XX高等职业技术学院学生工作两级值班管理规定.docx

上传人:王** 文档编号:151889 上传时间:2023-02-19 格式:DOCX 页数:4 大小:17.31KB
下载 相关 举报
XX高等职业技术学院学生工作两级值班管理规定.docx_第1页
第1页 / 共4页
XX高等职业技术学院学生工作两级值班管理规定.docx_第2页
第2页 / 共4页
XX高等职业技术学院学生工作两级值班管理规定.docx_第3页
第3页 / 共4页
XX高等职业技术学院学生工作两级值班管理规定.docx_第4页
第4页 / 共4页
亲,该文档总共4页,全部预览完了,如果喜欢就下载吧!
资源描述

《XX高等职业技术学院学生工作两级值班管理规定.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《XX高等职业技术学院学生工作两级值班管理规定.docx(4页珍藏版)》请在优知文库上搜索。

1、关于印发XX高等职业技术学院学生工作两级值班管理规定的通知X号党委各部门、各总支(直属支部)、行政各部门、各二级学院、各直属机构:为了加强对学校日常工作的制度化管理,确保学校各项工作有序进行,维护学生正常的学习生活秩序,进一步落实安全工作责任制,及时有效处理突发紧急事件,结合我校学生工作实际,特制定XX高等职业技术学院学生工作两级值班管理规定,现予以印发,请认真学习,遵照执行。附件:XX高等职业技术学院学生工作两级值班管理规定XX高等职业技术学院202X年X月X日附件:XX高等职业技术学院学生工作两级值班管理规定第一章总则第一条为切实加强校园安全稳定工作,维护学生正常的学习生活秩序,进一步落实

2、安全工作责任制,及时有效处理突发紧急事件,结合我校学生工作实际,特制定本规定。第二条学生工作两级值班是指正常上班以外的其它时间安排辅导员或班主任值班,真正做到学生管理工作时间上无空挡、空间上无死角。值班采取一级值班和二级值班双重值班制,一级值班是指由2名专职辅导员24小时值班,负责全校学生突发事件的应急处理;二级值班是指由二级学院组织辅导员或班主任在17:00-22:00时间段内进行值班。第二章值班职责第三条值班人员需要负责处理值班期间发生的突发事件,具体为:自然灾害事件,如台风、暴雨等;事故灾害事件,如学生踩踏、火灾事故等;公共卫生事件,如群体性异常反应、食物中毒等;社会安全事件,如群体性事

3、件、治安刑事案件等;人身伤害事件,如学生斗殴、自伤、伤人、意外伤害等;危害学生人身财产安全和校园安全稳定的其他突发事件。第四条一级值班人员主要面向全校开展学生工作值班,协调二级值班人员做好突发事件的处理,做好二级值班人员值班统计工作;二级值班人员主要面向所在学院,做好二级学院突发事件的处理,开展所在学院学生寝室巡查,处理学生晚归、不归事项等。第五条充分利用值班时间,开展学生深度辅导工作,了解学生的思想动态,及时发现和掌握学生中存在的思想问题及心理问题,增强管理教育工作的针对性。第六条认真做好值班记录,尤其要做好存在的问题及其问题处理情况的交接,保证工作的连续性。第七条值班人员处理突发事件时应遵

4、循以下基本原则:L及时抢险,以人为本。发生突发事件时,当值辅导员应第一时间赶到事发现场并拨打救援电话,在确保安全的前提下组织现场救援,如发现有学生伤亡,应以救人为先。2 .控制现场,及时汇报。对突发事件做出紧急处理,及时疏散人群,有效控制局面,保护事故现场,同时向学生处、保卫处和校行政总值人员报告。3 .安抚情绪,等待救援。安抚事发现场学生情绪,避免事态进一步恶化,按照校行政总值班人员指示,进行救援。第三章值班要求第八条值班人员应严格按照值班表进行值班,按时到岗,不得缺岗,值班期间不得擅自离岗。两级值班纳入学生工作二级考核管理,值班人员受校行政总值班员领导。第九条值班人员在值班期间须保持电话畅

5、通。第十条值班人员须认真做好值班记录和交接班工作,尤其做好突发事件处理情况的交接工作,在值班结束后应向相关二级学院或相关部门移交事件处理材料。第十一条值班人员应按值班安排值班,若因出差、生病等特殊原因不能按规定时间值班,应事先自己联系好代班人员或调班,一级值班需经学生处批准、备案,二级值班需经二级学院批准、备案。第十二条一级值班人员如因特殊情况在较长一段时间内不能值班时,应提前向学生处提交经二级学院主管领导签字同意的请假申请,由学生处安排其他人员值班。女辅导员从怀孕到孩子1周岁期间不值班。第四章值班管理第十三条一级值班表由学生处统一安排,每学期开学前公布。二级值班表由各二级学院自行安排,确保每天(除寒暑假、法定节假日、周五晚、周六晚)都有老师在岗值班。第十四条校总值班将检查值班人员到岗情况,学生处将不定期抽查,抽查结果将作为学生工作考核指标之一。第十五条值班人员出现擅自离岗缺岗,或对突发事件处置不当造成严重后果的,将取消该值班人员当年工作考核评优评先资格,并进行追责。第五章附则第十六条本规定由学生处负责解释。第十七条本规定自202X年X月X日起施行。

展开阅读全文
相关资源
猜你喜欢
相关搜索

当前位置:首页 > 管理/人力资源 > 绩效管理

copyright@ 2008-2023 yzwku网站版权所有

经营许可证编号:宁ICP备2022001189号-2

本站为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,本站只是中间服务平台,本站所有文档下载所得的收益归上传人(含作者)所有。装配图网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。若文档所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知装配图网,我们立即给予删除!