道路货物运输企业安全生产检查表.docx

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1、道路货物运输企业安全生产检查表项目检查内容检查方法检查依据一、贯彻落实政府安全生产工作部署1.段舟及行业主管部门安全生产工作文件贯彻落实情况.瓷看文件资料2.政府及行业主管部门安全生产会议精神贯彻落实情也。点看文件绎料3.按要求反映上报安全生产佶息、工作总结等材札查看文件二健全企业安全生产选任体系1.落实安全生产组织领导机施.成立安全生产委员会，由董事长或总经理担任主任.丧着文件赞料C企业安全生产责任体系五落实五到位规定2.落实安全生产管理力,，依法设置安全生产管理机构,配齐正强安全管理人员。交看文件费料3.落实安全生产报告制度，定期向董事会.业绩考核部门报告安全生产情况，并向社会公示.查看报

2、告三、安全生产员任制1,建立、健全本企业安全生产贵任制，明确各褂位的贡任人员、贵任苑囹和考核标准等内容。查看安全生产责任制度安全生产法第十八条第一项、第十九条2.逐级笠订安全生产责任书,杷安全生产工作情况列入考核内容。查看安全生产责任书四、基础管理1.道路.旅冬运精企业主要负责人将安全生产列入本单位重委议事日程，定期召开会议，分析班究解决安全生产工作问邈，依法组织开展检查查看会议、检IE记录安全生产法第十八条2.道珞能客运楮生业应窿立健全安全生产工作例会制度：安全教育培训制度；安全生产检查制度：设备、设施及人员安金管理制度：应急管理制度：事故报告制度：安全奖愿制委看文件安全生产法第十八条度.3

3、.为遭珞旅客运输企业作业人员提供符合国家标准或者行业标戊的劳动防护用品，并密督、教育其按照使用规则凫皱、使用。现场检查安全生产法第四十二条I.道路旅客运输企业不得以任何形式与从业人员订立办议，免物或者减轻其对从业人员区生产安全事故伤亡依法应承担的责任.比看协仪安全生产法第四十九条第二款五、教育培训1.主要负竟人和安全生产管理人员必须具备与本单位所从事的生产廷营活动相适应的安全生产知识和管理能力。丧着档案和证书安全生产法第二十四条2.企业应当对从业人员、破派遣劳动者、实习人员进行安全生产教育和培调。未泾安全生产数百和培训合格的人员,不得上岗作业。丧着培训记录E安全生产法第二十五条六、隐思排有治理

4、1,企业应窿立健全生产安全事故隐患排查治理制庾.采取技术、管理措菸,及时发现并消除事故隐患.对不能及.时排除的!&大隐患,应当制定治理方案，落实整改措施、竟任、克金、时限和应急颈案,消除安全彦忠.查看制度、整改方案现场检查4某某省安全生产条例2.治理安全隐患时应采班安全防护措施：危及人员安全的，应当营时停止生产经营活动，防止事故发生。兜场检查某某省安全生产条例七、安全生产标准化1.企业应当按照规定开展安全生产标准化建设，做到安全管理标准化、设底设备标准化、作业现场标准化和操作过程标净化,提高安全生产水平和事故防范能力。查看资料花场检查E安全生产法第四条八、现场管理1.在作业场所和安全设施、设备

5、上设置明显的安全警告标志。现场检登安全生产法第三十二条2.安全设备的安装、使用、检测、维修和报废应当符合国家标准或行业标准。现场检查安全生产法上筝三十三条第一款3.根据国家有关规定对安全设旅，设备建行经常性维护、保养.查看记录现场检登安全生产法第三十三条4.不得使用国家明令陶汰、禁止使用的危及生产安全的工艺.设备。现场检查安全生产法第十五条5.遭珞贷甥运输企业运输，储存、使用危险品或者处置或弄危险品，必须执行有关法律、法规和国家标准或者行业标准,这支专门的安全管理制度,采取可靠的安全措施。查看资料现场检查安全生产法第三十三条第一软6.储存、使用危险品的车间、仓库不得与员工畜合在同一座戏筑甥内,

6、并应当与员工君舍摄持安全更高。现场检查安全生产法第三十九奈第一款7.生产蛉营场所和员工宿舍应当设有符合紧急破侬要求、标志明显,保持畅通的出口。禁止豺闭.堵复生产经营场所或者员工宿舍的出口.兜场检查安全生产法？第三十九条第二款8.不得超过核定的生产能力，强度或者人员组织生产.兜场检查某某省安全生产条例9.不得隐晴或者不及时处理安全隐患.究场检查九、应急管理1.献于现场带班人员.班组长和调度人员在遇到险情时第一时回下达停产撤人命令的直接决策和指挥权，查看文件g国务院关于迸一步加豆企业安全生产工作的通知）1.（一）基本条件检点：1 .是否有与其住营业务相适应并身性测合格的运输车转.2 .是否有符合规

7、定条侔的笃登人员.3 .是否有健全的安全生产管理$1度.:造珞货物运输及站丽管理规定第六条十、道路普通货物运怆企业包括安全生产责任制度、安全生产业务操作规程、安全生产延督检查制度、驾驶员和车辆安全生产管理制度。I.IE型货运车辆、牵引车上安装.使用行驶现场登看操作鲂程E道路货物运输及站记录仪（GPS）.并采取有效措施，防止驾驶人员连续写会时间超过4个小时.Z）组织管理性交：1 .对从业人员进行经常性的安全教肯和业务识、操作规程培调。2 .各项安全管理制度的落实情况.够管理戍定第二十八蚤沌珞货物运输及站场管理规史第二十七条十一、道路危险货物运输企业-）药本条件检妥：1 .有符合要求的专用车辆及设

8、备.2 .有符合要求的停车与地，3 .有咨合要求的从业人员和安全管理人员。I,有健全的安全生产管理制度.（D企业主要负责人，安全管理部门负责人.专职安全管理人员安全生产责任制度.（2从业人员安全生产贡任制度.（3）安全生产监伊检登制度.力安全生产数百培训制度.5从业人员、专用车辆、设备及停车场地安全管理制度.应急救援值案制,变。力安全生产作业规程。8）安全生产考核与奖恁制度。（9）安全事故裁告、统计与处理制度.5 .通过卫星定位密控平台或者胜控终端及时纠正郛处理建速行驶.粳劳驾驶,不按规定慢路行驶等违法违规驾收行为。（二）组织管理检查：1 .车辆定期审验情充。2 .对从业人员进行经常姓的安全教

9、育和业务知识、操作规程的教肓培训.3 .加强安全生产管理，配备应急救援人员和必要的应急救援愚材、设备，并定期姐统应急教报灌蜂，严格落实各项安全制度.检查档案现场检资*通塔危险贤物运侑管理规定第八条通培危险华甥运华管理规定第四十六条道珞危险货物运输管理规定第二十三条C道珞危险货物运输管理规定第四十八条E道路危险货物运输管理规定3第四十九条道路危险货物运输管理规定第四十四条道路危险货物运输管理规定第三十四条E道路危险货物运输管理规定第三十五1.严禁违反国家有关规定越载.超限运楮.）作业场所检变1 .专用车辆应当按照国家标准遭路运输危险货的车辆标志MGBI3392的要求悬挂标志.2 .运楠剧毒化学品

10、、爆炸品的企业或者单位，应当配备专用浮车区垓，并设立明显的警示标算,3 .在危险货物装卸过程中,应当根据危建卷物的性质，轻装轻卸，堆码整齐，防止混杂.澈漏、破损，不香与普通货物迎合堆放.条C道路危险货为运输管理规定:J第五十二条-）药本条件检妥：E道路货物运输及站扬管理规定第六条1.是否有与其经营规模相适应的货运站房、生产调度办公室、信息管理中心、仓库、仓猪库用.场地和道路等设施,并经有关部门组织的工程或工脸收合格：2.是否有与其经营规模相适应的安全、消防、装的、通讯、计量等设备；十二、道路货物站场3.是否有与其经营规模、登着类别相适应的检查档案管理人员和专业技术人员；现场检查1.是否有健全的

11、业务操作规程和安全生产管理制度。-）组织管理检查：道路货物运输及站依法加强安全管理.完善安全生产条件.项管理规定？第四十健全和落实安全生产费任制。三条对出站车辆进行安全检衣,防止超我车辆或者未经安金检查的车辆,俣证安全生产.）作业场所检变性照货物的性质、俣管要求迸行分类存放，危险货物应当单独存放，保证货物完好无提.道珞货物运输及站场管理规定B第四十四条注：1.边路运输管理机冉的执法人员在道路旅客运输企业失幽盅瞥检查时，应当有2名以上人员叁扣，并向当事人出示道路运输行政执法证件.边踣运输管理机狗实施会督检证时,可以采取下列措施：1询问当事人或者有关人员.并要求其提供有关资料：查询,复制有关的维修

12、台帐、票据,凭证、文件及其他费料，核对有关的技术费料；在生产作业场所进行极影、摄像取证；检查有关的维修设备及相关机具的有关情况.检查的情冗和处理结果应当记录，并按照规定归档。当事人有权查阅监督检查记录。2 .对检查中发现的安全生产隐患问题,应当当场予以纠正或者要求限期改正。3 .对检瓷中发现的安全生产道法行为，要采取行政处罚和行改强制措焦的，应当移具有权限的有关部门依法处理。4 .K督检查不得影晌被检查单位的正常生产经营活动.道路货物运输企业安全生产检查流程图（道路货物运输企业）随机确定检查单位制定现场检查方案实施现场检查发现隐患问题未发现隐患问题组织整改复查反馈检查结果提出整改要求完成整改拒

13、不整改、逾期未整移送相关部门依法安全生产十项注意事项:一、工作前穿戴好规定的劳动防护品，检查设备及作业场地，做到安全可靠。二、不违章作业，并监督制止他人违章作业。三、不准擅自开动别人操作的机械，电器开关设备。登高作业应戴好安全带、安全帽、并有专人监护、防止坠落,严禁向下乱抛工具和设备零件。四、不准随便拆除各种安全防护装置、信号标志、仪表及专指示器等。保持设备齐全有效灵敏可靠。五、不准随意启动设备。机器设备停机检查或修理时,应切断电源并悬挂警示牌，取牌人应是挂牌人。开机时发出信号，听到回音确定安全后才能开机。六、不准吊装物及下行人。多人操作越重投运要统一指挥，密切配合。不准超负荷使用机器。七、不在易燃物品附近吸烟动火，不乱扔垃圾。八、不在厂内无证驾驶机动车辆，机动车进出车间转弯必须鸣号减速。车辆行驶中严禁爬上跳下。九、工作时精力集中，不准打闹、赤脚、赤膊、穿拖鞋和高跟鞋。十、上班时间不准怠工、滋事、脱岗或擅离职守。有事请假经领导批准后方可离开岗位。