医院感染性疾病科监护室医师岗位说明书.docx

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1、医院感染性疾病科监护室医断岗位说明书岗位工作基本信息岗位名称监护室医师所在部n感染性疾病科岗位编号从属部门神经内科岗位定员1所辖人数直接上级监护室室负责人直接下级科室相关成员岗位使命工作概述在主任和监护室负成人领导卜负责病人的诊断、治疗、检查、抢救、康复等工作。完成监护室病人数、质量和综合绩效工作。注重医疗质量，提高病人满意度。岗位工作主要职责与任务岗位职费.1.负贡入住重症监护室的患者的诊疗、检行、监护和医疗质量工作。新入住病人要详细询问病史、查体，尽快完成医咽和病程记录，24小时内完成病例书写、危重病人简要问清病史，立即完成医嘱。2.负责病程记录书写，抢救病人随时记录，危重至少每天一次病程

2、记录。3.转出ICU病人必须有病程小结。负责粘贴各种化验单。4.分管监护室的医疗、教学、科研、预防、绩效考核与管理等工作。5.护士人手少时协助护士进行心电血压监护、记出入量等工作。6.严格执行ICU内交接制度，下班时将危重及有特殊病人的值班医师交待清楚，并写在黑板上。7.值班时必须了解ICU病人情况，严密观察危重病人病情发展情况、记录病程，如有疑问请示上级医师。8.应用PDCA管理，追踪问题，有持续改进计划。杜绝医疗事故，减少纠纷。9.熟悉病毒性肝炎、流行性乙型脑炎、麻疹、慢肝、流行性腮腺炎脑脊髓膜炎和出血热、艾滋病、重型肝炎、霍乱、猩红热、败血症、感染性休克、钩端螺旋体病、阿米巴痢疾、疟疾、

3、血吸虫病、囊虫病等疾病诊疗方法以及抢救流程。10.认真落实感染管理各项规定、严格消毒、隔离流程，形成感染性疾病科管理方面的个人业务特色。11.加强监护室管理。12.加强设备仪器管理，提高其使用效率。制度执行。13.执行各项规堂制度和技术操作常规，按照流程操作。14.执行查对制度及相关管理规定。15.严格执行消毒隔离、无菌技术操作流程，预防交叉感染。职业道馈.16.遵纪守法。17.尊重患者权利，保守医疗秘密。严谨工作，勤奋敬业，卓:越服务。19.团队精神，和谐共事。20.工作积极性、主动性、贡任心。教学与科研。21.持续学习与创新能力。22.结合工作撰写论文。23.参加医学继续教育。24.参与临

4、床部分教学、承担科研课题岗位工作主要绩效考核要点相关工作。25.完成其他临时性工作。1.规章制度，出勤纪律。2.岗位职责，监护室诊疗工作数量、质量、效率、效益指标。3.医德医风、社会责任。4.顾客沟通、医患纠纷处理。5.监护室管理、健康宣教。6.参与教学、科研、培训等工作。7.学习与创新能力。8.其他任务。岗位工作关系院内联系部门院内各科室、职能部门、后勤部门人员。院外联系部门授权范围内与外界有关部门和机构人员联系。岗位X作权限1.主管病人的诊疗权。2.对本室日常工作计划、实施、检查的参与权。3.顾客沟通权。4.监督下级医师工作权。5.有向上级领导建议提出改进科室工作的权力。岗位工作环境1.在

5、医院内工作，温度、湿度适宜。2.工作现场会接触到轻微粉尘及医疗中的刺激性气味，照明条件良好，一般无相关职业病发生。3.满足医疗工作的相关条件。在现在的岗位已工作时间自年月日开始，共计：年学历培训经历经验1.研究生以上学历，5年以上本科工作经验。2.很强的独立工作经历和能力。3.抢救病人的临床经验。4.每年有一篇国家级以上杂志论文发表。5.中级职称技术水平。岗位工作技能要求1.科室人员公认的业务、技术、服务和协调能力。3.较好的口才和文字发达能力。4.良好的职业道德素质和团队合作精神。5.持续学习能力和创新能力强。岗位工作性别要求无年龄要求3055岁婚姻婚否不限其他要求身体要求健康政治要求事业性、组织观念强业务要求掌握本专业岗位分析时间填写人直接上级审核筌字审核时间