2024年纪检监督领域工作要点（国企）.docx

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1、关于印发纪2024年检监督领域工作要点的通知各党支部、各部门（筹备组）：为深入贯彻落实XXX全会和XX集团2024年度党风廉政建设和反腐败会议精神，按照集团公司“抓落实年”、管理提升年专项工作要求，切实履行纪检领域监督执纪问责职责，积极发挥纪检监督保障执行、促进完善发展作用，结合公司实际，制定纪检监督领域2024年度工作要点，现印发给大家。XXX有限公司2024年X月XX日纪检监督领域2024年工作要点2024年，公司纪检监督领域工作的总体思路是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，按照XX集团纪检监察组和XX公司纪委工作部署，以党的政治建设为统领，围绕中心工

2、作强化监督检查，深化作风建设，严格执纪问责，锻造过硬队伍，推动XXX纪检监督工作高质量发展，确保上级重大决策部署和公司党委决策要求在公司各级组织中贯彻落实到位。一、坚持以政治建设为统领，坚定政治自觉，做实做好“两个维护，1.加强政治引领。聚焦“两个维护”，持之以恒深化学习领悟习近平新时代中国特色社会主义思想、跟进学习习近平总书记重要论述和重要讲话精神，认真学习贯彻落实XX全会精神，下更大力气做到真学真懂真信真用，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。督促各级组织落实“不忘初心，牢记使命”主题教育常态化，深化开展党史学习教育监督，推动学习教育取得实效。2 .加强政治监督。把讲政治的要求贯穿

3、纪检监督工作全过程和各环节，引导公司党员干部不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。着力督促推进上级决策部署和公司党委工作要求贯彻落实，围绕2024年两条主线、八项重点工作任务，加大监督和保障力度，确保我们的干部职工干成事、不出事，助力公司重点任务攻坚。加强巡视整改监督检查，推动完成集团巡视反馈意见及共性问题对照整改，探索开展巡视整改成效评估，向整改要绩效要动能，强化提质增效，认真做好巡视“后半篇文章”。开展内部巡察，通过巡察将全面从严治党切实向基层延伸，层层传导压力，推动全面从严治党、党风廉政建设在各基层党支部见到实效。二、履行监督职责，推动监督形成常态3 .做实做细日常监

4、督。强化对党员干部的监督，通过抽查检查、联系点走访调研、列席会议、定期廉政谈话等方式，深入全面掌握党员干部思想、工作和生活状况，推动日常监督近距离可视化。定期开展支部“三会一课”执行情况监督检查，开展基层党支部党建和党风廉政建设落实考核，进一步突出工作实效。积极发挥纪委委员和党支部纪检委员的作用，形成监督合力。4 .聚焦重点专项监督。组织开展XXX项目厂址工作风险和舆情风险、采购领域集中整治、软课题研究、制度执行和激励干部担当作为等专项监督检查。5 .推动构建大监督格局。以开展内部巡察为契机，进一步推动公司审计监督、财务监督、法务监督、安全监督的有效贯通,推动职能监督与纪检监督有效衔接，积极构

5、建“大监督”格局，充分发挥内部监督联动作用。三、坚持“严”的主基调，持续一体推进不敢腐、不能腐、不想腐6 .聚焦惩治腐败问题，强化“不敢腐”的震慑。坚持有腐必反、有贪必肃、有案必查，对违纪违规问题坚持零容忍，发现一起，坚决查处一起，绝不姑息。坚决惩治微腐败问题，坚决反对特权思想和特权行为。督促落实规范领导干部配偶、子女及其配偶经商办企业行为规定。继续推动合作方廉洁共建，深化构建亲清新型甲乙方合作关系。7 .进一步推进完善相关制度建设，扎牢“不能腐”的笼子。推动制定党委与纪委沟通协调管理办法、员工惩处管理规定;制定监督工作管理办法、初步核实工作管理细则、案件审查调查工作管理细则等规章制度，推动形

6、成日趋完备的制度体系、严格有效的监督体系，用制度来保障和维护公司风清气正的政治生态。8 .加强党性和廉洁教育,增强党员、干部“不想腐”的自觉。把党章党规党纪党史作为党委理论学习中心组和支部“三会一课”的必修课，进一步引导党员、干部明规懂纪知党情；聚焦“关键少数”紧盯“重要岗位”围绕“重要节点”等继续开展好警示教育、谈心谈话和反腐倡廉教育月活动；以XXX为契机，开展系列党性教育活动，通过学党史，牢记初心使命，强党性，切实增强党员干部拒腐防变的能力。四、持之以恒正风肃纪，巩固深化作风建设整治成果9 .坚决整治“四风”。持之以恒落实中央八项规定及实施细则精神，把监督检查落实中央八项规定及实施细则精神

7、作为经常性工作，严查享乐主义、奢靡之风，坚决防反弹回潮、防隐形变异、防疲劳厌战。对贯彻上级和党委部署做选择、搞变通、打折扣等突出问题精准施治，严肃处理工作不担当、不作为、乱作为、慢作为等问题，统筹各类监督检查，减少检查频次，提升服务效率，切实为基层减负。坚守重要节点，紧盯薄弱环节，做好廉洁提醒。对公款吃喝、餐饮浪费等歪风陋习露头就打。10 .切实开展“抓落实年”专项活动。深化纪检监督领域作风建设基础上，抓好公司“抓落实年”专项活动，组织聘请外部专家对公司采购、党建、干部选拔和干部履职等方面开展专项评价，通过评价，盯住不落实的事，追究不落实的人，唤醒责任意识，激发担当精神，促进管理水平提升和干部

8、作风建设转化。IL弘扬优良传统和作风，营造新风正气。推动深化XXX精神宣传教育，深入开展党的优良传统和作风教育，持续宣贯落实廉洁理念，让求真务实、清正廉洁的新风正气不断充盈。12 .坚持约束与激励并重，坚决落实“三个区分开来。落实容错纠错、澄清正名制度。对在推进公司改革发展中因缺乏经验、先行先试出现的失误，尚无明确限制的探索性试验中的失误，为推动发展的无意过失容错免责，加强对敢于担当善于作为干部的激励保护，充分激发党员干部担当尽责、干事创业的内生动力。五、打铁必须自身硬，持续加强纪检监督队伍建设13 .提升履职尽责能力。强化对纪检干部的教育培训，通过学习业务和实战练兵，加强对党章、纪律处分条例、监督执纪规则、问责条例等党内法规和监察法、公职人员政务处分法等法律法规的学习研究，形成人人爱学习、勤钻研、善思考的浓厚氛围。14 .从严从实自我约束。认真落实中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则，严格按照权限、规则、程序开展工作。严格贯彻落实关于进一步加强XX集团纪检监察干部监督工作的意见，加强自我监督，坚决防治“灯下黑二