2024全新培训协议年不离职下载.docx

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1、2024全新培训协议年不离职甲方：名称：地址：法定代表人：联系方式：乙方：姓名：住址：联系方式：第一章总则1.l本协议旨在明确甲、乙双方在培训和不离职服务方面的权利义务。12本协议自甲、乙双方签字盖章之日起生效。第二章培训内容具体培训内容及时长2.2培训形式包括：课堂授课、在线学习、实践指导等。第三章培训费用及报销3.1 培训费用由甲方承担。3.2 乙方因培训而产生的差旅费、住宿费等实际支出，经甲方审核后报销。第四章培训考核及评估4.1 乙方须参加甲方组织的培训考核。4.2 考核方式包括：笔试、面试、实操等。4.3 考核合格，颁发相关培训证书。第五章不离职服务5.1 乙方自接受培训之日起，在甲

2、方服务满期限年。5.2 服务期间，乙方不得擅自离职。5.3 乙方如违反本协议规定，甲方有权追偿培训费用及其他损失。第六章保密义务6.1 乙方在培训过程中获得的任何信息、资料和技术，均负有保密义务。6.2 乙方不得将上述信息泄露或用于与甲方竞争性目的。第七章知识产权归属7.1 在培训过程中产生的知识产权，包括但不限于教材、讲义、研究成果等，归甲方所有。7.2 乙方无权使用或将上述知识产权用于任何商业目的。第八章违约责任8.1 任何一方违反本协议，均应向另一方承担违约责任。8.2 违约贲任包括：赔偿损失支付违约金8.3 违约金数额为：第九章争议解决9.1 甲、乙双方因本协议发生的争议，应通过友好协商解决。9.2 协商不成，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十章其他约定10.1 本协议一式两份,甲、乙双方各执一份。10.2 本协议未尽事宜，由甲、乙双方协商解决。甲方（盖章）：乙方（签字）：日期: