2024年月嫂雇佣合同合约例文2.docx

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1、2020年月嫂雇佣合同合约范本【篇1】甲方（雇佣方）：身份证号码：乙方（被雇佣方）：身份证号码：因甲方有雇佣母婴护理（简称月嫂）方面的需求，乙方愿意为甲方提供“月嫂”服务，并承诺为甲方提供专业优质、安全的“月嫂”服务，为了明确双方的权利和义务，经平等协商，特订如下合同合约，双方共同遵守：1、甲乙双方协定事项：1、服务期限：自年月日起至月日止共计天。2、服务费用：甲方向乙方支付服务费共计人民币元；签订本合同合约之日起甲方向乙方预交定金元整，余款在服务终止日全额付清。3、服务内容：1、产妇a科学合理安排产妇膳食，平衡营养，促进产后康复及乳汁分泌。b、指导产妇实行母乳喂养，按需哺喂。c、协助产妇进行

2、个人卫生清洁，做好会阴及伤口护理，防止细菌感染，指导产妇产后运动。d、纾解产妇产后焦虑、烦躁等情绪，尽快恢复健康。2、婴儿a、科学、合理健康喂养婴儿，保证婴儿健康的营养需要。b、为婴儿洗澡、抚触，增加与宝宝情感交流，促进婴儿健康发育，及时为婴儿更换衣物，尿布等。C、做好脐部护理，臀部护理，保持干爽，防止感染。d、随时对婴儿的身体状况(如食欲、食量、体温、大小便等)观察，培养婴儿良好的生活习惯。3、其他产妇及婴儿的衣物清洗及产妇月子间的卫生。2、甲乙双方的权利与义务1、甲方的权利(1)甲方可在服务内容的工作范围内，安排乙方工作。(2)甲方有权要求乙方提供正规月嫂证书以及身份证。2、甲方的义务(1

3、)按时向乙方支付服务费。(2)配合乙方做好月嫂工作，并提供合理的协助。(3)为乙方提供与甲方基本相同的食宿条件。3、乙方的权利(1)甲方增加服务内容以外的工作，乙方有权要求增加适当的报酬。(2)乙方有权拒绝甲方不合理的工作安排。4、乙方的义务(1)严格按照服务内容为甲方提供服务。(2)在工作时，乙方需爱护甲方的财务。3、在合同合约期内，乙方有下列情况之1时甲方有权终止合同合约并按工作天数折算工资给乙方1、违法国家法律、法规。2、不服从甲方合理工作安排的。3、未经甲方同意，乙方擅自离岗。4、身体有病，不能继续从事月嫂工作的。4、在合同合约期内，甲方有下列情况之1时，乙方有权终止合同合约，并要求甲

4、方按工作天数折算工资给乙方。1、甲方的工作安排违法国家法律、法规。2、甲方以任何理由对乙方实施搜身，扣押钱物、殴打谩骂、威逼等行为。5、因履行本合同合约发生争议时的解决办法。双方因履行合同合约发生争议，应当先协商解决，协商不成的，可向所属行政区人民法院提出诉讼。6、本合同合约自甲乙双方签字后生效，本合同合约1式两份，双方各执1份。甲方：乙方：常住地址：常住地址联系电话：联系电话：【篇2】甲方：省妇女就业服务中心乙方：(东家)经甲、乙双方协商同意，签订以下合同合约，在合同合约有效期间，甲乙双方必须遵履各自的权益义务。1、甲方责任(1)甲方向乙方收取服务介绍费180元，并负责派出“月嫂”服务员，如

5、果孕妇提前或推迟分娩，甲方3天内派出月嫂。(2)服务时间：白天工作8小时，晚上起来帮忙婴儿喂养。(3)服务内容：(1)产妇饮食(含加餐点心)、婴儿的护理。(2)产妇、婴儿的卫生。(3)对新生儿开展抚触。(4)指导产妇做产妇操、恢复体形。(5)产妇房间的卫生。(6)向产妇宣传科学的饮食和婴儿喂养。(7)月嫂应遵守职业道德，尽心尽责服务。2、乙方责任（1）乙方做到平等待人，尊重月嫂的人格和劳动，在工作上给予热情指导，不准虐待。（2）乙方到“中心”交介绍费180元预定月嫂后，如果不请月嫂，需提前1个月通知甲方，否则180元介绍费不退。（3）月嫂的工资，由乙方在签订合同合约时1次性交给甲方，乙方需填写

6、“回访单”由月嫂带回交给甲方。（4）月嫂的工作期为1个月（28天），1个月（28天）满后自行解除合同合约关系。若乙方需求延长服务期，应征得甲方同意，乙方会“中心”重新签订合同合约，续签半个月交介绍费100元，1个月交介绍费180元。（5）甲方派出的月嫂在乙方服务，如果乙方不满意可调换。3、本合同合约期限本合同合约有效期限为年月日起至年月日止。4、本合同合约争议处理甲、乙双方均按本合同合约履行各自的责任、权利、义务，若甲、乙双方在履行本合同合约过程中发生争议，应由争议方书面告知对方争议内容，双方可协商解决，如协商不成，可提交福州市仲裁委员会裁决。本合同合约1式2份，中心1份，东家1份。甲方：（公

7、章）乙方：（签字）签订地点：签订日期：【篇3】甲方（用户）：乙方（中介单位）：丙方（家政服务员）：甲、乙、丙3方本着自愿合作的原则，协商同意签订本服务合同合约。甲、乙、丙3方必须遵守国家法律、法规，遵守北京市的有关规定；遵守北京家政服务协会制定的北京家政服务行业约、北京家政服务消费指南和北京家政服务人员职业守则，以确保甲、乙、丙3方的合法权益不受侵犯。1、双方约定家政服务事项1、服务项目：乙方同意为甲方选派丙方，承担甲方的第项服务：（1）1般家务；（2）孕、产妇护理；（3）婴、幼儿护理；（4）老人护理；（5）半自理病人护理；（6）不能自理病人护理；（7）医院护理病人；（8）其他。2、服务地点：

8、3、服务期限：年月日起至年月日止。4、工资：甲方每月支付丙方工资为：元人民币，甲方应在丙方每完成1个月工作后的第2日，以现金形式1次付清丙方工资，不得以任何理由拖欠、克扣。2、3方权利义务：1、甲方应在签订合同合约书时出示有效身份证件，如实说明对丙方的具体要求，以及与丙方健康、安全有关的家庭情况（如家中是否有传染病人等）。2、合同合约期内，甲方如对丙方的服务项目或服务类别要求改变，应与丙方协商，并适当调整工资报酬。3、甲方有权要求丙方重新进行体检，费用由甲方承担，如体检不合格则费用由丙方自行承担。4、甲方有权拒绝丙方在其住宅从事与家政服务无关的活动，具体要求事项由甲方与丙方约定。5、甲方有权以

9、合法方式追究丙方因其责任造成损失的经济责任和法律责任，但不得采取搜身、扣押钱物、身份证及其他有效证件，以及殴打、威逼等非法方式进行处理。6、甲方应尊重丙方的人格及劳动，不歧视不虐待丙方，并负有保护其在服务期间人身及财物安全的责任和义务。7、甲方应对初次上岗的丙方具体说明家政服务要求和进行相应指导，甲方应安全妥善保管家中的现金和贵重物品，以免发生纠纷。8、甲方应向丙方提供与其1般家庭成员基本相同的伙食，为其提供适当和安全的居住场所，不得安排丙方与异性成年人同居1室。9、甲方每月安排丙方休息不得少于两天，并保证其食宿，甲方若不能保证丙方休息，每天应给予适当的加班补助；甲方遇国家规定的“元旦”、“春

10、节”、“51”、“十1”重大节日时，要合理安排丙方休息，不能保证休息的要给予日平均工资两倍的加班补助。10、甲方在未经丙方及乙方的同意，不得擅自将丙方转为第3方服务；不得擅自将其带往非约定服务场所提供服务；不得唆使丙方做违法和违反乙方有关家政服务管理规定的事情。11、甲方对丙方在服务期间和服务场所的安全负责，不得指使其从事危险工作;由于甲方人为或其设施、设备等原因造成丙方发生意外伤害，甲方应承担相关责任,并应立即通知乙方。如遇丙方突发急病或其他伤害时，甲方应采取必要的救治措施。12、甲方应为丙方投保家政服务员团体意外伤害保险，投保档次由双方协商确定；如因丙方中途违约，投保费用由丙方全额承担。1

11、3、按照北京市的有关规定，甲方应为丙方办理暂住证提供必要的协助，办理证件的费用由丙方自行承担。14、丙方在服务期间应尊重甲方的生活习惯，服从甲方指导，工作认真负责。如因丙方工作给甲方造成损失，丙方应酌情赔偿；因甲方原因造成丙方损失的，丙方有权要求甲方赔偿损失。15、丙方外出应请假，不得在外留宿，如遇特殊情况不能按时返回，应提前通知甲方。16、乙方应为甲、丙双方提供真实的服务信息；为甲、丙双方提供洽谈的场所。17、乙方应动员甲方为丙方投保家政服务员团体意外伤害保险。3、服务合同合约的签订、变更、解除与终止：1、签订合同合约时，甲丙双方要按乙方有关规定交纳手续费和信誉保证金，手续费1律不退，合同合

12、约终止时，如正常履约，乙方依据信誉保证金凭证分别退还。2、合同合约内容变更时，甲丙双方应及时到乙方办理变更手续。甲方服务地址、联系电话变更时应及时通知乙方。3、合同合约期满，甲丙双方愿继续合作的，应在合同合约期满之日起7日内，到乙方续签新1轮的服务合同合约，并交相应手续费；双方或单方不愿继续合作，双方应共同到乙方办理终止合同合约手续。4、合同合约期未满，单方要求解除合同合约，必须提前3天通知对方，解除合同合约时可由违约方交纳1定的违约金。5、丙方离开甲方家外出，未按时返回或发生意外，甲方应在24小时内通知乙方，并在驻地派出所备案；丙方在服务期间，要求返乡时，双方应到乙方解除服务合同合约，不办理手续的，责任自负。6、甲丙方在执行合同合约中产生争议，应协商解决，协商无效，可到乙方进行调解；调解无效则向当地人民法院起诉。4、其他：1、本合同合约未尽事宜3方另行商议解决，协商不成的按照国家有关规定执行。2、本合同合约1式3份，3方各执1份，自3方签字或盖章之日起生效。3、合同合约有效期为：自年月日至年月日止。甲方：（签字）丙方：（签字）家庭地址：原籍地址：联系电话：联系电话：年月日年月日乙方：（盖章）：单位地址：联系电话：年月日