非法辞退劳动仲裁申请书范本.docx

《非法辞退劳动仲裁申请书范本.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《非法辞退劳动仲裁申请书范本.docx（11页珍藏版）》请在优知文库上搜索。

1、非法辞退劳动仲裁申请书范本非法辞退劳动伸栽申请书第1申请人：_性别，民残，1年一月日出生，现住市区一号.联系电话：.被申请人：有IK公司，住所地：一市区路号。电话：.法定代表人：一职务：请求事项：一、枝次被申请人向申请人支付解除劳动合同合济扑偿金元。二.觑决被申请人向申请人支付年月至年_月加班费共_元，其中：1.於时工作时间加班费元及*崛的经济补偿金元：2休息日加班费_元及*%的经济补偿佥_元三,越决被申请人向申请人支付年休假赔偿金元。四、越决被申请人向申请人支付高温补贴元。五、枝决被申请人向申请人支付失业保陇赔偿金元。六、裁决被申请人向申请人支付来签署劳动合同的赔偿金元。以上六项合计：._元

2、。事实与理由：比致市劳动争议仲栽委员会申请人：（卷名）年月日非法辞退劳动仲越申请书第2申请人：张某.女，39岁,住成都市锦江区静居寺路号单元号,身份证号委托代理人：_王_男,四川两*律师事务所律师被申请人：龙套宾馆法定代表人：谢某住所：成都市一环路西二段号委托代理人：吕某.男，四川律师亭芬所律师申请人_年_月_曰申请仲裁,本委殳理后组成独任庭.于年一月一日开庭,申请人及委托代理人、被申请人委托代理人均到庭,现已审理终结.仲裁请求：.一确认双方劳动合同关系巳解除，被申请人支传申请人违法解除劳动合同的赔德金278*元,被申请人答辩称：双方年月芬订的劳动合同合法有效，至今未解除，双方应当维犊现行。仲

3、裁员：刘某年一月一0书记员：吴某非法辞退劳动仲就申请书第3申请人：.女，汉族，出生日期_住址:0电话：.被申请人：广州用品有P艮公司,住所地：广州市。邮编：法定代表人：.职务：电话：仲栽请求：1.请求我决解除被申请人与申请人之同的劳动合同关系；2 .请求裁决被申请人向申请人支付一个月投济补偿金元；3 .请求裁决被申请人为申诉人补地年月至年月社会保险费.事实与理由：_年一月.申请人经录用进入广州白云服装有限公司（以下简称*公司）上班，工作内容主要为操作平车、狗种车等。一年月,一_公司提出劳动合同由其关耗公司广州一用品有限公司（即被申请人）继埃履行，除用人单位名称变更外，其余劳动合同内容包括劳动岗

4、位、劳动报酬.劳动地点等一切照旧不变.劳动合同整行期间，帔申请人曾数次侵犯申请人劳动权益，其中年月，因被申请人扣克申请人底薪工费数千元，申请人等人提出强烈反财，被申请人因此补发申请人人民币一_元草草解决比事。年_月_一日.被申请人与申请人签订期限为1年劳动合同。入厂至今，申请人勤三恳忌、加班加点，奉献育春,被申请人却从未理会申请人今后的社会保障,逃避法律法规不为申请人谶纳社会保陇金,产吏损害申请人劳动权英。年月份以来，被申诉人单方面我自变更工作地点，将主要生产设备从广州市报到往河源市，至今巳基本豫迁完毕并要求申诉人跟随前往，申诉人则多次要求被申诉人补交社会保障金但道拒地。为淮特百宝权芸,特提出

5、解除劳动合同，同时.要求被申请人支付相应经济的补偿金及补缴社会保险金.以上请求.请仲栽委支若。此致市劳动仲裁委员会申谓人：年月B非法辞退劳动仲栽申请书集4申请人：（姓名,性别.民族.出生年月,身份证号，联系电话）住址：（将委托代理人的,应写明代理人的姓名、工作单位等情况:联系电话、地址）被申请人：单位全称（工资注册登记名称）法定代表人：电话：地址：娇娟：请求事项：（要达到的目的.和要求.要具体明确）1.：事实与理由：应简要说明双方建立劳动关系的时间、方式以及劳动合同的主要内容：双方争议的时间、地点、原因和羟过等.争议的具体内容和争议的焦点：提出请求事项的主要法律依据。证据和证据来源（证人姓名、

6、住址、联系电话等）。此致劳动委员会申请人：年月日非法辞退劳动仲越申请书编5申请人：.性别：._年_E_日生,汉族,住址：电话：工作单位：-用工性质：.将任制。住址：被申请人：公司地址：劳动仲裁请求事项：此致劳动仲越委员会申请人：时间：_20_隼月日非法辞退劳动仲栽申请书就6申谓人：性别：一女年龄：身份证号码：联系电话：身份证地址：广西现常住有效通讯地址：广州被申请人全称：._广州_广告有限公司法定代表人：_黄_单位性版：私营邮政编码：一_联系电话：一_136注册地址：广州市海珠区南寿路二搂现办公地址：一一广州海珠区工业大道中313号东方红创意园伸裁申请：1.要求糙认申谓人与被申请人自201年1

7、月1日起至20_年1一月1_日止存在劳动关系；2、裁决被申请人向申请人支付未依法答鲁劳动合同最多*个月的双倍工费差斑20元；3、裁决被申请人依法向申请人补足因旷工扣款造成的20年10月工费不足额部分的24元：4 .枝决被申请人向申请人支付未提前三十日书面通知申请人奥职的待通知金40元：5 .就决被申请人向申请人支付违法解除劳动关系的经济赔偿金1 。元；6.裁决被申请人依法向申请人重新出具终止劳动关系证明：（双倍工赞、20年1月未足颔工资、待逋知金、经济补偿金，合计：45元）事实和理由申请人于201年1月1日入职被申请人单位工作,任文寰策划一职，主要负责公司客户的文案的娼辑、拢写和项目的策划、统

8、筹工作。申请人IO年I月至3月的试用工资为20_元,20_一年4月至20_年2月的工资方准为2*元、20_年3月至20_年12月的工资标准为3*元、20_一年1月至8月的工资标准为4*元、20年9月至11月工资标准为4*元。申请人入职被申请人单位后,尽心尽职工作.被申请人在申请人试用期间基等一份的试用期合同.期满后.被申请人没有依法与申请人备订书面劳动合同。且申请人自入职以来，20_一年1月至20_一年7月被申请人单位未为申请人购买社保.20月8月至20年10月被申请人也均未依法为申请人是就缴纳杜保20年10月17日下午至10月22日，申请人带请假3.5天北上参加用礼。申请人巳于10月13日揭

9、前递交请假条.被申请人表示假期长，需考虑。10月16日.申请人再次递交假条，被申请人只口头批复1.5天假期.同时临时表示申请人10月17号需出差深圳,决议申请人机票改签。申请人表示与用友同行.特价机票无法退改,且申请人已将假期期间的项目工作妥善安排给相应人员,相关人员均已知晓。现,被申请人驳回请假需求,申请人无奈旷工3.5天。被申请人以申请人造反公司规章制度“未经事先谓假擅自脱岗者，以30分钟为计算单位（未满30分钟视同一次计算），每次扣*元；达31分钟者视为旷工”进行旷工罚款，中请人连线旷工3.5天，累计罚款5*元，景终按本市最低工费标准I*元发放：被申请人以违反公司规章制度中“一年内累计旷

10、工达3次将按照劳动合同管理中的第6条规定,俄除劳动合同”及在没有出示有效证据的情况下以“在公共平台发布学件的片面信息,以及磐骂和诽谤公司，对公司造成不利影晌”当即解除与申请人的劳动关系。被申请人不实的解雇通知不能算有效的高职证明，且该份筑腹通知将严重整响申请人的再求职,现要求被申请人重新出具离职证明，注明解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限信息。在被申请人没有依法支付申请人代通知金.经济赔偿金、合法结算工笠及未依法敏纳社保等情况下，申请人一直工作到20年11月17日。申请人已事先请假并妥当安排假期工作，被申请人均不批复假期,迫使申请人旷工赴恭J。事后被申请人以公司制度为由对

11、申请人做出旷工罚款，并以“一年内累计旷工3次”为由在11月17日当即与申请人解除劳动关系，而申谓人连续旷工3.5天电并未符合被申请人单位制度中的“一年累计旷工3次”条件非法辞退劳动仲裁申请书寓7申请人：_性别汉族，年月日出生，现住室电话：被申请人：住址：电话：法定代表人：一仲裁请求：1 .裁定解除双方劳动美赛.2 .裁定被申请人支付桢欠申请人的年一月日工资人民币6*元。3 .裁定被申请人支付选的金人民币3.元，并支付羟济补偌金人民币9.*元。4、裁定被申请人为申请人补交20年5月起的“三金”.5,裁定被申请人承担本案件裁费。事实与理由：年月日，申请人与被申请人签订了一份劳动合同约定被申请人聘用

12、申请人为被申请人的办公室主任，期限自年月日至年月日。年_月一日,被申请人无故免去申请人的全部任职要其等待公司的分配，并拒不支付申谓人自20年4月起的工资，也不为申谓人缴交“三金”.根据劳动法、M违反和解除合同的经济补偿办法第五条的规定和劳动合同得十一条、第十四条之约定，申请人为维护自己的合法权益，杵具状贵委,恳请我定如所请。此致市劳动仲裁委员会申请人：年月B非法辟退劳动仲栽申请书就8拖欠工资劳动仲栽申请书范本申请人：_张_,男，19_年_月_日出生住址：市_一号，身份证号码：.代理人：律师事务所律师被申请人：市机械有限公司.住所地：市经济技术开发区号.电话：0731-8408_联系人：刘联系电

13、话：1370731法定代表人：罗职务：总统理申请事项：一、请求裁决被申请人向申请人支付因未的双倍工费30*元（自20年9月至20年3月止）.二、请求裁决被申请人支付违法的经济补偿金3*元.三、请求裁决被申请人支付工费共计9*元.四、请求裁决被申请人为申请人补墩囱20_年9月至20一年3月的社会保险。事实与理由：20_年9月，申请人应聘进入被申请人质松部担任质检员一职，双方约定基本工费为I*元。进入公司后,申请人即要求与公司订立书面，但被申请人的负责人让申请人先安心工作,以等段时间再签为由推脱,之后申请人多次要求与核申请人签订劳动合同，均未得到同意，在申请人工作期间，被申请人不仅安排申请人从事本

14、职外的工作，而且工作时间严重越过法定标准，法定节饯日加班也未按规定支付加班工资.至今未绐申请人办理任何社会保险，20年2月，申请人因其亲属意外身亡念帝回家料理后事，便向被申请人请假一个月，但假期结束，申请人回去继续上班时,却被告知工作恸位已满.并拒埴为申请人安排其他岗位.此后.林申请人始终未给予正面答复,被申请人的行为已构成交相辞退申请人。踪上，被申请人巳严重违反相关规定，为维护申请人合法权拉，移据规定，特依法提起.请予支持!此致劳动仲裁委员会申请人：年月B非法辞退劳动仲栽申请书就9申请人：.男，汉族，,_年一月一日出生，现住市区一号.联系电话：.被申请人：_一有限公司，住所地：_市_区略号。电话：法定代表人：职务：请求事项：一、耗决被申请人向申请人支付解除劳动合同授济补偿金元（月平均工资）,二.裁决被诉人向申请人支付年月至年月加班费共元，其中：