农业农村局办公室工作要点&国企2023年党群工作报告.docx

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1、农业农村局办公室工作要点一、主要工作局办公室主要负责机关日常运转，承担信息、安全保密、政务公开、网络安全等工作，牵头安全生产工作。二、工作落实（一）提高办公室服务水平。紧扣全局中心工作，密切关注和把握不同阶段的工作动态和工作重点，尽力发挥参谋助手作用，为班子决策、部署、推进各项工作提供富有实效性的意见建议。规范办公室日常管理，规范公章使用制度，严格把好行文关、会签关、政策关、文字关和格式关，提高公文质量。做好各项会议的会务筹备工作。发挥统筹协调作用，协调科室、事业单位、上下级部门直接的交流合作，做好上情下达、下情上传工作。（二）提升办公室工作品质。一是做好信息公开工作。按照“以公开为常态、不公

2、开为例外”的原则，深化政务公开标准化规范化建设，将“五公开”融入办文、办会程序中，做到“应公开、尽公开，应上网、尽上网”，确保公众看得到，能监督。二是做好档案管理工作。严格执行档案法和档案管理要求，进一步规范档案收集、整理、装订和查阅、借阅程序，健全档案管理制度和保密制度，做好档案的归档管理工作。防止档案或者网络泄密事件发生。三是规范公车运行。加强机关车辆和驾驶员的日常管理，科学调度、使用机关车辆，提高车辆使用效率，确保车辆使用安全。三是做好人大、政协提案办理。加强与人大代表、政协委员的联系和沟通，全面落实“办前拜访、办中走访、办后回访工作制度，做到办理工作思路清晰、程序规范、答复及时。四是做

3、好节能降耗工作。进一步推进节约型机关建设，完善节约能源资源管理工作制度。开展节能培训，提高工作人员业务能力。促进办公管理科学化、规范化。五是做好日常采购管理工作。严格按照市政府集中采购目录及标准对采购工作进行统一、规范化管理。严格执行物品领用登记手续，做好日常台账管理。（三）持续抓好农业系统安全生产工作紧盯农机、渔业、农药等重点领域和关键环节，开展全方位、无死角的风险隐患排查，掌握行业生产风险情况。针对排查出来的风险隐患，及时采取有针对性措施，切实抓好风险隐患整治工作，将风险隐患化解在萌芽状态，确保农业领域不发生重特大安全生产事件。农机方面：加强农机安全生产，要深入剖析问题根源，全面开展警示教

4、育，层层传导农机安全生产监管压力，要在前期拖拉机大排查大整治大教育大服务行动的成效基础上，进一步严格农机车辆注册登记管理工作，深入推进“亮尾工程”，排查农机作业环节的安全生产隐患，广泛开展宣传警示教育，继续加大农机安全生产督查力度，持续开展农机车辆违法专项整治，严查农机车辆违法载人、客货混载等各类违法违规行为，全力落实好农机安全生产硬措施。渔业方面：加强渔业安全生产监管，聚焦渔船不适航、船员不适任等易发、多发问题，治理涉渔“三无”船舶源头，紧盯渔船违法载客、未按规定使用救生设备等严重安全隐患，做到发现一起、查处一起、整治一起。严防安全生产事故发生，确保渔业安全生产形势稳定。农药方面：加强农药经

5、营环节的监督检查，重点检查高毒高风险等限制使用农药定点经营、专柜销售、进销台账、实名购买、溯源管理的落实情况，依法查处违规经营行为，严厉打击无证经营的流动商贩现象。同时，加强农药使用的监督指导,指导农民科学使用农药，国企2023年党群工作报告各位代表、同志们:现在，根据会议安排，我代表X党总支向大会作党群工作报告，报告的题目是“党建引领固堡垒，砥砺奋进勇担当，为高质量建设现代化采油厂提供坚强保障”，请各位代表审议。一、2023年工作回顾2023年，是全面贯彻党的二十大精神的开局之年，更是立足目标团结奋斗、逐梦前行的一年。一年来，X党总支学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，在厂党委、厂部的

6、正确领导下，坚持指导思想不动摇，紧扣主题主线不偏向，咬定任务目标不松劲，锚定奋发进取不懈怠，始终把加强党的全面领导和党的建设融入生产经营中心工作，做示范、强融合、谋发展，充分发挥党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用，推动全站党的建设和各项工作凝聚力量。（一）过去的一年，政治引领作用充分发挥。始终以政治建设为统领，推进党的建设各项工作，统筹提升班子政治判断力、政治领悟力、政治执行力，坚定快速稳健发展的信心和决心。坚决拥护“两个确立”，做到“两个维护”o落实“第一议题”，靠实第一责任，学习总书记重要指示批示和讲话精神,组织班子政治理论集中学习12场次，开展主题教育集中学习9场次，撰写研讨心得体会5篇，

7、党员平均学时80小时以上,学习质量和效果显著提升。庆祝建党102周年红色精神教育、专题党课、党建知识答题等活动有效落实，引领党员干部从党的百年丰厚历史中汲取奋进力量。坚持民主集中规范决策。审定质量监督站“三重一大”事项决策权责清单，进一步规范议事决策程序，提高决策水平，防范决策风险，集众智、定良策、谋发展。召开党总支委员会12次，决策重大事项10余项。扛起安全环保政治责任。统筹推进“三基本”建设和“三基”工作有机融合，深化“党建+安全”“党建+生产”工作内涵，推进互融互促。面对严峻安全环保形势，全面推广智能化安全环保监管，严格承包商、危险及非常规作业、井控安全、质量管理等四项风险管控，构建“三

8、全”（三全：全员、全过程、全方位）风险防控体系，强化“四不两直”随机抽查。全年开展专项检查4场次，查改隐患1178项。利用“链工宝”等软件，组织参与“逃生演练训练营”“人人讲安全，个个会应急”网络知识竞赛活动，46人取得合格证书，答题累计积分8184分，提升安全行为能力。（二）过去的一年，党建工作质量不断夯实。提升各党支部建设水平，打通实现决策部署落实落地的“最后一公里”，筑牢高质量发展坚强堡垒。党建责任有效落实。持续压实“一岗双责”，明确党总支成员党建责任分工，建立党建工作责任清单，压实领导责任，推动形成一级抓一级、层层示范带动、整体协调推进的良好局面。支部建设不断加强。坚持开展党支部书记抓

9、党建工作述职考核，培养“三懂三会三过硬”（三懂:懂党务、懂业务、懂管理；三会：会解读政策、会疏导思想、会总结经验；三过硬：政治过硬、作风过硬、廉洁过硬）党支部书记，提升整体党建工作水平。构建“点上强堡垒、线上筑屏障、面上固阵地”的特色党建品牌，2023年打造机关党支部阵地，提炼形成“14431”支部特色工作法，实现“六好”（六好：书记作用发挥好、班子团结建设好、队伍素质提升好、制度执行落实好、井控风险管控好、质量管理把控好）党支部目标。党员素质持续提升。强化党务人员业务技能，2名党支部书记分别参加线上专题、业务提升等培训，制定发展党员工作计划，从岗位带头人、基层骨干等先进典型中发展党员，党员队

10、伍素质持续增强。2023年培养1名发展对象，1名预备党员转正，3名积极分子递交入党申请书，党员队伍持续壮大，党总支凝聚力、向心力更加凸显。党建与业务同频共振。创建“双联双带”机制，通过支委联系党员、党员联系群众的形式,落实交叉任职，坚持党建和业务发展双轮驱动，在井下作业监督、油水样化验、仪器仪表检验等业务中设置“党员责任田”，累计完成新增场站注水流量计修复348台，阀组注水流量计修复945台，节约费用362.45万元；全年取样900多个，共分析水型样780个、水质样910个，党建与生产经营工作同部署、同推进、同落实，形成“党员干部带监督、作业监督包队伍”的良好局面，把党建资源力量转化为生产经营

11、发展优势。（三）过去一年，党风廉政建设走向深入。坚决贯彻习近平总书记关于全面从严治党的重要论述，把党风廉政建设和依法合规运行全面融入生产经营全过程，营造发展良好政治生态。抓实廉政责任。严格落实党风廉政建设责任及“三重一大”制度执行，靠实总支委员党风廉政责任，总支委员深入承包组室、队，对党风廉政建设责任区、分管业务范围内的党风廉政建设情况进行调研，解决存在问题，组织专题会议研究党风廉政建设12次，形成分层抓落实、责任共担当的工作格局。推进专项治理。逐级签订党风廉政建设责任书，将廉洁警示教育作为各类会议的前置程序，坚决落实“违规吃喝专项整治”、严禁举办升学宴等专项行动，驰而不息抓实作风建设和纪律建

12、设。承诺领导干部禁止违规插手干预重要事项承诺书12份，党员干部子女升学廉洁提醒谈话1人。牢筑廉洁防线。利用站周度会、月度会、旬度会等方式，对廉洁案例、法规进行分享学习，开展周度廉洁分享34次，元旦、端午、国庆等节假日前开展警示教育6场次，引导全员守住思想底线和行为红线。加压落实层级责任。开展重点岗位廉洁公开承诺，组织党员干部签订廉洁自律承诺书30余份。坚持开展廉洁风险大排查活动，确定党风廉政监督员1名，开展专项合规管理检查4次，强化岗位管理人员廉洁从业意识，确保合规管理落实落地。（四）过去的一年，队伍建设水平持续提升。持续激发干部员工奋斗精神、创造活力，推动队伍建设与高质量发展同频共振。班子建

13、设坚强有力。加强班子思想、能力、作风和廉政建设，将强化责任挑重担、增强合力谋发展作为工作的出发点和落脚点，真正做到政令统一，步调一致，带领广大干部员工,开拓进取、奋勇争先，为实现生产经营目标持续发力。培育坚强干部队伍。结合我站生产实际，持续加强非干部身份员工的培养任用，通过考察推荐、公开竞聘等方式，个别想干事、能干事的优秀青年逐步走向管理岗位。提升全员素质促发展。努力畅通员工成长渠道，以能级晋升等为载体，不断提高队伍整体技能。2023年，牵头打造第十采油厂井下作业技术攻关工作室，给技术人员搭建成长发展平台。选聘三级工程师1人，选聘管理人员1人，晋级技师1人，调整聘任2人到管理岗位任职。水平井多

14、功能液压可控打捞工具和水平井多钻杆磨钻扶正系列工具获得第六届中国（上海）国际发明创新展览金奖。（五）过去的一年，思想文化建设坚强有力。坚持镜头向下、面向一线，为奋进高质量提供坚强思想保证和强大精神力量。强化思想文化引领。积极开展“转观念、勇担当、新征程、创一流“主题教育活动，传达学习两级工作会精神5场次，开展二十大精神覆盖宣讲3场次，统一思想认识，凝聚发展共识。加大宣传工作力度。充分利用宣传载体扩大影响力。在厂网、公司网刊登稿件共计135余篇，视频号5条，发放教育读本8大类96册。把握意识形态方向。利用主题教育、组织生活、政治理论学习等载体统一思想，超前做好舆情研判，第一时间妥善化解舆情危机。

15、（六）过去的一年，群团组织优势充分彰显。坚持党建带群建、带团建，不断夯实群团工作基础。工会组织活力迸发。聚焦我站中心工作，通过劳动竞赛凝聚上产攻坚合力，突出榜样力量，4个集体、10名员工、14项成果与论文荣获厂级及以上荣誉表彰。持续开展“关爱进一线”活动，更新篮球架、按摩椅、健身活动器材10余件，配发篮球、羽毛球、乒乓球、棋牌、健腹轮等小型活动器材20余件。先后组织三八、五一、国庆等主题庆祝活动4次，开展送清凉、劳动竞赛等慰问3次。目视化流量控制阀的研制修井现场电缆架设工具的研制分别荣获厂QC成果一、二等奖。团青工作蓬勃开展。积极组织开展“学雷锋树新风”志愿者活动，组织青年工作小组成员参加库房

16、搬迁、成果研发等“青”字号活动10余次，展示团员青年良好形象。民生建设稳步推进。争取厂部专项资金，对办公楼室内进行粉刷改造，更换机关楼内水暖系统，连续2次对机关食堂进行“升级”，给员工创造舒心的办公、宜居环境。（七）过去的一年，和谐稳定局面持续巩固。深入践行“枫桥经验”，全面构建“网格化、层级化、区域化”监管体系，坚持“一人一事”思想政治工作，持续提升管理人员依法办事、化解矛盾的能力。防范成效显著。持续加大“三禁一反”宣传教育力度，组织学习法规制度3场次，加大“禁酒令”的执行，强化员工“八小时”以外时间管理，和谐稳定的良好局面得到进一步加强。网格化管理规范。紧扣“防范风险，化解矛盾”工作核心，发动和依靠员工，把问题和矛盾发现在萌芽、防范在源头，重点稳控人员信访责任阶段性目标如期完成。同志们，2023年，是我们机构整合重组后平稳运行的第一年，面对井下作业安全环保形势严峻、监督人员年龄结构偏大、化验及仪表检定专业技术人员较少等困难，让本