绛县提升行政执法质量三年行动计划工作方案（2023-2025年）.docx

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1、绛县提升行政执法质量三年行动it划工作方案（2023-2025年）为深入贯彻党的二十大精神，全面落实国务院办公厅关丁印发提升行政执法质量三年行动计划（2023-2025年）的通知（国办发（2023）27号）、山西省人民政府办公厅关于印发山西省提升行政执法质量三年行动计划实施方案（20232025年）的通知（晋政办发（2023）79号和运城市人民政府办公室关于印发运城市提升行政执法质量：年行动计划工作方案（2023-2025年）（运政办发（2024）4号）精神，提裔行政执法规范化水平，提升行政执法质量和效能，结合绛县实际，制定本方案。一、目标要求（一）总体要求以习近平新时代中国特色社会主义思想为

2、指导，深入学习贯彻习近平法治思想，认其贯彻落实党的二十大精神，以提升行政执法质量和效能为目标，若力提高行政执法队伍能力素质，着力规范行政执法行为，着力完善行政执法体制机制，着力强化行政执法监督问责，不断加强行政执法队伍革命化、正规化、专业化、职业化建设，全面推进严格规范公正文明执法，为谱写中国式现代化绛县建设新篇章提供有力法治保障。（二）工作F1.标到2025年底前，行政执法人员能力素历不断提高，行政执法行为基本规范，行政执法体制机制逐步完善，行政执法协调监督工作体系初步建成，行政执法和行政执法监督信息化水平普遍提升，行政执法保障得到全面强化，执法突出问题得到有效整治，行政执法的权威性和公信力

3、明显增强,法治化营商环境持续优化，人民群众对行政执法的满意度大幅提升。二、重点任务C）全面提升行政执法人员能力素质1 .提高政治能力。各级行政执法机关要始终坚持把党的政治建设投在首位，充分发挥党建引象作用，强化基层行政执法单位党组织建设。运用政治轮训、专题党课、辅导讲座、研讨交流等方式，推动行政执法人m深入学习党的二十大精神、习近平法治思想、中国特色社会主义法治理论等，不断提升政治素养，强化法治思维，实现行政执法工作政治效果、法律效果和社会效果的有机统一。（资任单位：各乡镇人民政府、开发区管委会、县直各执法单位。）2 .提升法治能力。县司法行政部门要运用“线上+线产方式，加强对本级行政执法人员

4、的公共法律知识培训，重点闱绕宪法、行政处罚法、行政许可法、行政强制法、国家赔偿法、行政诉讼法、行政复议法及山西省行政执法条例等法律法规开展培训；要将国务院办公厅关于印发提升行政执法质量三年行动计划（2023-2025年的通知列为行政执法人员培训的必修内容，切实提升行政执法人员运用法治思维和法治方式开展执法、维护稳定、化解矛盾的能力。乡镇行政执法人员公共法律知识培训由县司法行政部门统一组织.（牵头单位：司法局，责任单位：各乡镇人民政府、开发区管委会、县直各执法单位。）3 .提高业务能力。县乡行政执法机关要按照分类分级分层培训原则，运用讲授式、研讨式、案例式、现场示范式等方法，重点围绕本领域法律、

5、法规、规章的实施，以及执法检查、调查取证、文书制作等，通过全员轮训、跟班培训、蹲点指导、比武练兵等形式组织开展专业法律知识和行政执法技能培训，培养“全科式“行政执法人员。县级行政执法机关要加强对乡镇行政执法机关工作的指导、业务培训，鼓励跨部门联合开展培训。原则上于2024年6月底前完成对本部门行政执法队伍的全员轮训。各级行政执法机关在完成政治理论教育和党性教育学时的基础上，确保本机关行政执法人分每人每年接受不少于60学时的培训，其中公共法律知识培训不少于30学时，业务知识和行政执法技能培训不少于30学时。县司法行政部门要加强对行政执法培训的统筹指导和监督考核。（牵头单位：司法局，责任单位：各乡

6、镇人民政府、开发区管委会、县直各执法单位。）（二）全面推进严格规范公正文明执法4 .加强执法人历资格管理。各级行政执法机关要按照“谁管理、谁审铿、谁负贡”的原则，严格落实山西省行政执法人员资格管理有关规定，加强对行政执法人员的管理。行政执法人员应当参加执法培训I1.通过行政执法资格考试，考试合格并取得行政执法证件后方可上岗执法，严禁未取得证件的人先从事行政执法工作。行政执法人员因调动、辞职、辞退、退休或其他原因离开执法岗位的，要依法及时收回并注销行政执法证件，同时在政府网站公布相关信息。人民警察证件的管理使用按照人民警察法的规定执行。建立健全行政执法人员年度考核制度.强化考核结果运用，将日常管

7、理和年度考核结果作为行政执法干部培养、晋升、奖惩的蓝要依据。（牵头单位：司法局，责任单位：各乡镇人民政府、开发区管委会、县直各执法单位。）5 .整治行政执法突出问题。县乡行政执法机关要聚焦关系人民群众切身利益的重点执法领域，认真梳理人民群众反映强烈的运动式执法、“刀切”执法、简单粗暴执法、野蛮执法、过度执法、机械执法、逐利执法等不作为乱作为何选，于2024年2月底前梳理形成本领域行政执法突出问题清单，并为照清单适时组织开展专项整治行动，专项盛治情况及时报送县司法局。联系人：高普，电话：62996.（牵头单位：司法局,责任单位：各乡镇人民政府、开发区管委会、县直各执法单位.）6 .落实行政执法裁

8、量基准制度。各级行政执法机关要按照&山西省规范行政执法裁员权办法（省政府令第286号）、山西省人民政府办公厅关乎进一步规范行政执法裁量权基准制度的通知（普政办发（2021）49号）规定，全面落实行政执法裁量基准制度，细化量化本领域行政执法的裁量范围、种类、幅度等，及时动态调整并对外公布。在行政执法过程中要加强行政裁量权基准规范使用和日常监督管理，提高行政执法人倒熟练运用行政放价权基准进行执法的能力。推行柔性执法，探索包容审慎监管模式，依法编制从轻处罚事项清单、减轻处罚事项清堆和首次轻微违法免予处罚事项清单。（贵任单位：各乡镇人民政府、开发区管委会、县直各执法单位。）7 .加大特殊行业和重点领域

9、监管力度。各级行政执法机关要加大对涉及公共安全和人民群众生命健康的特殊行业、重点领域的监管力度,特别是对食品药品、公共卫生、自然资源、生态环境、安全生产、劳动保障、城市管理、交通运输、金融服务、教育培训等领域的监管，实现监管全覆盖。（责任单位：各乡饮人民政府、开发区管委会、县直各执法单位。）8 .规范涉企行政执怯行为。各级行政执法机关要依法严格规范涉企行政检查,健全以信用为基础的新型执法机制，完善联合检查、双随机、公开监管、非现场执法等工作机制，推动监管信息共享互认“探索涉企行政合规指导，帮助企业防范行政违法风险、纠正违法行为，引导企业规范、守法经营。探索开展涉企行政执法案件经济影响评估并作出

10、有效防范和处置，降低行政执法活动对企业生产经营的负面影响。畅通涉民营企业行政执法违法行为投诉举报渠道，依法处理投诉举报事项，切实维护民营企业合法权益。（贡任单位：各乡镇人民政府,开发区管委会、县直各执法单位。）（三）健全完善行政执法工作体系9 .清理规范行政执法事顼.各级行政执法机关要根据法律、法规、规章的立改废情况，全面梳理、规能和精简执法事项，凡没有法律、法规、规章依据的执法事项一律取消。属于地方性法规和地方政府规章规定的行政执法事项，对虽有法定依据但近五年未发生的、极少发生I1.没有实施必要的、交义重复的，由实施部门或牵头实施部门及时提出拟取消、调整或者暂停实施的意见，按照修改、废止地方

11、性法规和地方政府规章相关程序办理。（牵头单位：司法局，货任单位：各乡镇人民政府、开发区管委会、县直各执法单位。）10 .编制行政执法事项目录。各级行政执法机关要根据法律、法规、规章的规定，梳理本部门行政处罚、行政许可、行政征收征用、行政确认、行政给付、行政强制、行政检查等行政执法事项，2024年底前编制形成本部门行政执法事项目录，及时公布并动态调整。县司法行政部门要切实履行行政执法体制改革的法治协调职贡，督促指导各级行政执法机关研究制定本部门行政执法事项目录。（牵头单位：司法局，责任单位：各乡镇人民政府、开发区管委会、县直各执法单位。）11 .做好乡镇放权赋能工作。县司法局要根据省政府动态调整

12、卜放行政执法事项目录，加强对赋权乡镇行政执法事项的法制审核，指导、监督县级有关行政执法机关依法研究提出可以赋权的行政执法事项清单.根据乡镇的承接能力和执法需求，积极稳妥、科学合理下放行政执法事项，成熟一批、下放一批，确保放得屋接得住、管得好、有监督。（牵头单位：司法局，资任单位：各乡饮人民政府、开发区管委会、县直各执法单位。）12 .加强乡镇行政执法规能化建设。县级乡锹行政执法规范化建设试点选定为横水镇、卫庄镇，试点堆位要加强示范引领，形成可借鉴可推广的典型经验,以点带面，持续推进本辖区乡镇行政执法规范化建设。各乡镇要对标县级乡镇行政执法规范化试点建设经验，结合各自实际,加强对乡镇行政执法规范

13、化的指导、协调和监督，切实规范本乡镇行政执法行为，提升乡镇行政执法效能。（牵头单位：司法局，声任单位：各乡镇人民政府、开发区管委会、县直各执法堆位。）13 .大力推进行政执法协调配合。各级行政执法机关要健全事前事中事后监管有效衔接机制，厘清审管边界，明确审管权责，确保有序衔接：要深化乡街吹哨、部门报到协同联动机制,明确吹哨事项、监督主体和工作要求,确保问题线索收集、分类、上报、处置、结果反馈无衔接：要建立健全跨部门、跨区域、跨层级的行政执法协作机制，加强信息共享、案件移送和执法协助，不断完善行政执法管辖、法律适用等争议协调机制,实现违法线索互联、执法标准互通、处理结果互认：要加强与纪检监察、公

14、安、检察、审判机关的工作衔接，建立问题反映、案情通报、案件移送等工作机制。（牵头单位：司法同，责任单位：各乡镇人民政府、开发区管委会、县直各执法单位。）（四）加快构建行政执法协调监督工作体系14 .健全行政执法监督机制。明确执法监督职员，规范执法监督内容，加强监督机构队伍建设，提升执法监督能力，确保执法监惇力量配备、工作条件、能力水平与工作任务相适应。县司法行政部门要积极探索司法所协助县司法行政部门开展乡镇行政执法监督工作的方式方法，打造室所合模式，优化司法所行政执法协调监督职能，不断推进行政执法监督职能向基U延伸.2024年底前基本建成制度完善、机制健全、职责明确、监督有力、运转高效的县、乡

15、两级行政执法协调监督工作体系。（牵头堆位：司法局，责任单位：各乡镇人民政府、开发区管委会、县直各执法单位。）15 .完善行政执法监督制度。健全完善行政执法人员资格管理、行政执法案卷评查、行政执法案例指导、行政执法工作指引等行政执法监督配套工作制度，全面落实行政执法责任制，加强对行政执法的制约和监督。健全行政执法评议考核、统计分析制度，研究制定科学、合理的行政执法考核评价指标体系，提高考核的针对性、约束力。（牵头单位：司法局,贡任的位：各乡镇人民政府、开发区管委会、县直各执法单位.）16 .创新行政执法监督方式。探索完善重大行政执法案件专项监督调查处理机制，落实行政执法监督伉制度，建立行政执法监

16、督与其他监督渠道的信息共享工作机制,县司法行政部门要围绕经济社会发展大局、人民群众切身利益和社会普遍关注的执法热点难点堵点问题，制定年度行政执法监督工作方案，代表本级政府对本辖区行政执法工作进行全方位、全流程监督。各缎行政执法机关承担行政执法监督职费的机构，要加强对本部门本系统行政执法工作和重大行政执法案事件的统筹协调、日常监督和业务指导，全面推进严格规范公正文明执法。（牵头堆位：司法局，先任单位：各乡镇人民政府、开发区管委会、县直各执法总位。）（五）加强行政执法和行政执法监督信息化建设17 .推进行政执法和行政执法监督信息系统建设。按照国家统筹、省级组织、省市两级集中部署、省市县乡四级一体化应用方式，枳极推进行政执法和行政执法监督体化平台集约化建设和部署应用，全力打造行政执法综合管理平台和行政执法监督平台。县行政执法机关要主动对接应用，加强对行政执法活动的即时性、过程性、系统性管理。推行行