2024年小型企业岗位职责设计（共3篇）.docx

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1、2024年小型企业岗位职责设计(共3篇)第1篇：某小型企业会计岗位职责设计某小型企业会计岗位职责设计某小型企业设置会计主管、出纳、总账会计、明细账会计四个身位(非电箕化核算),其会计岗位基本职贡内容如下：1 .会计主管词位基本职责内容和要求(1)详细负责本企业的财务与会计的日常管理工作.(2)组织制定本企业的各项财务与会计制度，并监覆其贯彻执行.(3)编制本企业的财务成本安排、资金筹措划1.并监督其落实.(4)会同有关部门拟定企业各项固定资产的投资方案和流淌资金定额.(5)负责企业各种税费的计算和缴纳工作.(6)负贡企业各项财务分析工作.(7)参与企业有关生产经营首理睬议，参加有关经营预料、决

2、策和各部门业绩考评工作.(8)参加拟定和审核经济合同、协议和其他经济文件.(9)负责向本企业领导和职代会报告企业的财务状况和经营成果，审直对夕K应的财务报告.(10)领导交办的其他与财务.会计有关的管理工作2 .出纳岗位基本职责内容和要求(1)现金收付和银行结总业务.(2)办理各种票据的收付业务.(3)登记现金日记账、银行存款日记账和票据备杳簿.(4)保管库存现金和各种有价证券.(5)填写支票、本票和汇票，并在会计主管核准后加盖企业印鉴章.(6)详细办理各种税金的申报和扣缴业务.(7)其他与现金.银行存款收付有关的业务.3.总分类账会计岗位基本职责内容和要求(1)审核原始凭证.(2)登记总分类

3、账.(3)编制各种会计报表.(4)依据各月工资结口表和职工福利费提存率，编制“工资及职工福利费安排表”.(5)依据各月电蹦算凭证，按耗电部门、用途和定额耗电信编制“电甄排表”.(6)定期进行财务成本完成状况的分析.(7)领导交办的其他与危账业务行关的工作.4.明细分类账岗位基本职责内容和要求(1)依据审核过的会计凭证登记各种明细分类账.(2)定期进行财产物资清亘,保证账实相符.(3)办理各种债权债务往来款项的有关结算业务.(4)依据领料凭证和材料明细记录，按较用部门和用途编制“材料费用安排表”.(5)计俎每月各类固定资产折旧额，编制“固定资产折旧费用计算安排表”.(6)依据各项待施费用明细记录

4、和掰箱安排，将制各种待输费用安排衷.(7)依据各项预提费用的预提安排，编制各种预提费用安排表.(8)归集和安排各车间的制造费用.(9)领导交办的其他与明细账业务有关的工作第2篇：小型广告企业各岗位职费公司各司位职责公司各闵位职责一、市场部市场总监：1 .编制各种市场发展方向、安排、目标责任彳而应考核指标，并详细落实执行.2 .负责相关的市场调研与分析预料工作，提出市场探讨报告供公司参考.3.不断追踪国内外先进的市场音销理念和音销技巧，适时对公司营销飒和黄咯进行调整，提出有价值的建议，在获得确定后负责编制实施方案.4、把握市场郃业务进展状况,不断拓展公司业务和业务范困，使公司签单额不断提升.5、

5、负责对吏大业务项目的详细方案策划，争取最大中标可能.6 .针对市场部人员的特点，支配各项详细工作，并负责对郃门人员的业务培训、绩效考核和督促.7 .维护公司与各同行、客户等之间的良好关系.8 、完成总经理交办的其他任务.市场总监助理（策划师）：1.了解和把握客户品牌特点与市场状况，与客户沟通，了解客户详细要求，确保与客户思路上的吻合.9 .负责项目策划方案的撰写,并帮助创意部进行创意文案的撰写.10 与创急部沟通，确保摄影.设计等的思路.表现与客户要求达到统一.4、随时了解客户经理业务进展状况并向市场总.监汇报,给客户经理业务拓展供应实质性的帮助.5、在市场总监不在时，代理行使市场总监的职责.

6、6.完成总经理和市场总监交办的其他任务.客户经理：1 .负责公司详细的市场拓展工作，广泛开拓业务范围，不断提升公司业务额.2、负责项目的全程服务：了解客户的初步要求并刚好向市场总监及助理反映，把公司工作状况反馈给客户，业务完成时将成品递交给客户并收集看法.3、日常与客户保持联络，把握客户各方面动态，形成公够户长线发展.4.完成市场总监及助理交办的其他任务.公司各岗位职责网络工程：1.组建公司内部局域网，实现内部资源共享，并定期对网络进行维护.2 .负责公司计算机的维护工作,处理与计算机相关的各种问题，遇而大故!障须要请人修理，应刚好报告行政部.3 .对公司计算机安装杀毒软件，并刚好关注计算机界

7、病毒防治状况和提示，定期更新升级杀毒产品,调整计H机，参数，避开病毒侵袭.4、建设和维护公司网站，刚好更新相关数据和信息，解除网站故障,维护公司网络形象.5、负责公司网络销售的日常工作.6.收集市场信息为市场郃供应信息支持.7、完成市场总监及助理交办的其他任务.二.创意部创意总监：1.编制各种公司专业技猊发展提高安排、目标责任和相应考核指标，井曲a落实执行.2、针对创意部人员特点，支配详细工作，并负责对部门人员的业务培训、绩效考核粕督促.3 .负责接手已确定的订单，与策划良好沟通，在正确的思路之上制定并领导实施拍班设计安排，并能够对提交给客户的成屈质生严格把关.4 .不断追踪国内同行的发展状况

8、和相关资料，对公司发展提出有价值的建议，在获得确定后负责编制实施方案.5 .负责创意部业务开展，并维护公司与相关媒体的良好关系.6 、监督创意部人员日常工作和器材（相机）维护.7 、完成总经理交办的其他任务.摄影助理：1.负责收集或设计、制作拍陶所需道具及联系柏摄场地事务.2、不断发觉有特色、有吸引力的拍摄外景，并拍下图片、记录地点，建立公司外景档案.3.担当公司人像写声拍陶业务，并担当一部分简洁的产品拍博工作.4、负责公司兼职梗特的开发、资料建档、形象推广.5.定期对影棚内灯光器材和道具进行维护.6、负责本地同行竞争对手的市场信息调亘、搜集.7、完成创意总监交办的其他任务.公时各岗位职责平面

9、设计师：1.负责接手图片、电分修图，制定创意设计方案，交创意总监审亘和客户通过.2.对已确认的设计方案迸行详细的实施制作,并忸助市场部同客户沟通，完善设计.3、负责公司全部对内对外的平面形象设计.4 .了解设计和印刷相关学问,驾驭本地印刷行业报价，将业务交合适的印厂印刷.负责全部业务的印前核对和印后签收.5 .负责设计部设备的运用与维护.6 、完成创意总监交办的其他任务.三、行政部行政总监：1 .合理安排和支配行政部人员工作，充分发挥各人实力，提高公司行政办公效率.2、负责整个部门及公司人事聘请、培训、考勃考核、激励、提升等工作，编制人力资源发展规划.3、做好公司上下豉络沟通工作，搞好各部门1

10、,可相互协作.综合协调工作.4.负责起草公司年度工作安排、年度工作总结KI其他田要文稿.5、组织支配公司办公会议，或会同有关部门筹备公司其他会议及有关更要活动,做好会议记录和整理睬议纪要，依据须要按会议确定发文.6、监督人员做好公文的拟订、审核、印刷、传递、催办和检亘,及档案资料的归档立卷管理工作.7、负责组织人员收集资料.编撰公司历年大事记，负责或参加编辑公司筒讯、简报及内部发行的刊物.8、帮助网络工程做好信息系统林体开发工作，重点监控计算机联网后的信息保密.9 .为丰富员工文化生活，组织支配各种员工;舌动.10 .完成总经理交办的其他任务.i+:1、在总经理#仅亍政总监领导下,负责全公司资

11、金调配、成本核简和财务管理，推行现代化管理方式，进行企业经济核算和分析工作，并反映其成效.2,依据公司年度经官综合安撵嘱制财务收支安排、信贷安H厢成本安排，并加强管理，促进各项经济指标实现.确保按期组织税上缴.3 .负责公司资金管理，严格费用开支，加强成本管理，福好经济活动分析.做到状况清晰，手续完备,数据精确,处理刚好，促进公司经济效益逐年提高.公司各岗位职责4 .搜集整理价格资料,负责制订公司业务的报价，井悻促枪盒有关部门的正确报价.5 、负责财务历史资料、文件、凭证、报表的整理、搜集和立卷归档工作.6.负责组织起草财务方面的管理制度及有关规定.7、完成怠经理和行政总监交办的其他任务.出纳

12、：1、根据国家财会法规、公司财务制度的有关规定，仔细办理提取和保管现金，完成支付手续和银行结算业务.2、登记现金和银行记账，做到日清月结，保证账证相符、账款相符、账账相符，发觉差错刚好造清更正,并刚好传递给财务会计登帐.3.严格审核报倘单据、发票等原始凭证，根据费用报统的有关规定，办蒯金收支付业务，做到合法精确、手续完备、单证齐全.4、核菖行政部供应的薪金发放名册，按时发放公司员工的工资、奖金、补贴等.负责交缴各种社会保检、公积金等.5 .负责妥当保管现金、有价证券、印章,空白支票和收据,负责掌管公司财务保险柜.6 .完成行政息监交办的其他任务.硼：1 .在公司整体支配下，负责各类所需物品在市

13、内的选购，以及物品的蜿收、邮寄予运、入而、付款和返修、索赔工作.2 .Sfi时跟踪市场行情,驾驭库存物资的状况,收集有关信息，限高选购工作的水平.3 .完财亍政总监交办的其他任务.e:4 、负责物资入库的验收、登记、保管、领用及账务报表的登录等工作.2.按规定程序办理物资用品的入库、出库手续，对物品的领用严格登记.3、负责清洁存物壁柜、油屉,整理物资，做到壁柜.抽屉干净,物资摆放整齐有序.4 .随时做好易耗品的统计工作，刚好向部门反映热资用品的库存状况，以便支配选购.5 .每月盘点一次仓库,检亘货物实存.结存数、物资明细账余额三者是否一样，并将盘点结果上报行政总监.6、完成行政总监交办的其他任

14、务.第3篇：小型贸易企业定要同位职费浏位职责一、前事长（总经理）同位职责1、全面负表公司重移管方针、战珞目标的制定与决策；2、全面负责公司的日常经管管理工作；3.负责编制公司年度预算安排并实旗；4、负责制定公司总体战略目标和年度经莒安排，以实现公司的远景目标；5、制定公司的总体战珞规划与发展目标，井领导公司员工共同完成；6、负责公司组织结构的设置或建立健全公司管理体系；7、确定部门经理以上人员的任免.奖惩；8.市定、批准公司财务和管理制度或相关规定：9.审核.签发以公司名义发出的各类文件；10.检造、督促和I办调公司各部门的工作进展,对总监工作进行监瞥、指导和考核：I1.参加社会活动,处理各种

15、事务或对外关系；12.负责防范市大经音风给以及领导和指挥处理市大应急事务;13、提升公司企业文化建设水平,提高企业知名度、信誉度和信任度.二.行政总监由位职责1、全面负责公司人事、培训、行政、财务管理、仓库供应和后勘保18工作，并协调公司各部门的有效运行；2.帮助总经理做好公司总规划，为总经理供应有效的看法或建议；3.完成总经理交给的各项工作与任务；4、制定公司各项赃制度，以规范公司管理，提高工作效率；5,负责公司文件收发，人事档案管理，相关客户档案食理；6.负责公司内部五大事务邮件分发，田要电话接听.纪录;7、负责防调公司与外部单位（政府、企业、事业单位）的关系；8、规划.指导.协调部门内人员的工作，使部门工作高效运行；9、对员工及其他相关部门进行行政监旨,并考核其的工作质量及数量；10.依据公司实际状况引入适合可行的管理模式，使公司实现总体战略目标；11、负责公药人力资源的规划，并进行人员聘请、面试.培训、考核；12.做好公司CIS（企业娩Tt系统）的相关工作，并为其供应持续改进方法.三、销售总监岗位职责1 .全面负责公司市场的管理与规