招商主管的基本职责（31篇）.docx

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1、招商主管的基本职责（31篇）招商主管的基本职责（精选31篇）招商主管的基本职责篇1职责：1、根据公司战略规划，制定实施招商计划以及招商策略，整合优质的商户资源、创新业态，高效促成合作；2、定期开展商业地产市场调研，收集商业信息并形成调整报告;关注市场新锐客户资源，结合项目情况，主动约谈目标客户资源；3、负责项目招商工作引进符合公司发展需要的客户资源；4、负责商户合同条件的谈判，商户进场，筹备，开业以及相关协调工作；5、根据项目实际情况，合理规划商业空间布局、优化品牌，提升市场竞争力；6、协助部门做好年度各项经营指标达成，确保整体出租率，租金达标率的落定执行任职资格：1、统招全日制大学本科及以上

2、学历，专业不限；2、具有二年以上大型购物中心招商经验；3、熟悉商业地产、商场（购物中心）招商和管理的标准流程及工作要求；4、较强的业态各品牌商户日常营运管控驾驭能力；5、了解商业业态和国内外品牌资源，具有较丰富的商业业态客户资源和开拓能力；6、有强烈的工作责任心进取心，具有高度的团队协作精神和良好人际交往能力、沟通协调力强，良好的公关谈判能力；招商主管的基本职责篇2职责：1、负责公司项目在全国市场的加盟招商及推广工作，根据公司提供的客户资源，电话约访讲解公司加盟政策加盟费用等相关问题;2、邀请客户到公司考察项目，促成签订加盟，以及公司加盟政策的宣传和贯彻；3、收集并跟踪意向客户，维护客户资源，

3、开拓潜在客户并最终达成合作；4、带领团队完成业绩指标。任职资格：1、销售行业3年以上工作经验，1年以上团队管理经验优先；2、沟通表达能力强，工作积极性高；3、执行力强，较强的服务意识；招商主管的基本职责篇3职责：1、按照项目团队既定的项目招商目标，完成计划指定项目的招商工作;2、商铺租户的全程服务工作，从意向洽谈、合同签定到商铺交付的工作衔接及协助工作；3、外部市场动态信息的调研和搜集，及时提报上级。4、有良好的招商及客户资源任职资格：1、23岁以上，学历大专及以上；2、2年以上商业街招商、招租工作经验；3、性格积极、乐观、进取，要求有良好的服务意识、开拓能力、职业道德和抗压能力强；4、善于沟

4、通，具有一定的商务谈判及公关能力、有亲和力。招商主管的基本职责篇4职责：1 .对周边市场及竞争项目定期进行市场调查分析，撰写市场分析报告，为企划提供有效的市场反馈；2 .通过合理渠道搜集、筛选有效客户信息，并做好前期招商服务工作；3 .拓展商家资源，引入优质的目标商家客户；4 .记录客户信息，建立档案及时反馈有效客户信息，维护商家良好关系；5 .收集市场信息，掌握竞争对手市场动态，为招商部经理招商工作的开展提供建设性意见。补充说明：1 .热爱销售，3年以上商业地产招商经验，同等职位1年以上工作经验；2 .具有丰富的商业管理经验，有成功招商、谈判经验或成功案例，熟悉零售商业的工作程序及特点；3

5、.具有良好的执行能力、管理能力；4 .反应敏捷、表达能力强，具有亲和力，具有较强的沟通能力及交际技巧；5 .具备较强的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；6 .有责任心，能承受较大的工作压力，有团队协作精神，善于挑战。招商主管的基本职责篇5职责：1 .严格执行公司规章制度，认真履行其工作职责；2 .按公司招商流程及工作制度要求进行日常招商工作；3 .积极开展市场调查、分析和预测，为上级及时提供有效的商业信息：4 .掌握市场动态，积极适时、有效地开辟新的商户，拓展招商渠道，不断收集目标商户信息，建立详实的商户档案；5 .负责接待每天的到访客户；6 .负责接听每天客户咨询的来电；7 .负责跟踪

6、有希望但尚未成交之客户；任职资格：1.大专及以上学历，男女不限；1.1 年以上招商销售类工作经验，有丰富招商渠道者优先录取;3 .熟悉招商流程招商技巧，合同条款及市场操作模式；4 .有出色的客户服务意识较强的业务拓展及人际交往沟通能力;5 .诚实守信勤奋敬业。招商主管的基本职责篇6(1) .开发联系客户，并洽谈完成项目的招商任务；(2) .协助主管领导组建培训招商队伍；(3) .协助主管领导制定团队工作计划，并实施完成；(4) .帮助招商专员洽谈客户，解释项目招商政策及商务谈判；(5) .定期开展商家的拓展和拜访，并按时向招商经理反馈商家的跟进情况招商主管的基本职责篇71、协助上级完成招商工作

7、，根据市场调研，合理规划调整业态分布；2、根据定位，协助上级优化品牌资源，拓展招商渠道，完成招商任务，做好意向商户备选储备；3、掌握一定的产品知识、招商技巧和流程；4、负责入驻商户的展位图纸、资讯材料、产品、合同的初步审核;5、负责与其他部门之间协调沟通，做好商户进场、装修、调整、退场等方面工作的监督、管理及协调;6、完成上级领导交办的其他工作。招商主管的基本职责篇81 .负责制定月度、季度、半年度、年度市场调研计划；2 .按计划落实调研方案并形成报告；3 .筹备期营运类文件制订、物料准备及服务规范制订；4 .负责新进场商户证照办理及装修跟铺、验收、开业；5 .制定营销计划，搜集并整理商户及品

8、牌营销需求，配合企划条线整合营销方案，执行并评估活动；6 .对项目业态、商铺及品牌经营状况监控分析及预警；7 .商务合同执行及进退场调整管理；招商主管的基本职责篇91、参与制定项目整体招商计划、价格等工作；2、参与制定项目招商策略方案；3、进行市场调查，执行招商相关工作；4、负责项目公司、物业公司进行商业的运营工作；招商主管的基本职责篇101、按年度目标进行月度分解，制订保障措施，确保目标完成2、年度重点区域的直接招商实施3、招商信息发布、效果评估、信息收集、洽谈，跟踪及评价4、整理相关的招商资料、资源，统计备案物业合同，并分类移交，直至与有效交接结束。5、继续跟进已招商的商户，对各类各级商户

9、进行市场调查、评估，持续优化业态，提升市场竞争力6、商户解约、转租转让等制度、流程的建立及相关手续办理、移交工作7、与相关部门紧密配合，做好现有商户的客户服务工作招商主管的基本职责篇111、品牌引进：负责与各业态商户建立良好合作关系；负责开展购物中心各类业态目标品牌的引进、洽谈、签约工作,实现招商目标任务；2、合同管理：协助审核相关商务合同，确保合同内容符合公司利益及准确性；3、市场调研：负责对重庆商业市场调研，了解重庆商业市场环境，对购物中心的定位、租金、活动、环境等提出合理建议；4、资源储备：负责不断开发新的品牌、商家，建立品牌信息库。招商主管的基本职责篇121、开展项目招商实施工作，包括

10、拟定意向租户、拜访策划、接触拜访、意向征询、条件谈判、租赁意向书/合同签订报批等；2、定期定量收集有效租户资源，做好租户资源储备，定期回访更新有效租户资源并维护关系;3、负责各项业务合同的制定、保管、查询，建立并管理合同档案；4、开展市场分析，对业态调整、租金政策等提出合理建议。招商主管的基本职责篇131 .按照公司招商流程及工作准则进行日常招商工作，完成各阶段的招商指标。2 .了解市场相关品牌动向，积极开展市场调查、分析和预测，为上级提供有效的商业信息。3 .积极适时、有效的开辟新的商户，拓宽招商渠道，不断收集目标商户信息，建立详实的商户档案。4 .把控本职位负责业态或楼层的全局情况，关注并

11、及时向部门领导反映招商动态和出现的问题。5 .负责接听商户咨询，接待来访客户。每天完成相关统计、每周汇报招商情况及进展程度。6 .向部门负责人提出个人负责业态或楼层的招商合理化建议。7 .负责跟进有希望但尚未成交的商户，负责已成交商户的合同签订。8 .根据销售数据做好购物中心调整工作。9 .定期开展商户的拓展和拜访计划，并按时提供相关拜访情况报告。10 .严格遵守公司各项规章制度，认真履行工作职责。11 .配合营运人员做好对应商户的运营管理及催费工作。12 .完成上级领导交办的其它工作任务。招商主管的基本职责篇141、负责产业园客户挖掘、客户分析、客户接洽、谈判追踪以及客户的签约完成招商任务。

12、2、在部门经理指导下，定期做好市场调研、分析市场信息、收集数据，为项目的规划提供参考依据。3、各类招商渠道的开拓和维护，为客户挖掘做好渠道搭建与支持。招商主管的基本职责篇151、根据项目招商方案、招商工作计划开展有效招商管理、执行工作；2、组织收集获取商家品牌资源，建立商家品牌档案，分析并确定目标商家品牌；3、负责具体招商项目的执行、推广、客户洽谈和签约工作。招商主管的基本职责篇161、配合上级领导对项目招商执行中的全称工作安排与调控；2、负责招商客户洽谈和开发客户，完成每月招商部下达的招商任务；3、搜集目标商户信息，整理汇总各业态商户信息，筛选客户进行招商洽谈；招商主管的基本职责篇171、负

13、责公司加盟门店的开拓规划，制定招商计划并完成指定目标;2、根据公司的招商标准进行评估，对意向合作客户进行跟进梳理与推进，定期沟通并维意向合作客户；3、观察市场动态，拓展招商渠道或区域市场，参与拟订招商计划；4、根据加盟商经营情况，合理调整招商标和优化招商方案；5、协助新店完成开业工作，定期分析门店运营信息和提出优化运营建议。6、完成部门经理安排的其他工作招商主管的基本职责篇181、负责旅创空间场馆相关业务拓展，对接政府合作条件，签订正式合同；2、负责旅创空间场馆业务落地市场调研、场馆的业态规划，产业招商和运营工作；3、负责旅创项目产品合作商的沟通洽谈和合作协议的签订；4、负责国际大型IP、知名

14、IP的导入洽谈，合同的签订。5、负责场馆及文旅综合体、景区、主题公园等招商、IP导入和业务拓展。招商主管的基本职责篇19职责描述：负责单位日常营运管理；协助制定并执行品牌调整及招商策略；负责进行品牌招商及厂商开发维护；持续关注市场品牌资源及顾客消费趋势；提升来客数及客单价，促进业绩毛利增长；协助营销活动策划与执行；负责提升顾客服务质量，强化顾客满意度；负责人员培训、辅导与管理。任职要求：大专（含）以上学历；具5年以上零售业招商、运营管理经验；能熟练使用办公软件及管理软件；具突发事件处理、人员调配、计划制定、数据分析等能力；具良好的职业道德、抗压能力、责任心、耐心；具良好的沟通能力及服务意识。招

15、商主管的基本职责篇201.负责招商工作和开发客户，完成每月招商任务；2 .负责客户拜访及回访，解决客户难题；3 .负责招商、记录客户档案、整理；4 .做好市场调研、客户分析工作并及时反应市场信息。招商主管的基本职责篇211、负责电商平台的商业（业态）定位，整理和调研商业资源，带领团队实施招商具体工作；2、制定园区招商入驻政策，制作入驻各类合同、协议范本;3、整合文创、科技、新商业、新产业等外部资源，不断引入园区孵化服务体系，为园区运营提供附加值；4、关于已入驻园区企业发展状况，及时发现问题企业，并做好调整或补充招商工作；招商主管的基本职责篇221.负责拓展、维护招商渠道，开发、维护客户资源；2 .负责了解所负责片区的工业情况布局，开发可租售的客户；3 .负责跟进目标客户，为企业生产及办公选址提供方案;协助企业入园的手续办理、帮助企业顺利办公、投产；4 .负责来访客户的接待及客户信息整理；5 .具体执