工人劳动合同书.docx

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1、工人劳动合同书工人劳动合同书1甲方：乙方：甲方因工作需要，雇用乙方为本店员工。根据中华人民共和国劳动法等相关法律法规，甲乙双方经过平等协商，达成如下条款：一、本合同自年月日开始至年月日终止，其中试用期:30天。二、乙方在甲方指派地区（全国范圉内）,从事门店营业员岗位。三、甲方根据国家有关规定建立、健全劳动制度及各项规章。四、甲方有监督乙方遵章守纪、安全劳动、职业道德及工作任务完成情况的权利。五、乙方应严格遵守劳动纪律和规章制度并服从甲方管理，积极完成所从事的工作。六、甲方实行每日八小时，每月休息四天的工作制度。乙方由甲方根据工作需要安排适度加班时间。七、甲方每月按时给乙方发放薪资，日期为日左右

2、。八、甲方应根据生产经营情况及乙方的技术水平、服务技能逐步提高乙方的薪资水平。九、甲方支付乙方岗位提本工资400元，三金补助400元。在履行本协议期间如有薪资调整或变化，则调整后按新标准执行。十、下列情况，双方有权终止合同：1、乙方在试用期内。2、乙方在工作期间给甲方造成重大损失的，3、乙方泄露店内机密。4、甲方可按照员工守则3之规定辞退乙方。十一、乙方在合同期内离职，需提前5天以上书面申请甲方同意，方可终止合同。十二、甲乙双方发生劳动争议后，应先行协商解决，协商不成可再法定申述时效内向有管辖权的劳动部门申请仲裁。十三、本合同自签定日生效，一式二份，双方各执份。甲方章）：乙方：代表人（签字）：

3、身份证号码：年月日年月日工人劳动合同书2甲方：乙方：根据劳动法、劳动合同法B及有关规定，甲乙双方遵循平等自嗯、协商致的原则签订本合同。一、合同期限二、工作内容乙方同意根据甲方工作需要，担任工作.甲方根据工作要求对乙方进行必要的职业技能培训。乙方应当努力提高职业技能，按岗位要求完成工作任务.三、工作时间乙方每周工作日，分别为周:每日工作小时。四、劳动报酬甲方按小时计酬方式支付乙方工资，标准为每小时元。甲方向乙方支付工资形式为（直接发放委托银行代发）.支付周期不得超过5日。五、社会保险甲方应当依法为乙方缴纳工伤保险费.六、劳动保护和劳动条件甲方根据生产岗位需要，按照国家有关劳动安全卫生规定对乙方进

4、行安全卫生培训和职业培训，为乙方提供如下劳动保护条件和劳动防护用品：七、劳动争议处理甲乙双方发生劳动争议，可以协商解决，也可以依照劳动争议调解仲裁法B的规定通过申请调解、仲裁和提起诉讼解决。第八条甲乙双方约定的其他事项第九条本劳动合同一式二份，甲乙双方各执一份。本劳动合同自甲乙双方卷字、盖率之日起生效。甲方（盖章）：乙方（签京）：年月日年月日工人劳动合同书3甲方（用人单位）：注册地址：乙方（劳动者）：身份证号码：经甲、乙双方友好协商一致，I可意续签原劳动合同（合同编号：）,并签订本劳动合同续订书。、原签订的劳动合同于期满，本次续订劳动合同的期限为第种形式。固定期限：白20_年_月_日起，至20

5、_年_月_日止。无固定期限：自20.年_月_日起至法定解除或终止劳动合同条件出现时止。以完成一定工作任务为期限：B20年月FI起至工作任务完成止。二、甲方安排乙方的工作内容、工作时间、休息制度、劳动报酬和劳动纪律等按照原签订的劳动合同规定执行.三、双方协商变更或约定的其他事项：四、除本劳动合同续订书第条、第二条、第三条约定外，其他内容与原劳动合同的内容一致并持续有效，甲乙双方应当继续履行各自约定的义务.若原劳动合同约定内容与现行的相关劳动法律、法规不一致的，按现行的法律规定执行。五、本劳动合同续订书私自涂改无效，若要变更需双方协商一致，并答订书面变更协议。六、本劳动合同（续订节）一式叁份，白双

6、方签字或盖章之日起生效.甲方执一份，乙方执一份，交乙方档案存档一份，均具有同等法律效力。甲方：（公章）乙方：（签字）工人劳动合同书4劳动合I可性质：甲方名称:乙方姓名：用工形式：鉴证编号：编号：甲方因生产、工作需要，经考核，录用乙方为工人.遵照国家有关劳动法规和政策，经双方协商达成如下协议：第一条甲方录用乙方从事工作（岗位）.劳动合同期限为年（月），从年_月_11?-年_月_H止。其中试用期为个月，至年月日止。第二条基本权利和义务甲方：1 .根据生产（工作）需要和本单位的规章制度及本合同各项条款规定，对乙方进行管理：2 .保护乙方的合法权旅，应按有关规定，付给乙方工资、奖金、津贴以及保险福利和

7、其他政策性补贴：3 .做好乙方上岗前的安全教白并提供符合安全、卫生要求的劳动作业；4 .依据国家有关规定对乙方实施奖励和处分。乙方：1 .劳动合同制工人享有本单位固定工人权利，义务及各项待遇。合同工、季节工、农民轮换工的权利，义务及各项待遇另行商定：2 .遵守国家政策、法律，以及甲方依法制定的规章制度和纪律：3 .严格遵守操作规程，保证安全生产：4 .完成甲方分配的生产（工作）任务和经济指标。第三条双方应明确的具体事项1 .工资待遇：2 .劳动保险及福利待遇：3 .根据行业特点协议劳动合同保证金和人身保险:4 .其他:第四条合同生.效后，甲乙双方无正当理由不得提前解除合同。任何一方解除合同，须

8、提前天通知对方,方能解除合同，并办理有关手续。第五条一方违反本合同,造成对方经济损失，由违约方按贡任大小负责赔偿所造成的损失。甲方（签字）乙方（签字）年月S年月日合同签证签证部门（t章）工人劳动合同书5劳动关系是指受劳动法谢整的，在劳动者运用劳动能力、实现劳动过程中，劳动者与用人单位（劳动使用者）之间的社会劳动关系建筑工人一般与建筑企业的包工头签订劳动合同，以下是小编为大家精心准备的：3篇建筑工人劳动合同范本，欢迎参考阅读！建筑工人劳动合同范本一合同编号：甲方（用人单位）全称：法定代表人：，单位地址：委托代理人：，本市（县、区）办公地址：乙方（劳动者）姓名：居民身份证号码：户籍所在地：省（自治

9、区、市）市县（区）乡（镇）村（街）本市（县、区）住址：根据中华人民共和国劳动法、浙江省劳动合同办法B等有关规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，经协商致订立本合同。一、合同期限第一条本合同期限为（从下列a、b中选择）：a有固定期限的劳动合同。合同期自年月日起，至年月日止；b.以完成一定的工作为期限的劳动合同。双方的具体约定为：第二条试用期约定为（从下列a、b中选择）：a.无试用期:b.试用期自年月日起，至年月日止。二、劳动岗位和工作内容第三条甲方安排乙方从事工种（岗位）。根据生产经营的需要，在乙方能够胜任的前提F.甲方可以合理变更乙方的工作岗位和任务。乙方应完成甲方合理分配的生产任务“三、劳动报酬

10、第四条甲方根据国家有关规定和乙方工作肉位，确定乙方工资标准为（从下列a、b、C中选择:无论采用何种标准，每月工资总额均不得低丁项目所在地政府规定的最低工资标准）：a.按月工资标准计算劳动报酬，每月工资为元（人民币大写：）：b.按工日工资标准（1工日=8工时）、根据乙方实际工作时间计算劳动报酬，每工日工资为元（人民币大写：）：c根据乙方完成工作量计算劳动报酬I，具体标准为：第五条甲方应按本合同附件样式制作记工考勤卡，交乙方保管，作为计算工资的原始凭证。甲方应指定专人作为记工员，对乙方每天工作内容、工作时间（工作量）等在记工考勤卡上予以记录：甲方项目部应在每月月中和月末对记工考勤卡上的记录进行审核

11、、确认。第六条对于乙方非因本人原因而全天不能工作的，甲方按每天元（人民币大写：）的标准计第误工费，列入当月工资支付给乙方。第七条工资按月支付，具体支付、结鸵方式为（从下列a、b中选择:无论采用何种支付、结算方式，每月支付额均不得低于项目所在地政府规定的圾低工资标准）:a、每月日前结算付清上月工资；b每月日前支付元（人民币大写：），余款按如下约定结算支付：第八条工资发放方式为（从卜.列a、b中选择）：a银行代发：甲方为乙方在银行开立工资结算账户，工资发放均通过此账户进行；b.现金发放：甲方直接向乙方发放现金，乙方本人凭身份证原件领取并签名确认。四、工作时间第九条工作时间为（从下列a、b中选择）：

12、a人实行标准工时制。乙方每天工作8小时，每周工作40小时，休息2天。b甲方根据建筑业生产特点实行不定时工作制或综合计算工时工作制等其他工作和休息办法，并报劳动部门备案。甲方应按照国家法律、法规和我省有关规定，合理安排乙方的工作和休息时间。五、社会保险和福利待遇第十条甲方依法参加工伤社会保险，按规定缴纳工伤保险费，其他保险和福利待遇按国家和我省有关规定以及双方约定执行，具体如下：六、劳动保护第十一条甲方应按照国家和行业劳动卫生、安全生产等相关规定，向乙方提供合格的劳动安全卫生条件和必需的劳动工具、劳动保护用品，对从事有职业危害作业的劳动者定期进行健康检查，改善生产、生活条件，保障乙方的安全和健康

13、。第十二条甲方应对乙方进行上岗前安全生产教育。乙方从事特种作业的必须经过专门培训并取得特种作业资格后持证上岗。第十三条甲方为乙方提供的宿舍、食堂、饮用水、洗浴、公厕等基本生活条件应达到安全、卫生要求，其中建筑施工现场要符合建筑施工现场环境与卫生标准GCj1.46-20某某）。第十四条乙方在劳动过程中应严格遵守安全生产、文明施工等制度和各项操作规程，有权拒绝违章指挥和目险作业，对甲方管理人员漠视职工安全和健康的行为有权进行检举和控告。七、劳动纪律第十五条甲方可以依法制定企业规章制度和劳动纪律对乙方实行管理，已经制定的规章制度和劳动纪律应当及时告知乙方。乙方应严格遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳

14、动纪律。八、本合同的解除、变更、终止第十六条经甲乙双方协商一致，本合同可以变更或解除。第十七条有卜列情况之一的，甲方可以随时解除本合同：1 .乙方在试用期间被证明不符合招用条件的；2 .乙方提供虚假身份证、资格证、上岗证、劳动关系状况证明的；3 .乙方严重违反甲方劳动纪律或规章制度的；4 .乙方有偷窃、打架斗殴、等行为，经教育仍不诲改的；5 .乙方严全失职、营私舞弊，给甲方利益造成全大损击的；6 .乙方被依法追究刑事货任的。第十八条有下列情况之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同：1 .在试用期内的；2 .甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的：3 .甲方不能按照劳动合同约定支付

15、劳动报酬的；4 .甲方不能按照国家规定和本合同约定确保劳动条件的。第十九条有下列情况之一的，劳动合同终止：1 .固定期限的劳动合同，合同期满甲乙双方任何一方不再续订的；2 .以完成定的工作为期限的劳动合同，工作完成的。第二十条本合网解除或终止之日起5日内，甲方要与乙方进行工资结尊，并一次性付清所有未发放工资。九、违约货任第二十一条违约责任规定如下：1 .甲方未按本合同规定期限发放工资，且未征得乙方同意的，除须全额补发工资外，还应按每天元（人民币大写：）的标准向乙方支付违约金（自本合同第七条约定的发放期限届满之日起算）。2 .任何方违反本合同给对方造成损失的,应予赔偿。3 .其他:十、双方约定的其它事项第二十二条双方约定：十一、劳动争议处理第二十三条甲乙双方因执行本合同发生劳动争议时，可协商解决:协商不成的，任何一方可以在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委例会提出书面仲裁申