关于开展2022年“金牌技能人才”推荐评选工作的通知.docx

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1、关孑号展2022年“金牌技能人才“流落薛选工6的通知根据关于开展“工业强市、产业兴市”三年攻坚突破行动的实施意见、关于印发市“金牌技能人才”暂行评选办法的通知文件精神，结合技能人才队伍建设实际，现就做好2022年市“金牌技能人才”推荐评选工作通知如下：一、评选范围、数量和条件面向高端装备、高端化工两大支柱产业的企业生产一线岗位职工，每个产业评选10名左右，共评选不超过20名“金牌技能人才二申报企业及人选需满足下列条件：（一）在我市依法注册纳税的高端装备、高端化工产业领域规模以上企业（高端装备类企业由市工信局认定，高端化工类企业由经济技术开发区认定），近3年（2019年、2020年、2021年）

2、每年纳税额不低于100万元。企业承诺对“金牌技能人才”配套发放住房补贴10万元。（二）人选需具有高级工、技师、高级技师国家职业资格，年龄在45岁以下（1976年月1日以后出生）。（三）人选需具有优秀品格，忠于祖国，热爱人民，遵纪守法，带头弘扬和践行劳模精神、劳动精神、工匠精神，爱岗敬业、执着专注、精益求精、勇于创新、追求卓越、甘于奉献。（四）人选需与所推荐企业签订劳动合同，已在该企业生产一线岗位连续工作3年以上，且依法缴纳3年以上社会保险,为企业经营发展和技术改革创新做出突出贡献的技能人才。（五）夫妻双方均符合条件的，不可重复享受。二、评选程序（一）推荐申报。以企业为单位进行组织申报，每家企业

3、推荐人选不超过2人。符合条件的应用型技能人才，向所在企业提出申请，按照申报要求，推荐人选经所在单位公示5个工作日无异议后，向市人力资源和社会保障局申报。（二）受理评选。市人力资源和社会保障局受理申报，对申报信息逐条审核，重点对企业规模、社会贡献和申请人资格条件、缴纳社会保险费等情况进行核查，确定符合初审条件人员。对通过初审的申请人，市委人才工作领导小组办公室、市人力资源和社会保障局联合征求执纪执法有关部门意见后，组织专家进行评选，并对入围人选进行现场考察。（三）公示公布。对考察通过人选，经市委组织部研究通过后，在市人力资源和社会保障局官网进行公示，公示时间5个工作日。对公示无异议的人选，报市委

4、常委会议审议。对确定的市“金牌技能人才”，市委市政府发文公布，颁发证书。三、奖励方式“金牌技能人才”每人可享受市财政住房补贴10万元，分5年平均发放。“金牌技能人才”管理期为5年，市财政5年内分批次将补贴拨付至申请人账户，并通知用人单位和申请人。企业配套发放的住房补贴10万元，由企业5年内分批次发放到位，并于补贴到位后10日内将资金发放票据报市人力资源和社会保障局备案。管理期内，“金牌技能人才”如需在我市购买首套住房，可以向所在公司预支市财政和企业剩余补贴，并报市人力资源和社会保障局备案。后续个人享受补贴的市财政承担部分，由市财政按年度直接发放至所在企业。目前尚在管理期的“工匠”“首席技师”，

5、入选“市金牌技能人才”的，遵循“就高不重复”原则，不重复享受本级津补贴。四、申报材料及时间要求需要上报的材料主要有：（一）推荐报告1份（主要包括推荐工作情况、推荐人选基本情况、推荐意见），企业近3年纳税情况，企业配套发放住房补贴资金承诺书；（二）市金牌技能人才申报表（见附件，一式2份）；（三）推荐人选身份证、劳动合同复印件，职业资格证书、主要技术成果、获奖情况等证明材料；（四）推荐人选IOOO字左右的事迹材料；（五）企业推荐人选公示情况。请于12月30日前将推荐人选名单及申报材料报市人力资源和社会保障局，同时发送电子版。申报材料中所需表格可登录市人力资源和社会保障局网站（zzqzfbmrsj/）下载。五、有关要求（一）认真做好宣传发动。各有关单位要以此次推荐评选为契机，宣传评选“金牌技能人才”工作的重要意义，宣传技能人才在推动经济社会发展中的重要作用和突出贡献，引导和鼓励各类技能人才在生产一线岗位钻研技术、安心工作，为技能人才成长发展营造良好的成长环境。（二）严格推荐标准和条件。各推荐单位要严格标准，按照规定的条件、程序和要求，认真遴选和严格审核推荐人选的资格条件，广泛听取基层群众意见，确保推荐人选技能水平和政治素质的领先性。（三）精心做好申报推荐工作。市“金牌技能人才”推荐评选工作时间紧、任务重，各有关单位要高度重视,积极动员、精心组织，严格把关，按规定时间和要求推荐上报。