管理学院考勤办法和请假制度.docx

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1、北京吉利大学管理学院文件京吉管字20143号北京吉利大学管理学院考勤办法和请假制度（试行）为规范学院管理，保证学院教学、管理等各项工作顺利进行，学院经研究，根据学校相关文件制定北京吉利大学管理学院教职工考勤办法和请假制度。第一篇总则一、学院考勤工作由院长总负责，分管副院长具体负责,院务办落实。院务办要及时做好考勤统计、登记，并按规定及时报人力资源部办理发放基本工资、绩效工资、各种津贴和奖金的手续。二、学院全体行政管理人员（包括院领导、办公室行政人员、辅导员）均实行坐班制；在编教师，平时不实行坐班制，每周二下午为坐班日，参加相关会议、教研活动、政治学习、党组织活动及其他活动。三、行政人员在工作日

2、期间按规定到院务办签到，院务办负责监督和统计；辅导员在工作日期间按规定在辅导员办公室签到，辅导员办公室主任负责统计，学务办主任负责监督；专职教师周二下午坐班在院务办签到；全体教职工须按规定在参加相关会议和活动时签到。第二篇请假类别和释义一、事假。教职工若遇有特殊情况，必须请事假的，事前须书面申请，填写请假审批表，按审批程序审批。事假审批报告附在个人考勤表后。按学校相关规定：事假3天（含3天）以内，由学院或部门负责人审批；事假46（含6天）天，须填写请销假申请单，经部门领导批准后，报送人力资源部主管领导审批；事假6天以上者，须报请执行校长批准。期满后，本人须到人力资源部报到销假。一个月内事假累计

3、15天（含5天），按事假天数扣发基本工资、绩效工资、各种津贴和奖金。一个月内事假累计610天（含10天），扣发半个月的基本工资、绩效工资、各种津贴和奖金。事假11天及上（含11天），扣发一个月基本工资、绩效工资、各种津贴和奖金。一个学期累计事假达到28天（含28天），扣发2个月基本工资、绩效工资、各种津贴和全年年终奖。一个学期累计事假超过29天及以上者，扣发全部工资，学校按自动离职处理。二、病假。教职工请病假，须在发病2日内，向单位提交校医院或区、县级医院的诊断证明书。病假在5天（含5天）以上者，经部门领导批准后，向人力资源部提交请销假申请单及校医院或区、县级医院的诊断证明书。病愈后，本人须到

4、人力资源部报到销假。病假期间只发放基本工资。无医院诊断书而请病假，或事后补报医院诊断书的，按旷工处理。诊断证明上须注明医生建议休息的时间。三、产育假。女职工产育假请填写请销假申请单，经部门领导批准后，报人力资源部备案（产假接受补办手续）。产育假期满后，本人须到人力资源部销假。否则，超假部分按旷工处理。产假最早可以从预产期前十五天开始请（请假时需将预产期证明把人力资源部），最晚从小孩出生起开始请。正常产假98天，晚育假（女满24周岁）增加30天，难产假增加15天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿,增加产假15天。若产假正值寒、暑假期间，其产假不再顺延。女职工怀孕流产的，须交医院专科诊断证明书，女职

5、工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。女教职工生育后，在婴儿一周岁内，给予每天给予2次哺乳时间，每次30分钟，多胞胎生育，每多哺乳1个婴儿哺乳时间增加30分钟。哺乳假可集中使用，每周享受半天哺乳时间。产检由开始妊娠至第6月末，每月检查1次。由第7个月初至第8个月末，每月检查2次。最后1个月每周检查1次，有特殊病者不在此限。以上检查时间，不得视为请假，应算作劳动时间。四、婚假。教职工请婚假须填写请销假申请单，经部门领导批准后，同结婚证复印件一并报人力资源部备案。婚假到期后，本人须到人力资源部销假。否则，超假部分按旷工处理。符合法定结婚年龄（女20岁，男22岁

6、）的教职工，可享受假期3天；晚婚（女23岁，男25岁）的教职工，除享受国家规定的婚假外，增加奖励假7天。职工结婚时，双方不在一地工作，根据路程远近，另给予路程假（2天）。婚假应在办理结婚手续之日一年内一次性享用，逾期不休或少休的，假期自动取消。婚假期间只享受基础工资。五、丧假。教职工请丧假须填写请销假申请单，经部门领导批准后，报人力资源部备案（丧假接受补办手续）。到期后，本人须到人力资源部销假。否则，超假部分按旷工处理。教职工的直系亲属（父母、配偶、子女）、养父母及公婆、岳父母去世，办理丧事可请假3天。外埠路程根据实际需要，另外加算（2天）。丧假期间只享受基础工资。六、寒暑假。教职工在休寒、暑

7、假期间，只发放基本工资与岗位工资。第三篇请假制度及审批程序一、行政人员请假1、半天之内请假程序：填写请假审批表（纸制形式）一向部门主任提出申请一主任协调工作安排一交至院务办存档。2、1-2天的请假程序：填写请假审批表（纸制形式）一向部门主任提出申请一主任协调工作安排一报主管院长审批一主管院长审批后，交至院务办存档。3、3天及以上的请假程序：填写请假审批表（纸制形式）一向部门主任提出申请一主任协调工作安排一报主管院长审批一主管院长审批后，报院长审批一交至院务办存档（4天及以上报人力资源部审批）。二、辅导员请假1、半天之内请假程序：填写请假审批表（纸制形式）一向学务办主任提出申请一主任协调工作安排

8、一交至院务办存档。2、1-2天的请假程序：填写请假审批表（纸制形式）一向学务办主任提出申请一主任协调工作安排一报主管院长审批一主管院长审批后，交至院务办存档。3、3天及以上的请假程序：填写请假审批表（纸制形式）一向学务办主任提出申请一主任协调工作安排一报主管院长审批一主管院长审批后，报院长审批一交至院务办存档（4天及以上报人力资源部审批）。三、专职教师请假1、坐班日。专职教师原则上不得请假，如有特殊情况需请假，填写请假审批表（纸制或CPC邮件形式）一系主任审批f教务办备案f院务办存档。2、重要活动。教务办或院务办发通知必须参加的院校活动，如有特殊情况需请假，填写请假审批表（纸制或CPC邮件形式

9、）系主任审批一主管副院长审批一教务办备案f院务办存档。3、教师工作日请假（含调停课程序）具体规定见京吉管字20144号北京吉利大学管理学院专职教师管理制度及管理学院教务管理201402号管理学院调停课管理规定及处理办法。4、教师请假计入绩效考核及年终考核。第四篇关于旷工的处理一、有下列情况之一者，按旷工处理：1、未办理请假手续，擅自离开工作岗位者（包括坐班日、院校活动无故不到的在编教师）；2、申请请假未经批准，擅自离开工作岗位者；3、准假期满（包括事假、病假、探亲假、婚丧假、产育假等），无续假理由或申请续假未经批准，而未按时到工作岗位者；4、请假理由经查明是编造假情况欺骗校院的；5、不服从组织

10、调动（包括校内调动），拒不到新岗位工作的，或无理由拖延时间超过报到日期者；6、申请人未按审批权限请假，本部门擅自准假的；7、事先未请假，事后补办手续的（产假、丧假除外）；8、已请假，但没有办理书面请假手续的。二、1个月内旷工1天者，扣发当月工资的50%,旷工2天者，扣发当月全部工资。三、教职工连续旷工超过3天，或者1年以内累计超过3天者，学校予以除名。本制度自发布之日起执行。此文有附件一北京吉利大学管理学院二。一四年四月管理学院教职工请假审批表姓名所在部门职务何种假（打“）口事假口病假口产假婚假口丧假请假时间年月日至年月日合计：_天理由个人签字：日期：年月日办公室/教研室意见直属院长意见院长审核意见备案部门口教务办负责人签字口学务办负责人签字存档部门院务办负责人签字北京吉利大学管理学院制表1、0.5天以内部门主任最终审核签字，2、1-2天主管院长最终审核签字,3、3天以上院长最终审核签字。