公司2024上半年党建工作总结材料.docx

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1、层减负重点事项21条，其中18条纳入分公司答复解决、3条上报*公司。(六)坚持文化引领，凝聚发展合力一是发挥职代会载体作用。召开一届四次职工代表大会，充分征集广大职工的提案意见，组织各科室评估论证，对切实可行的研究方案并限期落实，切实为公司改革发展凝聚智慧和力量。二是群团活动载体不断丰富。坚持以传统节日为重要节点，常态化开展多样活动。与*社区、*团委等单位联合开展“传承雷锋精神你我相伴同行”活动，提供健康义诊，发放爱心物资,践行企业社会责任；开展“激扬巾祠志奋进新征程”“履行植树义务建设绿色场站”等活动，让青年员工在实践中成长成才。三是新闻舆论宣传持续向好。始终坚持围绕中心工作做好舆论引导工作

2、，策划开展主题教育、党员先锋队、党建共建、冬季保供、宪法宣传周等主题宣传，通过动态宣传和典型经验,共发布信息稿件378篇，营造浓厚发展正能量。同时，加强与*交流，加强外部宣传，在*日报、*晚报等主流媒体发稿3篇，在*公司发布信息稿件44篇。二、下一步工作计划(一)持续夯实基础，提升党建质量一是持续抓好党建工作标准化建设。严格对照*公司*手册要求，做好组织建设、组织生活、教育管理、工作运行、阵地建设和数据资料的标准化建设，规范抓好“三会一课”“主题党日”等工作，加强青年理想信念教育，激发青年创新创效活力，深化青年志愿者活动，定期开展主题团日活动，引导青年服务安全发展。三是加强新闻宣传工作。深入开

3、展以“*”为主题的形势任务教育，引导全体干部员工认清形势、明确目标、牢记任务、落实责任；持续跟进“安全生产”“提质增效”等组织宣传战役，特别是做好党纪学习教育宣传，及时总结经验亮点，提升宣传工作时效，为公司安全生产营造良好氛围。第二篇2024年上半年，在公司党委的正确领导下，公司党委始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，巩固拓展主题教育成果，扎实开展党纪学习教育，全面贯彻落实公司发展思想和工作方针，围绕公司发展规划，聚焦主责主业，强化担当实干，突出党建引领，着力推动公司高质量发展。下面就公司党委2024年上半年度党建工作开展情况进行汇报。一、党建工作开展情况(一)坚持政治建设引领，激活

4、发展强大引擎公司党委始终把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为政治建设首要任务，巩固拓展主题教育成果。坚决落实“第一议题”制度，深入学习贯彻习近平总书记重要讲话和指示批示精神，组织党组中心组学习6次，带动支部集中学习3()次，引领全体党员干部自觉用习近平新时代中国特色社会主义一是以加强组织建设为重点，以党建品牌为载体抓融合、促发展。全面推进支部规范化标准化建设，公司党委直属*个党支部，过硬党支部建设完成率达10()%。二是创先争优当模范，夯实党建与中心工作有机融合。全年设立*个党员先锋岗、划定*个党员责任区、组建*支党员突击队，充分调动了党员的主动性和积极性，激发党员创新动力，为解决企

5、业发展中的重点、难点问题献计出力。三是严格执行发展党员工作规范，严把发展党员关。坚持成熟一个发展一个的原则，引导优秀员工、核心人才向党组织靠拢，2024年上半年全年共发展积极分子*名，确定发展对象*名，预备党员转正*名，实现党员队伍与人才队伍同步建设。四是我为群众办实事深入人心，凝聚工作合力。公司党委始终坚持把“我为群众办实事作为推进党史学习教育的重要抓手，聚焦破解职工群众“急难愁盼”的问题，坚持问题导向、目标导向和结果导向相统一，建立健全我为群众办实事“三个清单”，形成闭环管理机制，公司党委全年办结我为群众办实事*项，党员参与*人次。(四)聚焦主责主业，压紧压实管党治党主体责任一是提高站位，

6、强化统筹部署。围绕2024年上半年党建重点工作目标，研究制定落实全面从严治党主体责任清单，明确了党委层面主体责任清单*项，党委书记履行第一责任人责任清单*项，其他班子成员落实一岗双责”责任清单*项。年初班子成员与各部门、党支部负责人签订全面从严治党目标责以党建领航汇聚奋进力量，为企业的持续稳定发展提供了坚强的政治保障。现将上半年党建工作总结如下：一、主要工作及成效（一）加强思想建设，强化理论学习。坚持把思想建设放在首位，通过组织集中学习、专题讲座、线上学习等多种形式，深入学习贯彻党的二十大精神等重要理论，引导党员干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护同时，积极开展党纪学习教育活

7、动，进一步纯洁思想、建强组织。通过党委理论学习中心组学习、“三会一课”、主题党日等活动形式，学习中国共产党纪律处分规定等党内党外法规内容，以学促干正导向，引导广大干部员工凝聚共识，坚定信心，切实把思想和行动统一到*建设发展上来。上半年党委理论学习中心组学习共*次，各支部党员学习共*次，领导讲党课*次。（二）加强党纪学习教育，严明党的纪律。在上半年，我们始终把党纪学习教育作为全面从严治党的基础工作来抓。通过定期组织集中学习、线上学习平台推送学习资料等方式，开展多样化的专题讲座、培训研讨等活动。比如邀请党建专家深入解读党的纪律和规矩的内涵与重要性，让党员干部深刻领会其精髓；举办党纪知识竞赛，以赛促

8、学，激发学习热情。同时，建立严格的学习考核机制，对党员干部的学习情况进行跟踪和评估，确保学习效果。在加强纪律教育的过程中，注重结合实际案例进行剖析，让党员干部清晰认识到违反纪律的严重后果,风廉政建设责任制，签订党风廉政建设责任书，明确各级领导干部的责任。加强廉政教育，通过观看警示教育片、举办廉政讲座等形式，提高党员干部的廉洁意识。加大监督检查力度，对重点领域和关键环节进行监督，严肃查处违纪违规行为，营造风清气正的企业环境。正确选人用人，共任命干部辛名。三是以党建带群团建设，*工会、团委、妇联充分发展桥梁纽带作用，开展形式多样的文体活动、送温暖、团员志愿服务、女职工关爱等活动，进一步凝聚奋进力量

9、。（六）示范带动引领，发挥党员先锋模范作用。通过设立党员示范岗、党员责任区等形式，引导党员干部在生产经营、科技创新、项目建设等方面发挥先锋模范作用。在重大项目和关键任务中，成立党员突击队，充分展现党员的担当和奉献精神。上半年，党建工作虽然取得一定成效，但仍存在不足，一是党建工作创新不够，工作方式方法较为传统，缺乏吸引力和实效性；二是党建工作与生产经营结合不够紧密，存在“两张皮”现象：三是党务工作者队伍素质有待提高，业务能力和工作水平有待加强。二、下半年工作打算下半年，*党委将继续做好党纪学习教育“后半篇文章“，在“学纪、知纪、明纪、守纪”上取得新成效，真正将学习成效转化为推动高质量发展的实际行

10、动，努力在服务新时代港城发展上走在前列、做好示范。第五篇2024年以来，市*公司在市委市政府的坚强领导下，在市*的大力支持下，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大、二十届二中全会精神，以加强党的政治建设为统领，以助力企业发展为目标，以推动全面从严治党为核心，以夯实党建工作基础为关键，聚焦中心任务、坚定工作方向，围绕提高工作水平，推动了党组织的向心力、组织力、战斗力、凝聚力不断提升，为上半年各项工作的顺利开展提供了坚强的政治保证。一、上半年党建工作开展情况（一）突出政治功能，筑牢思想共识一是强化意识形态引领。召开意识形态工作部署会，学习上级组织关于意识形态领域的决策部署，并结

11、合自身实际，制定了市*公司2024年意识形态工作计划，对公司的意识形态工作及政治教育进行统筹，基本形成了用制度管意识形态工作、促进意识形态工作的良好格局。先后召开班子成员、中层和基层员工座谈会，及时了解干部员工的思想动态，有针对性地组织谈心谈话活动，做好思想引导工作，解决存在或潜在的思想问题，保持队伍的纯洁性，确保干部员工始终与党同心同德、同向同行。二是坚持学习教育常态化。扎实推进主题教育常态化制度察的契机，经市委同意，计划成立市*公司党委会。目前，成立党委会的报告已获上级组织批复，市*公司正在积极筹备相关前期工作。二是严肃党的政治生活。按照月月有学习，月月有重点的要求，党小组组织*次专题学习

12、，党员干部集体学习了习近平总书记*的讲话等内容，进一步坚定了理想信念；按照上级文件部署要求，4月12日召开了深化“三个以案”警示教育专题民主生活会。会前采取座谈讨论和谈心谈话等方式，广泛听取了公司党员、干部和群众的意见，班子成员之间相互交流思想动态、沟通工作情况，旗帜鲜明的指出对方的缺点和不足。会上班子成员深入开展了批评与自我批评，最终形成*项问题清单，及时制定了整改措施，有效提升了班子和党小组的战斗力。三是明确党的决策地位。坚决贯彻落实民主集中制原则，加强对重点领域的监督管理，认真落实三重一大决策机制。进一步规范各项流程，特别规定严格落实党组织研究讨论是董事会、经理层决策重大问题的前置程序要

13、求，充分发挥党组织把关定向作用，确保中央大政方针和省委、市委、市*局决策部署在企业不折不扣贯彻执行，切实提升企业经营决策的科学性有效性。四是加强人才队伍建设。聚焦建设高素质专业化干部队伍，以对党忠诚选忠诚于党的人，以事业为上选担当干事的人，以扎实作风选作风扎实的人，着力把好干部选出来、用出来、管出来、带出来。一方面继续开展“党员示范岗优秀共程跟踪审计管理办法（试行）、*公司公务卡管理办法（试行），进一步完善了工作机制，提高了效率；组织实施了对公司本部及全资（控股）子公司2023年度内部综合审计，对涉及内控制度执行、项目建设审批、成本效益、财务收支等*大类总计*项问题进行了监督整改；配合完成全市

14、水运建设工程安全生产大检查等，并按照相关要求进行了初步整改，进一步防范了风险、规范了管理；通过对子公司和各部室负责人进行廉政责任约谈，召开班子成员、中层干部的谈心谈话会，提高其拒腐防变的意识和能力；严肃财经纪律，在财务收支管理，财务领报手续上，严格实行财务管理制度，根据财务管理质量提升方案要求，对子公司的应收款、往来款台账和清理情况进行了重点检查，顺利完成对新路集团2023年度的经营业绩考核，加大了对子公司的监管力度。三是狠抓作风建设。持续推进正风肃纪专项整治，严格落实中央八项规定精神及省市实施细则要求，重点开展党纪学习教育和“以案示警、以案为戒、以案促改“警示教育，引起了党员干部的强烈反响，

15、取得了积极成效。同时抓好常态化警示教育，定期通报违法违纪典型案例，组织心得体会交流，引导广大党员强化自律意识，时刻警钟长鸣，切实增强拒腐防变的自觉性。坚持每月2次对本部进行效能督查，以会代训、专题培训等形式开展廉政教育4次，使干部职工的责任意识、廉政守纪意识进一步增强，促进了各项工作的顺利开展。党的“六项纪律为内容，总经理与领导班子成员、领导班子成员与分管部门负责人、部门负责人与党员以及重点岗位人员进行一次廉政谈话。谈落实党风廉政建设“两个责任”，谈遵守政治纪律和政治规矩，谈履行一岗双责和发挥领导干部表率作用，谈贯彻执行中央八项规定精神和纠正四风问题，谈个人存在的倾向性苗头性问题。党员领导干部

16、主动接受廉政谈话，主动向组织交心，敢于向组织反映自己或他人在廉政建设方面存在的问题，在谈话中接受廉政教育。五是撰写一篇“三个以案”警示教育心得体会。参加警示教育的每名党员干部认真撰写心得体会。把反面典型当作一面镜子，对照反思，谈感受、谈不足、谈警醒，认真检视自己能否保持定力、抵制诱惑，思考自己如何能够守牢底线、不越党纪“红线”、不碰法律“高压线”，让警示教育真正入脑入心，切实做到廉洁从业。六是召开一次“三个以案”警示教育民主生活会。6月120,召开了深化“三个以案”警示教育专题民主生活会。会上，首先报告了本次专题民主生活会会前准备情况，代表*领导班子从思想政治、担当尽责、为民宗旨、勤政勤廉四个方面进行了深刻剖析查摆，并提出今后努力方向和改进措施。随后，班子成员逐一做了检视剖析和自我批评，接受其他同志的批评帮助。二、存在的主要问题今年以来，市*公司党建