郑州市员工劳动合同.docx

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1、郑州市员工劳动合同2022郑州市员工劳动合同正文内容雇佣单位（甲方）雇员（乙方）：身份证号码：:住址：甲乙双方本着友好合作精神，根据国家有关法规、规定，按照自愿、平等、愤商一致的原则，签订本合同。第一条合同期限合同有效期：自年月日至年月日止，合同期满聘用关系自然止。聘用合同期满前一个月，经双方愤商同意，可以续订聘用合同。教师用元作为押金。需要辞职的，需前一个月向学校负责人打招呼，否则扣除押金。需要请假的，需提前向负责人打招呼。为了杜绝月月都有请假现象，现制定一月内有请假一次月底扣除元工资。需要请假的请及时与家长沟通并进行调课工作。第二条乙方的权利1、按的定取得人民币/月的授课报酬；甲方按月支付

2、授课报酬。2、要求甲方提供与授课对象相关的背景资料及授课的相关业务资料。3、要求甲方提供良好的教学环境和必须的教学软件。第三条乙方的义务以及甲方权利1、给学生授课必须准备教案以及有关课程规划，不得随意进行课程；课堂做好回课、新课、预习工作。2、按时上课、按点下课、不得提前下课以及推迟上课。一经发现扣除本节课全部工资。3、上课必须认真对待，教法新颖能吸引学生，不得使用老一套教法，强行要求学生学习以及敏感语言“笨、慢、错了等”推荐鼓励、赞美教学法。4、布置作业要合理，并且要求布置课前预习作业，布置的作业必须在课前回访。5、对学生进行考勤，对每节课没来学生必须做好重回访工作。对缺勤的学生安排适当时间

3、进行补课;6、有组织课堂纪律管理的能力，决不允言午课堂中学生乱跑现象。维持课堂纪律正常的教学秩序对学生如有突发意外情况的，乙方应及时和本中心:人或家长联系并采取合理的应急措施。7、保瞪教学质量的提升，学期末组织考试以及考级。经常主动与本中心:人联系，研究有关教学中存在的问题，接受教学质量检查日常教学评价，及时反映学生的学生要求，对甲方的教学管理严格遵守，及时提出意见或建议。8、乙方除特殊事由不得随意请假。如特殊事由不能按时间上课的，应提前一天通知甲方。9、乙方应做好教师本职工作，不得有违法行为，一经发现甲方有权解除与乙方合同。乙方违法行为以及人身安全问题与甲方没有关系。10、乙方试听学生按报名

4、费用5%提成。试听未成功的不发放工资。工资按课时记录填写为标准，不见课时记录单不予以发放工资。Ih提前10分钟到校备课。不得踩点上课。教学进度随时记录，不得进度太慢。12、绝对不允挖学生情况，：M责扣除押金。第四条本合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更合同的，双方应l商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。经双方常事人1商一致，本合同可以解除。本合同期满或者双方的定的合同止条件出现时，聘用合同即自行止。在聘用合同期满一个月前，经双方l商同意，可以续订聘用合同。第五条1、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，并且不

5、承担违约责任：(1)发生不能预见、不能避免并不能克服的客观情况而导致课程不能继续安排；(2)乙方被证明不符合聘用条件的；(如没有教授资历或能力)；(3)乙方故意不按时完成授课内容和授课计划的；(4)通过组织学生对授课质量进行测评后，乙方教学不合格的；(5)乙方被依法追究刑事责任的。除以上原因外，甲方提前解除合同的，应给予乙方原定授课费的%的违约赔偿金。2、有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同，不承担违约责任：(1)甲方未按照聘用合同定支付工作报酬或者提供工作条件的；本合同一式贰份，甲方一份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。未尽事宜，经双方1商后签订补充愤议。甲方：年月日乙方：年月日郑州市员工劳动合同.docx郑州市员工劳动合同正文内容结束。