薪酬公平性名词解释.docx

上传人:王** 文档编号:123205 上传时间:2023-01-07 格式:DOCX 页数:1 大小:13.25KB
下载 相关 举报
薪酬公平性名词解释.docx_第1页
第1页 / 共1页
亲,该文档总共1页,全部预览完了,如果喜欢就下载吧!
资源描述

《薪酬公平性名词解释.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《薪酬公平性名词解释.docx(1页珍藏版)》请在优知文库上搜索。

薪酬公平性名词解释名词解释:薪酬公平性指的是薪酬分配的合理性与平等性。薪酬公平性并不是薪酬分配结果的均等或平均,而是分配机会、分配尺度、分配过程和分配规则的公平。对每个员工来说,参与收入分配的机会均等,公平竞争,而实际分配的结果必然是不均等的。传统的“大锅饭”式的平均主义薪酬分配,没有体现出各种不同工作的不同价值含量,也没有体现各员工不同的个人劳动生产率,恰恰是不公平的表现。补充说明:要体现薪酬公平性,一般要遵照以下几个原则。一致性原则,也就是分配程序对不同的员工或在不同的时间应保持一致性;避免偏见原则,即在分配过程中应该摒弃个人的私利和偏见;准确性原则,即薪酬决策应该依据正确的信息;可修正原则,即薪酬决策应该有可修正的机会;代表性原则,即薪酬分配程序能代表和反映所有相关人员的利益;道德与伦理原则,也就是分配程序必须符合一般的道德与伦理标准。

展开阅读全文
相关资源
猜你喜欢
相关搜索

当前位置:首页 > 法律/法学 > 婚姻法

copyright@ 2008-2023 yzwku网站版权所有

经营许可证编号:宁ICP备2022001189号-2

本站为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,本站只是中间服务平台,本站所有文档下载所得的收益归上传人(含作者)所有。装配图网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。若文档所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知装配图网,我们立即给予删除!