员工节日福利方案集合5篇.docx

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1、员工节日福利方案集合5篇第一篇：员工节日福利方案尊敬的公司领导：金色的麦浪送来了一年一度的端午佳节和盛夏的来临,为了感谢广大员工为公司付出的辛勒劳动和贡献，让大家能够感受到泓盛这个大家庭的温暖与呵护，加强员工的凝聚力和向心力，并结合当地的风俗传统，特制订以下员工福利方案：1.端午粽子:粽子是端午节必不可少的，反映了我们中华民族传统的继承和对伟大诗人屈原的纪念。粽子可通过联系合适的供应商购进。粽子单价约12元/斤左右，员工84人所需费用：12_84=1008元2 .白糖：沁阳当地每到夏季，公司厂矿一般都会为员工发放降温品（白糖、啤酒）。白糖单价3元/斤左右，所需费用：3_848_5=1260元3

2、 .加餐：时间：端午节当天地点：公司职工餐厅人数及费用：进餐人数看生产安排，费用10元/人（暂按30人算）：10_30=300元各项共计：1008+1260+300=2568元。以上方案，是否合适，请批示！20_年5月28日第二篇：员工节日福利方案端午节伴随着时间的脚步向我们走近了，在这个中国的传统节日里，公司将送出一份最真心的祝福。粽子价格如下：皮蛋价格如下：方案一：思念牌的粽子（8个）+洪湖牌的皮蛋（12个）粽子：2包2.5元=24元；皮蛋：2包5元=30；合计54元；方案二：五芳斋的粽子（6个）+益龙的皮蛋（12个）粽子：3包10.8元=32.4元；皮蛋：2包10.8元=22.6元；合计

3、55元；方案三：五芳斋的粽子（4个+2个蛋黄的）+益阳的皮蛋（9个）粽子：2包0.8元=22.6元，1包4.9元=14.9元;皮蛋:1包3.5元=13.5元；合计：51元；方案三：五芳斋的粽子（6个）+神舟的皮蛋（9个）粽子：3包0.8元=32.4元；皮蛋：1包7.9元=17.9元；合计：50.3元方案四：思念的粽子（8个）+益阳的皮蛋（18个）粽子：2包2.5元=24元；皮蛋：2包3.5元=27元;合计：51元；方案四：思念的粽子（8个）+鸟王的皮蛋（18个）粽子：2包2.5=24元;皮蛋：2包5.9元=31.8元；合计：56.8元；第三篇：员工节日福利方案一、晚会主题：喜迎新生，互动中秋！

4、二、晚会背景：在夏末秋初的这么一个富有诗意的季节里，我们大一的学生结束了漫长的假期，告别了高中的生活，来到了梦寐以求的大学。经历了军训的训练，十级的我们将进入大学的课堂，展开新的生活。在异地的学习是艰苦的，在异地的生活是精彩的，在异地的节目是值得期待的。”独在异乡求学者，每逢佳节倍思亲J在这中秋来临之际，我校举行了“迎新中秋晚会”的活动。本着团结友爱的原则，发扬同学间的合作精神，增强团体凝聚力，提升同学间的相互交流能力及深厚的友谊，增进师生间的交流，用歌声和舞蹈，来寄托我们对亲人的思念，让歌声拉近我们的距离，借旋律带走我们孤独的情绪！三、晚会时间：_年9月20日18：30到20：30四、晚会地

5、点：河北劳动关系职业学院会议室。五、晚会组织名单总策划：宣传组：后勤组：外联部：纪保部：文秘部：学习部：文艺部：组织部：社会实践部：体育部：广播部：六、晚会流程1.9月17日由宣传部和广播站负责在学院内宣传。1 .9月18日至9月19日彩排。19月20日由后勤布置活动现场，下午六点安排领导前排就坐。4 .主持人介绍到场的领导。5 .晚会开始注意事项：(1) .一共几个节目，每个节目之间的联系如何去安排。(2) .每个节目需要多长时间，应该如何安排，参加者的姓名和班级都要报清楚。(3) .节目中间需要搞一些花样，来烘托晚会的氛围。(4) .上一个节目演出时，其后的两个节目在后台准备，前一个节目由

6、于无法按时演出，下一个节目及时跟进。(5) .任一个节目在演出过程中发生失误或无法顺利进行的情况下，由节目领导人迅速组织演员重演，若仍出问题，则立即退场。(6) .其他紧急情况发生时，由负责人灵机处理。(7) .纪保部的成员一定要维持好会场纪律。6 .最后对晚会作出评价。7 .由主持人宣布晚会结束。8 .请领导退场。9 .学生退场。10 .学生会各部门收拾会场。七 .资金预算现场音响舞台用的气球宣传横幅舞台背景舞台灯光现场用的矿泉水活动礼花水果小礼品月饼等其他杂费八 .工作安排(D外联部社会实践部；负责晚会的流程。(2)文秘部负责招待领导、会场布置音乐喋片的安排。(3)文艺部：负责晚会的节目安

7、排。晚会的彩排工作、安排开幕式会场布置及策划。(4)宣传部：负责晚会宣传，会场布置。(5)体育部、组织部：负责使用音像，灯光等一切舞台用品及会场布置。（6）学习部：负责晚会的策划及会场布置。（7）各个部门的成员在尚未开展自己的工作或完成自己的工作时,可以先参加其他负责人的的工作以加快整体的工作进程。（8）晚会结束后，可以对此晚会的各项工作进行顺利全面细致的总结。九、迎新春中秋晚会的预期效果：希望你能够通过这次晚会的举办，让我们一零级的新生对我们学院有一个初步的了解，留下非常好的印象，让我们在这个中秋之夜感到不孤独，感到集体的温暖，增进同学间的合作和友谊，树立我院同学的踏实奋进的学习精神！十、晚

8、会后期工作：1.为演员们分发小礼品和月饼。2.书面总结。第四缁：员工节日福利方案一年一度的传统节日春节将至，为进一步增强广大员工对公司的凝聚力、向心力，加强员工的归属感和责任心，体现公司人为关怀。特制订如下方案：一、发放标准（以工龄界定）：本公司工龄一年以下人员：价值50元礼品一份本公司工龄一年及以上人员：价值100元礼品一份主管级人员：工龄礼品+现金红包200元/人经理级人员：工龄礼品+现金红包400元/人总监级人员：工龄礼品+现金红包800元/人二、工龄礼品费用预算（与销售沟通，“xx有限公司”，可与我司置换礼品，客户不能提供增值税专用发票，只能提供普票）方案1、一年以内人员（人数截止到2

9、0XX年2月15日，总人数226人，不含2017年入职人员，217人）总计金额：1.4888万元=1.4552元方案2、一年以内人员总计金额：1.4802万元三、现金红包预算（主管、经理级及以上）方案1+现金：14888元+9800元=2.4688万元方案2+现金：14802元+9800元=2.4602万元第五篇：员工节日福利方案最全的中秋福利方案一一中秋礼品卡礼品卡是新兴的送礼模式。应用的理念是“给予礼物比购买礼物更好中秋礼品卡与众多大型品牌速立了合作关系，如澳门豆捞，跨世纪百货，豪客来，明视眼镜，怡和百货，艇丰百货，倍顺便利店，味食尚，安第仕蛋糕，温泉戴斯酒店等，礼品有几十类，用户自由选择

10、，比传统的单一礼品更能满足盆友们的喜好。比较方便。是时下流行的送礼方案。创意指数：受欢迎指数：福利方案最实惠的中秋福利方案一一奖金神马福利都是浮云，只有奖金才是最实惠的。它看着顺心，花着舒心，可谓咱老百姓最亲密的朋友啊！想着每年公务员、企事业单位那些福利名义下的现金发放，有时甚至达到上万元，简直是低收入者一年的工资啊！虽然这样子的福利收着爽，但实在不适合拿出来显摆，中国人口这么多，一百个人中哪怕只有一个人吐你口水，你还是会被淹死，还是低调为宜啊创意指数：受欢迎指数：最有鼓舞意义的中秋福利方案和老板共进晚餐虽然不是所有人都喜欢和自己的老板吃晚餐，但不可否认如果你在中秋节收到了老板的晚餐邀请，的确

11、可以说明从某种程度上讲你在老板的心中很重要，也是你前途一片光明的征兆这可以说得上是现代职场不可言说的“潜规则”典型范例吧，绝对让你感受到一种强大的精神鼓舞力，继续为老板更加努力的工作！创意指数：受欢迎指数：福利方案最杯具的中秋福利方案一一加班对于广告、媒体等行业的“资深人士”来说，中秋节最奢侈的礼物不是RMB,不是购物券，也不是iPAD,而是老板一句“今天不用加班”的通知。的确，试想一下，其他人都在回家团圆，不是一起吃饭看中秋晚会，就是外出游园赏月，而只有你们几个人在空旷的办公楼里加着班，不是很悲催么！所以，很多在这天木有接到加班通知的人都会很happy的修改QQ签名“不加班的中秋节真幸福啊！创意指数：受欢迎指数：最抠门的中秋福利方案一一“中秋快乐”大家有这样的感觉么？早晨一进公司，老板像换了一个人似的热情的跟每一个说“中秋快乐”，别高兴太早，木有福利的老板往往都这表现，接下来就没有下文了。可能公司认为此种福利尽管看不见,摸不着，但可以让你感受到一种强大的精神鼓舞力。呵呵，不过在物欲横流的现在，木有一点实际的表示，公司年末的员工离职率估计又要上升了创意指数：员工节日福利方案