督查岗位职责说明书.docx

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1、职务名称督查所属部门行政综合直接上级行政经理直接下级无岗位概述综合管理部是督查工作主管部门，负责督查督办的具体工作部门，并承办或协办上级交办的督办检查事项。各部门负责人是督查事项的直接责任人。工作内容1、公司要求贯彻执行的重大决策和工作部署、重要会议的决议、决定；要求按时报告情况或回复的文件；需要报告贯彻落实情况的事项；要求研究办理事项的贯彻落实情况；2、公司要求遵照执行的工作计划、重要工作部署；3、公司董事会、月度例会、周例会及专题会等会议形成的决议、决定、纪要中需要落实的事项：4、公司年度重点工作计划和阶段性重要工作的贯彻落实情况。5、有关单位、部门来电、来函征求意见的办理情况。6、领导日

2、常工作中布置的工作任务列入督办事项的办理情况。7、领导巡检工作中发现的问题要求整改的事项。8、公司副总经理以上领导批示或交办的其它事项。责权范围1、提报的材料要符合文件要求，思路清晰、简明扼要、质量高。2、对于有明确时限要求的督查事项，各责任部门须按时限要求办结。3、对于无明确时限要求的督查事项，按以下原则确定办结时限：(1)对于上级机关批示及交办事项、同级部门或外部单位来文来函需办理事项、集团领导批示及交办事项，责任部门应在3个工作日内办理完成。(2)各类会议决策及复杂性批示事项应在1个月内办理完成(3)对特殊事项，要特事特办，急事急办，并及时反馈办理结果。(4)对办理难度较大的事项，责任部门应及时反馈事项进度情况及下步工作计划，经领导批准后方可延期。考核范围见附件工作关系一、向谁报告工作：董事长/总经理二、监督指导：董事会三、合作者：公司各部门任职资格学历要求不限专业不限年龄要求2540周岁性别不限工作经验不限管理经验不限技能素质要求思路清晰、沟通能力、协调统筹能力强编制人员审核人员批准人员编制日期审核日期批准日期本人已认真阅读并理解本岗位职责全部内容，在工作期间本人自愿遵守并履行以上全部内容。签字：年月日