国企公司党委党支部书记在2024年党风廉政建设和反腐败工作专题推进工作会上的讲话3篇.docx

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1、在2024年国有企业党风廉政建设和反腐败工作专题推进会上的讲话国企党支部书记2024年在党的建设型党风廉政建设和反腐败工作会议上的讲话某国企党委书记在2024年度党建暨党风廉政建设和反腐败会议上的讲话在2024年国有企业党风廉政建设和反腐败工作专题推进会上的讲话同志们：习近平总书记关于党的自我革命的重要思想，为新时代新征程深入推进全面从严治党、党风廉政建设和反腐败斗争提供了根本遵循。国有建筑企业纪检机构作为党的“纪律部队”，必须清醒认识行业反腐败斗争的新形势，在铲除腐败问题产生的土壤和条件上持续发力、纵深推进，正本清源、铁纪护航，大力提高企业治理能力和成效。下面，为进一步推进建筑企业反腐败工作

2、，我讲几点要求。一、统一思想，准确把握建筑企业腐败问题的主要特点党的十八大以来，建筑企业反腐败斗争取得阶段性成果,但面临形势依然严峻复杂，腐败问题依然易发多发，腐败滋生的土壤条件依然萌生，要深刻认识反腐规律，把握贪腐的综合特征。一是腐败行为向管理链条侵蚀，具有群发性。工程项目涉及资金密集、审批权限集中，实施主体众多，腐败分子为追求所谓的“高效安全”、风险“共担”，腐败行为逐渐由单一环节向“链条式”转变，向各环节各主体递进。从基层项目腐败案件来看，往往从项目负责人到管财管物岗位渐次连带，出现“查办一人”带出多人的窝案串案现象。二是腐败主体兼有政治经济问题，具有交织性。腐败问题的背后必然存在政治纪

3、律问题与经济问题的相互交织。“一把手”腐败往往是罔顾中央禁令、不收敛不收手，大搞权钱交易；基层项目经理腐败，多数是违反民主集中制，一人拍板、违规与外部订合同、套费用、谋私利；一些基层干部利用特有身份，从违规租赁特定关系人机械设备和虚列工程量、倒卖废旧物资中中饱私囊。三是腐败问题与“歪风”伴生，具有共生性。腐败与作风问题同根同源，往往是“四风”的变异蔓延，从被外部“围猎”到内外沆潼一气、生态变质。一些干部的贪腐，始于和外人勾肩搭背、称兄道弟，必然随着违反“禁令”、违规吃喝而“由风及腐”。更有甚者，一些项目的赌博盛行、酒驾醉驾，成为腐化“加速器”。四是腐败方式逐渐转向幕后，具有隐蔽性。贪腐的本质未

4、变，但手段花样百出，企业发生的贿赂、吃回扣等腐败方式逐步由“桌前”转向“幕后”。一些贪腐的干部为了降低暴露风险，利用“影子公司”或代理人搞隐性腐败，纵容亲属违规经商办企业，让特定关系人利用其影响力谋私，在自己与行贿人之间建立一道“防火墙”，为腐败行为披上“隐身衣”。二、强化认识，充分认清建筑企业腐败产生的原因从建筑企业查办的靠企吃企、利益输送、设租寻租、关联交易等有关案件来看，腐败产生的土壤就是不受制约和监督的“权力”，腐败产生的条件就是社会盲从、市场规则、经济研判、文化认知、亲情理念与监督制约不到位等多种因素的综合作用。第一，管党治党的“主线”错位，是腐败滋生的“病根发生腐败的企业，普遍存在

5、于全面从严治党主体责任落实不到位，存在党建虚化、弱化、淡化、边缘化问题。一些“一把手”深受官本位、特权思想等影响，对同级纪委监督自己有看法，甚者带头污染政治生态，搞山头、拉帮结派。有的直接把反腐败工作“全权”交给纪委，只挂帅不出征，把合理授权做成了选择性分权，主责缺位导致诸责偏位。以上种种，直接导致党委在反腐败斗争中失去领导权、主动权。第二，监督约束的“防线”不牢，是腐败滋生的“诱因”。一些项目“一把手”、“管权、管钱、管人”的关键岗位成为腐败的“重灾区”。直观原因之一就是权力过于集中，且不受监督或难以监督；深层原因是制度机制不够健全、监督约束“防线”存在漏洞。随之“大监督”体系未能“全流程”

6、闭环、执行力层层衰减，为基层项目招标、资金使用、人事任用等关键环节绕开监督和“个人说了算“留下较大操作空间，也为设租寻租、内外勾结等新型腐败和隐形腐败开了方便之门。第三，生态风气的“底线”失守，是腐败滋生的“温床”。不正之风与腐败问题互为表里，腐败问题往往肇始于党风政风、政治生态被破坏，歪风邪气从“破窗而入”到蔓延盛行。如不法供应商、施工队往往投项目主要负责人所好，利用吃喝送礼搞“感情培养”、利益交换、请托中标、掩匿招标，甚至用金钱开道、美色诱惑，最终使项目负责人底线失守。第四，思想道德的“基线”失衡，是腐败滋生的“源头党员干部发生贪腐，源头是自身思想道德“基线”的失衡、理想信念“总开关”的失

7、灵。一些党员干部的“畸形心理”是萌生腐败的“催化剂”，开始是动摇理想信念、违背初心使命、放弃修身律己，继而攀比心理、侥幸心理、发财心理作祟，滋生政治攀附、任人唯亲、违规操作、权钱交易等种种违纪违规、违法犯罪行为。更有甚者，想着退休之前再捞一笔，或妄想利用提拔的“亲信”颐养后半生。三、耙向施策，切实铲除莫筑企业腐败滋生土壤和条件必须坚持一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，深化标本兼治、系统施治，不断拓展反腐败斗争深度广度，对症下药、多措并举，才能让反复发作的老问题减少、让新出现的问题难以蔓延，推动从个案清除、重点惩治向系统整治和全域治理提升转变。一要突出“全过程”，强化党委对反腐败斗争的领导。企业党

8、委务必深学细悟习近平总书记关于党的自我革命、全面从严治党的重要思想，坚持党的领导，统一谋划、统一部署、统一推进反腐败斗争。务必要健全党领导反腐败斗争的工作和责任体系，压实各级全面从严治党主体责任特别是“一把手”第一责任人责任，贯通落实职能部门监管职责，健全各负其责、统一协调的管党治党责任格局。务必要充分发挥党委反腐败领导小组作用，推动反腐败斗争同企业党的各项建设贯通协同，实现反腐败全周期治理。二要一体强“三不”，持续保持惩治腐败高压态势。坚决惩治强“不敢”。深化整治企业权力集中、资金密集、资源富集领域的腐败，深挖彻查重大亏损、重大事故、重大风险背后隐藏的腐败，快速处置新型腐败和隐性腐败，联合地

9、方纪委监委、上级机关等精准施策，大力破解问题线索移送难、司法查证难等问题。监督制约强“不能”。挺纪在前“治未病”，抓住定政策、做决策、审批监管等关键权力和重点环节，完善权力配置和运行制约机制；推广“码上”信息化检举控告手段，加强廉洁风险隐患动态监测，建立腐败预警惩治联动机制。廉洁教育强“不想”。深入开展党纪学习教育，推进学习中国共产党纪律处分条例国有企业管理人员处分条例，召开警示教育大会、参观警示教育基地、举办廉洁文化活动，确保集中教育全覆盖、专题教育有实效,持续巩固干部职工思想防线。三要织密“制度笼”，完善权威高效的纪检监督体系。抓关键。加强对“一把手”和领导班子监督，探索“联检联巡”机制，

10、集巡视巡察、审计和纪检”一次进入、一体解决”的综合监督力量，加大对亏损项目整治力度、提高穿透性核杳能力。抓基层。完善工程项目纪检监督实施细则配套制度，紧盯工程项目腐败的风险点，对项目苗头性倾向性问题及时提醒纠正、触犯纪律立即严肃处理，打通监督“最后一公里抓基础。出台纪检内部管理制度、规范业务管控，探索建立重大典型案件和问题线索集中研讨、督查督办、责任包保等工作机制。四要强力“纠歪风”，坚持把正风反腐肃纪一抓到底。把监督、办案、整改、治理贯通起来，将反腐败防线前移,强化日常监督，精准运用“四种形态”，抓早抓小、防微杜渐、层层设防。持续发挥巡视利剑作用，特别是在违反中央八项规定精神和纠治“四风”方

11、面，一发现苗头问题立即拉“警报”，一碰纪律红线马上“踩刹车”。持续开展作风纪律提升活动，突出廉洁从业“禁令”，解决职工群众反映强烈的形式主义和官僚主义、干部不担当不作为、侵害职工利益等突出问题。五要拦截“污染源”，加大对行贿受贿行为惩治力度。健全贪腐同查同治工作机制，既“由风查腐”又“由腐纠风”，用好行贿人“黑名单”，严肃查处那些拉干部下水、危害一方的行贿人，完善对重点行贿人的联合惩戒机制，进一步加大对受贿所获不正当利益的追缴和纠正力度，强化全链条整治，斩断伸向国有资产的“黑手”。由是，推动各方同时发力、同向发力、精准发力、综合发力，坚决铲除腐败问题产生的土壤和条件，才能打嬴反腐败斗争的攻坚战

12、持久战。同志们，一分部署，九分落实。各级纪检机关必须要高度重视党风廉政建设和反腐败工作，以更加饱满的热情和更加昂扬的斗志，投入到反腐败斗争的伟大实践中去，为建设世界一流建设企业提供坚强的纪律和作风保障，为实现中华民族的伟大复兴贡献*智慧和力量！国企党支部书记2024年在党的建设暨党风廉政建设和反腐败工作会议上的讲话同志们：今天，我们召开*区分公司党支部2024年党的建设暨党风廉政建设和反腐败工作会议，主要任务是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面深入学习贯彻习近平总书记关于党的豫设和党的自我革命的重要思想，深入贯彻落实二十届中央纪委三次全会部署，传达贯彻省、市分公司党的建设暨党风廉

13、政建设和反腐败工作会议精神，分析当前公司党的建设和全面从严治党面临的形势任务，部署安排2024年党的建设和全面从严治党工作。一、2023年工作回顾2023年是全面贯彻党的二十大精神的开局之年，也是实施新一轮党建规划的起步之年，我们以深入学习贯彻党的二十大精神、开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育等政治任务为引导，守正创新、主动作为、勇开新局，推动了公司党的建设各项工作再上新台阶。一年来,我们以党的政治建设为统领，持续在全面学习、全面把握、全面落实党的二十大精神上下功夫，牢牢把握主题主线和根本任务，组织全公司34名党员深入开展主题教育，在以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干等方

14、面取得了实实在在的成效。一年来，我们推动党业深度融合，扎实开展“领题破题”“三亮三比”“思想调研”等主题实践活动，”领题破题”荣获市公司二等奖，思想政研课题荣获省公司优秀奖，基层组织力稳步提升。一年来，我们深入学习贯彻习近平文化思想，不断加强思想政治工作，着力构建“大宣传”工作格局，加强先进榜样引领，共5人获评“优秀共产党员”称号。一年来，我们深入推动精神文明、企业文化建设和群团工作。通过推广“345”工作法，激活“家”力量，组织全体职工进行健康体检、看望慰问退休老党员、开展青年职工座谈会、趣味文体活动、“暖心、暖胃、暖冬”慰问等工作，全区16处网点“户外劳动者驿站”全部建设完毕，连续保持省级

15、文明单位称号。一年来，我们持续深化人力资源改革，加大年轻干部培养选拔力度，统筹推进干部多岗位交流般炼,全年新提任干部3名。一年来，我们坚持党性党风党纪一起抓，持续纠治形式主义、官僚主义，积极开展惩治“庸懒软”、摊派营销、薪酬二次分配和理论学习不深不实等整治整改，坚决查处“靠企吃企”“小鬼当家”式腐败等问题，不断营造风清气正的良好政治生态。一年来，我们以高度的政治责任感，一体推进未巡先改，建立巡视巡察共性问题自查整改工作台账，全面检视各项问题整改落实，以问题整改新成效推动公司高质量可持续发展。一年来，在各级组织和广大党员干部员工的奋力拼搏、共同努力下，为推进公司高质量发展凝聚强大动力，2023年

16、公司顺利完成全年目标任务。二、2024年党建重点工作2024年是中华人民共和国成立75周年，是实现“十四五”规划目标任务的关键一年，更是公司迈出新步伐、开创新局面的关键一年。做好2024年全年党的建设和全面从严治党工作总体思路是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面落实党的二十大精神和二十届中央纪委三次全会精神，坚持和加强党的全面领导，认真贯彻新时代党的建设总要求，巩固拓展主题教育成效，以高质量党建领航企业高质量发展为目标，以深学笃行新思想为主线、以强基铸魂凝共识为重点、以守正创新担使命为着力点，不断增强基层党组织政治功能和组织功能，加大干部人才培养选拔力度,发扬斗争精神，增强斗争本领，营造风清气正的政治生态，为荷泽邮政高质量发展贡献*邮政力量。（一）要以实际行动做到“两个维护”。一是深刻领悟“两个确立”的决定性意义。全体党员要同党中央保持高度一致，要时刻同党中央精神对标对表。二是把坚决做到“两个维护”落实到工作中