东财2024年《组织行为学》在线作业多选(随机).docx

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1、东财2024年组织行为学在线作业单选90%1-3大部分（随机）二、多选题（共10道试题，共40分。）得分：401.对于组织中的权威来说：A.由组织正式授予B.雇员认为是正确的和合适的而接受C.当个人加入一个组织时，他们一般把权威看作是合法的D.权威在范围上比权力狭小正确答案：ABCD满分：4分得分：42 .信息技术的发展，使地球正在变小，组织结构正在变得：A.简洁化B.分散化C.困难化D.多样化正确答案：AB满分：4分得分：43 .要想提高组织的有效性和工作质量，须要：A.提高管理者及员工的工作绩效B.改善员工满足度C.履行社会责任D.增加员工组织生活的动力和爱好正确答案：ABD满分：4分得分

2、：44 .组织行为学面临的挑战有：A.工作中技术与人性成分不行分的混在一起B.员工影响到组织内的工作及用于评价工作的标准C.组织结构图不再能够反映工作场所特性的影响和关系网络D.人们更重视工作和生活的质量正确答案：ACD满分：4分得分：45 .人格的确定因素包括：传化庭宝遗文家财A.RCD.正确答案：ABC满分：4分得分：46 .与工作设计有关的的三个技术维度为：A.工作流程的不确定性B.任务不确定性C.工作流程和任务不确定性的综合效应D.工作环境的不确定性正确答案：ABC满分：4分得分：47 .实现工作丰富化的方法有包括以下哪几种:A.垂直授权8 .自然团队C.消费者关系D.产品的全部权正确

3、答案：ABCD满分：4分得分：48.“大五”人格维度模型包括的因素有：A.心情稳定性8 .社交性C.责任心D.法律规范正确答案：ABC满分：4分得分：49 .下列由领导者在组织中所处的职位所确定权力有:权权权权权处赏法范长惩奖合模专A.艮正确答案：ABC满分：4分得分：410 .合理地对工作进行设计和再设计可能使工作具有:A.激励性B.意义性C.建设性D.同一性正确答案：ABC满分：4分得分：4多选题（共10道试题，共40分。）1.个体如何实行措施促使看法与行为重新回到一样的平衡状态:A.变更看法B.变更行为C.为这种不一样找到一种合理的理由D.消极适应正确答案：ABC满分：4分2.管理者应当

4、如何应对环境的挑战：A.须要更开阔的视野来组织我们的思想B.系统地考虑资源的支配C.须要更敏捷地设计规范和考核D.须要更加人性地考虑管理员工正确答案：ABCD满分：4分3.组织内部关系有哪些形式：A.团队B.联合C.外包D.直线正确答案：ABC满分：4分4.属于知觉特征的是：A.知觉的选择性B.知觉的理解性C.知觉的整体性D.知觉的恒常性正确答案：ABCD满分：4分5.把组织中的人看作为理性的经济人，一切均按事先规定好的规章制度、原理和原则来办事的是：A.韦伯B.泰罗C.麦格雷戈D.劳伦斯正确答案：AB满分：4分6 .管理者通过什么职能使组织变得有效，实现利益相关者的利益：配织导制支组领限A.

5、B.CD.正确答案：ABCD满分：4分7 .下列命题正确的是：A.人格特点完全由遗传确定8 .人格特点在成长过程中不会发生任何变更C.人格是在遗传和环境的双重作用下形成的D.环境对我们的人格形成外部压力正确答案：CD满分：4分8 .人性化管理意味着：A.管理更贴近人性9 .提升人的工作潜能C.人作为学问、才智的主体变得越来越重要D.宗旨是为了克服员工的单调感正确答案：ABC满分：4分10 对组织行为学有贡献的学科包括：A.心理学B.人类学C.考古学D.政治学正确答案：ABD满分：4分10.传统的绩效评价过程中，评价者主要有:A.上级主管B.管理者C.评价对象自身D.同事正确答案：AB满分：4分

6、多选题（共10道试题，共40分。）1.影响降低不协调愿望的三个确定因素分别是:A.导致不协调因素的重要性B.个人的影响程度C.可能产生的后果D.产生的时间正确答案：ABC满分：4分2 .上题所选答案共同具备的行为特征包括：A.自发的B.有缘由的C.有目的的D.系统的正确答案：ABC满分：4分3 .人性化管理意味着：A.管理更贴近人性B.提升人的工作潜能C.人作为学问、才智的主体变得越来越重要D.宗旨是为了克服员工的单调感正确答案：ABC满分：4分4 .组织内部关系有哪些形式：A.团队B.联合C.外包D.直线正确答案：ABC满分：4分5 .组织行为学的内容包括：A.组织的结构、功能、绩效B.组织

7、中的群体行为C.对行为的理解、预料与管理D.组织中的个体行为正确答案：ABCD满分：4分6 .激励过程模式之一的基本组成部分包括：A.须要、愿望或期望B.行为C.目标D.反馈正确答案：ABCD满分：4分7 .下列哪些描述的是简历特征：A.工作8 .绩效C.阅历D.成熟度正确答案：ABCD满分：4分8.工作再设计的途径主要有：A.工作轮换8 .工作丰富化C.工作扩大化D.外包正确答案：ABC满分：4分9 .组织行为学在探讨方法方面，逐步从传统的试验室试验方法发展到:A.现场试验B.参加视察C.大规模的问卷调查D.统计分析正确答案：ABCD满分：4分10.下列各项属于外部嘉奖的有：A.工资B.股票

8、期权C.奖金D.晋升E.福利正确答案：ABCDE满分：4分多选题（共10道试题，共40分。）01.个体如何实行措施促使看法与行为重新回到一样的平衡状态:A.变更看法B.变更行为C.为这种不一样找到一种合理的理由D.消极适应正确答案：ABC满分：4分2.管理者应当如何应对环境的挑战：A.须要更开阔的视野来组织我们的思想B.系统地考虑资源的支配C.须要更敏捷地设计规范和考核D.须要更加人性地考虑管理员工正确答案：ABCD满分：4分3 .组织内部关系有哪些形式：A.团队B.联合C.外包D.直线正确答案：ABC满分：4分4 .属于知觉特征的是：A.知觉的选择性B.知觉的理解性C.知觉的整体性D.知觉的

9、恒常性正确答案：ABCD满分：4分5.把组织中的人看作为理性的经济人，一切均按事先规定好的规章制度、原理和原则来办事的是：A.韦伯B.泰罗C.麦格雷戈D.劳伦斯正确答案：AB满分：4分6 .管理者通过什么职能使组织变得有效，实现利益相关者的利益：配织导制支组领限A.B.CD.正确答案：ABCD满分：4分7 .下列命题正确的是：A.人格特点完全由遗传确定8 .人格特点在成长过程中不会发生任何变更C.人格是在遗传和环境的双重作用下形成的D.环境对我们的人格形成外部压力正确答案：CD满分：4分8 .人性化管理意味着：A.管理更贴近人性9 .提升人的工作潜能C.人作为学问、才智的主体变得越来越重要D.

10、宗旨是为了克服员工的单调感正确答案：ABC满分：4分10 对组织行为学有贡献的学科包括：A.心理学B.人类学C.考古学D.政治学正确答案：ABD满分：4分10.传统的绩效评价过程中，评价者主要有:A.上级主管B.管理者C.评价对象自身D.同事正确答案：AB满分：4分多选题（共10道试题，共40分。）1.看法具有哪三种成分：A.认知B.情感C.反馈D.行为正确答案：ABD满分：4分2.通常来说，开放性特别高的人一般：A.富有想象力B.新奇、有创建性C.具有艺术的敏感性D.随和性正确答案：ABC满分：4分3.看法与行为的关系遵循下列原则：A.一般看法能够有效预料一般行为B.详细看法能够有效预料特别

11、行为C.看法测量与实际行为的间隔时间越短，看法与行为就越一样D.详细看法能够有效预料一般行为正确答案：ABC满分：4分4 .管理者通过什么职能使组织变得有效，实现利益相关者的利益:配织导制支组领限A.B.CD.正确答案：ABCD满分：4分5 .下列说法正确的有：A.实力指的是个体能够胜利完成工作中各项任务的可能性B.心理实力即从事那些心理活动所须要的实力C.高智商与工作绩效之间可以说是无关的D.心理实力的构成包括7个维度正确答案：ABCD满分：4分6 .下列说法中错误的是：A.人们在群体中的行为远比个人单独活动的总和要困难B.人们在群体中的行为就是个人单独活动的总和C.人们在群体中的行为和个人

12、单独活动没有关系D.人们在群体中的行为远比个人单独活动的总和要单一正确答案：BCD满分：4分7 .组织行为学的三种分析水平包括：A.个体水平8 .组织系统水平C.群体水平D.群体决策水平正确答案：ABC满分：4分8 .海德认为，行为的后果受两种因素的影响，即行为由两种缘由引起，这两种缘由是：A.个人的自身因素B.情境的因素C.他人的因素D.社会因素正确答案：AB满分：4分9 .属于社会知觉的特征的是:A.间接性B.主观性C.选择性D.自控性正确答案：ABCD满分：4分10 .目标设定的实施步骤为：A.诊断B.为目标设定进行打算C.设定目标D.回顾正确答案：ABCD满分：4分多选题（共10道试题

13、，共40分。）1 .主要的人格特征包括：A.自尊B.人们认为对生活的限制点C.自我监控D.随和性正确答案：ABC满分：4分2 .影响看法形成的因素有：A.遗传B.团队C.经验D.父母正确答案：ABCD满分：4分3 .属于知觉特征的是：A.知觉的选择性B.知觉的理解性C.知觉的整体性D.知觉的恒常性正确答案：ABCD满分：4分4 .下列说法中正确的是：A.组织理论倾向于比组织行为学更为宏观B.组织行为学往往比组织发展更宏观，更具应用取向C.组织行为学比人力资源管理更具应用取向D.人力资源管理是组织实践的一部分正确答案：AD满分：4分5 .环境对我们的人格形成外部压力的因素包括:A.我们成长的文化

14、背景B.早年的生活条件C.家庭、挚友和社会群体的规范D.内在的基因特点正确答案：ABC满分：4分6 .下列哪些描述的是简历特征：A.工作B.绩效C.阅历D.成熟度正确答案：ABCD满分：4分7 .企业的利益相关者包括：A.内部利益相关者8 .外部利益相关者C.当地社区D.政府部门正确答案：ABCD满分：4分9 .心理实力包括：A.算术10 言语理解C.知觉速度D.归纳推理正确答案：ABCD满分：4分11 组织行为学常用的探讨方法有：A.试验法B.案例分析法C.调查法D.历史分析法正确答案：ABCD满分：4分12 .管理者应当如何应对环境的挑战：A.须要更开阔的视野来组织我们的思想B.系统地考虑资源的支配C.须要更敏捷地设计规范和考核D.须要更加人性地考虑管理员工正确答案：ABCD满分：