2篇 生态环境局关于以案促改工作典型经验汇报+国企党建经验交流材料.docx

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1、B1.企觉鲤殴交流：做深做实以案促改提升国企正风反腐综合效能生态环境局关于以案促改工作典型SIt汇报国企党建经验交流：做深做实以案促改提升国企正风反腐综合效能近年来，XX集团党委坚持将以案促改作为重要政治任务，强化对以案促改制度化常态化的组织领导，将以案促改纳入全面从严治党主体责任清单、党建责任制考核和述责述廉内容，建立健全党委统一领导、纪委协调监督、案发单位具体落实”的以案促改联动机制，打通惩、改、治的内在联系，堵住治理体系漏洞,补齐治理能力短板，构建起从案件查处、整治到完善制度、整顿作风环环相扣、层层深入的工作机制，持续释放杳处一案、警示一片、治理一域综合效应。一、强化“一案四查”高质量办

2、案，深化综合效果。一是坚持“一案四查”摸清底数。在案件查办过程中，通过查直接责任、查领导责任、查主体监督责任、查制度监管漏洞，找准病因、病灶、病根，抓住案后综合治理的“牛鼻子，同时，既查表面违规违纪违法问题，又杳背后的权力和利益交织问题。例如在查处某矿山企业中层干部违反工作纪律案件中，尽管证据仅表明其存在不作为、慢作为问题，但经过走访深入了解基层一线职工、外部合作单位，精准判断其分管领导对该业务领域的“影响，经过深入调查取证，最后对该分管领导一并追责问责，并向其所在党委提出调整领导班子分工的建议。二是创新推行下案上提、交叉办案、一体推进办案模式。对职工反应强烈、案情复杂、可查性强的问题线索，由

3、集团纪委提级查办，案件审理、案件质量提级审核把关，集团纪委委员亲自挂帅，直查快办；对一般性问题线索，由集团纪委内设机构纪检监察干部担任指挥员联络员，抽调各企业、各专业骨干共同参与，交叉办案、克服熟人社会人情干扰，不断提高成案率；对函询抽查核实和初核了结、第一种形态处置的问题线索，由纪检监察室、案件审理室一并审核，集中备案，以双重监督确保问题线索精准处置到位。三是强化监督制约机制，以查督责、以查辅管。坚持查办案件三个不放过，即:问题查不清不放过、处理不到位不放过、问题不整改不放过。比如某三级企业纪委查办的一起实名举报盗卖矿石案件，经初核未发现问题拟予以了结，报集团纪委审核备案。集团纪委结合矿石偷

4、盗问题专项监督检查情况进行分析研判，决定由集团纪委提级重查，问题很快有所突破，为基层企业党组织加强日常监督敲响警钟。二、闭环做实后半篇文章”，一体推进“三不。一是坚持“两通报、三整治。即违反中央八项规定精神问题必通报、重点业务领域严重违纪违法问题必通报；强化案后系统施治，对行业普遍问题专项整治、重点领域问题标本兼治、关键岗位问题综合整治。集团结合监督执纪中发现的个别单位问题，先后开展了覆盖全集团范围的工程项目验收结算、税率调整专项整治，物资采购管理领域专项治理，高品位矿石流失专项督查等，综合分析研判，提出纪检监察建议，挽回经济损失XX余万元。二是将党建责任制考核评价与案发党组织回头看、查处纪检

5、机构案后回访贯通结合。完善党风廉政建设考核细则和政治生态分析研判制度，将违纪违法案件查处、领导班子违纪违法纳入集团党建工作责任制三位一体考核，与领导班子生产经营绩效奖金挂钩，并纳入政治生态研判分析、领导干部述责述廉重要内容。同时，集团纪委不定期对案件执行情况、纪检监察建议整改情况组织再检查和抽查回访，保障查办案件治本功效发挥到底到边。比如某企业党委倡导在发生多名职工侵占案的汽车队率先开展精益管理项目改革创新，打造一线生产精细化管理样板标杆，使该党支部政治生态与精神面貌发生从有错到有为的根本转变。三是挖掘案件价值，放大镜鉴功效。及时开展典型案、腐败案警示教育，组织开展以案促教、以案示警典型案例选

6、编工作，编制xxxx,对近年来集团范围内典型案件剖析点评，推动广大党员干部、监察对象深刻吸取教训，以身边事警醒梦中人。三、精准运用”四种形态，打通最后一公里”。在审查调查工作中把握运用四种形态，对直接责任者、领导责任者和涉案人员精准界定责任，在精准处置的基础上，及时向有关企业党组织下发两通知一建议：一是通知党组织明确落实执行整改报告事项；二是创新处分执行告知督办机制，对党员干部处分处理，以清单方式督促有关党组织、单位逐条落实执行，防止漏项，并严格落实处分决定宣布情况向同级党委报告制度；三是一案一建议，对发现问题及时提出纪检或监察建议，推进边查边改。如某矿山质检中心人员违纪违法案查处过程中，发现

7、矿石品位质检数据不准确，及时通知有关单位立即停止涉案单位结算付款，防止给企业造成难以挽回的经济损失。XX集团坚持全链条推动全面从严治党责任落实，始终坚持党委统一领导，主体责任、监督责任和具体落实责任全面贯通。各级党组织及纪检监察机构不断探索创新以案促改有效措施。一方面，深入剖析案发原因和规律，查找全面从严治党、政治生态、权力配置和运行制约机制等方面存在的突出问题，特别是行业领域的典型性问题、讳莫如深的“潜规则”问题和影响深远的生态性问题，压紧压实领导干部的领导责任特别是一把手第一责任人责任和纪检机构主要负责人监督第一职责责任，动真碰硬全面发力。另一方面，持续强化系统观念，坚持把查办案件与惩治腐

8、败、以案促改、深化治理、警示教育贯通起来，构建从案件查处、专项整治、制度完善、警示教育环环相扣、层层深入的整改工作机制，实现了查处一案、治理一域的综合效应，后半篇文章”焕然一新。生态环境局关于以案促改工作典型经验汇报*市生态环境局坚持把开展党纪学习教育作为年度重要政治任务，紧贴生态环境部门垂直管理实际，注重提前谋划与及早部署相结合、统一领导与分级负责相结合、定期检查与跟踪问效相结合，成立工作专班，安排专人负责，听取6次专题汇报，印发11次教育提示，举办4次业务培训，组织6次检查调度，推进8项专项整治，广泛深入开展“以案说德、以案说纪、以案说法、以案说责“活动，用身边人、身边事教育引导广大党员干

9、部重品行、严自律、守底线、强担当，切实做到了筹备早、部署快、落点实、效果好。聚焦以案说德.，引导党员干部明大德、守公德、严私德。坚持启发式因势利导，注重述史明德，聆听老环保人口述*环保史，展示历史老照片，分享*涅槃、*重生、*蝶变等环保故事，从“环保接力棒”代代传承中汲取团结奋进的力量。注重学纪修德,组织全系统党员干部听局主要领导的专题纪律党课、驻局纪检监察组副组长专题辅导、*大学及市委党校专家诠释解读，持续深化思想认识。注重知纪守德.，广泛开展“三会一课”、主题党日活动，组织原原本本学习新修订的中国共产党纪律处分条例,安排64名青年干部、关健岗位干部廉政谈话，推动立德树人形成习惯、成为自觉。

10、聚焦以案说纪，引导党员干部学纪、知纪、明纪、守纪。坚持警戒式严明规矩，运用反面典型案例，印发警示教育读本常用党纪禁令100条两个读本，组织学习65个反面典型案例，推动以案释纪。营造宣传教育氛围，局政务“双微”开设“党纪学习教育”专栏，环境杂志采用漫画说纪和微小说的形式进行宣传，持续推送条例解读文章，深化党纪学习理解。组织廉政形势分析，举办局系统党务干部和全系统110多名专兼职纪检干部培训班，开展廉政风险点分析排查，深入分析全系统党风廉政建设形势，认清环保人面临的“四种考睑”，时刻敲响严明纪律的“警示钟”。强化专项监督检查，组织完善科以下干部廉政档案，围绕党纪学习教育、巡视问题整改、专项监督检查

11、等工作对4个县（市、区）生态环境分局和驻市监测站开展专项督察，始终绷紧纪律“安全绳”、关紧守纪“防护闸聚焦以案说法，引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。坚持沉浸式触动灵魂，突出“垂改”特点，重点剖析*、*、*生态环境局和*执法分局原局长违法乱纪反面典型案例的原因教训，先后3次组织观看警示片，督促2个涉案人员所在部门召开专题组织生活会，组织学习涉案人员忏悔录、谈心里话，以人为镜、以案为鉴。突出重点领域，特别是安排2名同志讲述环保执法人员执法犯法的亲身感受，播放“今日说法”背景音乐，归纳概括违法“金句”，讲述案中人现场被带走、宣布留置审查决定、通报违法违纪事实时的现场画面，组织党员领导干部利用学法

12、考试系统学习党内规章和环保法律法规，让大家如临现场、深受警醒。聚焦以案说责，引导党员干部主动担责、负责、尽责。坚持互动式焕发热情，一方面是激发内动力，召开党组会、中心组学习研讨会、支部会、动员部署会等会议压紧压实责任，开展处办领导上讲台、青年干部上讲台，持续深化“苦干实干、争先创优”活动，组织青年干部集中座谈，安排一线环保人分享闻臭气、趟污水、涉泥泞、经风雨、顶烈日、冒风险等治污攻坚现场故事，充分展现环保人推进污染防治攻坚的坚定决心和坚韧意志。另一方面是强化行动力，把党纪学习教育中砥砺激发的生态环保铁军精神和工作热情融入到坚决贯彻落实市委“1310”具体部署，加快推进“百千万工程”，深入推进绿美*生态建设，扎实推进巡视、审计、央督、省督指出问题整改整治和8项专项监督检查等任务中，持续推动以学正风、以学助改、以学促干。党纪学习教育期间，全市空气质量继续领跑全国，优良率为96.4轨同比改善2.3个百分点；全市149个地表水国控断面水质优良率为93.2%,同比上升4.0个百分点，劣V类断面全面清零；两个优秀案例分别入选国家和省先进典型案例。