招商部组织架构与人员编制、岗位职责.docx

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1、招商部组织架构及岗位职责一、组织构架图：招商总监鬻翻招商经理招商经理招画至员二、招商窗招商专员卜招商专员职位：招商总监1人D负责业务招商部整体工作的把握和部署。2) 负责制订各阶段招商方案，布置和安排本部各项工作有方案开展。3) 负责开展本部门，指导和帮助本部门员工的工作，不断强化和提高员工的素质。4) 负责组织本部门员工，调发开工工作积极性，增强本部门员工的凝聚力。5) 负责整体规划和楼面布局，确定公司的招商定位和经营商品类别。6) 负责制定、分解经营指标，并监视检查完成情况。7) 负责公司的招商工作，对各项业务的洽谈、签约工作进展管理、协调、指导、监视、审核各项业务合同。8) 负责指导本部

2、门员工对招商合同的管理、建档、查询工作。9) 负责安排本部门员工进展新品牌的开发、引进及品牌的优化工作。组织安排相关招商人员参加各类商品招商会。10)负责为公司重大经营决策提供信息、方案和建设。11)负责协调本部门同其它部门之间的工作。12）做好招商人员提拔尖子作为储藏管理人员。13）负责完成公司总经理交办的其他工作任务。职位：招商经理2人D根据公司制定的整体工作方案，制定本组招商方案和总体任务的分解方案，带着团队完成每月招商任务。2）负责本部门所划分业态、品类的市场动态进展调查分析，收集信息资料，向上级递交分析调查报告。3）负责按月编制本部门新商家引进方案、进展品牌构造分析、不断完善商家组合

3、。4）写每周招商工作报告，包括招商业绩、招商目标、有待解决问题、成交因素等。5）保持与招商总监之间的联络和传达工作。6）负责本部门所划分商家引进、洽谈、签约工作，选择品牌商及品牌。7）协助招商人员引进客户加速成交，及时掌握招商人员的客户情况。8）处理属下组员在招商过程中的突发事件及客户投诉。9）负责安排、监视属下组员的每天工作内容。10）收集并整理属下组员的招商数据上交招商经理。11）负责向总监汇报即时的现场招商情况。12）负责编排招商组员当值时间表，如有变动，及时向公司汇报及更改。13）负责完成招商总监安排的其它工作。职位：招商专员6人1）严格执行公司规章制度，认真履行其工作职责2）按公司招

4、商流程及工作制度要求进展日常招商工作。3）积极开展市场调查、分析和预测，为上级及时提供有效的商业信息。4）掌握市场动态，积极适时、有效地开辟新的商户，拓宽招商渠道，不断收集目标商户信息，建设详实的商户档案。5）向上级领导汇报工程存在问题及建议解决方法。6）负责接待每天的到访客户。7）负责接听每天客户咨询的来电。8）负责登记每天的客户资料。9）负责办理已成交客户合同的签定。10）负责向主管汇报每天客户的情况。11）负责跟进有希望但尚未成交之客户。12）定期开展商家的拓展和拜访方案，并按时提供商家拜访情况报告。13）按时完成上级交办的其他工作。职位：招商合同管理专员1人1）负责审查各类经济合同的证

5、照齐全。2）负责审查各类经济合同的条款符合公司规定。3）负责公司合同专用章的保管。4）负责公司合同信息输入电脑的工作，实行信息化管理。5）负责汇总合同签订、执行情况，提交合同签订、执行情况报告。6）负责管理公司合同文本，建设合同台帐及合同档案。7）负责公司合同的查询工作。职位：招商筹划宣传专员1-2人D负责确定招商目的和招商对象，选择恰当的招商方式，从而制定适宜的招商策略。2） 负责分析和提炼招商产品的核心卖点。3） 负责编写招商筹划方案的内容，制定招商筹划的程序以及做好招商方案跟踪、反响工作，使得招商工作到达事半功倍的效果。4） 负责在招商方案实施以后，及时做出招商工作总结，有意向的招商合作

6、工程要及时的上报招商部经理。5） 负责编制招商工作方案。6） 负责分析、研究已经收集的信息、情报、资料、在筹划实践中，不断地对信息进展补充，寻找各种解决问题的可能。7） 负责在招商方案进入实施以前，对筹划方案进展论证，检验筹划方案的适应性、可操作性以及预期的实施效应。8） 负责企业的形象宣传与推广，评估分析媒体发布效果，制定招商广告投放方案。9） 负责招商宣传互动的开展和重要招商文件的制作。10）负责招商宣传资料的编写和发布。11）负责拟订招商信息收集步骤和编写招商信息收集制度。12）负责编写招商广告文案。13）负责选择招商广告投放媒体，并对招商广告投放媒体进展组合排期。职位：招商文员1人1）

7、负责业务招商部员工的考勤工作。2）负责业务招商部对外联络的工作。3）负责业务招商部办公用品领用、登记、保管、发放工作。4）负责业务招商部各种合同、文献资料的存档保管工作。5）负责业务招商部各种报表的汇总工作。6）负责经理交办的各项内勤事务。7）负责业务招商部的来电、来函的收文、登记、回复。8）负责准备招商会会议物资，做好招商会的筹备工作。9）负责选定和布置招商会会场以及参会者的邀请联络工作。10）负责划分招商会招商人员的职责和权限。11）负责设立并安排招商会各小组工作及其工作流程。12）负责做好招商会的现场管理工作。13）负责会后跟进工作。三、人员进入节点：目前工程处于待启动阶段,在部门筹备期,建议公司给部门先补充一名招商文员，协助配合招商总监完成建设招商部的制度和流程,拟定招商部相关文件资料建档,招商部管理体系文件等工作。前期工程市场调研阶段,部门需补充招商筹划专员一名,配合招商局部析调研市场,确定产品业态方向，协助部门出具详细准确的工程、产品定位，筹划报告。工程启动期，工程规划，产品设计定位编制期，部门招聘、完善招商队伍，招商经理，招商专员需公司人力资源部配合尽快完成。薪酬待遇：招商经理：基本工资5000元/月+提成奖励招商专员:基本工资3000元/月+提成奖励招商筹划专员：3500元/月，转正后3800元+提成奖励%