2分,二次扣4分，三次扣6分、四次以上（含四次）的将解除合同并予以辞退。2.发生重大病、虫（疫）情隐瞒,不及时上报或不配合森防部门工作的，一次扣5分，二次扣10分，二次及以上的考核不得分（总得分为零），将解除协议并予以解聘。满分100分考核组签字：实际得分：注：本考核评分表满分为IOO分,每个季度进行评定，年终汇总考核；此表不上报县林草局,乡镇存档。