日本的企业文化.ppt

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1、日本企業文化日本企業三大特色v1：終身雇用制（）v被用者所定年齢(55歳60歳多）v能力向上年功賃金地位上昇。vv(1)：雇用安定性所得安定性、v(2)：企業忠誠心技術革新（）円滑化。v：v雇用非弾力性（）、自己開発衰退（）：年功序列制（）v年功序列制、勤続年数長連、給与上、地位上昇言慣行（）。v運営、他人特優能力、所定最低勤続年数昇進。v優秀人役不足感持。：社内組合（）v社内組合、職種別、企業別組合指。v経営者管理者昇進前組合員、組合指導者人、経営者労働組合意義理解、組合員終身雇用制年功序列、基本的会社対信頼感持。世界v(1)：通勤会議(1)：通勤会議v始業時間8時半9時一般的。v（交通高峰

2、时间时间）通勤電車混雑極、立。v（记时记时卡，工作时间记录时间记录卡 ）押、仕事始。v週1度、或月1度定例会議、販売会議、宣伝会議（部门）会議、部課長会議、支店長会議、社内会議。(2)：社員食堂、喫茶店v 社員食堂：社食（）略、企業給食施設。食堂一分類。v近隣飲食店少、勤務時間不規則、社員職員関係者食事便宜図必要事業所設置。他、福利厚生施設見地、休憩室談話室、社内行事会場性格持多。(3)：退社後v残業v取引先接待(4)：会社人間v会社人間、勤企業忠誠心高、家庭省猛烈働人。v戦後、家庭大切主義（家庭自上主义义）増。(5)：配転、転勤(6)：家族関係v生活会社中心、家庭妻中心運営。家計、子供、教育

3、妻任、月給全額、妻渡、必要小遣（）（零钱零钱,零用钱零用钱 ）妻一般的家庭。(7)：単身赴任v親転勤子供転校v海外単身赴任v別居（分开居住 ）手当（补贴补贴,补补助费费 ）v帰宅手当(8)：v夏冬年二回支給。v時期中元（(阴历历七月十五日)中元节节）歳暮（）（岁岁暮,年底 ）出費（）重。(9)：付合v集団主義人生大半一会社過人間関係和重要視。v商売上付合人人間関係重視、上下関係基礼儀的挨拶、或、接待、贈物独特慣習。v礼儀：v一般祝(入学、進級、卒業祝）開業披露、新築披露 、結婚式 、葬儀、見舞v贈物包装(10)：運動会、忘年会家族参加運動会v新人歓迎会v転勤者送別会年末忘年会(11)：社員旅行

4、v家庭主義的経営社員旅行v温泉地、観光地一泊旅行v夜宴会、無礼講芸（绝绝技，平时时不显显露的技艺艺）v最近、（after five,5点以后，仕事後個人的時間）干渉意識強。(12)：赤提灯赤提灯言大衆酒場（）。就業時間終同僚連、飲雑談。(13)：社宅v企業社員提供住居、家賃市場相場安貸通常。v（个人的，私人的）時間制限社宅嫌人。丸山社宅 (14)：接待v取引有利展開。(15)：窓際族（）v会社第一線（职职位）外、肩書実質的仕事状態指。v收到冷遇的公司职员，无实质性工作，虚度日子基金退收到冷遇的公司职员，无实质性工作，虚度日子基金退休年龄的中老年职员休年龄的中老年职员。v“窓際窓際”的字面意思是的字面意思是“在窗户旁边在窗户旁边”，但通常指，但通常指“一一个悠闲的职位个悠闲的职位”。“窓際族窓際族”也可以叫做也可以叫做“窗边的一族窗边的一族”，指的是那些有着经理或总经理头衔却没有真正实权的雇员。指的是那些有着经理或总经理头衔却没有真正实权的雇员。“窓際族窓際族”是指过剩的雇员，他们年轻时工作很努力，从干是指过剩的雇员，他们年轻时工作很努力，从干部岗位上退下来后干一些轻闲的工作。部岗位上退下来后干一些轻闲的工作。（）：脱v自谋职业谋职业（脱离工薪阶阶层层）辞独立仕事言。v今日不景気世中、脱人減。