群众解急难愁盼专项整治活动方案.docx

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1、:众解急难愁盼专项整治活动方案为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面贯彻落实党的XX大和二十届中央纪委三次全会精神，根据年度重点工作安排，总队纪委从即日起组织开展答基层关切、解急难愁盼“点题整治”专项活动，通过“基层点题、部门答题、纪委监督、干部群众评价”的形式，对干部群众普遍关心关注的突出问题开展精准监督整治，切实解决实际问题、服务基层干部群众。具体实施方案如下:一、工作目标各支队要从“守人心”的政治高度，抓好“点题整治”工作落实，坚持从“小切口”入手，重点围绕“突出选题精准性、提高监督有效性、强化宣传重要性、优化评价科学性”四个方面,实实在在帮助干部群众解决困难，着力解决责任

2、落实、工作作风等方面的问题，探索提升“点题整治”实效的工作机制，推动相关职能部门同题共答、同频共振、同向发力，确保整治工作取得成效，不断提升监督效能。二、方法步骤(一)基层点题。为体现“干部群众主体、干部群众参与、干部群众满意”理念，精准回应干部群众关切，各支队纪委要认真组织选题，通过线上发放调查问卷、线下调研座谈等方式收集意见建议。在广泛征集选题的基础上，筛选确定整治内容及测评对象，开展一次满意度测评，对其中分数较低、干部群众反映比较强烈的问题，通过与相关部门沟通研究，确定2至3个“点题整治”重点项目，并上报总队纪委（附件1）。总队纪委将统一汇总研判，在内网公告栏公布选题项目。活动期间，各支

3、队可根据调研、检查发现问题及实际工作需要，自行增加整治项目。（二）部门答题。“点题整治”重点项目涉及的支队职能部门要认真做好实施方案，有力有序部署实施。方案需做到四个明确：一是明确主体，根据选题内容，确定牵头处（科）室；二是明确目标，合理设定预期成果、定量定性指标，让整治结果可检验、可评价、可感知；三是明确措施，围绕整治目标细化措施,逐项分解任务，责任到岗到人；四是明确进度，分阶段、分重点、分步骤推进，掐准时间答题“交卷二各支队整治实施方案经支队纪委审核后报总队纪委备案。（三）纪委监督。支队纪委要及时了解掌握整治工作动态,做到四个聚焦：一是聚焦整治项目不同阶段重点任务，具体列明监督事项，对照清

4、单，督促措施落实，并定期上报工作进展情况（附件2）；二是聚焦整治工作中出现的难点问题，要定期与相关职能部门开展会商，共同分析研判，提出解决措施；三是聚焦整治工作中责任履行不力、工作进展缓慢、成效不明显等问题，要采取约谈提醒、制发政治监督检查建议书或会议、文件通报曝光等方式，及时督促纠正，推动问题整改；四是聚焦整治工作宣传，讲好“点题整治”故事，丰富宣传形式、渠道、方式，突出“点题整治”的理念、机制、做法，把宣传工作贯穿整治全方位、全过程，通过设置内网专栏、张贴公示、宣传海报等方式扩大“点题整治”知晓率。总队纪委将适时组织视频调度，对工作开展情况进行随机抽查，并结合督导检查等工作，组织对已结题整

5、治项目开展“回头看”，重点看问题是否解决、制度是否落实、机制是否顺畅，防止已整治问题的反弹回潮。(D)干部群众评价。支队纪委和相关职能部门要主动公开监督联系方式，持续更新整治动态。要开通“点题整治”投票窗口，每月28日前组织测评对象开展无记名的过程评价，如出现满意度下降或情况反映的，支队纪委要及时介入，可视情采取挂牌督办等方式，强化监督提醒。“点题整治”结题后要再次组织一次满意度测评，采取线上和线下问卷测评的方式实施，真实听取干部群众呼声，通过选题前和结题后满意度对比体现工作成效。三、工作要求(一)提高思想认识，强化协作配合。要将“点题整治”作为为干部群众办实事的重要教体，选题应符合客观实际，

6、切实推动解决干部群众的急难愁盼问题，增强干部群众幸福感、荣誉感和获得感。要加强部门间的协作配合，形成工作合力，构建同频共振、齐抓共管的工作格局，推动“点题整治”形成制度化常态化。（二）严密组织实施，注重活动实效。要坚持求真务实的工作作风，认真研究部署，按照方案要求，推动工作任务逐项落实。各支队牵头处（科）室要坚持问题导向、目标导向，按序时稳步推进。支队纪委要履行好监督职责，注重研判分析，深挖背后的责任、作风和腐败问题，精准发现并纠治工作中存在的敷衍应付、消极对待、推诿扯皮等形式主义、官僚主义问题。（三）完善制度机制，巩固整治成果。要注重查找“点题整治”工作中存在的制度短板，分析问题根源，强化制度建设。既要抓紧“当下改”，通过“打补丁”快速堵塞现有制度漏洞，又要着眼“长久立”，推动健全完善制度体系。