社区实训基地建设方案.docx

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1、社区实训基地建设方案为深入贯彻落实习近平总书记关于加强城市基层治理的重要论述，加快构建党建引领城市基层治理新格局，不断培育壮大城市基层治理骨干力量、提升社区服务水平，根据XX市委办公室关于健全党建引领基层治理机制的意见（市委办法2022）55号）文件要求，建设XX县社区实训基地，现制定如下方案。一、总体要求坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十大精神，以加强党的组织建设、增进群众福祉为重点，以创新党建引领城市基层治理为抓手，以建设一支政治过硬、本领过硬、作风过硬的社区工作队伍为目标，有效整合各方面资源力量，探索打造XX县社区实训基地，通过导师帮带、教育培训、主题实践

2、、实战练兵等方式，全覆盖培训全科社区工作者，切实提升全县党建引领城市基层治理工作水平。二、工作重点（一）打造多功能实训基地突出“培训、交流、示范、带动”的功能定位，以引领帮教、经验交流、服务群众为导向，按照有固定场所、有标识标牌、有工作队伍、有工作机制的标准，搭建“1+8”社区实训平台，推动建设高质量阵地保障、高标准示范运行的社区实训基地。打造一个实训主阵地。依托新建东村社区党群服务中心建设社区实训基地，利用现有功能科室，打造理论培训室、业务实操室、个案咨询室等不同功能的培训场所，实现理论课堂、实践课堂、“一对一”辅导功能分区。建设8个学习培训延伸阵地。将8个社区党群服务中心、党群睦邻中心、各

3、类活动阵地作为实训延伸基地，以书记讲坛、研学课堂、党性实践等形式构建主体实训班次以外的全链条学习阵地，通过“书记讲给书记听、书记工作书记议、书记跟着书记学”的方式，让社区书记有压力、领任务，营造起“比着干、赛着干”的浓厚氛围。（二）建立多样化导师团队按照专业性、实用性、本土性原则，聘请政治素质好、道德品行好、业务能力强、工作责任心强的部门单位和镇、社区业务骨干，组建实训基层专业导师队伍，通过政治上引导、工作上指导、思想上疏导、责任上传导，帮助实训对象提升攻坚克难、实干担当的本领。组建“专业学者库:围绕党建工作、网格管理、社区服务、民生保障、矛盾调解等专业领域，聘请县直部门拔尖人才和业务骨干担任

4、专家导师，通过“点对点”精心设计课题、“面对面”传授指导，开展业务技能提升培训。组建“社区导师库”。以镇领导班子成员、社区党组织书记和基层工作经验丰富的镇社区干部为主，建立帮带导师库，以“实战领学”方式，手把手传授工作方法和实战经验。挖掘吸收群众威信高、工作实绩突出的离任社区干部、物业管理负责人和退休老党员作为导师后备力量，充实壮大导师队伍。建立“线上师资库:借助党媒党刊、学习强国、组工网站等新媒体平台，搜寻切合高台城市基层治理的好经验好做法，立足治理经验本土化，提炼“社区治理典型案例”，建立案例智库，以案促学，以例助教。（三）建设多维度培训体系坚持抓学习促提升，精心设计培训内容，形成专业课程

5、体系，打造内容详实、形式丰富的高标准高质量培训课堂。组织主题实践。坚持政治理论学习凝心，举办习近平总书记重要讲话重要指示批示精神、党的二十大精神等党的最新理论政策专题培训班，切实提升社区干部政治理论素养。坚持主题实践活动铸魂，依托中国工农红军西路军纪念馆、廉政教育管等红色教育基地，组织参训社区干部实地参观学习，以红色教育、党性教育锤炼社区干部担当作为、务实求效的工作作风。组织业务提升。按照“缺什么、补什么”的原则，针对党建、医保、社保、民政、民事调解、居民服务等业务开展专项培训，采取工作实操、业务实训、现场示范、情景模拟等多形式、多层次的培训方式，实现教材本土化、教学特色化、课程项目化、需求定

6、制化、培训调度化，不断提升社区干部业务能力和实用技能。组织实战比武。紧密结合工作实际，按照“干什么、练什么、比什么”的原则，每年组织开展业务技能竞赛，达形成以练促学、以比促练的良好氛围，不断提升社区干部的业务素质和履职能力。组织开展“书记讲坛”活动，促进社区书记互学互鉴、互赏互进，不断提升书记队伍的政治素质、政策执行能力和为民服务水平。每年开展“最美社区工作者”评选活动，不断激励社区干部形成争先进位、比学赶超的浓厚氛围。（四）组织多形式培训班次坚持突出重点、以点带面、全员覆盖，组织开展多维度、多形式、多层次的培训活动，不断汇集思想共识，凝聚工作合力，形成大抓落实、奋勇争先的良好态势。开办主体班

7、次。以主题实践课、业务提升课为重点，每半年举办一期主体培训班，每期参训人数为社区总人数的二分之一，采取集中学习、专题授课、党性实践等形式，对社区干部进行全覆盖培训。开展技能竞赛。定期举办党建引领城市基层治理“擂台比武”书记展演活动，由社区书记通过PPT汇报的形式集中展示社区工作，以赛促学，以学促改。建立网格员技能竞赛长效机制，每年分层级举办1次网格员技能竞赛，锤炼一支业务素质过硬、精神风貌优良的网格员队伍。开设互鉴课堂。以学示范、传经验、拓思路、找创新为目标不定期组织开展党支部规范建设、矛盾纠纷调处、志愿服务活动等社区优秀工作案例互鉴课堂，组织镇、社区相关业务干部参与，学习借鉴社区工作好经验好

8、做法。每年组织社区书记、党务干部赴外观摩学习一次，通过实地查看、现场沟通、座谈交流的方式更新观念、开阔视野、学习方法。三、工作要求（一）强化管理运作。XX镇党建办要加强对社区工作者实训基地工作的指导，并将社区工作者培训工作纳入全镇城市基层党建重点任务工作清单，精心设置全年培训计划。各社区要定期组织社区干部进行轮训，安排专人带班，对学习、考勤等方面严格管理。培训结束后要及时整理完善相关资料台账，建立社区干部成长记录。（二）注重实效实绩。各社区要紧紧围绕社区工作者提能力、强素质的目标，创新实训方式，注重实训实效，严格按照培训计划组织开展培训活动，切实提升社区工作者能力素质。要加强总结提炼好的成果和经验做法，积极进行宣传推广，努力营造比学赶超的浓厚氛围。（三）加强保障支持。各社区要加强与党建联盟单位、相关业务部门单位的沟通协调，积极争取在经费保障、教学培训、师资力量等方面的支持帮助，确保社区实训基地各项培训取得实效。