旅游客运安全员劳动合同范本（精选9篇）.docx

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1、旅游客运安全员劳动合同范本（精选9篇）旅游客运安全员劳动合同范本篇1甲方：乙方：根据中华人民共和国民法典和有关法律、法规，乙方自愿在甲方兼职，甲方聘请乙方为兼职人员；甲乙双方本着平等自愿的原则，经一致协商签订本合同，以资共同遵守。一、合同期限甲方自年月日起录用乙方为兼职员工，雇佣期限至年月日止，合同期满双方希望继续维持合同关系时，则须另行订立新合同。二、聘用岗位及职责1、甲方因工作需要聘乙方从事岗位工作，主要工作职责为O据甲方的时间安排，在乙方无合理客观原因的情况下必须随叫随到，否则甲方有权终止合同。2、乙方应按照甲方的要求，尽职尽责完成甲方规定的工作内容，并达到规定的质量标准和考核要求。三、

2、劳动时间乙方在被聘用期间执行不定时工作制，工作时间和休息时间甲乙双方协商安排。四、劳动报酬1、乙方在本合同有效期内的劳动报酬，甲方按月支付人民币元整。支付时间为每月日，如遇节假日，发放顺延。2、乙方在兼职时间内因甲方要求或工作需要而产生的相关费用由甲方承担，金额须按照甲方审批认可的为准。五、甲方权利义务1、甲方有权了解乙方对工作计划的执行情况，并要求乙方按照甲方工作计划要求进行工作。2、甲方应为乙方安排工作，分配任务；3、甲方应监督检查乙方工作情况；4、甲方应及时给乙方支付劳务报酬，不得拖延。六、乙方权利义务1、乙方必须严格遵守和执行甲方制定的规章制度，认真履行岗位职责，完成相应的工作任务。2

3、、乙方可以获取甲方支付的劳动报酬；3、乙方在成为甲方兼职人员的同时，应自愿向甲方提供真实的身份证、学历证明复印件，银行帐号；4、乙方应接受甲方的工作，按要求进度完成甲方的工作安排；不得无故拖延相关工作进度；5、乙方不得从事有损于甲方声誉的活动；6、乙方未经甲方同意，不得泄露在甲方兼职期间获得的甲方资料和信息。七、保密合同1、乙方任职期间必须严格遵守甲方保密及竞业限制相关规定，乙方必须对工作中所接触到的甲方资料予以保密，不得向第三方泄露;不得使用甲方资料为除甲方外的其他任何人或单位谋取利益，损害甲方利益。2、本合同的竞业限制期为1年，即在本合同终止、期满或解除后1年内，乙方必须仍然遵守本章第一条

4、的约定。甲方：乙方：旅游客运安全员劳动合同范本篇2甲方：乙方：甲乙双方在自愿、平等的基础上，协商一致，达成以下条款：一、甲方聘请乙方为安全员。二、本合同自年月日起至年月日止，期限届满本合同自行终止，经双方同意，可以另签劳动合同。三、其中试用期为三个月即年月日至年月日，年月日后将正式聘用并劳动合同，并为该员工办理三险，试用期限内甲方根据乙方的表现有权随时解除劳动合同。四、签订此合同时，乙方自愿将身份证、户口、安全员证复印件、一寸红底免冠照片交由甲方。五、甲方每月向乙方支付工资人民币元，每月日为发薪日，甲方应按时支付工资。七、乙方应遵守甲方公司所有规定，尽忠职守，维护公司利益。八、认真贯彻执行国家

5、及上级有关安全生产方针、政策、法规。坚决按技术规范施工，以搞好安全生产管理工作为首要职责。九、认真细致地做好施工组织计划，在组织计划中必须认真考虑施工安全防范工作，用制度、规章来明确安全责任，促使工程按计划有组织进行。十、在施工中要注意检查、督促和技术交底，不搞盲目和无准备地施工，发现隐患要及时纠正。十一、重视工人的安全生产教育，定期或不定期的进行安全学习。十二、认真接受上级有关部门的检查和指导，以及提出的整改意见。做到事事注意安全，时时抓安全。发现问题要及时汇报，及时处理。十三、乙方应杜绝贪污、侵占公司财物，否则，一经发现立即开除。十四、甲、乙方应严格按本合同履行，若有违反，则要赔偿因此而给

6、对方造成的一切损失。十五、本合同经双方及保证人签署生效，一式两份，双方各执一份，同等效力。乙方：甲方：旅游客运安全员劳动合同范本篇3甲方：性别：地址：乙方：性别：,出生年月：现住址：身份证号码：为建立社会关系，明确权利义务，依据中华。人民共和国劳动法及有关法律法规规章，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同。第一条劳动合同期限本合同期限类型为期限，自年月日起，至年月日止，其中试用期为月，自年月日起至年月B止。第二条工作内容1 .甲方根据生产（工作）需要，安排乙方在生产（工作）岗位，并为乙方提供必要的生产（工作）条件。2 .乙方应服从甲方所安排的工种、岗位，按照甲方关于本岗位生产（工作）任务和

7、责任制要求完成规定的数量、质量指标和生产（工作）任务。3 .乙方的生产（工作）任务为：4 .甲方根据生产。（工作）需要，经双方协商同意，可以调换乙方的工种成岗位。第三条劳动保护和劳动条件1 .甲方必须健立健全劳动安全卫生制度和操作规程、工作规范，对乙方进行劳动安全卫生教育。2 .甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要劳动防护用品。3 .甲方须按国家规定对职业危害的乙方进行健康检查。4 .甲方必须根据国家有关规定对女职工和未成年工实行特殊保护乙方在生产（工作）过程中，必须严格遵守安全操作规程，对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业时有权拒绝执行。甲方安排乙方从事特种作业的，必须按国

8、家规定乙方进行专门培训取得特种作业资格或者乙方已经培训取得特种作业资格。第四条工作时间和休息、休假1 .甲方安排乙方执行工作制。(1)执行定时工作制的，甲方安排乙方的每日工作时间不超过八小时工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。(2)经劳动行政部门批准执行综合计算工时工作制或不定时工作制的，其工作时间按照国家有关规定执行。2 .甲方应按国家规定保证乙方的休息权利。3 .法定节日期间，甲方应按国家规定安排乙方休假。4 .乙方连续工作一年以上的，享受国家规定的带薪年休假。第五条劳

9、动报酬1 .乙方按甲方规定完成生产(工作)任务的，甲方必须以法定货币形式按时足额支付乙方的工资报酬，每月至少支付一次。其支付时间为工资报酬的标准和办法为.2 .乙方试用期临时生活待遇每月为元。3 .甲方应当在经济给乙方的工资报酬不得违背当地政府的最低工资规定。4 .甲方应当经济效益提高的基础上逐步提高乙方的工资水平。5 .甲方在乙方完成劳动定额规定或工作任务后，根据需要安排乙方在法定标准二作时间以外工作的，其劳动报酬应按国家有关规定执行。6 .非乙方原因造成乙方停工的，甲方必须按当地政府规定支付乙方停工贴或生活费。第六条保险福利1 .双方必须依照国家和地方有关社会保险的规定，按时足额缴纳社会保

10、险费；养老、失业、医疗、工伤、女工生育等保险)双方解除、终止本合同后，甲方必须按国家或地方规定为乙方办理有关社会保险的转移手续。2 .乙方因工负伤或患职业病，患病或非因工负伤和在职期间因工、非因工死亡的待遇按国家和地方有关规定执行。3 .女职工在孕期、产期、哺乳期的待遇按国家和地方有关规定执行。4 .三方应享受的其他保险福利待遇按国家和地方有关规定执行。第七条劳动纪律1 .甲方应当制定健全内部规章制度和劳动纪律，内部规章制度和国家有关法律、法规、规章。2 .乙方要严格遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。3 .乙方违反规章制度和劳动纪律的，甲方有权依法给予行政处分。第八条劳动合同的终止1.本

11、合同期限届满应即终止执行；4 .签订无固定期限劳动合的乙方达到法定退休年龄的应即终止执行；5 .本合同中双方约定的终止条件出现，应即终止执行。约定的条件应在本合同约定事项中写明。第九条劳动合同变更具有下列情形之一的，双方可以协商变更合同的有关内容：(1)甲方转产、调整生产(工作)任务的；(2)本合同所依据的法律、法规、规章、政策已经修改的；(3)由于不可抗力致使本合同无法履行的；(4)乙方身体条件发生重大变化致使本合同无法履行的；(5)合同订立时依据的其他客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的。第十条劳动合同的解除1 .甲乙双方协商一致本合同可以解除。2 .乙方具有下列情形之一的，甲方可以

12、随时解除本合同：在试用期间被证明不符合录用条件的;严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;(3)严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的；(4)被依法追究刑事责任的。3具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应当提前三十日以书面形式通知乙方：(D乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排王作的；(2)乙方不能胜任工作，经过甲方培训或者调整工作岗位后，仍不能胜任工作的；(3)双方不能依据本合同第九条规定就变更合同达成协议的。4 .甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难。经提前三十日向工会或者全体职工说明情况，所取工会或者职的意见、并向劳动行政部门

13、报告后，可以解除本合同。5 .乙方具有下列情形之一的，甲方不得依据本合同第十条第三款,第四款的规定解除本合同：(1)患病或负伤，在规定医疗期内的；(2)女职工在孕期、产期、哺乳期内的；(3)法律、法规规定的其他情形。6 .乙方患职业病或因工负伤，医疗终结，经县以上劳动鉴定委员会确认完全或部分丧失劳动能力的按国家有关规定办理。不得依据本合同第十条第三款、第四款解除本合同。7 .乙方解除劳动合同应提前三十日以书面形式通知甲方，但具有下列情形之一的，乙方可以随时解除本合同；(1)在试用期内的；(2)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；(3)甲方未按照本合同约定支付劳动报酬或者提供劳

14、动条件的：第十一条双方约定的其它事项(不得违反国家有关法律、法规)第十二条经济补偿和违约责任1 .甲方依据本合同第十条第一款、第三歉、第四款约定解除本合同时按照劳动部违反和解除劳动合同的经济补偿办法的规定给予乙方经济补偿。2 .甲方有下列情形之一的，应当按照劳动部违反和解除劳动合同的经济补偿办法和违反有关劳动合同规定的赔偿办法的规定、给予乙方经济补偿和赔偿：(1)克扣或者无故拖欠乙方工资的；(2)拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的；(3)低于当地最低工资标准支付乙方工资的；(4)解除劳动合同后，未按照国家规定给子乙方经济补偿的；(5)违反国家对女职工和未成年工的保护规定，侵害其合法权益造成的；

15、(6)甲方违反法律、法规规定的条件解除劳动合同，对乙方造成损法律、法规、规定的条件解除本合同或者违反本合同舍中约定，对甲方造成经济损失的，应当依法承担赔偿责任。第十三条劳动争议处理双方因履行本合同发生争议，任何一方可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以自劳动争议发生之日起六十日内向有关管辖权的劳动争议仲裁委员会书面申请仲裁，也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第十四条本合同中乙方的各种待遇如低于本单位集体合同规定标准的，按集体合同执行。第十五条本合同未尽事宜，按国家有关法律。法规规定执行。第十六条本合同双方各执一份，涂改或未经授权代签无效。甲方(盖章)：乙方(签名)：代表(签名)：年月日旅游客运安全员劳动合同范本篇4甲方(用人单位)乙方(劳动者)甲方因生产(工作)需要，经劳动部门批准，同意招用乙方到本企业工作，根据国家和省的有关规定，经双方自愿协商同意订立本合同。第一条合同期限：合同期限自年