【《浅析宜宾五粮液公司的员工激励问题和优化建议》论文任务书】.docx

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1、任务书设计（论文）题目浅析宜宾五粮液公司的员工激励同建和优化建议指导教师职称类别毕业论文毕业设计学生准考证号设计（论文）类型应用研究理论研究专业班级是否隶属科研项目1、设计（论文）的主要任务及目标论文主要任务：阐述薪酬制度和员工激励的概念，并明确二者的关系；分析宜宾五猿液公司薪酬制度与员工激励的现状.并发现存在的问题；针刘存在的问题提出相应的对策。主要目标：分析宜宾五粮液公司薪酬制度与员工激励的现状,从中发现存在的问题,并结合企业的实际.提出几点针对性的薪酬制度与员工激励改善的对策,确保其薪酬制度具备激励性，充分发挥激励员工的效果。2、设计（论文）的主要内容薪酬制度在白酒制造企业人力资源管理中

2、占有重要的地位.自然的,在员工激励方面也发挥着充分的作用（李梅翊.张伟杰.王雨.2022）。站在五鬼液酒员工的角度来看,神酬既是努力工作的费金报酬,也是五娘液酒企业对自己能力的认可。建立合理有效的薪酬制度,能够加大宜宾五粮液企业对员工的激励程度，使员工各加积极地完成五粮液酒公司交代的工作任务，更好的发挥自己的潜力，从而为企业贡献一份自己的力星。接下来将讨论当前宜宾五泡液公司薪酬制度的现状.以及存在的问题.薪酬制度与员工激励的相关问题，并总结薪酬制度如何激励员工（赵阳盛,刘惇华）。3、设计（论文）的基本要求I.论点鲜明,论据确凿,材料详实可完.说服力极强.有一定的学术水平；2论文有自己的衙介.对

3、所论的问题头深入的分析；3 .论文结构严谨,逻辑性强,论述层次清晰.概念准确.语句通,烦;4 .符合学校本科毕业论文撰写规范；5 .字数要求在8000字左右；6 .按时完成毕业论文各阶段工作，不突击，不抄袭；7 .主动向指导教师汇报工作进度，探讨研究内容；8 .形成书面论文周记、论又初稿、论文定稿。技术路战导师指导主题探讨文献检索、阅读资料收集、分析概念及研究理论基础图I本又的技术路线图可行性分析(1)已获得数据且数据符合试验标准且内容真实、有效；(2)有一定的专业知识基础,可以进行相关问题的专业性分析。(3)实际操作条件可行，设备、技术以及经验有后续的保障主要措施(一)查阅宜宾五粮液公司薪酬

4、制度与员工激励问题分析相关期刊、图书等文献资料。(二)收集宜宾五粮液公司薪酬制度与员工激励问题分析有关数据及资料诳行分析对比。(三)与同伴交流达成共识后整合宜宾五粮液公司薪酬制度与员工激励问题分析资料。(四)定期与指导教师交流沟通问题并由其指导修改。研究过程研究方法及体系基础理论框架基本情况、现状及问题改善措施研究结论4、主要参考文献H1.李梅娜，张伟杰，王雨.薪酬制度与员工激励问越初探J1河北企业,2022(4):2.2J赵阳超，刘婷华.薪酬管理与员工激励(武汉科技信息.2021(26):1.13)陈浩宇,杨子涵.薪酬制度与员工激励问题初探J工会博览：理论研究,2008(11):1.4J黄思

5、琪.周翔宇.吴岛.宜宾五粮液薪酬制度与员工激励问题初探J求贤.2(X)9(10):2.151徐俊豪，孙宇航，杜心.薪酬制度与员工激励问题初探J社会科学:文摘版OOI35OOI35|6|许鹤程，胡欣然.南宁市中小企业薪酬制度与员工激励问需初探【北企业科技与发展:下半月.20123高逸轩,郭晨曦.梁若.白酒制造企业的薪酬制度与员工激励问题初探U1.中国商论,2011(9X):2.|8|曾有为.任思楠.企业薪酬管理与人员激励研究D南京大学.20I1.|9|蔡宜欣.钟新雨，方岳.宜宾五粮液企业的薪酬制度与员工激励问题初探J中国商於,2011.110钱忆然.崔雨晴.薪酬制度与员工激励问题初探j商业文化:

6、学术版.2012.HH姚晟宇，叶谆玉，康容.企业薪酬管理与员工激励的相关研究IJ1.2020.112洪宇航，石欣.浅谈企业薪酬制度与员工激励J.现代经济信息，2019.(XX)(I)17):46.I31温泽宇，阮思雨，贾海.企业薪酬管理与员工激励【J1.武汉经济管理干部学院学报.2018.16(2):7.|14|丁若楠,薛浩宇，邓欣.员工绩效管理与薪酬激励实务M经济科学出版社,2008.115魏俊豪.程伟杰,经营性事业单位员工薪酬激励制度研究D东北师范大学,2014.116潘心怡，结鹏程.高级管理人员激励:薪酬与股权-基于民营上市公司的实证研究J2016.117卢翔宇，沈子涵，余阳.五粮液酒公

7、司高层管理人员薪酬激励与公司治理一一基于联想收购案例的研究D厦门大学.2007.H81范若晴,彭有为H酒店薪酬管理对员工激励的分析D.西南交通大学,2018119肖琼淑.浅谈企业薪酬制度与员工激励身.商场现代化.2013(29):2.5,进度安排论文(设计)各阶段任务起止日期I开始选题.在实践中与指导老师商讨,确定毕业论文题目及写作方向。2021年10月15日-II月52通过查询资料并结合写隹方向.完成开题报告2021年11月06日T1.月30日3根据开题报告完成论文初稿,期间在图书馆及网上查阅并参考了大量相关资料。2021年12月O1.日2022年I月15日4完成论文初稿第一次修改。根据指导老师针对文生论点、论据的阐述以及论文逻霜性等方面问题提出的修改意见进行修改2022年I月15日一2022年OI月30日5完成论文第二次修改。根据指导老师针对论文表述不清晰,论点阐述不够深入等向题提出的修改意见进行修改2022年O1.月25日-02月28B6完成论文第三次修改。指导老师对论文恪式.电子排版做了指导。2022年03月I日-5月0107最后一次修改并定稿2022年5月O1.日一5月30日