2021年村干部奖惩制度.docx

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1、IsMeadreamoragame,orastorthatbelongstoeachoffti生智之力（WoRD攵档A4打印/晒fi页用可o村干部奖惩制度只有落实好奖惩制度，村干部才会认真落实好每项工作。下面为大家整理了有关村干部奖惩制度的范文，希望对大家有帮助。村干部奖卷制度范文一村干部奖惩考核办法201x年，乡对村各项工作的综合考核，仍然采取分项记分的办法，总分100o分，各项工作的基础分本着“全面考核，突出重点，综合平衡”的原则进行分配，年终根据各项任务完成情况，参照各阶段中心工作考核结果，先由各部门进行考核记分，再由乡党委、政府对各村的工作进行综合评定，考评打分。成绩特别突出的可在基拙

2、分上按规定进行加分，作为奖励;没有完成工作任务和目标管理的村按规定扣减基础分，本项不够扣减的，可在总分中扣减。最后，按实际综合得分进行计奖，计奖分值为：井村2.1元/分，中桥1.6元/分，其余6个村1.8元/分。完成特殊工作任务时，另计单项奖，具体考核办法如下：一、经济工作，基础分315分1.发展和壮大村社集体经济，基拙分65分。现有集体经济项目（企业、机具、设备、房屋、塘堵、果园、机动田等）租赁承包合同完善，制度健全，当年承包费用全额收回的记45分，新发展村社集体经济项目1个以上的计20分。新发展项目当年见效益的加20分。现有集体经济项目未落实承包或未收回承包费每个扣10分。2 .多种经营生

3、产，基拙分1（）0分。完成下达多经收入和重点多经项目任务的村记满分，未完成任务的村酌情扣10-50分，建成1个专业村加30分。巩固1个专业村加10分，发展多经项目有特色及其他显著贡献的加10-50分（具体考核细则由多经办制定）。3 .粮油生产，基拙分100分。完成下达产量指标，搞好农业结构调整，做好新技术示范与推广，落实好规范化栽培技术，做好农作物病虫害防治等任务的村记满分，未完成下达任务的酌情扣分（具体考核办法由农技站制定）。4 .农民人均纯收入增长，基础分50分。在上年基础上农民人均纯收入增加200元的村记满分，增加额度超出200元，每增加10元加记2分，增加额不足200元,每减少10元扣

4、2分。二、基础设施及基础管理工作，基础分375分1 .水利设施和农田基本建设，基础分30分。按时完成下达水利设施和农田基本建设任务，水利设施管理制度健全，责任明确，运转正常，无较大水事纠纷，无严重浪费水资源现象的村记满分，未按要求完成建设任务的酌情扣分，辖区内水利设施每毁坏1处，视毁坏程度酌情扣1-5分（具体考核细则由乡水管站制定）。2 .村道管护，基础分10分。巩固加强现有村道的管护，无乱堆乱放堵塞交通，无毁坏路面路基或占道搭建等安全隐患的村记满分，未达到上述要求的酌情扣分。3 .村镇建设与国土管理，基础分50分。认真贝彻执行新土地管理法，管好用好土地资源，管理好农村各项建设，无违章建房、无

5、质量安全事故、无乱占滥用、无非法买卖和转让土地的村记满分。每出现1户未批就建的扣10分，每出现I户少批多占或未按规划建房的扣I75分，每出现一次新建房屋垮塌扣20分，（fwsir）村容村貌在原基础上有明显改观的加10分;争创个“三无村”加分分,完成一个中心村规划加50分，土地有偿使用工作取得明显成效的加10-50分。4 .农电管理，基础分8分。加强农电管理，无私拉乱接，无设施被毁被盗，积极进行农网改造的村记满分，每出现】户私拉乱接的扣2分，每出现一次设施被盗扣0分。5 .通讯事业，基础分10分。巩固村通成果，做好通讯线路管护的村记满分，完成电话村工作的加10分。6 .财经管理，基础分15分。严

6、格执行财经管理制度，无集体资金流失现象，村社每季度至少记一次账，并按规定范围公布账目的村记满分，一季度未记过账的村扣5分，每出现一次违反财经规定的村扣10分。7 .生猪税费管理，基础分20分。收回并及时上交生猪榄费证卡，人均达到1头的村记满分，在】头的基础上，人均每超出0.1头的加20分，人均每减少0.1头的扣巧分（此项工作另给手续费和单项奖）。8 .保险工作，基础分8分。积极做好保险宣传，协助收级保费和处理好险种业务的村记满分，未完成好这项工作的酌情扣分。9 .征收“双提款”和村道集资，基础分14.分。在6月底完成全年“双提款”和村道集资任务的村记满分。每提前1天的加1分，在6月底完成全年“

7、双提款”和村道集资任务70$的村记10.分，每提前一天加5分，未完成70%按比例扣减基础分，下欠的30%必须在10月25日前完成记30分，每提前一天加0.1分，每推后一天减0.1分。10.完成全年粮油定购任务，基础分10分。按时完成全年粮油定购任务的村记满分，没有按时完成的酌情扣分。11林业绿化，基拙分30分。按要求搞好春、秋两季林业补植，特别是道路绿化、幼林抚育，林政管护，无乱砍、滥伐，巩固好全面绿化达标成果的村记满分，未全面完成任务的酌情扣分，每出现次乱砍滥伐的扣5分，全面绿化成果没有得到况固的扣30分（具体考核细则由林业站制定）。12 .安全工作,基础分10分。大力做好安全宣传工作，落实

8、好安全防范措施，无任何安全事故发生的村记满分，每出现次火灾、爆炸、中毒、群众性闹事、新建房屋垮塌、用电安全、设备损坏等事故扣10分。13奇章管理，基拙分5分。按规定出具手续、材料和证明的村记满分，每出现次乱盖公章或出具假手续材料的扣U分。14 .报表工作，基拙分9分。按时按规定送各种报表的村记满分，未按时按规定报送各种报表的每出现一次扣5分。15 .小康建设巩固和提高，基础分20分。加强小康建设，巩固提高达标成果，迎接好复查验收的村记满分，未做好规定工作的酌情扣分。三、党务群团工作，基础分95分1 .以党支部为核心，村级组织制度健全，全面完成下达任务的村记35分。其中：（1）党支部班子健全、团

9、结、工作扎实，并积极争取“五好”支部记5分；（2）做好组织发展工作，每个支部至少发展1名新党员，并按时办理预备党员转正手续记3分；（3）坚持三会一课”制度，活动经常化记3分；（4）按时收缴党费记2分；（5）党员“三带”工作落实，按规划完成经济指标，各种报表资料齐全，并按时上报记O分；（6）认真做好民主评议党员和党员教育工作，加强时流动党员的教育和管理记5分；（7）各党小组活动经常，支持村组干部工作记4分；（8）按要求完成报刊订阅工作记4分。以上各项工作未完成好的酌情扣分。2 .干部教育管理工作，基础分10分。加强村、组干部的教育管理和理论学习，干部培训人员落实，村组干部工作积极，带头遵守国家法

10、律法规，带头缴纳税费和完成粮油定购任务，纪检监察工作任务全面完成的村记满分。村组F部中有违法行为或花欠税费和粮油定购任务的扣5-10分。3 .共青团工作，基础分15分。其中：（1）组织健全，活动制度化，按计划完成组织发展任务的记5分；（2）青年之家开展文体活动好的记5分；（3）积极组织发动青年团员开展各种竞赛活动，勤劳致富，帮户助耕的记5分。以上各项工作完成较差的酌情扣分。4 .妇女工作,基础分15分。其中：（1）妇女组织健全，定期召开会议，活动经常记5分；（2）配合村、组干部搞好计划生育工作记3分；（3）抓好“双学双赛”和家庭教育工作，保护妇女儿童合法权益记7分。以上各项工作未完成好的酌情扣

11、分。5 .武装民兵工作，基础分巧分。其中：（1）组织健全，坚持定期开展活动，效果明显记5分；（2）完成好征兵、民兵整组、兵役预备役登记工作，组织民兵集结点验记3分；（3）配合抓好治安、调解、计划生育、夜间巡逻、帮户助耕工作记2分；（4）搞好民兵“三带”活动，巩固民兵组织“四个一”建设记5分。以上各项工作未完成好的酌情扣分。6 .协会工作，基础分5分。各种协会制度健全，活动经常，作用发挥好的记满分，完成不好的酌情扣分。四、精神文明建设工作，基础分215分1 .群众性精神文明建设活动，基础分10分。创建或巩固一个文明组记6分，创建或巩固一个卫生组记4分，创“三户”达到了规定要求的记4分，创建工作未

12、开展的不记分，创“三户”达不到要求的酌情扣分。2 .宣传会议工作，基础分10分。充分利用板报、广播、会议、标语等宣传工具，认真宣传贯彻党的方针、政策，国家的法律、法规，宣传本村本乡新人新事稿件（包括自登自播，向乡以上电台、报刊投稿等）村达12篇,乡以上达5篇，每年以村为单位召开村民大会两次以上，完成年度党报、党刊订阅工作任务的村记满分，每减少一篇稿件扣2分,每少召开一次村民大会扣5分。3 .广播工作,基础分10分。确保广播、通讯线路畅通，出现故障及时处理，能充分利用广播，搞好宣传的村记满分，出现故障不及时处理，超出5天不通的扣5分，自播和向乡上以上广播台站投稿总计不足10篇的扣3分。4 .文化

13、工作,基础分15分。按要求巩固提高村文化室标准化建设，枳极参加乡上组织的文体活动，自办文体活动两次以上的村记满分，未按要求完成好任务的村酌情扣分。5 .教育工作，基拙分15分。巩固好“四率”（入学率、普及率、巩固率、完成率）达标和实施九年义务教育达标成果，校产管理好，按时完成教育集资和扫盲工作任务的.村记满分，未完成好的酌情扣分。6 .卫生工作，基础分20分。卫生站管理制度健全，作用发挥好，巩固初保达标成果，按要求完成狂犬病防治、灭鼠工作任务的村记满分，以上工作做得不好的酌情扣分。7.计划生育工作，基础分85分。达到“三无好，（无非法婚姻，无计划外生育、无大月份引产，规范化管理好）的村记满分，

14、出现一个非婚扣15分，出现一个计划外生育扣100分，出现一个人月份引产扣20分，三结合工作完成较差的扣10T5分，规范化管理较差以及其他相关工作较差的酌情扣分。8 .民政、老龄、残联、统战工作，基础分10分。按规定落实得好的村记满分，没有落实好的要酌情扣分。9 .社会治安综合治理工作，基础分30分。按规划做好普法工作和依法治村工作，积极开展群防群治,落实好守护措施，无集体财产被盗，协助政府机关搞好专项治理和查破各类案件，及时调解民事纠纷，无民转刑案件发生，纠纷调解率、案件查破率达到规定标准，破除封建迷信，拆除乱建小庙工作巩固得好，安全文明小区工作按时完成的村记满分，未做好的酌情扣分，考核得分不

15、满20分的村，实行一票否决。10 .文书档案、信访、保密工作，基础分10分。按规定做好文书、档案、保密工作，及忖处理或协助乡上处理群众来信来访，无上访信件和各种原因的集体上访或闹事事件的村记满分，出现一次上访或闹事事件扣10分，其他工作没做好的酌情扣分。五、以上工作获得县级以上表彰的村，分别加20分、15分、IO分全面工作受到表彰加20分。经济工作或精神文明工作受到表彰加15分。单项工作受到表彰加10分。村干部奖借制度范文二曙河镇20_年村干部考核奖惩办法为进一步调动村干部的工作积极性和主动性，增强农村基层党组织的凝聚力、创造力和战斗力，规范和加强村级班子建设,促进村级管理制度化、规范化，加快推进社会主义新农村建设步伐，根据有关文件精神，结合我镇实际，特制定本办法。、考核的原则按照分级管理、分级负贡原则，村干部的考核由镇党委具体负责组织实施，对村委会班子考核情况进行备案管理。（一）客观公正原则；（二）真实准确原则；（三）注重实绩原则;（四）群众公认原则;（五）平时考核与年度考核相结合原则；（六）量化考核与综合考核相结合原则；二、考评对象8个行政村的干部，重点考核对象为村三职。三、考核内容考核分平常工作、年终目标考核（占60册和部门综合评价考核（40舟）。全面考评村“两委”班子及班子成员在贯彻落实党在农村的路线、方针、政策，完成镇党委和政府部署的各项工