2024年上海市最新劳动合同范本.docx

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1、上海市劳动合同乙方：身份证号码住址:联系方式：甲方:法定代表人:地址：联系方式：依据中华人民共和国劳动法、上海市劳动合同条例分,甲乙双方本着自燃、同等的原则.经协商一样.同意签订本合同,以使共同遵守.第一条本合同的类型为：期限为：。（一）有固定期限合同。期限一年，自一年一月一日至一年月一日.（二）无固定期限合同。自一年一月D起。（三）以完成肯定工作为期限的合同，详细为：。其次条本合同的试用期自一年一月一日至一年一月一日.第三条录用条件为：.第四条乙方的工作内容为：。第五条甲方因工作须要，依据诚信合理的原则，向乙方说明状况后,可以调动乙方的工作煽位.第六条乙方所在岗位执行工时制，详细为：。第七条

2、甲方建立健全生产工艺流程,制定操作娩程、工作规葩和劳动平安卫生制度及其标准.甲方对可能产牛.职业病危害的岗位，应当向乙方屐行告知义务，并做好劳动过程中职业危杏的预防工作.第八条甲方为乙方供应必要的劳动条件以及平安卫生的工作环境，并依照企业生产羟首特点及有关规定向乙方发放劳防用品和防抖降油用品。第九条卬方应依据白身特点有支限地对乙方进行政治思想、职业道健、业务技术、劳动平安卫生及有关规章制度的教化和培训，提高乙方思想觉悟、职业道德水准和职业技能。乙方应仔细参与甲方组织的各项必要的教化培训。第十条本合同的工资计发形式为：.（一）计时形式,乙方的月工资为一元（其中试用期间工资为一元）.（二）计件形式

3、.乙方的劳动定额为一,计件单价为.第十一条甲方每月一日以货币形式足额支付乙方的工资.第卜二条本合同履行期间，乙方的工资调整依据甲方的工资安排制度确定.第十三条甲方支配乙方延长工作时间或者在休息n、法定休假11工作的，应依法支充乙方补休或支付相应工资IW劳。第I四条甲方应按国家和本市社会保险的有关规定为乙方参与社会保险.第十五条乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾烧救济费和医疗待遇等依据国家和本市有关规定执行。第十六条乙方妞职业病或因工负伤的工资和工伤保险待遇按国家和本市有关规定执行。第十七条甲方应依法建立和完善各项规章制度；甲方应招各项规章制度告知乙方或苗进行公示：甲方的各项规章制度变更后，应

4、刚好告知乙方。第十八条乙方应遵守甲方依法制定的规章制度;严格遵守劳动平安卫生、生产工艺、操作规程和工作规范:雪情甲方的财产，遵守职业道德。乙方违反劳动纪律和规章制度的，甲方Ur依据本单位规章制度赐予纪律处分.直至解除本合同.第I九条甲、乙双方经协商一样，可以变更劳动合同的内容，并以书面形式确定.其次I条经甲、乙双方当事人协商一样，本合同可以轿除.其次十一条乙方解除本合同，应当提前三十11以书面形式通知甲方.其次十二条有下列情形之一的，乙方可以协时通知卬方解除本合同：（一）在泗H期内的：二）甲方以猱力、威遇或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的：（）甲方未依据劳动合同约定支付劳动IW劳或者供应劳动

5、条件的，其次I三条有卜列情形之一的，印方可以斛除本合同，但.是应当提前三I日以书面形式通知乙方:（一）乙方患病或者非因工位伤，医疗期满后，不能从IH原工作也不能从任由甲方另行支配的工作的;（D乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作讶位仍不Ife胜任工作的；（三）本合同仃立时所依据的客观状况发生至大改变，致使本合同无法履行，经当事人协商不能就变更本合同达成协议的。甲方解除本合同未按规定提前三十日通知乙方的.自通知之日起汨-日内,甲方应当对乙方担当本合同约定的义务。其次十四条乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同：（一）在淡用期间被证明不符合录用条件的；（二）严峻违反劳动纪律或者甲方规於制度

6、的；（三）产竣失职.假公济私.对甲方利益造成加大损害的：（四）被依法追究刑事责任的：（五）法律、法规规定的其他情形.其次十五条乙方有下列情形之一的，甲方不得依据其次十四条的约定解除本合同：（一）患职业病或者因工负伤并被确认丢失或不部分丢失劳动实力的：（二）患病或拧负伤,在规定的医疗期内的；（三）女职工在孕期、产期、喃乳期内的；（四）法律、法规规定的其他情形.其次十六条有下列情形之一的，本合同终止；（一）本合同期满的；（二）当事人约定的劳动合同终止条件出现的；（三）甲方破产、蟀散或者被撤销的：（四）乙方退休.退职、死亡的.甲、乙方双方实际已不履行本合同满三个月的.本合同可以终止.乙方患职业病、因

7、工负伤，被确认为部分丢失劳动实力，甲方依据规定支付伤成就业补助金的，本合同可以终I匕其次I七条乙方忠职业襁或者因工负伤，被确i为完全或者大部分丢失劳动实力的，甲方不得终止本合同.但经双方协商一样,并且甲方依据规定支付伤残就业补助金的，本合同也可以终止.其次I八条本合同期清或者当事人约定的合同终止条件出现，乙方有下列情形之一的，同时不属于本合同其次十五条第（二）项.第（三）项、第（四）项钝定的.本合同期限畋延至下列情形消逝：（一）患病或者负伤,在规定的医疗期内的；（二）女职工在孕期、产期、喃一期内的;（三）法律、法晚、规地规定的其他情形，其次十九条有下列情形之一的，甲方应当依据乙方在本单位工作年

8、限，每泄一年蜴于乙方本人一个月工资收入的经济补供：（一）甲方依据本合同其次十一条的约定提出与乙方解除本合同的:（二）乙方依据本合同其次十三条第（一）项、第（三）项的约定解除本合同的：（三）甲方依掘本合同其次十Pq条第一款第（二）项的约定解除本合Hj的：（四）甲方依据本合同其次十四条第一款第（一）项、第（三）项的约定耨除本合同的；（五）甲方依据本合同其次卜七条笫一款第（三）项的约定终止本合同的；（六）法律、法规、规格规定的其他情形。有前款第（一）项、第（二）项、第（三）项规定情形之一的，补偿总额般不断过乙方十二个月的工资收入，但双方约定超过的，从其约定.第三十条上条所称的工资收入按乙方解除或者终

9、止本合同前十：个月的平均工资收入计算，乙方月平均工资收入低于本市职工最低工资标设的,按本市职工破低工资标准计算，本单位工作年限，满六个月不满一年的按一年计算.第三十一条甲方依据本合同其次卜四条第一款第（一）项的约定解除本合同的，除按约定聘予经济补偿外,还应当赐予不低于乙方本人六个月工资收入的医疗补助费.第三十二条乙方应当保守甲方的商业隐私,乙方要求解除本合同的应当提前1.月通知甲方,在此期间，甲方可以实行相应的脱淤措施.第三十三条甲方违反本合同约定的条件解除本合同或由于甲方嫁中订立的无效劳动合同.给乙方造成描害的，应按损失程度担当赚偿说任.第三十四条乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同,对甲方造成经济拐失的.应按损失的程度担当IB偿货任。第三十五条乙方违反服务期约定的，应担当违约金为.第三十六条本合同未尽事宜,或者有关劳动标准的内容与今后国家、本市有关规定相悖的,按有关规定执行.第三十七条本合同一式两份，甲乙双方各执一份.经双方签字靛章后生效.甲方（盅章）：乙方（签章）：托付代理人（签承）一年一月_日年月日