师资队伍建设委员会机构职能及工作职责.docx

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师资队伍建设委员会机构职能及工作职责一、部门工作职能主要任务是：根据学校发展目标，围绕学科建设、教学、科研等工作的需要，组织制定学校师资队伍建设规划，加强师资队伍规模、结构、质量建设；负责学校专业技术岗位设置工作，合理设置岗位数量、结构比例，制定教师岗位职责、任职条件、聘任办法；研究国家、辽宁省有关师资人才队伍建设工作的方针和政策，分析学校师资队伍存在的问题，为学校师资队伍建设工作提供决策咨询。二、部门工作职责1 .组织制定学校师资队伍建设规划；2 .审议学校高层次人才引进与培养计划；3 .审议学校年度师资引进计划；4 .审议学校青年教师培养计划；5 .组织制定学校专业技术岗位设置办法；6 .负责核定学校各单位专业技术岗位数量和结构比例；7 .组织制定学校教师系列岗位聘任条件；8 .组织制定学校教师系列岗位职责；9 .负责制定学校教师系列岗位聘任办法；10 .负责学校教师系列岗位等级晋升的学术评价工作；IL评估学校师资队伍建设工作相关政策、计划的贯彻和实施情况。