2020工会年工作计划.docx

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1、2021工会年度工作方案工作方案大家都会写，那么知道工会的工作方案要怎么写吗？下面是小编整理的 工会的年度工作方案,欢送阅读.工会工作方案（一）2021年是全面贯彻落实XX届五中全会精神的开局之年,也是XX五规划开始实施 的第X年,更是进一步落实中央群团工作会议精神的关键之年,面临着新形势、新机 遇、新挑战,2021年我街道的工会工作要主动适应新常态，以克难攻坚的勇气和决心, 与时俱进、务实创新,努力把街道工会工作推上新的台阶.为此,2021年街道工会工作 要紧紧围绕“三个效劳效劳开展、效劳企业、效劳职工，“四个依法，以务实创新、 法治的思维和方式全面推进街道工会工作,继续提升“五型工 会建设

2、成效.根据这 个要求,我们重点要做好以下儿个方面的工作：一、夯实工会组织根底,扩大工会组织覆盖面1、继续依法推进工会组建.根据2021年考核目标，以社区总工会为主要力量，继 续推进工会组织建设,积极探索新思路、新方法,完善各项举措,坚持“横向到边,纵向 到底的工会组织网络体系建设.2、完善基层组织标准化治理模式.对考核文件进行微调,推进基层工会标准化建 设工作,根据申报企业的实际情况和考核制度,指导帮助基层工会建立健全工作 资料 档案,做到工作台帐记录详细，定时召开领导小组工作例会,探讨工作经验与 思路,及 时总结经验,挖掘典型,树立典范,相互借鉴,取长补短,进一步提升规 范化治理的整体 水平

3、.二、增强基层民主政治建设,维护职工合法权益1、深化区域职代会建设,大力推进企业建立工资集体协商制度.拟在青峙社区 着 手开展行业性工资集体协商协议的签订.2、继续开展“和谐企业创立活动,通过典型引路,积极宣传优秀企业一些好 的 做法,扩大创立活动的覆盖面,挖掘引导更多的企业参与“和谐企业创立.三、竭诚效劳职工群众,积极开展各类文体活动1、进一步完善帮困基金机制.定期对困难职工档案进行维护,及时更新困难职工 信息库,进一步加大帮困力度.抓好百人以上企业工会帮困基金的标准化治理，指导企 业工会完善帮困制度.2、进一步完善职工效劳中央站）效劳功能.进一步整合困难帮扶、互助保证、 法律援助等职能,使

4、街道职工效劳中央（站）成为综合性的效劳中央,完善各类台账资 料,积极争创市级先进效劳站.3、进一步抓好各类职工权益保证工作.深入开展“强保证、促和谐创立活动； 积极做好医疗互助、高温慰问、金秋助学等其他职工权益保证任务;做好元旦春节、五 一国庆等重大节日困难慰问.4、进一步丰富职工业余文化生活.通过抓好企业文化俱乐部创立评级推荐工作， 不断完善职工之家软硬件设施;谋划开展基层职工欢送的各类文体活动.四、完善工会自身建设,提升整体工作水平1、以活力基层工会创立为抓手,继续推进基层工会标准化建设.继续落实市区 总 工会关于活力基层工会创立的要求,充分发挥优秀基层工会的示范引领作用，不 断深 化结对

5、共建活动，2、根据区总要求,继续完善街道总工会机构设置、治理模式、运行机制,进一步 发挥新的工会领导机制的作用，丰富基层协商民主的形式和实践,不断增强街道 工会 工作的民主化和科学化;增强基层工会领导班子力量配备,努力打造一支更加务实、更 加贴近职工群众的领导集体.通过改革创新,使街道（镇）工会在决策过程中更加注重 倾听一线职工呼声、反映职工意愿,从而克服工会工作机关化和脱离群众现象,不断提 升基层工会工作的战斗力、凝聚力和吸引力,不断扩大党的群众根底，稳固党的执政根 底.3、深化职工素质工程建设.以基层一线职工为重点,增强职工的政治教育和思想 引导,继续开展基层工会主席培训，职工心理健康培训

6、等.积极推进“创立学习 型组织, 争做知识型职工活动，以学习型企业和“五型班组建设为抓手，引导 广阔职工牢 固树立终身学习理念,进一步增强针对性和实效性.4、继续完善工会财务制度,增强工会财务的标准化建设,完善街道、企业两级 经审网络,加大对基层企业工会财务的审计,进一步做好以台帐化为抓手的经费绩 效 内审工作.工会工作方案（二）我院工会工作总的指导思想：在上级工会和医院党支部的领导下，围绕医院中心 工作,带着全体工会会员以创新的精神,增强工会组织的建设,增强为职工效劳的意识 和为医院建设的意识.求真务实,与时俱进,全面开创医院工会工作新局面.一、积极履行工会的根本责任,抓住重点,做好各项常规

7、工作.抓住工会工作的群众性特点,进一步确立为全体会员效劳的理念,坚持面向大多 数职工;进一步完善职代会制度,依法标准职代会组织,保证每年召开两次较高质 量的 职工代表大会.1、进一步增强职代会制度建设,维护职工的民主权益.按时召开好职代会,继续 增强职代会在促进民主参与、民主决策、民主监督方面的制度建设,继续增强职代会 的程序建设,保证职代会议事的标准性和结果的合法性,做好意见的汇总和反馈工作. 组织职工代表继续做好对医院中层干部的民主测评工作.2、深入群众,倾听和传递职工呼声,重视对职工思想动态的研究,及时了解职工 工作、生活的新变化和新需要,通过开展多种多样的活动,积极引导职工健康发展;充

8、 分发挥工会委员和工会小组长的作用，及时收集职工普遍关心的热点问题,对 重要的 情况通过院务会、院周会、职代会等时机及时反映,并积极提出建议.3、以维护职工合法权益为着眼点,努力建设稳定、和谐的劳动人事关系,要切实 履行根本责任,但凡涉及职工切身利益和实际困难的事,再小也竭尽全力去办，为职工 群众解难,是工会工作的出发点和落脚点,要不断增强工会组织的吸引力和 凝聚力.4、积极开展群众性的文体活动,促进职工的身心健康.积极响应市总工会、卫 生 系统工会的各项指示,为职工参加各类文体活动创造必要的条件和建立有效的激励机 制，以充分调动职工参与运动的积极性和主动性.5、继续进行“巾帼献爱心的活动,做

9、好对困难职工的慰问及病假职工的探望； 继续做好送温暖工程,继续注重向特殊群体倾斜,坚持几十年如一日，关心孤残儿 童,到市儿童福利院慰问.6、继续组织好庆祝“三八节、劳动节、护士节、春节等各类节日庆祝活动.二、增强工会组织的自身建设,积极开创工会工作新局面1、进一步增强工会干部队伍建设，以会代训，结合工作会议,组织工会干部认真学 习有关理论和上级会议精神,切实提升为群众效劳的思想意识和从医院开展出发的大 局观念，以提升素质和水平,做好换届选举工作.2、定期召开工会委员会议,研究工会工作.进一步标准工作程序,提升工作质量和 效率,做到年初有、年终有、活动有规程、工作有记录、建档齐全、对档及时完整.

10、注 意倾听职工的意见和要求.充分调动全体工会会员的积极性和参与意识.3、找准工会组织在医院中的位子,理顺医院党政工在医院工作中关系.进一步 发 挥工会组织的作用，密切联系群众,协助党政做好有关工作.三、增强医院治理的透明度,推进院务公开工作深入开展.积极协助党政认真开展院务公开工作,年初认真制订,抓好各项工作的落实，要做 到真公开、全面公开.要在强化治理上下功夫,做到围绕重点、突出焦点、责任到人、 举措到位、不走过场、不流于形式,要加大宣传力度,营造良好的社会氛围.四、紧紧围绕医院中央工作,积极开展优质、满意效劳以医院为中央,积极开展优质效劳,努力改善效劳态度,提升效劳质量.奉献 爱心 效劳,

11、营造舒心环境,提供放心医疗,做到效劳到位保证有力,完成医院、上级工会交办 的各项工作任务.继续做好“优质效劳竞赛、“岗位能手、“巾帼 文明示范岗 等优质效劳的评选工作.五、评优创先,提升工会委员工作积极性为工会工作上一个台阶,要充分调开工会委员，工会小组长的工作积极性,鼓 励大 家为工会工作献计献策,共同把工会工作标准化,量化、年终做好优秀工会小 组长,文 体活动积极分子,优秀通讯员奖,金点子奖等评选工作.工会工作方案（三）总之,在的工会工作中，一定要把职工的呼声作为第一信号,把职工的需要作 为第一选择,把职工的利益作为第一考虑,把职工满意作为检验工作的第一标准.为了以科学开展观为指导,认真贯

12、彻落实XX省企业工会治理条例，紧紧围绕调 整 产业结构、转变增长方式、推进强企富工、建设和谐企业、促进经济又好又快发展的 工作要求和中央任务，更加注重劳动竞赛和争创“工人先锋号活动,更加注 重民主 治理、民主参与、民主监督,更加注重全面提升职工素质，更加注重建家建线、帮扶济 困、女职工工作，更加注重工会组织的效能建设,切实发挥工会组织的 桥梁和纽带作 用，成为广阔职工可以信赖和依靠的家,从而激发全体职工的工作热 情,在企业开展中 发挥主力军作用.现制定2021年度工会工作方案如下：一、围绕中央,开展劳动竞赛和争创“工人先锋号活动1、开展劳动竞赛和争创“工人先锋号活动是工会工作融入中央,长期实践

13、形成 的优良传统,也是新形势下发挥职工积极性、主动性和创造性的重要途径.不仅直接推 进生产经营目标的实现.而且有利于构建和谐劳动关系,促进和谐企业建设 及实施人 才强企战略.公司工会决定随着公司新材料工程的投产公司工会重点组织劳动竞赛. 各单位也要确定自己的劳动竞赛重点,要把创立“工人先锋号活动与 竞赛活动紧密 结合起来,制定和完善具体实施方法及细那么，认真抓好落实,展现作 为,赛出成果.2、要高度重视和继续下大力开展争先创模活动,扎实抓好公司先进集体,先进 工 作者,优秀工会工作者,工人先锋号及标兵的评选表彰工作.及时组织好股份公司及以 上的评先创模申报工作.二、结合实际,更加注重民主治理、

14、民主参与、民主监督1、进一步完善机制,推动企务公开民主治理标准化、标准化运行,提升企务公开 民主治理工作整体水平.大力推进职代会的标准化建设.要强化职代会制度的刚 性和 严肃性,认真落实职代会法定程序赋予职工代表的职权,做到不打折扣，不减 程序，不 走过场,强力推行职代会标准化考核,广泛开展职代会达标活动.不断加 强职代会的标 准化和标准化,保证职代会各项职权的落实.2、建立健全工程部职工大会制度,指导催促召开好工程部职工大会,公司工会把 2021年定为工程部职工大会推进年.将对各单位进行监督检查.希望各单位高度 重视,认真抓好落实.3、认真履行企务公开民主治理工作监督领导小组责任,定期对各单

15、位企务公开和民主治理情况进行检查指导,对企务公开重大问题进行责任追究.4、增强协调,进一步标准平等协商、集体合同制度.进一步提升平等协商、集体 合同的实效性,涉及劳动关系方面的主要问题,通过平等协商加以解决.根据国家政策 和集团公司实际,把职工最关心的问题,作为平等协商的重点,推动集团公司逐步建立 起正常的工资分配共决机制、调整机制、增长机制,集体合同监督检查小组检查集体 合同的履行情况,并将检查结果向职代会报告,提升平等协商集体合 同制度的运作质 量.三、行使教育职能,更加注重全面提升职工素质1、工会要积极推进“创立学习型组织、争当知识型职工活动的深化开展,力口强 高技能人才队伍的建设,开辟

16、职工成才之路,进一步推进学习型企业建设.要做 好“创 立学习型组织、争当知识型职工活动的总结、评选、表彰、推进工作,完善“创争 活动各项机制建设,培育更多的“学习型班组和“知识型职工，促 进职工全面开 展进步,提升职工队伍的整体素质.2、提升学习水平,夯实职工技能根底,不断创新群众性学习活动载体,大力营造学 习的浓厚气氛.要鼓励职工树立“工作学习化、学习工作化的学习理念和终身学习 的思想和积极进取的精神.要积极推进“职工书屋建设,创新职工技能素 质培训的 方式、载体和手段,全面提升培训质量和水平.3、培育领军人物,挖掘推广技能绝活.各级工会要与各级党政团组织密切配合，进 一步发挥导师带徒活动作用.要推动师徒结对的普及性,又要注重培养典型,要 注重发 挥师徒的言传身教作用，又要鼓励徒弟的创新水平,使结对的师徒在工程管 理