经验发言：“四个三”工作法擦亮基层党建品牌.docx

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1、经验发言：“四个三”工作法擦亮基层党建品牌近年来，*分局积极探索符合基层公安工作特点的党建工作措施，从强化组织运行、教育管理、纪律建设、初心引领等“四个三”举措，进一步增强抓好党建、管好队伍、做好工作的思想自觉、政治自觉、行动自觉，构建全方位、立体化的党建工作新格局，以红色动力赋能公安工作，激发队伍活力，全力推动各项中心工作、重点工作争创佳绩，有力有效护航*区社会经济高质量跨越式发展。一、强化组飘运行，“三建”筑实战斗壁垒.一是建强组次班子.建立健全党建工作货任制，严格落实“一岗双货”，党委书记亲自研究部署、亲自行促检查、亲自推动落实，加强对党建工作的领导和指导，每周或双周召开一次党委会，解决

2、工作中的蓝大问题和难点问睡：班子成员认或落实领导干部双觉组织生活制度，加强对其工党组织的指导和支持，帮助基层党组织解决实际困难和问题，与联系党支部开展集中学习、党课宣讲、主题讨论、党员政治生日、谈心交心等“五同步”活动，推动各支部组织生活规范化运行。二是建实宣传阵地.全面筑牢以政治建设为核心的公安基层党建工程，将党员活动阵地建设作为增强党组织的向心力、战斗力、凝聚力和永葆党员先进性的一项实事要事来抓，搭建面向全警全员的线上畿下思想政治教育平台，积极构足具有公安特色的全域党建形态，如，隹成*分局党员活动室、廉政荣誉展馆、警营文化墙和“入党”“入警”些词书台，开展常态化党m民警重温入党誓词活动0各

3、党支部结合业务警种部门实际建成具仃自身特色党员活动室、创建党建文化境等宣传阵地，三是建优特色品牌.坚持“支部典型、警种特色”，各党支部通过明确目标靶向、突破薄弱环节、强化示范引领，推动党旗挂起来、党徽戴起来、党性强起来、形象树起来，以党建“红色动能”助推党组织“红色引擎”，更好发挥党建引领作用。如，*分局指挥情报中心推出“12345”党支部工作法，被*区委授予“区先进党组织”称号：巡特警反恐大队党支部被*区委授予“先进基U党组织”：海防大队党支部以“党建引领筑堡垒山海*我守护”为题创建机关特色党建项目。二、强化教育管理，“三加”仲军忠诚警魂.一是加强政治轮训.始终把讲政治放在首位，牢记“公安姓

4、党”的根本政治属性,空不动推地坚持和加强党对公安工作的绝对领导、全面领导，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，严格落实“第一议巡”制度，及时跟进学习习近平总书记武要讲话、盎要指示精神，筑牢意识形态阵地,引导全警昂扬奋进新征程、建功新时代的精气神依托*分局“警务训练基地”，每年组织全警分批次开展5期共10日集中统一政治轮训，不断强化党S民警的政治自觉、思想自觉、行动臼觉，铸牢忠诚警魂，为公安事业发展提供源源不断的粕神动力。二是加强党建引领.强化“抓党建就是抓全局”的思想，始终坚持党建和业务两手抓、双促进、共融合，在重大活动安

5、保维稳、专案攻坚等急难险重任务前沿，成立临时党支部，设立“党员先锋岗”、组建“党员突击队”、让党旗在公安线高高飘扬，切实将组织优势全面转化为械斗优势，形成“一名党员一面城帜，一个支部一座堡垒”的良好局面。坚持全领域曲盖，拓展党建融合发展路径，固化“双进”工作，7个派出所所长全部进乡镇（街道）党（工）委班子，51个社区民野全部进社区（村）两委班子机制，全力推动组织在基乂建立、资源在基江臾聚、难题在基展化解。三是加强常态教育.组织开展“月课实践”主题党日活动，着力提高“三会课”、主题党日、民生生活会、组织生活会、谈心谈话等党内组织生活的针对性、实效性。推进常态运行“463”学习教育机制，即围绕政治

6、教育、红色教育、法制教育、警示教自等4个专题，采取集中学习、交潦研讨、辅导授课、全员培训、参观见学、典型引领6种等方式，依托课堂、网络、考试等3类栽体，借助区内红色资源，各党支部组织党员到本辖区相关党建基地开展“重走抗联路、凝娘爱国情”“追寻打色足迹”主题党日活动，分别到峰尾地下党支部I口址、三朱革命斗争纪念碑、陈平山革命烈士红色革命教育基地、中共涂岭“火花”支部革命展馆等参观学习，及通过重温入党誓词、入警誓词活动，使党员民辅警的思想得到淬炼，不断提i队伍“政治三力”。三、强化纪律建设，“三点”抓实正风肃纪.一是聚焦层级管理“关健点”.*分局党委书记严格履行从严管党治警“第一责任人”职责，加强

7、对各党支部主体贡任落实情况的监密检查：各单位党支部书记认真履行第一贡任人职贡，班子成员带头履行“岗双货”，推动形成一级抓级、层层抓落实的党建工作格局。各党支部书记坚持实时掌握党员动态情况，组织开展“对”谈心谈话，全方位杳摆队伍管理存在的问题症结，切实抓好对照检杳、集中整改、巩固提高等三个关键环节，铲除队伍隐患苗头，改进工作纪律作风,确保全警认识上有新提高、作风上有新转变、形象上有大提升。二是聚焦作风建设“中心点”.以落实公安机关人民警察内务条令为重点，抓好警容风纪、日常制度、内务管理和纪律作风等方面存在问题的日常督促检查和整改提高，紧盯“枪车酒贴毒密网”等何题，突出领导干部“关键少数”和涉及人

8、财物的重要向位,持续加强内部安全风险排查防控，确保不存百区、不留隐患，坚持把“八小时内”与“八小时外”监管统一起来，建立家底联络群，将民警日常表现、加班值班、立功受奖等情况及时与警屈分享，动员警屈对民警八小时以外的生活、交友情况进行提醒，吹好“枕边风”，管好“身边人”，筑牢拒腐防变的家庭防线。三是聚焦队伍建设“风险点”.把廉政风险点指铿防控工作作为队伍隹设的政要栽体和有力抓手，通过每周“个人自杳、单位检杳、领导核查”全面深入排查风除点，逐人对照职能职责逐一完善风险排查情况，确保廉政风险点查准、查全,查深、查实.同时，聚焦查找出的风险点，对照有效防控举措，切实做到风险定到岗、贡任落实到岗的廉政风

9、险防范措施.针对各类风险点，及时堵塞湖洞，实现用制度管人、用制度管事，认真做好政治引领、情绪疏导、矛盾化解，做到提醒纠正、防微杜渐，切实招廉政风险防控工作抓在日常、落到实处。四、强化初心引领，“三争”推动平安建设.一是争当维护稔定“主心骨”.始终把党的建设作为统筹公安工作的“红色引擎”，引导全体党员民辅警坚守初心使命.紧紧围绕经济社会发展大局，以做好重大活动安保维稳工作为主线，抓好社会程定风险防控，深入掌握了解“网情、警情、社情、民情、稳情”，全力做好防风险、保安全、护稳定各项工作。注重党建引领加强社会治理，会同*区委政法委出台创新全区“网格”+“警格”融合联动工作机制实施方案B,制定*分局党

10、委班子成员“五个一”工作制度：每月做到督导检杳一项工作、参与排查一项风险隐患,主动与党员民警进行一次谈心谈话、对所分管挂钩单位工作和队伍建设作一次点评、为基必单位协调解决一个问题,确保工作落实到位“二是争当平安建设“主力军”.强化政治统领，聚焦主责主业,充分发挥基层党支部战斗堡笔作用，切实履行好新时代使命任务，全力投入到基层治理、打击防范、服务民生等中心工作中，以扫黑除恶专项斗争为牵引，统筹开展打击治理电信网络新型犯罪、打击成品油走私等专用i整治行动，严厉打击黑拐枪、盗抢航、黄躇毒、食药环等违法犯罪活动，创造性地在全省首开“*警官防.蛉咨询专线”，为群众提供全天候24小时的“一对一”防膈咨询在线服务.近年来，*区社公治安持续向好，*分局以主或主业实绩充分检验了党建工作成果，三是争当服务发展“主人翕,乘持法治是最好的营商环境”理念，创新“党建+优化营商环境”建设，对全区重点、重大项目实行党委班子成员联点结对服务，助力打造一流营商环境。持续深化公安“放管服”改革，出台全区公安机关服务保障民营经济发展卜五条措施，全力打造“泉心服务、港好有你”一潦营商环境。优化往来港澳商务签注政策，缩短港澳商务签注备案时限和办证时限.创新活动举措，先后组织开展“百名警长进百村”、“全警线上访万家”等活动,打通党建引领服务群众“最后公里”,让党城在基层线高高飘扬。