在新提拔干部座谈会上的讲话.docx

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1、在新提拔干部座谈会上的讲话同志们：今天，我们在这里召开新提拔干部座谈会，主要目的是进一步统一思想、深化认识、明确要求，帮助大家尽快适应新形势、新环境、新职责，把心思调整到工作岗位上来，把目光聚集到县委中心工作上来，把精力投入到干事创业上来，以“日日行，不怕千万里；常常做，不怕千万事”的韧劲和恒心，凝聚起推动XX经济社会高质量发展的强大合力。刚才，听了大家积极踊跃的发言，讲得都很好。几位代表同志讲到的心路历程、谈到的未来展望，相信也是在座各位的共同心声。你们到新岗位工作也近一月了，看到大家思想上的变化、听到大家思维上的转变，我觉得你们是用心用情地融入了基层、融入了岗位，深感欣慰。去年，按照中央和

2、省委、市委的统一部署，我县乡旗领导班子集中换届工作于3月份正式启动，6月底前完成了乡镇党委换届。这次换届，与“十四五高度契合，产生的新一届领导班子是将“十四五”规划蓝图在XX落实落地的直接组织者、推动者和实践者，承担着跑好全面建设社会主义现代化XX新征程的时代重任。因此，涉及干部调配方面的工作，县委慎之又慎，不仅多次开展谈心谈话，充分听取相关同志的意愿，还成立了6个专项研判组对全县乡镇、部门领导班子运行情况进行专项研判，侧重听取了干部群众对班子的评价以及干部个人思想动态和意愿诉求。同时,按照省委、市委换届文件中“乡镇领导班子中35岁以下的一般要达到30乐原则上每个乡旗领导班子要有1名30岁以下

3、的干部，党政正职中35岁以下的一般要达到15犷的硬性规定，以及近年来，县委坚持好干部标准，破除论资排辈、平衡照顾、求全责备等观念，坚持“英雄不问出处”，打破隐形台阶的选人用人导向，才有了这次年轻干部恰逢其时、乘势而上的大环境。总之，大家此次的任职是县委着眼于全县领导班子和干部队伍建设的实际，在广泛听取和征求各方面意见的基础上反复酝酿、慎重研究作出的决定，是综合考虑事业发展需要、班子结构配备、干部素质、群众意见建议后作出的统筹安排。在此，我简要向大家介绍下此次干部调整的总体原则和基本情况。一是相对稳定、统筹调整。鉴于乡镇行政区划调整改革至今，乡旗领导班子运行接近一年半，很多同志刚刚熟悉情况，原则

4、上不跨片区交流干部，尽可能不跨乡旗交流干部，在总体上保持相对稳定。二是择优选配、优化结构。综合考虑适应乡村振兴需要，有利于干部队伍的新老交替，在选配好省委、市委、县委确定的“五方面人员”和30岁以下干部等结构性需求外，每个乡镇均保证了至少有1名中层干部成长。三是增强活力、提升功能。按照省委、市委换届文件要求，本次换届既要大力选拔优秀年轻干部，又要留任一批熟悉农村工作、经验丰富、年龄相对较大的同志，以此来补充新鲜血液，激发干事创业动力。如在乡镇长的选配上，我们既留任了一批经验丰富、熟悉情况的同志，又提拔了一批年轻的党委副书记，也从县级部门下派了一批优秀年轻干部。四是科学搭配、增进协同。以优化班子

5、结构、增强整体功能为目标，坚持组织意图、干部意愿、群众意见“三结合”，坚持事业为上、以事择人、人事相宜“三导向”，坚持优化结构、关爱干部、妥善安置“三考量”，推动实现干部意愿和组织意图有效统一。如在部门副职的选配中，我们着眼专业化队伍建设，提拔了一批专业性强、历经多岗般炼的优秀年轻干部。换届后，乡镇班子齐装满员，平均年龄38.6岁，比换届前下降2.1岁，本科及以上学历占83.8%,达到了预期目标，实现了结构性优化。同志们，选择代表着信任，权力意味着责任。大家作为新提拔的年轻干部，树立什么样的作风，展示什么样的形象，有什么样的作为，不仅关乎自身形象，更关于县委选人用人的风向标”。希望大家从一开始

6、就要有新风新气、新容新貌，坚守初心、践行使命，干在实处、走在前列，接好事业棒，跑好接力赛，真正把青春书写在干事创业的旗帜上，把奋斗书写在干部群众的期望中,齐心协力推动我县事业百尺竿头、更进一步。借此机会，我代表县委给大家提几点要求，也是几点希望。一要统一思想、珍惜机遇，做头脑清醒的“明白人”。调整干部矛盾多、压力大，但为了事业发展，县委敢于担当，敢于顶住矛盾和压力，为大家争取到了这次机会。此次换届是在党政机构改革和乡镇行政区划调整改革后进行的首次换届，考虑到改革后领导职数的缩减、干部超配的消化，换届结果肯定不会让人人都称心如意。但不论是中心镇、还是一般镇，不论是离城近、还是离城远，不论是进了党

7、委、还是没进党委，县委一直坚持着想干事、能干事、干成事的用人导向，对敢于担当，善于作为的干部都始终坚持用准、用好，不让大家受委屈。因此，大家一定要保持政治上的坚定和清醒，在思想上、行动上与县委保持高度一致，以身作则、提高站位、强化担当，讲政治、讲党性、讲大局，正确看待和处理个人的利益问题，珍惜组织的信任和嘱托，珍惜来之不易的岗位和机会，做到服从中心大局，服从组织安排，立即进入角色，尽快熟悉工作，不遗余力把工作干好，确保不断档脱节。二要认清优势、增强自信，做勤学善思的“模范生”。会前，我认真翻看了大家的简历，普遍都是全日制大学学历，还有一些同志是研究生，大家长期受优良的校风、师风、学风熏陶，有着

8、独特的比较优势。一是善于学习、善于思考、善于钻研，大家要把这种学习上的优势和劲头运用到工作中来，坚持学用结合、学用相长，从书本、实践中汲取智慧，向领导、同事多请教，努力把理论知识转化为推动工作的本领。二是知识广阔、思维活跃、专业过硬，大家要持续锻炼自己独立思考的能力，善于运用复合的视野、联系的思维、统筹的方法，发挥专业优势，找到理论和实践的结合点、专业和行业的结合点、政策和路径的结合点，做到遵循科学、把握规律、创新实践。三是富有理想、充满朝气、精力充沛，大家要努力将人生目标融入到事业岗位中去，做到既志存高远，又不好高鹫远，始终保持积极进取、奋发有为的精气神，坚定“团结起来、振兴中华”的矢志追求

9、，树立“请党放心、强国有我”的坚定信心，相信自己一定能够立足岗位、发挥优势，不负时代、不负韶华、不负党和人民的殷切期望。三要找准差距、戒骄戒躁，做补短提能的“行动派”。讲自信是为了给大家树立“会当击水三千里”的信心，但学历不等于经历，更不等于能力，大家要始终保持一份清醒、一份谦逊，充分认识到自身仍然存在的差距与不足。一是阅历不足，大家都是年轻干部，其中还有“95”后的干部，经历的艰苦环境和复杂局面较少，遇到一些重大的突发性事件往往容易心中无数，甚至束手无策，要知道“好事尽从难处得”，只有经历风雨、摔打磨炼，才能真正从“热锅上的蚂蚁”变成处理复杂问题的行家里手。二是韧劲不够，大家过去在学业上顺风

10、顺水，但离开了“象牙塔”，理想和现实、预期和实际的矛盾就都会摆在面前。现在我们一些年轻干部在承压、抗压能力上还有差距，遇到矛盾挫折、受到委屈不公时，往往容易自怨自艾，甚至自暴自弃，这肯定是不行的。大家要有意识地俄炼自己，涵养一以贯之、一抓到底和一往无前的大无畏气概，做“精神上的巨人三是办法不多，大家都算是学业有成，有知识、有理论、有专业、有想法，但如何用理论指导实践，并通过实践强化理论是大家能否学以致用、融入岗位的关键。真正的本领都是从实战中得来的，大家要本着“缺什么，补什么”的原则，坚持在战斗中学会战斗，在游泳中学会游泳,特别要用好调查研究这个法宝，做到干一行、精一行，真正成为本领过硬的行家

11、里手。四要涵养情怀、践行宗旨，做为民服务的“贴心人”。全心全意为人民服务是我们党的宗旨。我们党来自人民、植根人民、服务人民，我们所有的工作、所有的奋斗，归根结底都是为了让人民生活得更加幸福。大家作为年轻干部，很多是从“家门”到“校门”再进“机关门”，与群众打交道不多，为民情怀自然不深，也就难以从群众的角度思考问题，往往容易犯脱离实际、“纸上谈兵”的毛病。要知道，我们每一位同志的成长进步，固然与自身努力分不开，但最重要、最根本的还是党和人民的教育培养,是组织和群众的高度信任。为官一任，造福一方。大家要把“人民至上”的情怀传承好、发扬好，始终把人民群众放在心中最高位置，虚心向群众学习，真心对群众负

12、责，热心为群众服务，诚心接受群众监督，时刻保持与人民群众的血肉联系。特别要坚持用好“一线工作法”，主动站在矛盾困难的第一线，读好“无字书”、进好“百家门”、行好“万里路”，如此，脚下沾满的泥土，才能化作心中的肺腑真情、工作中的真正本领。五要求真务实、不第虚声，做知行合一的“实干家”。事业成败，关键在于落实、要害在于实干。在先前的干部调整原则中我已经讲过，这次的换届的人事安排充分运用了换届以来的年度考核结果、专项研判结果和届末考核结果，考虑的是能力、是担当，是想不想干事、能不能干事。近年来，尽管全县经济社会发展取得了长足进步，但总量不大、发展不足、增速不快，发展不平衡不充分仍是最大县情；工业基础

13、薄弱、农业发展不均衡、三产经济急需培育壮大，产业支撑乏力仍是最大短板；周边县（市、区）比学赶超、争先进位的发展势头日益强劲、对外开放力度空前，区域竞争激烈仍是最大挑战。特别是前段时间，我跟随市党政代表团到XX、XX考察学习，感触很深，XX、XX日新月异的变化、蒸蒸日上的态势和干部的干事激情、工作状态，都让我深受震撼。如今的发展就是逆水行舟、不进则退，既慢不得、更等不得，必须全力以赴，才有机会脱颖而出。大家都是年轻干部、富有朝气活力，可以说是我县未来改革发展的中坚力量，要尽快适应环境、熟悉工作、进入角色，保持开拓创新的闯劲、抓铁有痕的干劲、迎难而上的冲劲，在产业发展、改善民生、乡村振兴等主战场冲

14、锋在前，既当“拓荒牛”，又当“老黄年”，真正确保各项工作落到实处、见到实效。六要清简务本、光明磊落，做政治生态的“护林员”。清简务本的意思是清廉俭约地做好本职工作，这既是对大家工作和生活作风的具体要求，也是人民群众评判干部是否值得信赖的重要依据。我们培养一名领导干部不容易，组织上要花费大量心血，你们个人也要付出艰辛努力，不希望任何人在遵纪守法上出问题。大家一定要把清正廉洁当作立身之基、为政之要，算好“利益账”、“法纪账”和“良心账”；做到常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心，要求别人做到的、自己首先做到，要求别人不做的、自己坚决不做，追求积极向上的生活情趣，自觉远离低级趣味，清清白白做人、

15、踏踏实实干事、干干净净用权，越是春风得意，越要如履薄冰，走好走稳人生中的每一步。大家都是充满阳光的年轻人，要阳光干事，阳光对待领导、对待同事，作为班子成员，要主动配合“班长”的工作，积极参与集体领导、自觉维护班子权威、自觉服从集体决定，分工负责、干好工作，共同营造风清气正、心齐气顺的良好政治局面。同志们，“行者方致远，奋斗路正长。”新的岗位既为大家搭建了施展才华、实现价值的平台，也为大家提供了造福百姓、成就事业的空间。希望你们能以新岗位为新起点，牢记忠诚干净担当的要求，不负重托、不辱使命，继续发扬艰苦奋斗、开拓进取的精神，用青春擦亮底色，以实干攀登高峰，在新的岗位上再立新功、再创佳绩，向全县党员干部群众交上一份满意的答卷！最后祝大家身体健康，工作顺利！会议到此结束，散会。