7篇汇编2024年度持续深化整治形式主义为基层减负学习心得汇编含四篇自查自纠报告.docx

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1、7篇汇编2024年度持续深化整治形式主义为基层减负学习心得汇编含四篇自查自组报告第1篇2024年学习整治形式主义、为基层减负的交流发言材料我非常荣幸能够在这里向大家汇报我市政府办公室在2024年度整治形式主义、为基层减负工作方面所取得的成效。形式主义是一种脱离实际、忽视效果、过度注重形式与程序的倾向。它在实际工作中往往导致资源浪费、效率低下，特别是给基层工作带来沉重的负担。为了切实解决这一问题，我市政府办公室自年初起就下定决心,以实际行动整治形式主义，真正为基层减负。一、明确目标，强化责任在当下这个充满挑战与机遇的时代，我们深知，要想实现长远的发展，就必须有一个清晰、明确的目标作为引领。为此，

2、我们团队经过深入讨论和精心策划，提出了整治形式主义、为基层减负的宏大目标。这个目标不仅仅是一个口号，更是我们每一个工作人员的共同追求和行动指南。（一）为了确保这一目标的顺利实现，我们将它深入到每一个部门、每一个岗位的具体实践中。我们明白，一个伟大的目标需要每一个小团队的共同努力和付出。因此，我们要求每一个部门、每一个岗位都要紧密围绕这一目标，结合自身实际，制定切实可行的工作计划。（二）为了实现这一目标，我们制定了详尽的工作计划和责任清单。这些计划清单详细到每一个工作环节、每一个时间节点，确保了工作的有序进行。同时，我们还对每一项任务进行了精确分配，明确责任人、完成时限和完成标准，确保有人负责、

3、有人落实。（三）这种明确的任务划分，不仅强化了每个人的责任感，也让每个人都清楚自己的职责所在。我们鼓励团队成员之间加强沟通协作，形成齐心协力、共同推进的工作氛围。我们相信，只有每个人都能够明确自己的职责，才能够更好地为团队的发展做出贡献。（四）为了确保工作计划的顺利执行，我们还建立了一套完善的监督考核机制。通过定期的检查和评估，我们能够及时发现问题、解决问题,确保工作计划的顺利推进。同时，我们还鼓励团队成员之间进行相互监督,形成了一种良好的工作氛围。（五）除此之外，我们还注重培养团队成员的能力和素质。我们定期组织各种培训和学习活动，帮助团队成员提升专业技能和综合素质。我们相信，只有不断学习和进

4、步，才能够更好地适应时代的发展需求，为团队的发展贡献更多的力量。总之，我们始终坚持以明确的目标为导向，强化每个人的责任感。通过制定详尽的工作计划和责任清单，我们形成了齐心协力、共同推进的工作氛围。我们相信，在大家的共同努力下，我们一定能够实现整治形式主义、为基层减负的宏大目标。二、精简流程，提高效率在现代社会，随着科技的快速发展和市场竞争的日益激烈，精简流程、提高效率已成为各行各业追求的重要目标。我们深知，形式主义问题往往源于繁琐的程序和不必要的环节，这不仅浪费了宝贵的时间和资源，还阻碍了工作效率的提升。为了解决这一问题，我们进行了深入的反思和全面的梳理，致力于优化工作流程，提高工作效率。（一

5、）我们对审批流程进行了大刀阔斧的改革。传统的审批流程往往繁琐复杂，需要经过多个环节和部门的层层审核，导致工作效率低下。为了简化流程，我们重新设计了审批制度，精简了不必要的环节，缩短了审批时间。同时，我们还采用了先进的技术手段,如电子签名、在线审批等，使审批过程更加便捷高效。（二）我们减少了会议和文件的数量。过去，会议和文件常常成为基层员工的沉重负担，他们不得不花费大量时间和精力来应对这些繁琐的事务。为了减轻他们的工作负担，我们严格控制会议和文件的数量，确保每一项会议和文件都有其实际的意义和价值。同时，我们还提倡简洁明了的文风，避免冗长和空洞的文件。（三）我们还推行了电子政务等现代化办公手段。通

6、过电子政务平台，我们可以实现信息共享、在线办理、远程协作等功能，大大提高了工作效率。基层员工可以通过电子政务平台随时随地查看工作信息、提交工作成果，不再受时间和地点的限制。这不仅方便了员工，也提高了整体的工作效能。（四）这些措施的实施，使我们的工作效率得到了显著提高。基层员工不再被冗长的会议和繁琐的文件所困扰，他们可以更加专注于实际工作，充分发挥自己的才能和潜力。同时，我们也更加注重工作成果的质量和效果，确保每一项工作都能达到预期的目标。总之，精简流程、提高效率是我们持续改进的重要方向。我们将继续深化流程优化、创新工作方式方法，不断提高工作效率和质量，为企业的持续发展和员工的个人成长创造更加良

7、好的环境。三、加强监督，确保实效为了确保整治工作的实效，我们采取了更加严格的监督措施和问责制度。我们明白，只有加强监督检查，才能确保形式主义问题得到有效遏制，才能让整治工作取得真正的实效。（一）为了建立健全的监督检查机制，我们实行了定期检查和不定期抽查的制度。定期检查是指按照一定的时间间隔，对整治工作进行全面、系统的检查，以评估整治工作的进展情况和效果。而不定期抽查则是指在特定时期或特定情况下，随机选取部分单位或人员进行突击检查，以检验整治工作的实效性和工作人员的执行力。（二）在监督检查过程中，我们对发现的形式主义问题进行了严肃处理。我们坚决不容忍任何形式的形式主义行为，对于发现的问题，我们采

8、取了严格的问责制度，对相关责任人进行严肃处理，并公开曝光。这种处理方式不仅让责任人付出了应有的代价，更重要的是，它形成了强大的震慑力，让其他工作人员意识到形式主义的严重性，从而时刻保持警惕。（三）我们还加强了对整治工作的监督和指导。我们建立了专门的监督小组，负责对整治工作进行全程跟踪和督导。监督小组会定期向整治工作领导小组汇报整治工作的进展情况，及时发现问题并提出解决方案。同时，监督小组还会对整治工作进行不定期的巡查和指导，确保整治工作按照既定的目标和要求进行。（四）通过这种严格的监督机制和问责制度，我们确保了整治工作的深入开展。形式主义问题在我们的工作中已经无处遁形，每一位工作人员都时刻保持

9、警惕，严格按照整治工作的要求和标准进行工作。这种工作氛围的形成，不仅提高了整治工作的效率和质量，更增强了工作人员的责任感和使命感。总之，加强监督是确保整治工作实效的重要措施。我们将继续坚持这种严格的监督机制和问责制度，不断完善和改进整治工作的方式和方法,确保整治工作取得更加显著的成效。我们相信，在全体工作人员的共同努力下，我们一定能够彻底整治形式主义问题，推动我们的工作不断向前发展。四、注重培训，提升能力一一打造高效务实的工作队伍在我们的工作中，形式主义问题一直是一个难以忽视的挑战。为了切实解决这一问题，我们深刻理解到，提高干部职工的工作能力和素质是解决问题的关键所在。因此，我们高度重视培训工

10、作，通过系统的培训机制，不断提升干部职工的业务水平和解决实际问题的能力。（一）我们加大了培训力度，制定了详细的培训计划。针对不同部门和岗位的干部职工，我们设计了具有针对性的培训课程，确保培训内容与工作实际紧密结合。我们邀请了业内专家、学者和经验丰富的领导干部担任讲师，通过举办各类培训班、分享会等活动，为干部职工提供了宝贵的学习机会。在培训过程中，我们注重理论与实践相结合，通过案例分析、模拟演练等方式，使干部职工能够更好地理解和掌握所学知识。（二）我们鼓励干部职工自主学习，不断更新知识结构。我们建立了完善的自主学习平台，提供了丰富的学习资源，包括在线课程、电子图书、行业报告等，方便干部职工随时随

11、地进行学习。同时,我们还制定了激励机制，对在自主学习中取得优异成绩的干部职工给予表彰和奖励，进一步激发了大家的学习热情。（四）通过这些措施的实施，我们培养了一支高素质、专业化的工作队伍。这支队伍不仅具备扎实的业务基础，还具备较强的学习能力和创新意识。他们在工作中能够迅速适应变化，有效应对各种挑战，为整治形式主义、为基层减负提供了有力的人才保障。（五）我们还注重培养干部职工的责任意识和担当精神。通过举办讲座、开展主题活动等方式，引导干部职工树立正确的价值观和职业观，增强他们的使命感和责任感。这使得我们的工作队伍在面临困难和挑战时，能够勇于担当、积极作为，为推进各项工作任务的顺利完成做出了积极贡献

12、。总之，注重培训、提升能力是解决形式主义问题的关键所在。我们将继续加大培训力度，不断完善培训机制，努力打造一支高效务实的工作队伍，为推动各项工作的顺利开展提供有力的人才支撑。五、取得的成效经过一年的不懈努力和持续的自我革新，我市政府办公室在整治形式主义、为基层减负方面取得了令人瞩目的成效。这些显著的变化不仅体现在我们的工作方式和流程上，更体现在我们每一位工作人员的心态和行为上。（一）我们的工作效率得到了极大的提升。通过优化工作流程、减少不必要的会议和文件，我们使得政府决策更加迅速、精准。与此同时，我们还通过加强信息化建设，实现了政务服务的电子化、智能化，大大提高了政府服务的效率和质量。这种变化

13、不仅使得我们的工作更加高效，也为我们赢得了更多的信任和支持。（二）基层工作负担明显减轻。我们积极推行”一窗受理、集成服务”等便民措施，使得基层员工和群众在办理事务时更加方便快捷。同时，我们还通过简化审批流程、减少证明材料等方式，大大减轻了基层员工的工作负担。这种变化不仅提高了基层员工的工作积极性，也激发了他们的工作热情和创新精神。（三）干部职工的工作积极性、主动性显著增强。我们通过建立激励机制、完善培训制度等方式，使得每一位员工都能够充分发挥自己的潜能和才华。同时，我们还注重营造积极向上的工作氛围，鼓励员工勇于创新、敢于担当。这种变化不仅使得我们的团队更加团结、和谐，也为我们赢得了更多的荣誉和

14、赞誉。（四）在这个过程中，我们成功地打造了一个高效、务实、廉洁的工作环境。我们坚持以人民为中心的发展思想，不断提高政府服务的质量和效率，赢得了广大基层员工的认可和赞誉。这种认可和赞誉不仅是对我们工作的肯定和鼓励，更是对我们未来工作的期望和鞭策。这些成绩的取得，离不开每一位同事的辛勤付出和共同努力。我们深知，整治形式主义、为基层减负是一项长期而艰巨的任务。因此，我们将继续保持高昂的斗志和坚定的信念，不断推进这一工作，为我市的发展做出更大的贡献。同时，我们也希望广大基层员工能够继续给予我们支持和信任，共同为我们城市的美好未来努力奋斗。当然，我们也清醒地认识到，整治形式主义、为基层减负是一项长期而艰

15、巨的任务。我们将继续保持高压态势，不断完善工作机制，持续改进工作作风，确保形式主义问题得到彻底根治。最后，我要感谢大家在这一年中的辛勤工作和无私奉献。让我们携手并进，共同为打造高效、务实的政府办公室而努力奋斗！谢谢大家！第2篇解决形式主义突出问题为基层减负的研讨发言材料近日，中央层面整治形式主义为基层减负专项工作机制会议在北京举行。会议指出，党的十九大以来，党中央和习近平总书记把整治形式主义为基层减负作为党的作风建设的重要内容来抓，统筹部署、持续推进，解决了一批突出问题，刹住了一些歪风邪气。党的二十大明确提出，持续深化纠治“四风”，重点纠治形式主义、官僚主义。形式主义、官僚主义的本质实质是主观

16、主义、功利主义，是政绩观的错位与责任观的缺失。近年来，部分靠在工作群里“吼”、以会议“落实”会议等轰轰烈烈的形式取代了扎扎实实的落实。反“四风”尤其是纠治形式主义、官僚主义，需要党员干部自身、纪检监察机关、社会群众等多方发力，筑牢整治形式主义的多重防线，做到把“群里吼”转变为下地走“，防止上级任务向基层的层层分解加码，以群众满意为准而不是以表格、台账为准，才能切实整治形式主义，才能真正让党的优良作风蔚然成风，切实做到为基层减负松绑。作风建设在路上。纠治形式主义、官僚主义要从领导干部抓起，教育引导各级领导干部树立正确政绩观、权力观、事业观，拿出”事不避难,义不逃贵”的担当，杜绝做表面功夫、搞花架子，亲力亲为抓关键、抓重点。要持续深化教育指引，引导广大党员、干部增强纪律意识、规矩意识,从客观实际出发，从群众需求出发，不能只在别人身上“照