领导班子征求意见表意见和建议范文2023-2023年度(通用5篇).docx

《领导班子征求意见表意见和建议范文2023-2023年度(通用5篇).docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《领导班子征求意见表意见和建议范文2023-2023年度(通用5篇).docx（7页珍藏版）》请在优知文库上搜索。

1、领导班子征求意见表意见和建议范文2023-2023年度（通用5篇）第一篇：领导班子征求意见表意见和建议一、领导班子成绩方面1、领导班子整体政治素质高，工作能力强.具有改革创新意识,班子成员之间团结协作好，有较强的敬业精神和事业心,能严于律已、廉洁奉公.2、领导班子有较强的团队精神，班子成员分工明确，相互沟通协调较好，在重大问题决策问题上，严格执行了重大问题集体讨论制度.充分体现集体力量，班子的团结统一.3、领导班子思路清晰，改革创新意识，战略发展明确有力的推动了跟领导班子的努力分不开.4、领导班子在廉洁自律方面，能以身作则，严格要求，自觉贯彻党风廉正建设责任制,有效的防止了腐败行为的发生.二、

2、主要问题.1、领导应多下基层关心基层，了解基层干部的实际情况,多帮助基层解决实际困难了静基层的想法，切实为基层办实事、办好事.增加领导与一线干部的交流.2,建议加大对管理人才（文体干部）、专业人才的培养力度（缺体育、文物干部）.（二）、对领导班子成员的意见及建议主管领导，思想觉悟高，业务素质强，善于把握大局，驾驭全局，在政治上、思想上、觉悟上始终与党中央保持高度一致，一丝不苟地贯彻省公司的决策部署，对待下属员工平易近人，不摆架子.书记思想水平高，知识面宽广，在原则问题和大是大非面前立场坚定，旗帜鲜明，有较强的政治鉴别力和政治敏锐性，作风优秀，成绩显著.同志理想信念坚定，政治觉悟高.运用领导智慧

3、和才能,团结带领班子成员求真务实,锐意进取，知人善任,协调发挥班子每个成员的积极性,勤于思考，善于发现和探索文体系统建设中出现的新问题，考虑问题着眼长远，关心干部职工.同志：理想信念坚定，政治觉悟高，工作负责，扎实肯干，工作能力强.同志：能够解放思想、开拓创新，较好地开展了分管的各项工作.同志：政治觉悟高,工作协调能力强.积极性高.注重创新,思想观念先进,脚踏实地,统兢业业地为基层解决困难办实事.工作作风优良.笫二篇：领导班子征求意见表意见和建议1,领导班子成绩方面(1)、领导班子整体政治素质高，在党员干部中树立了较好的形象。(2)、领导班子有较强的团队精神，班子成员分工明确，相互沟通协调较好

4、，在重大问题决策问题上，是通过大会讨论决定，严格执行了重大问题.集体讨论制度。充分体现集体力量，班子的团结统一。(3)、领导班子思路清晰，战略发展明确，(4)、领导班子敬业心、责任心强，经常无休息日，尽心尽职为纪检、监察事业发展作贡献，不计个人得失。(5)、领导班子在廉洁自律方面，能以身作则，严格要求，自觉贯彻党风廉正建设责任制，有效的防止了腐败行为的发生，口碑良好。2,主要问题。(1).领导应多下基层，了解基层党员干部的实际生活情况，多帮助基层解决实际困难，建议多一些人性化管理，增加领导与基层干部的交流。(2)、建议领导班子在培养年轻领导成员上应加大力度。加强对管理人才、专业人才的培训，提高

5、管理人员的意识和知识。(3)、建议领导提拔干部要坚持公开公正标准，事前应将提拔的干部个人情况向广大员工公示，广泛征求员工意见，对已经提拔的干部应加强绩效考核和监督力度。(4)、领导在管理上制定了规章制度，但在检查落实方面，持之以恒不够。(5)、建议领导对下属应保持平易近人的态度，在工作中让工作人员与领导之间保持一种轻松和谐的气氛。领导的威信是靠人格魅力、专业水平和管理能力所树立起来的。（二人对领导班子成员的意见及建议1,总体评价。领导班子成员政治素质普遍较高，工作能力强，具有改革创新意识，班子成员之间团结协作好，有较强的敬业精神和事业心，能严于律己、廉洁奉公。2、存在不足及建议。（1）、个别领

6、导要克服官僚主义，不能从表面上学习“三个代表”重要思想，要具体落实到实处，多维护群众的利益。（2）、个别领导包括一些中层干部，工作方法简单，缺乏领导风范和艺术。（3）、领导的工作方式、方法要改善，要以理服人，不能武断。第三篇：领导班子征求意见表意见和建议一、对领导班子的意见和建议（一）领导班了应多下基层关心职工，了解基层职工的实际工作生活情况，对职工反映的实际问题，应积极协调解决。（二）在管理规章制度检查落实方面，还需持之以恒，不断强化。（三）基础设施改造投入需求与财力的矛盾仍然突出。公司应更加科学合理的安排费金，加大投入的力度。二、对班子成员个人的意见和建议1,对李X同志个人意见：加强基层党

7、组织建设工作的指导。多推广基层党组织一些好的做法和先进经跄。多做两级班子人员思想工作。2,对朱XX同志个人意见：加强公司多元化发展，进一步优化资源，增强市场竞争。加大公司本部机关改进工作作风和工作纪律的管理力度。3、对XXX同志个人意见：加大加油站现场管理工作方面指导的力度。4,对XX同志个人的意见：在安排建设投资上，应加大安全改造方面的资金投入比重。5,对XXX同志个人意见：加强公司精细化管理的工作的领导，抓好检查落实。6、对XX同志个人意见：加强工会组织的领导，注意要多和群众联系、关心员工的切身利益。第四篇：领导班子征求意见表意见和建议根据中央、省委、市委、县委的工作部署，按照县委第二巡回

8、指导组有关要求，结合我局实际工作，现就县发改局领导班子开展“不忘初心、牢记使命”主题教育征求意见工作，制定如下方案。一、工作原则坚持问题导向，对照习近平新时代中国特色社会主义思想和党中央决策部署，对照党章党规，对照初心使命，聚焦党的政治建设、思想建设、作风叁设，查摆自身不足，查找工作短板，深刻检视剖析。结合发改局工作特点和工作职责，边学习、边调研、边检视、边查摆、边整改、边落实贯穿学习教育活动全过程，找准突出问题，找出解决问题的办法。二、征求意见的内容（一）对局党组班子及班子成员存在问题的反映；（二）对县发改局各科室、直属事业单位是否存在形式主义、官僚主义等方面问题的总体评价，对改进作风、改进

9、工作的意见和建议；（三）对做好“不忘初心、牢记使命”主题教育活动的意见建议。三、时间安排（一）征求、杭理意见：20xx年9月至11月（二）罗列整改清单、制定整改措施：20xx年10月至11月四、征求意见的方式和范围（一）集中发放调查问卷进行意见收集。深入到社区、乡镇、农村大范围发放调查问卷，真实恢听基层群众的意见建议。（二）深入基层调研征求意见。宣传报道组成员深入机关各科室、直属事业单位开展调查研究，走访离退休老干部，广泛听取基层党员干部、职工的意见建议。（三）召开征求意见座谈会。召开由机关工作人员、直属事业单位干部职工代表、粮食储备企业职工代表参加的民主评议座谈会，广泛征求与会人员的意见。（

10、四）发放征求意见公开信。向机关各科室、直属事业单位、粮食储备企业发放征求意见公开信，广泛征求直属单位干部职工对县发改局做好“不忘初心、牢记使命”主题教育活动的意见建议。五、征求意见的反馈和整改上述方式征求到的意见，由局机关党委汇总梳理后，列出整改清单，向局党组汇报并制定初步整改措施。（一）对照检视反思。对照调研发现的问题、群众反映强烈的问题、巡回指导指出的问题、民主生活会查摆的问题，一条一条列出问题清单，认真检视反思，明确努力方向。（二）围绕“专项改、集中治”抓好整改落实。聚焦党的政治建设、思想建设、作风建设等方面存在的突出问题，坚持边学边查边改，立查立改，即知即改，逐项整改，确保整改实效。（

11、三）主动认领各级巡视巡察、干部考察、工作考核、审计信访、督导检查等反馈的意见建议，并做到立知立改，一条一条分析问题并列出实际整改措施，步步跟进，直至问题彻底解决。第五篇：领导班子征求意见表意见和建议对领导班子成员的意见及建议1 .思想观念方面存在观念落后，工作创新意识有待提高.2 .工作作风方面要加强机关作风建设，彻底根除作风浮躁和形式主义.3 .工作思路方面要充分发挥职工的主观能动作用，加强各项工作的督察，要注重细节.4 .工作举措方面要明确工作思路和部门的职责分工，做好各项目的坚实后盾，更多收集有利于本单位工作发展的建议.多下基层，关心基层干部.5 .工作成效方面进一步明确工作的长远目标6

12、 .推进发展方面要挖掘潜力，加强管理、评估体制，进一步推进发展.1、领导班子成绩方面（1）、领导班子整体政治素质高.在职工中树立了较好的形象.（2）、领导班子有较强的团队精神，班子成员分工明确，相互沟通协调较好，在重大问题决策问题上，是通过党委、董事会、股东大会讨论决定，严格执行了重大问题集体讨论制度.充分体现集体力量，班子的团结统一.(3)、领导班子思路清晰，战略发展明确,特别是金融行业竞争如此激烈的情况下，我们今天的不断发展壮大，跟领导班子的努力分不开.(4),领导班子敬业心、责任心强，经常无休息日，尽心尽职为信合事业发展作贡献,不计个人得失.(5)、领导班子改革创新意识强，能正确面对金融

13、业的环境形势、大胆探索信用社改革创新思路.大力发展支农贷款，努力寻找新的利润增长点，制定合理的年度计划目标,促进了信用社发展.(6)、领导班子在廉洁自律方面，能以身作则，严格要求，自觉贯彻党风廉正建设责任制，有效的防止了腐败行为的发生，口碑良好.2、主要问题.(1)、领导应多下基层关心职工,了解基层职工的实际生活情况.多帮助基层解决实际困难，了格职工的想法,切实为职工办实事、办好事.对职工反映的实际问题,不应推来推去，应积极协调解决.建议多一些人性化管理.增加领导与一线,职工的交流.(2)、建议领导班子在培养年轻领导成员上应加大力度.加强对管理人才、专业人才的培训，提高高管人员和中层管理人员的

14、意识和知识.(3)、建议领导提拔干部要坚持“四化”标准，事前应将提拔的干部个人情况向广大员工公示，广泛征求员工意见，对已经提拔的干部应加强绩效考核和监督力度.(4)、建议领导层在决策上要多考虑职工的切身利益.遇事能否多站在职工的利益上考虑问题.(5)、领导在管理上制定了规章制度，但在检查落实方面，持之以恒不够.(6)、建议领导对下属应保持平易近人的态度,在工作中让员工与领导之间保持一种轻松和谐的气氛.领导的威信是靠人格魅力、专业水平和管理能力所树立起来的.(二)、对领导班子成员的意见及建议1、总体评价.领导班子成员政治素质普遍较高，工作能力强，具有改革创新意识，班子成员之间团结协作好，有较强的敬业精神和事业心，能严于律己、廉洁奉公.2、存在不足及建议.(1)、个别领导要克服官僚主义，不能从表面上学习“三个代表”重要思想，要具体落实到实处，多维护职工的利益.(2),个别领导架子大，与职工沟通少，不了解职工，职工对领导不认识.(3)、个别领导包括一些中层干部，工作方法简单，缺乏领导风范和艺术.(4)、年轻领导的工作方式、方法要改善，要以理服人，不能武断,有些工作要遵照相关的法律、法规手续办事.领导班子征求意见表意见和建议