2024年上半年党建工作总结(解析).docx

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1、2024年上半年党建工作总结（解析）强调背景，特别强调上半年的主要工作内容在2024年上半年，X党建工作在X委的领导下，深入学习贯彻党的二十大精神。紧密围绕县委工作重心，突出加强党的政治建设，全面推进党的思想、组织、作风、纪律和制度建设，持续提升党的建设水平，为全县经济社会发展提供了坚实政治保障,同时有效促进了新型生产力和党纪教育的深化。1、党建的主要工作首先是党建6加强：加强党的政治建设，坚定政治方向：深入学习党的二十大精神，组织开展系列学习宣传活动，确保思想和行动与党中央保持高度一致。严明政治纪律和政治规矩，严肃查处违纪行为，保障党员干部的政治统一。加强党的思想建设，筑牢思想基础：推进党纪

2、学习教育常态化制度化，创新学习方式方法，确保学习效果。强化意识形态工作，巩固领导权，抵制错误思潮侵蚀。加强党的组织建设，夯实基层基础：深化基层党组织建设，提升组织力和凝聚力。严格党员发展管理，提高整体素质。加强党的作风建设，树立良好形象：深化作风建设，落实中央八项规定，改进工作作风。加强党风廉政建设，推动干部自律、廉洁从政。加强党的纪律建设，严明纪律规矩：严肃党内政治生活，推动规范化、制度化。严格纪律处分，维护党的纪律严肃性和权威性。加强制度建设，提升治理能力：完善党建工作制度，确保有章可循、有规可依。推动创新，提升党建工作科学化水平。贴切工作内容，主要的议题要给出：坚持举旗铸魂，深抓创新理论

3、武装：紧扣学习宣传贯彻党的二十大主线，捍卫“两个确立”，实现“两个维护”。高质量落实“第一议题”制度，举办中心组学习、廉政党课等活动。全面学习贯彻党的二十大精神，推行民主集中制，加强中心党委会议讨论。全县党支部推行党章学习日，践行“两个维护”。坚持互融互促，增强党建引领实效：以“严”字为要，签订党建工作目标责任书，强化党风廉政建设责任制，强化作风建设和党内监督。坚持夯基固本，推进组织建设提质：推进“党建+”模式,深化“我为群众办实事“，打造特色党建品牌，推行双重组织生活制度。坚持正风肃纪，筑牢廉洁自律防线：履行党建“第一责任人”,强化作风建设和党风廉政教育，深化巡察整改成果，确保风清气正的工作

4、环境。二、存在问题及原因分析（具体原因分析+实列）（一）部分基层党组织建设存在薄弱环节尽管在数量上覆盖了大部分地区和单位，但在组织力、凝聚力和战斗力等关键指标上仍有待进一步提高。这种差距的形成主要源于以下几个方面：一些基层党组织管理水平不高，对于党内组织建设的重要性认识不足，导致在制度建设和日常运行中存在不少漏洞和不规范现象。例如，会议制度执行不到位、党员发展对象选拔不严格等问题频发。一些地方和单位基层党组织在人员结构和队伍建设上仍有欠缺。领导班子成员能力参差不齐，一些基层党组织缺乏年轻化、专业化的干部队伍，难以适应时代发展的需要。部分基层党组织在党建工作的长效机制建设上存在短板。在党的路线方

5、针政策的贯彻落实和党员教育培训上，长期机制不够健全，导致工作的可持续性和深度发展不足。（二）部分党员干部政治素质有待提高政治理论学习不够深入、不够系统，以及缺乏政治敏锐性和应对复杂局面的能力。造成这种情况的原因主要有以下几点：个别党员干部对于党的理论学习认识不足，缺乏持续深入学习的自觉性。党的理论对于引导实践、推动工作至关重要，但一些干部对理论学习重视不够，导致理论素养和政治修养的提升缓慢。政治敏感性和应变能力不足也是问题所在。在面对复杂多变的政治局势和社会矛盾时，部分党员干部缺乏敏锐的政治嗅觉和科学的决策能力，容易导致工作中的盲点和失误。一些党员干部在思想觉悟和党性修养上存在不足。党员干部应

6、当以党的意识形态为核心，坚定理想信念，自觉抵制各种错误思潮和消极腐败现象，但现实中仍有个别干部在思想上滑坡，对党的要求和标准认识不够清醒。（三）作风建设仍需加强这些问题主要体现在领导作风不实、执行作风不严、群众作风不实等方面，具体表现为：一些领导干部在工作中表现出的官僚主义、形式主义问题仍然比较突出。工作中重程序、轻结果,注重形式、忽视实质，导致工作效率低下，难以有效解决实际问题。部分干部在执行工作中缺乏严谨性和责任心，对于工作任务的落实不够彻底，执行力度不足，导致党的决策部署不能有效贯彻执行。一些党员干部在与群众沟通交流中存在的问题也比较突出，表现为理解不够、反映不及时等。这种情况影响了党员

7、干部与群众的血肉联系，影响了党在群众中的形象和威信。3、下一步工作思路和改进措施抓实主责主业，强化责任落实：加强理论学习，提升思想政治建设水平。坚持民主决策制度和“三会一课”制度，完善监督机制。实施定期听取班子和各党支部关于基层党建、全面从严治党工作的汇报。开展党建巡查，推动问题整改，确保新时代党建要求落实到位。抓好队伍建设，强化目标落实：突出政治建设，确保党委班子和党员队伍的政治素质和工作能力。健全党建评价考核体系，加强对关键少数的培养和选拔。加强党员教育培训，建设学习型党员队伍，提升党员的思想政治觉悟和业务水平。创新活动载体，强化标准落实：深化“三会一课”等制度落实，通过党员积分管理激励党员参与党建活动。设立党员先锋岗，推动承诺践诺、结对帮带等活动，落实结对共建机制。以“五好党支部”创建为目标，加强硬件设施建设和规章制度完善，优化党员队伍结构。这些措施将有助于进一步提升党建工作的科学性和有效性,确保各项工作稳步推进，为X的发展贡献坚实的组织保障和政治引领。