街道机关支部书记2023年度主题教育专题组织生活会对照检查材料&2023年市局局长述责述廉报告.docx

《街道机关支部书记2023年度主题教育专题组织生活会对照检查材料&2023年市局局长述责述廉报告.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《街道机关支部书记2023年度主题教育专题组织生活会对照检查材料&2023年市局局长述责述廉报告.docx（10页珍藏版）》请在优知文库上搜索。

1、街道机关支部书记2023年度主题教育专题组织生活会对照检查材料根据街道党工委的统一安排，认真学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，积极参加交流研讨，广泛征求大家意见建议，认真查摆自身存在的问题，深入进行党性分析，明确了整改措施。下面，结合此次专题组织生活会主题，将对照检查情况报告如下。一、存在的主要问题（一）学习贯彻党的创新理论情况。对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习抓得不实，缺乏政治意识，大局意识,核心意识，看齐意识。学习浮于表面、浅尝辄止，过分注重形式，学习往往是应付差事，为完成任务而学习，致使学习的系统性和针对性不强，学习缺乏足够的提炼和总结。比如：虽然支部制定完善了“三会一课”

2、制度，但在具体落实上还存在时紧时松的现象，支部委员常忙于具体工作，集中学习不多，学习的时间、内容难以落实，导致决策时深层次思考不够、规律把握不准、整改措施滞后，不能很好的运用所学到的理论知识指导工作和服务群众，特别在党员管理、党员服务、特色创新等方面提不出一些有效的措施和办法。（二）党性修养提高情况。一是政治责任有所淡化。虽然自己能够认清发展的形势，提高政治站位、强化政治修养，但政治的敏锐性不强，观大局、谋大事、把方向的意识不够强烈,工作的主动性和积极性不强，对意识形态领域斗争得严峻性、复杂性、隐蔽性认识肤浅，管控意识形态领域的能力和水平还有待于进一步提高。二是自我批评不够经常。按照高标准、严

3、要求、重落实的原则，强化纪律约束不够，自我锻造和自我打磨不够，自我批评不经常，提出批评意见也是不痛不痒，未能达到红脸出汗、揭短亮丑的效果，推进各项工作存在短板和弱项，有时候，潜意识里存在凑合、应付、差不多的思想，没有精益求精、求精出彩的风格和魅力，缺乏良好的组织观念和思想觉悟，缺乏学模范、学标杆、学先进的责任感和使命感。（三）联系服务群众情况。为民服务的宗旨意识淡薄。没有设身处地的从居民群众的利益出发，真正为群众办一件实实在在的事情。主要原因是到辖区入户少，了解民情民意少，不能及时了解群众反映的热点、难点问题。有时，虽然也主动到社区居民家走访了解，但倾听群众的呼声少，往往是疲于应付区级部门完成

4、相应的工作，喜欢闭门造车，不能经常深入辖区,及时掌握辖区居民的思想动态和生活情况，关心群众冷暖不够,联系社区不紧密，指导支部和社区党建工作较少，导致下社区不接地气，与群众交流沟通少，存在走形式，做样子，完任务的倾向。（四）发挥党员先锋模范作用情况。一是作为机关支部书记，没有发挥自己的潜力，没有发挥党员先锋模范作用，为机关支部出谋划策，只是被动地应付，具体环节的安排和规划上，与支部成员协调沟通的少，忽视整体工作的质量和效率。对工作进展情况和落实程度没有跟踪掌握。特别是不注重细节,工作粗枝大叶，只求过得去，不求过得硬，导致工作中出现了瑕疵和细漏。二是自我约束逐渐淡化，自律意识减弱，工作缺乏雷厉风行

5、、求真务实的精神。对支部学习培训、党员管理、党建特色等工作重视不够，抓支部工作存在懈怠思想，工作浮皮潦草，工作效率和质量打了折扣，缩了水。同时，在宣传政策、引导群众、疏导情绪、化解矛盾工作落实不到位；支部和辖区企事业单位联系沟通少，做群众工作不细、不透，与群众沟通交流少。二、存在问题的原因剖析（一）理论学习抓而不实。对政治理论学习重视不够，特别是对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习，理解不深，囱囤吞枣，学习浅尝辄止。有时候，常常以工作忙为借口，放松学习，学习浮躁，存在一定的敷衍心理。没有真正将“四个意识”、“四个自信”贯穿到街道各项工作中，导致学习流于形式，服务机制不健全，政策宣传滞后，为

6、民服务质量不高等问题。（二）宗旨意识淡漠淡化。为民服务的宗旨意识有所弱化，深入走访群众，主动沟通交流的少之又少，对于群众所急、所盼、所求的事则能推就推,能拖就拖。这些问题反映出自己理想信念动摇，宗旨意识淡薄,存在着疏远甚至脱离群众的官僚主义问题。（三）党性修养不到家。党性修养放松了，要求也放松了，为民办事的劲头松懈了，艰苦奋斗的精神减退，存在“守摊子”的思想。对领导的意图不能正确理解和贯彻，不能充分发挥职能作用，对群众反映的情况不能及时答复和处理，碰到问题不会解决，遇到矛盾绕着走，特别使对群众关心的城市管理、社区治安、党建创新等方面措施不得力，落实不到位。（四）纪律约束不严明。纪律管束执行不够

7、到位，工作要求标准不高，工作繁多时，想到的是怎样尽快完成，降低了工作标准，放松了要求。存在急于求成的情绪。接到工作任务，有时首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，特别是任务多、压力大的时候更是如此。欠缺创新意识，没有充分发挥主观能动性，局限于上级布置什么做什么，有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态。三、努力方向和整改措施（一）端正学习态度，加强理论学习。进一步坚定理想信念，强化理论学习，认真学习党的创新理论和习近平新时代中国特色社会主义思想，把基本理论和方针政策的学习、业务知识和相关知识的学习、系统学习和重点选学、集体学习和个人自学结合起来，力争学有所得、学有所悟、学以致用。

8、（二）坚定理想信念,强化务实精神。始终把个人思想、作风建设放在突出位置。强化党性，坚定立场，自觉服从组织领导，遵守组织纪律，维护支部团结。实实在在把工作重点落实到推进支部发展和提高工作效率中，对支部工作进行全面的思考和谋划，在落实支部三会一课、党员管理等工作的基础上，着力在抓基础，提质量，创特色上卯足劲，用好力，确保支部工作取得实际成效。（三）强化宗旨意识，提升服务水平。加强与群众的密切联系，深入辖区，倾听群众呼声，了解群众疾苦，组织机关支部党员积极开展志愿服务和爱心服务活动，开展便民、利民、惠民服务，及时解决好群众关心的城市低保、劳动就业、医疗保险等问题。（四）抓好作风建设，强化工作效能。围

9、绕“抓效能、重服务、提素质、做表率”的思路，结合支部的重点工作和目标任务，特别是要加大对城市低保、大病救助、医疗保险、廉租房等问题的督促检查和有效管理，增强工作的透明度和公开度，确保工作不打折扣、不搞变通、不钻空子。2023年市局局长述责述廉报告现在，我就2023年全面从严治党和党风廉政建设有关工作报告如下。一、强化思想引领，坚定理想信念一是认真落实“第一议题”制度。召开党组会议27次、理论学习中心组集体学习14次、专题研讨5次，系统学习了习近平总书记关于“三农”工作重要论述，跟进学习中央和省委、市委重大决策部署。举办“深入学习贯彻党的二十大精神”线上线下同步培训2期，邀请专家辅导4次，我作了

10、2次专题报告，教育引导党员干部坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践，确保各项工作始终沿着正确的政治方向推进。二是扛牢粮食安全责任。自觉同党的基本理论、基本路线、基本方略和党中央决策部署对标对表，全方位夯实粮食安全根基，强化“藏粮于地、藏粮于技”的物质基础，坚持稳面积、攻单产、提总产，全市完成粮播面积1099.2万亩、总产达到253.9万吨，同比分别增加6.2万亩、1.4万吨，增量均居全省第一。承办了全国粮油高产技术暨玉米单产提升会和全国农业节水观摩会，*县5000亩玉米水肥一体化种植基地亩产达到1350.36公斤，位居全国“千亩片”单产第二。三是深入开展主题教育。将调查研究

11、、破解难题、服务基层作为主题教育主要抓手，在农业农村系统开展“调研破难题、包抓抓落实、实干促发展”活动，结合“我为群众办实事”，到县区、涉农企业、合作社、农户等开展调查研究，针对农产品深加工不足、产销衔接不畅、品牌杂乱、联农带农机制不完善等问题，列出问题清单190个，制定整改措施171条，转化为具体工作措施55条，出台制度6项，形成发现问题、解决问题、巩固提升的工作闭环。二、加强政治建设，认真履行主体责任一是健全责任体系。制定党组全面从严治党主体责任清单，明确班子成员责任分工，调整了班子成员党建包抓联系点，党组会专题研究全面从严治党工作8次，分析研判意识形态工作2次。4月份，召开局系统全面从严

12、治党工作会议，与16个下属单位签订全面从严治党责任书，听取了基层党组织主体责任履行情况报告，推动“两个责任”贯通联动、一体落实。认领巡察反馈问题95个，已整改90个，剩余5个取得了阶段成效，将长期坚持整改。二是全力支持派驻纪检组工作。9月份，联合纪检组召开全面从严治党会商研判会，分析局系统全面从严治党形势，提出加强与改进措施，共同推动全面从严治党向纵深发展。纪检组在履行监督责任、落实“室组”联动过程中提出的9项工作建议，全部落实到位。三是加强干部队伍建设。全面贯彻新时代党的组织路线，制定了优秀年轻干部队伍建设规划，选派3名年轻干部到基层挂职锻炼，选派46名同志担任第一书记和驻村工作队员。加强干

13、部梯队建设，局系统分4批次提拔和进一步使用科级干部23名。组织干部业务能力培训29期2942人次，着力打造与“农业强市”建设目标相匹配的高素质、专业化队伍。三、严守政治规矩，狠抓廉政建设一是认真开展“三个年”活动。强化项目建设，以“高标准农田打基础、旱作节水补短板、美丽农田优生态”三大举措为抓手，累计建成高标准农田218万亩，发展高效旱作节水农业113万亩，实施薯麦轮作20万亩。开展招商攻坚行动，签订协议25份、合同32份，到位资金12.55亿元。持续优化营商环境，认真落实“双随机、一公开”监管工作要求，制定了不予行政处罚、从轻行政处罚、减轻行政处罚、不予实施行政强制措施“四项清单”。加强作风

14、能力建设，制定了局党组重大决策事项督查评估反馈工作制度，扎实开展基层治理不良现象专项整治，查摆问题28条，已经全部整改到位。二是强化日常监督。经常性开展批评和自我批评、约谈函询，开展谈心谈话20人次，工作提醒5人。办理违规经商办企业案件3件，政务警告处分3人。制定了重点工作流程图和廉政风险点及防控措施一览表，构建了预防超前、制度完善、监督有力、干部廉洁的廉政风险防控机制。三是加强警示教育。深入开展第六个纪律教育月活动，组织党员干部学习党的十九大以来陕西省查处作风问题典型案例选编，观看借路敛财自毁人生路金钱“奴隶”等警示教育片，切实筑牢党员干部思想防线。组织局系统全体党员干部参加纪委“党规党纪知

15、识学习测试”，参试人员全部合格。四、坚持党建引领，推动工作落实一是促进乡村产业高质量发展。推动发展方式从“传统种养”向“链式融合”转变，全市农业产业化龙头企业281个，其中国家级5个、省级88个、市级188个。白泥井镇、老君殿镇、党岔镇成为首批国家级产业强镇，木瓜镇、折家坪镇入选第二批建设名单。实施农业品牌培育计划，在北京发布了山地苹果、小米区域公用品牌，加强农业品牌整合推广。二是加强农业科技和装备支撑。聚焦“4+*”产业，成立市级8支现代农业产业技术体系团队，属全国首创。建成南繁基地，成为全国唯一在南繁核心区建立基地的地级市，全市10家育种单位5000余份玉米、高粱、谷子、糜子等开始育种。加

16、快南部丘陵山区农机具研发、推广，全市主要农作物综合机械化水平为72.05%,其中南部山区机播率提升到61.5%o三是深化农村综合改革。开展农村集体经济“消薄培强”行动，消除薄弱村1346个，全市集体经营收益5万元以上的行政村达到99.2%,50万元以上的经济强村达到10.5%。扎实开展农村集体经济合同清理规范工作，建立“主体清晰、程序合法、要素齐全、内容规范、执行有序、监管严格”的农村集体资产监管机制。目前，共清收合同97258份，涉及金额225.9亿元，追缴合同欠款3817.4万元，新增合同价款2.6亿元，工作排名居全省第二。五、时刻严以律己，注重家风建设坚决执行中央八项规定精神、廉洁自律准则、重大事项请示报告、个人有关事项报告等制度规定，主动向市委领导汇报工作50余次。严格执行民主集中制，“三重一大”认真听取班子成员意见，召开党组会议27次，研究决定重要事项188项，自觉接受各方面监督。注重家庭、家风、家教，从严要求亲属和身边