基层党组织书记抓党建工作述职报告12.docx

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1、基层党组织书记抓党建工作述职报告20*年，在集团党委的正确领导下，财政资产党支部紧紧围绕企业经营发展的中心任务，认真履行基层党支部全面从严治党主体责任，贯彻落实集团党委关于党建工作的部署要求，不断创新工作载体、完善工作举措，组织和引导党员立足岗位，发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，把智慧和力量凝聚到公司改革发展实践上来，为实现各项目标任务做出积极的贡献。这一阶段的主要工作情况如下：一、履职尽责，贯彻落实党支部全面从严治党主体责任（一）充分发挥党支部教育平台作用，推进“两学一做”学习教育常态化制度化。1、抓重点。党的二十召开后，党支部迅速掀起学习热潮，把学习贯彻落实党的二十大精神作为重大

2、政治任务来抓,作为“两学一做”学习教育常态化制度化的重要内容来抓，共组织党员干部集中学习3次，听专家讲座2次，指导党员自学9次，组织考试30人次，撰写学习心得29篇，制作宣传展板2块，使习近平新时代中国特色社会主义思想深入人心。2、抓日常。严格贯彻落实“三会一课”、积极组织集中学习，引导党员自学，开展专题讨论和学习交流，一年来召开支委会研究党建工作12次，召开党员大会4次，组织中心组学习15次，上党课2次，组织党员集中学习9次，组织专题讨论和学习交流7次，引导党员自学52次，把“两学一做”学习教育常态化制度化落到实处。3、抓难点。财政资产公司业务涉及全省11个地市，职工出差多，为保证党员教育的

3、全覆盖，党支部安排每个党员按照制定的学习内容在党员微信群推送相关学习资料或开展讨论，变被动学习为主动学习，掌握党员的思想动态，促进党员学习取得实效。4、抓问题。为进一步解决一些党员理想信念模糊、组织观念淡薄、群众观念淡漠、律己不严、安于现状等问题，党支部以“党员先锋行”为主题开展了“党员挂牌亮身份”“党员公开承诺”两项活动，把党员置于组织和群众的监督下，促进党员切实起到先锋模范作用。（二）强基固本，加强基层组织、基础工作、基本能力建设。1、进一步健全党建工作机构，在两个子公司设立了党小组；2、结合工作实际和新情况、新要求、新任务，进一步完善党支部工作制度和支部议事程序，修订了党建工作职责、党支

4、部议事规则等十三项制度，进一步明确了支部书记第一责任人职责和班子其他成员职责，责任落实到人,工作任务清晰，支委分工合理，相互团结协作，确保各项工作流程畅通、管理有序、行之有效；3、坚持干什么学什么，组织党务工作者通过专题学习和自学，提升党务干部履职尽责所必须的基本知识、必备的技能和专业能力。（三）贯彻落实党风廉政建设，营造风清气正的发展环境。不断强化“不抓党风廉政建设是严重失职”的意识，采取有力措施不断加强党风廉政建设，积极一是坚持“一周一志，一月一课，一季一例，一年一评”的廉洁教育制度，二是严格落实党风廉政建设目标责任书和主体责任清单、监督责任清单内容，三是定期召开党风廉政建设专项会议,分析

5、党风廉政建设和反腐败工作形势以及存在的问题，安排部署任务，四是严格落实集团“三重一大”决策的实施细则，严把决策程序关；五是坚持“以公开为常态”的原则，大力推行党务和企务公开，强化群众监督；六是加强监督检查，不定期自查“三公”经费开支、是否有大操大办婚丧嫁娶、陈规陋习等现象，把问题消除在萌芽状态；七是把好选人用人关，旗帜鲜明地树立“德才兼备、以德为先、以廉为基”的用人导向、严格按照要求和程序选拔任用干部。（四）充分发挥群团组织作用。通过积极组织参加集团开展的活动和自主开展活动，调动和激发职工的工作热情,今年，公司团支部自主开展活动5次，公司工会自主开展活动6次。增强公司的凝聚力和职工的归属感，营

6、造出充满活力、和谐健康的工作氛围，促进公司和谐发展。近期，公司工会把“两学一做”学习教育的经验运用到对职工的专业培训中，组织开展了“同享工作心得，共筑知识长城”学习活动，已组织7名业务骨干为职工分享工作经验，提升职工业务素质。（五）不断为党的肌体补充新鲜血液。吸收了两名业务骨干成为预备党员，一名预备党员转为正式党员，新确定了三名业务骨干中的先进分子为入党积极份子，为发展党员做好人员储备。（六）积极响应集团党委号召，委派五名党员对接了吕梁黄背局村5户贫困家庭，了解贫困户家庭状况、致贫原因，送去慰问金，并积极想办法、找对策，寻求帮助他们脱贫致富的办法。（七）党支部对党员组织关系、党代会代表和党员违

7、纪违法为给予相应处理、按期换届、党费收缴、“两个覆盖”、抓党建促脱贫攻坚等方面进行了全面排查、整改。二、取得的成效和存在的问题（一）取得的成效1、财政资产党支部党建工作进一步规范化、制度化、科学化，增强了党支部的凝聚力、战斗力和创造力，为更好的完成各项任务夯实了基础;2、广大党员进一步坚定了理想信念，党的意识、组织观念、宗旨观念和干事创业的精神进一步增强，在企业发展中先锋模范作用更加凸显；（二）存在的问题1、党务工作者自身理论知识掌握不够，对政治理论的实质精神理解不够深刻，缺少丰富的文化底蕴，以至在宣传党的路线、方针、政策等方面感觉力不从心；2、注重党建工作方面的内容多，对企业经营、企业管理和

8、企业发展关注较少，对财务、金融和法律等专业知识有所欠缺，以至于党建工作和公司经营工作结合不够紧密；3、研究新情况、解决新问题、创新工作方法尚有欠缺。面临党建新要求、深化国有企业改革的新情况，党支部建设在思想观念、组织设置、工作内容、活动方式等方面都需要不断探索、改进创新。三、20*年工作思路结合公司实际，以党的二十大精神为指引，紧紧围绕财政公司的战略定位、发展方向，以协调、持续、稳定发展为主线，把握宣传贯彻落实党的方针政策不缺位、贯彻落实集团党委的安排部署不遗漏、各项工作完成不虚浮的原则，充分发挥党支部的政治核心作用和战斗堡垒作用，发挥党员的先锋模范作用，积极探索党建工作的新思路、新方法，把思想和行动统一到集团党委的战略部署和具体要求上来，真抓实干,振奋精神、攻坚克难，形成强有力的政治保障体系，为推动公司各项经营目标的全面实现和各项工作任务的全面完成努力奋斗。