2024年医院职工代表大会领导讲话（合集18篇）-相依范文网.docx

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1、2024年医院职工代表大会领导讲话（合集18篇）相依范文网篇1：医院职工代表大会领导讲话各位代表、同志们：首先我代表第委.政应向省中心医院取代大会暨年度工作会议的召开表示热情的庆贺，向多年来始终为医院的建设和发展付出辛Bj劳动的全体干部职工表示诚心的感谢！20xx年是我院由企业移交地方政府管理的第一年.一年来，在医院领导班子和全体职工的共同努力和辛勤工作下，医院紧紧抓住发展第一要务，不断进行管理创新、体制创新、技术创新和服务创新，医院建设日新月异，事业发展然然日上.特殊是医院移交地方后，得到了旗委.政府及社会各界的极大关注和重视，仅20xx年政府就投入?万元对医院进行了大规模的改造和建设，使医

2、院发生了深刻而明显的改变，得到了广阔人民群众的好评.这些成果的取得*得是全院干部职工的同办力和无私奉献,在此，我再次表示诚心的感谢.刚才李院长就20x年的医院工作作了实事求是的总结和回顾，并对今年的工作作了周密的支配，我想，只要中心医院全体职工同心协力，同心同德、团结拼搏，坚持解放思想、实事求是、与时俱进,就肯定能圆满地完成今年的各项任务，医院也将得到进一步的发展.借此机会，我就中，医院的进一步发展问题提四点要求和希望.一、医院的发展要有明确的方向和定位.中心医院作为全旗设备先进、功能齐全、技术力气如5、管理完善的集医疗、预昉、保健、科研.教学和安排生育管理为一体的综合性二级甲等医院，在全旗的

3、医疗卫生事业发展中起到了主动的作用，在广闲人民舞众中肉立了很高的威里，但是，我们的苦眼点不能仅仅停留在旗内的中心地位，要争创市内一流水平，乃至自治区内一流水平的医院.医院的建设和发展必需要从国民经济和社会发展的大局动身从适应全面建设小康社会对卫生事业改革与发展的要求WS务动身,从本i也和医院自身的实际状况动身.耍疔正确的发展观,发展不仅要注意规模、外延的发展，更要注意内涵的发展（包恬人才梯队建设.优势专科建设、科技创新、教学水同等）;不仅是房屋、设备.环境等硬件的发展，更是依量、服务.管理的发展;发展既要讲经济效益，更要讲社会效益，实现经济效益和社会效益的统一;发展既要促进物接文明建设，又要促

4、进政治文啊和精神文明建设浜现医院的全面健战发展.也就是说医院的发展要在*强字上下功夫、要在练内功”上做文章.二、要转变服务理念，供应人性化的医疗保健服务.医疗服务的对敬是病人，病人首先是人”,医疗服务不仅要供应良好的医疗技术服务，同择田要的是要在医疗服务过程中真正体现“以人为本”的思想处面病人关爱病人便不腑人，服务病人,要切实变更“见病不见人”的单纯技术服与模式，坚固限1质量第一、服务第.病人第一”的理念.我们要相识到，的者全面建设小康社会新阶段的来临，群众到医院已经不仅仅是简洁的看病取药,对于服务环境.服务流程、服务看法以及社会*心理、学问等方面服务的需求也日益增长，要求也越来越高.这就要求

5、我们要切实转变服务理念，恻立以人为本的观念，更视服务文化，改善就医环境和设施,改i三务流程,提高效率,改善服务看法，供应人性化的医疗保健服务以及社会、心理等方面的服务.（一）坚持两为方针的服务宗旨.医学的义务是为社会.为患者健康服务,中共中心国务院关于卫生改革与发展的踊定中指出新时期卫生工作的方针是以农村为三点预防为主，中西医并更依靠科技与教化动员全社会参加为人民健康服务为社会主义现代化建设股务“两为方针为卫生工作、医院工作指明白方向和宗旨.医院的发展必需坚持“两为”方针提出的“为人民健康服务，为社会主义现代化建设服务.”的服务宗旨.一心一意为人民健康服务，实行社会主义人道主义庖行“救死扶伤防

6、痛治痛的神圣职责Jg社会主义医院的根本任务.不论是安排经济时期，还是市场经济时期，坚持“两为”方针的服务宗旨，都应当成为医院建设1.11展的永恒主题和根本指导原则.（二网立“以人为本”的服务观念.以人为本，要以人为主导，敬重人、理解人、关切人、信任人，尤只要敬备和满意人的基本须要和基本股里.医院服务对象是病人和具有各种医疗保健服务需求的健康人，所以，必需确立“以人为本的服务理念，坚固捕立以病人（服务对象）为中心，以质量为核心，以满足为目标”的服务意识，仔细履彳亍去定义务，维护病人.服务对象的诊疗权、知情权.参加权、自主权、隐私权，供应人性化，特性化服务，自觉把病人、服务对象是否满足和满意作为自

7、己的行为理念和行为准则,仔细保用痣人、服务X恤的利益（包括妪体的、得神的、经济的和社会的利益），努力实现“病人至尊，服务至善，质量至优，不断提升服务对领的满意程度、满足程度和信任程度，体现“以人为本“娥5神理念和价值取向.（三）创建满意需求的服务目标,医院全部的服务对象都是人，都有”人内在的情建,潜在智箍、目的.爱好、爱好等”，都有自己的心理需求、期盼和愿望，因而医院的服务是多层次、多方面的,因此探求医院建设和发展的出路，应当探讨和针对病人、服务对象的需求从大健康观念的多维层面创建服务目标，努力拓展服务领域，扩大服务项目，变更服务模式，完善服务设施，增加服务形式，提i三务技术，海氐服务成本等，

8、裕理病人、服务对象信任、满意.满足的服务目标体系，为服务对象供应生活、生理、心理精裨全方位的综合眼务.（四）宫造温馨宜人的服务氛围.加强医院服务文化的建设，必需努力官造温馨宜人的服务笳围,给病人、服务对象创建有利于保健、治疗、复的温密环境，体现更多的以人为本”的人文关怀、人文服务.官造温馨的服务氛围,一要注意服务环境氛围，努力改观医院院容院貌;二是要注意版务文化氛围,体现和张扬人性化服务的温磬;三是要注怎服务的人文化关怀，便利病人候诊.诊断、治疗，便利病人生活.修养，也要有利于爱护病人的踣和，体现特性化的人文化关怀;四是要注意服务礼仪氛围,待人、接物.处事文明礼貌.从容有序，从而营造出美化、温

9、馨、平安、舒适、健原宜人的医院服务文化氛围.（五）建立便利快捷的服务流程.医院的服务对釜主要是痕人，这是一个特别的社会弱势群体.他们在接受诊断、治疗、护理、康豆等医学卫生服务时，除了要考虑平安、效果等技术因素外，还要考虑医学卫生服务的成本和便捷程度.我们建设彳限展医院，必需要为病人、限若对象供应平安、便利.快捷的服务流程：一是要做好寻医.询问服务,W曲子为服务对象供应信息、排忧解难;二是要有醵目精般的标记和告示,便于服务对象知情、选用口流域三是要合理设置科室的位置，削减服务对象来回奔跑所带来的时间、体力;醋，切实解决看病烦”、1看病难”的问题;四是要在取务时间上有俣弹,便于不同层次病人有更大的

10、选择空间;支配不同的服务模式，如社区服务、接送服务、电通预约.电话询问等;六是努力缩短候诊、防助检亘时间，增加医患沟通沟通的时间和空间，削通版务对欲由于长时间等候、来回奔波或缺少沟通沟通等造成的心里压力和苦恼，节约时间成本和体力、精力耗费成本.实现“以人为本”的人性化服务.（六）供应精湛完备的财技艺.闻名医学家吴阶平指出”做T好医生朝高尚的医德、精沮的医术和艺术的服务，三者缺一科亍，并且都是无止境的.“医院的汲务技艺包括0赁与技术和服务艺术，是医院及医务人员赖以生存和发展的基本手段，也是实现社会价值、服务人民健,康的重要条件。医学服务技术篇2:医院职工代表大会会议上的讲话各位悌、同志们：在这生

11、气勃勃.万物复苏的美妙季节,邵东县人民医院第五届职工代表大会在这里隆出召开了，这是全院广滴职:m治生活中的T牛大事.在这庄重而喜庆的时刻，我代表县总工会向大会的召开表示热情的庆赞!向医院全体干部职工表示真学的问候!向关切支持工会工作的领导和同志们表示诚心的感谢！过去的五年，特殊是20xx年以来,县人民医院新的领导班子团结带领广闻千名画工,坚持以人为本”和一切以病人为中心”的理念,内强素养，夕胸形薮,真抓实干，开拓创新，各项工作都取得了显著成果，深受全县广闻人民群众的好评和赞誉.医院连续荣获消费者信得过示范单位”、“全国百姓放心示范医院”等荣誉称号，这是县委*县政府大力支持的结果，是院党总支正确

12、领导和全体职工共同努力隧果，是人民医院始终坚持民主管理和改革创新的结果.在县人大、政为“两会”即将召开之际，县人民医院召开第五届职工代表大会，这是院领导充分发扬民主、亲密联系群众、实现民主管理、民主决策的详细体现.五年来，医院工会在院党政组织的领导下，工会工作取得显著成果.医院工会案密团结全院职工，以主子翁的姿态和救死扶伤的精神面貌，主动投身到医院的建设和发展之中，为邵东的卫生事业发展作出了主动的贡献;坚持突出工会职责,主动反映广熠职工的呼声和要求，关切他们的工作和生活，热心帮扶困难职工，有效地调动和发挥了全体医院职工的主动性彳峋建性;不断创新工作方式，努力提升工作实力，极大地增加了医院工会工

13、作的活力，为卫生系统的工会工作枳累了珍贵的阅历.20xx年，被省总工会评为省级模危职工之家”.这次大会将总结五年来的工作阅历，规划和部署今后一个时期医院工会工作的主要任务，选举产生新一届医院工会领导班子.我们深信，人民医院工会肯定能够站在时代的高度和全局的角度，仔细落实朝锦涛同志提出的“干在实处，走在前列”的要求,大力加强医镌医风建设，树立以病人为中心,以医疗质量为核心，一心一意为人民服务”的思想，努力提高医疗技术水平，主罚推动环调劳动关系，努力发挥基层工会组织作用，不断实现新的跨越.最终，天诚的祝福大会在全体代表的共同努力下，开成一个团结奋进.卓有喇的大会!祝大会取得圆满胜利!祝各位代表、同

14、志身体健康!万事如意！感谢大家！篇3:医院职工代表大会会议上的讲话同志们：今日,市人民医院职在这里召开职代会，这是全院职工政治生活中的大事，在此，我首先代表市总工会表示庆贺,并向在座的各位代表并通过你们向医院全体员工致以亘诚的问候和良好的祝福！刚才，陈院长总结了过去一年工作并郃轻了今年的工作.听了很受鼓舞.过去一年市人民医院强化医疗质量管理，狠抓医德医风建设，更视人才培育,医疗技术水平和服务质量有了很大提高，这与全院职工共同付出的努力是分不开的.去年，医院工会在党委的领导下紧素围绕中心工作，在组织职工、引领职工、服务医院发展、服务职工、维护职工合法权益方面，做出了主动努力，取得很大飒.裕里新的

15、一年，市人民医院及其工会要再接再厉,再创新的业绩.下面，我想代表市总工会提三点希望：第一，带望市人民医院党委和行政班子要更加正视和支持工会工作，要仔细听取工会的建议看法，因股子帮助解决工会工作中遇到的困难和问题.要捌立以职工为本，共建共享的理念,扩大职工的民主权利，进一步完善职代会和院务公开等民主笆理制度，要强长接受职工合理化建议，注意发挥广微职工的才智和力气,激枷叫职工的首创精神,落实好职工的政治、经济、工作、生活等多项政策待遇、要全方位关爱员工，刚好解决医院职工群众最关切.最现实、最干潴的利益问的，要让医院广阔职工切实感受医院18予的暖和，让广阔职工充共享受到医院改革发展的成果,最大限度的

16、激发广闻职工的工作热懒口创建活力.其次,希里医院工会组织要仔细履行职责，要站在新的历史起点上，主动探讨探究医院工会工作新路子.要在院党委的领导下，围绕医院的改革发展，限高医疗水平，和谐医院的梅建，充分发挥工会组织的作用，团结动员广闾职工为医院各项事业的发展建功立蛆要创新活动载体，丰富活动的内容和形式，广泛姐织职工开展询位技能竞赛，群众性精裨文明创建活动,充分调动广诩职工参加医院管理和建设的主动性，为医院的改革发展莒造良好的环境;要努力维护好职工的合法权益，动员职工主动参加医院的民主管理和民主监督，推动医院落实职工的知情权、参加权、表达权、监督权，落实职工群众普遍关注的有关待遇.同时，要生视困难职工的帮扶工作，要建立完善的帮扶机制，开展常常性帮扶;舌动,并确保帮扶救助工作制度化.正常化动作，以提高工会组织在群众心目中的威里，把工会真正建设成为职工之家.第三，希望医院广间职工要努力提升自