股权激励协议参考范本5套.docx

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1、员工股权激励协议书为了体现公司理念，建立科学的企业管理机制，有效激发员工的创业热情，不断提升企业在市场中的竞争力，经公司股东会研究决定,现对公司创业伙伴进行干股激励与期权计划，并以此作为今后行权的合法书面依据。一、干股的激励标准与期权的授权计划1 .公司赠送纯利润总额的%中的万元分红股权作为激励标准，以此获得每年公司年税后利润（不含政府补贴和关联公司转移利润）的分红收益，自年月日起至公司股份制改造完成日为截止日。原则上干股激励部分收益累积后作为今后个人入股资金，暂时不进行现金分配，在期权行权时一次性以税后现金分红形式进行购买股份，多退少补2 .公司授予个人干股，在未行权前股权仍属原股东所有,授

2、予对象只享有干股分红的收益权本次确定期权计划的期权数量为万股，每股为人民币元整。二、干股的激励核算办法与期权的行权方式1 .年终纯利润总额的%中的税后利润，公司财务必须严格按照财务制度，向管理层透明与公开，并指定主要管理人员参与监督。每年税后利润暂以年度审计报告为准。2 .分红股权在公司改制时进行，并一次性行权，如辞职、违纪公司制度开除，公司按个人所持分红股权的累积不予支付其本人。3 .分红股权转股手续，公司进行股份制改造时的增资或引入战略投资者，则公司在保证其本人现有期权数量的基础上，有权对公司股权进行重组，以便保证公司合理组建。三、战略投资授予对象及条件1 .分红股权激励及期权授予对象经管

3、会提名、股东会批准的核心管理人员及关键岗位的骨干员工；2 .本方案只作为公司内部人员的首次激励计划；3 .授予对象必须是本公司正式员工，必须遵守国家法律、法规与公司制度，同时愿意接受本方案有关规定。四、基于分红股权激励与期权计划的性质，受益员工必须承诺并保证：1 .承诺绝对不直接或间接拥有管理、经营、控制与本公司所从事业务相类似或相竞争的业务;2 .保证有关投入公司的资产（包括技术等无形资产）不存在任何类型或性质的抵押、质押、债务或其它形式的第三方权利；3 .保证不存在任何未经披露与任何第三方合作投资情形，也未为投资之目的充当任何第三方受托人或代理人；4 .为确保公司上市后的持续经营，本人保证

4、在公司上市的年内不离职，并保证在离职后年内不从事与本人在（公司名）工作期间完全相同的业务经营活动,无论何时也不泄露原掌握的商业秘密；5 .本人同意无论何种原因在公司离职，所持分红股权激励收益不予支付，原授予的分红股权激励收益由于本人离职自动终止，期权计划同时取消；6 .在公司如有违法行为被公司开除，本人承诺放弃公司给予的所有分红股权激励所产生的一切收益；7 .任职期间，本人保证维护企业正当权益，如存在职务侵占、受贿、从事与本企业（包括分支机构）经营范围相同的经营活动、泄露商业秘密的行为的，本人愿意支付倍于实际损失的违约金，同时愿意接受公司对于本人的行政处罚甚至开除处理；8 .本人保证所持分红股

5、权不存在出售、相互或向第三方转让、对外担保、质押或设置其它第三方权利等行为，否则，本人愿意由公司无条件无偿收回。本人保证不向第三方透露公司对本人激励的任何情况。股东权益1 .公司根据其投资企业实际盈利情况确定分红，若公司分红用于转增资本，视同其实际出资，其相关税费由股东自己承担。2 .今后如因上市股权增发需要，公司有权对股权进行整合，具体股权整合方案届时协商确定。违约责任任何一方不得违反本协议，否则必须承担由此造成其它方损失。若因一方违反协议导致本协议无法履行，其他方有权终止本协议。七、不可抗力因不能预见且发生后果不能防止或不可避免不可抗力，造成一方使本协议不能履行或不能完全履行时，可以免于承

6、担其他方损失赔偿责任。但遇有不可抗力一方，应立即书面通知其他方，并出示有效证明文件。八、其他1 .本协议变更、修改或补充，必须由各方共同协商一致并签订补充协议。2 .本协议未尽事宜由各方友好协商决定，或以书面形式加以补充。若因协议履行发生争议，应通过协商解决，协商无法解决的可通过法律途径解决。3 .考虑到上市的有关要求，本协议正本份，用于公司备案授予对象保留份副本。4 .协议自协议各方签字后生效。甲方：乙方：签订日期：年月日签订日期：年月日股权激励协议书模板股权激励方（以下简称甲方）：股权受让方（以下简称乙方）:甲方为公司，乙方为公司（高级管理人员/高级技术人员），任职O为更好的激励公司高级人

7、才勤勉尽责地为公司的长期发展服务，使其能够以股东的身份参与企业决策、分享利润、承担风险，经公司股东会决议，同意甲方以股权激励形式与乙方签订股权激励协议。现甲乙双方根据中华人民共和国公司法、中华人民共和国证券法的规定，经协商一致，就股权激励事宜，达成如下协议：一、定义除非本协议条款或上下文另有所指，下列用语含义如下：1 .股东是指出资成立公司的自然人或法人，股东享有股权。2 .股权：指公司在工商部门登记的注册资本金，一定比例的股权对应相应金额的注册资本金。3 .虚拟股权（干股）：指公司对内名义上的股权，虚拟股权拥有者不是指甲方在工商注册登记的实际股东，虚拟股权的拥有者仅享有参与公司年终净利润的分

8、配权，而无所有权和其他权利。此虚拟股权对内、对外均不得转让，不得继承。4 .分红：指公司按照中华人民共和国公司法及公司章程的规定可分配的税后净利润总额，各股东按所持股权比例进行分配所得的红利。二、股权转让对价1 .甲方愿意将其持有的公司%（分两年兑现，每年%共计%）的股权转让给乙方，作为股权激励。乙方无需支付任何价款。2 .乙方担任职务，全面负责工作，且在协议生效后需持续在公司工作年，全力保证公司每年业务目标的完成，此作为接受股权激励的前提条件。3 .乙方取得的虚拟股权不变更甲方公司章程，不记载在甲方公司的股东名册，不做工商变更登记。乙方不得以此虚拟股权对外作为拥有甲方资产的依据。4 .每年度

9、会计结算终结后，甲方按照公司法和公司章程规定计算出上一年度公司可分配的税后净利润总额，乙方可得分红为乙方的虚拟股比例乘以可分配的净利润总额。三、分红的取得1 .甲方应在每年一月份进行上一年度会计结算，得出上一年度后净利润总额,并将此结果及时通知乙方。2 .乙方在每年度的一月份享受分红。甲方应在确定乙方可得分红后的十五个工作日内，将可得分红的%（具体支付比例由股东会决议做出）支付给乙方。3 .乙方可得分红的其他部分暂存在甲方账户并按同期银行利息计。4 .乙方在获得甲方授予的虚拟股同时，仍可根据甲乙双方签订的劳动合同享受甲方给予的其他待遇。四、甲方保证甲方保证对其拟转让给乙方的股权拥有完全处分权，

10、保证该股权没有设定质押，保证股权未被查封，并免遭第三人追索，否则甲方应当承担由此引起一切经济和法律责任。五、乙方股东权1 .乙方在公司持续任职满年后，甲方将正式采用合理的股权分配登记方案将承诺股权转入乙方名下。（包括但不限于工商变更登记或合法的员工持股登记方案）。2 .乙方持有股权后，有权按照股权比例分取红利，融资时股权同比例稀释。3 .除特殊约定外，乙方在本协议中享有的股份权益不包括股东会投票表决权。乙方同意将所持股份的投票表决权永久赋予甲方行使。（无论后续股权是否有转让，投票权利仍由甲方持有，不发生改变4,自协议生效之日起，乙方在公司持续工作满年后，方可自由处分已转让股权，处分股权包括股权

11、转让、质押、以股权出资等。六、乙方承诺1 .乙方在公司任职不满年而自行离职的，无论是否已完成股权分配登记，都需无偿将所持有股份归还甲方且未提取的分红不再分发。2 .乙方应当与公司签订并遵守竞业禁止协议、保密协议，不得以任何不正当、不道德的行为损害公司的利益。不正当、不道德的行为包括但不限于竞业禁止协议、保密协议所规定的乙方应遵守的内容。如有违反,无论是否已完成股权分配登记，都需无偿将所持股份归还甲方。公司保留对其进行进一步法律追究的权利。七、违约约定1 .乙方违反上述第6.1条承诺时，甲方有权无偿收回全部股权。2 .乙方违反上述第6.2条承诺时，公司有权对乙方进行开除处理，同时甲方除有权无偿收

12、回全部股权外，还有权追回乙方从本协议生效之日起根据股权所收取的一切收益。造成甲方经济损失的，乙方赔偿甲方的全部损失。3 .按七款下1、2条，双方应在乙方自动离职、被开除之日或乙方未遵守承诺起30日内办妥相关的工商登记变更手续（如有需要）。未办妥相关工商登记变更手续的，不影响甲方股东权利的行使。4 .乙方未按本协议7.1、7.2、7.3条约定及时将上述股权转让给甲方，并办理相关工商登记变更手续的，每延迟一日，乙方需支付甲方违约金人民币3元（大写：壹仟元整）。5 .甲方到期未按本约定将股权转让给乙方，或甲方故意拖延办理工商股权转让登记手续的，视为甲方违约。未转让股权给乙方的，甲方应赔偿坦万元（大写

13、：壹拾万元整）给乙方。故意拖延办理工商登记的，每延迟一日，甲方需支付乙方违约金人民币迺元（大写：壹仟元整）。八、协议的变更、解除和终止1 .甲乙双方经协商一致同意的，可以书面形式变更协议内容。2 .甲乙双方经协商一致同意的，可以书面形式解除本协议。3 .乙方违反本协议义务，给甲方造成损害的，甲方有权书面通知乙方解除本协议。4 .甲方公司解散、注销或者乙方死亡的，本协议自行终止。九、争议解决方式因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，甲乙双方应友好协商解决，如协商不成，任一方均有权提交广州市仲裁委员会根据其现行有效的仲裁规则进行裁决，仲裁裁决具有最终和排他的约束力。十、其他1 .本协议书一式两份

14、，甲乙双方各执一份。2 .本协议签订后，自年一月一日起生效，上述条款中涉及的年份时间，其起始时间均为签订生效之日起。（以下无正文）甲方（签章）:乙方（签字）:期:期:合同编号:股权激励协议甲方（企业）基本信息企业名称：注册地址：通讯地址：法定代表人：主要负责人：乙方（员工）基本信息姓名：通讯地址：证件号码:联系方式：鉴于，乙方担任这一职务。经双方协商同意，乙方在公司工作期间，除按照劳动合同约定享有工资报酬以外，还可按照本协议的约定享有公司期股。现就乙方在受聘期间享受期股待遇事宜签署本协议。笫一条定义条款1、期股：指在乙方与甲方劳动关系存续的前提下，甲方授予乙方在未来一定期限内以预先确定的价格和

15、条件购买公司一定数量股权的权利。2、标的股权、股权：指根据本协议，乙方持有的因认购期股所获得的公司股权。3、认购：指乙方根据本协议在规定的期间内以预先确定的价格和条件购买公司股权的行为，包括以每股O元的价格购买，即为公司赠与。4、认购价格：指公司向乙方授予期股时所确定的、乙方购买公司股权的价格。5、认购额度：指乙方按照本协议约定的条件认购期股时可认购的公司股权数额。笫二条期股数量及标的股权的来源1、自本协议签订之日起，甲方授予乙方占公司注册资本%的期股。2、乙方认购期股的有效期为个月，即乙方有权自本协议签订之日起个月内，按照其获授期股的数额以本协议约定的认购价格和认购条件购买公司股权。3、本协议项下乙方认购期股的来源为甲方股东转让其所持有的公司股权形成，具体提供股权的股东及其提供股权份额由股东会决定。笫三条期股认购价格本协议项下期股的认购价格为元人民币（大写：）,即满足认购条件后，乙方可以元人民币（大写：）的价格购买获授的公司股权。笫四条认购条件乙方满足下列条件的可认购其获准认购的期股额度：（1）乙方担任公司的高级管理人员（公司部门经理及以上职务）、核心员工,在公司全职工作并领取薪酬