绩效奖励协议书.docx

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1、绩效奖励协议书甲方:地址:乙方：地址；电话：乙方为甲方的员工，于年月日入职遣至甲方，工作岗位为O就乙方工作岗位负责的事宜，甲方根据等衡量标准，给予一定的激励，经过甲乙双方友好协商，达成协议如下：一、基本条件1 .乙方担任甲方职位；2 .乙方知晓并遵守甲方的规章制度、工作岗位规定；3 .乙方需按照甲方的规定完成本职工作。4 .公司及领导交代的其他管理工作二、工作内容乙方为甲方，具体负责事宜，乙方需严格按照甲方的规章制度及规定开展工作。三、工作目标为实现甲方年度计划，明确乙方工作责任和工作目标,达到双方的共赢。乙方从年一月日起至年月日止，乙方需要达到的工作目标为：O四、奖励标准乙方达到本协议第四条

2、约定的标准后，甲方于年一月日前向乙方一次性支付：人民币元（大写：元整）作为奖励（乙方应缴纳的税费由甲方代扣代缴若入驻率未达到上述标准，甲方不支付任何奖励。五、甲乙双方权利义务1 .乙方在工作期间，如遇双方劳动关系解除，则本协议自劳动关系解除之日自动解除；2 .乙方在职期间，乙方有损害甲方利益行为，造成甲方损失的，甲方有权解除本协议，乙方应承担由此造成的损失；3 .甲方应按照本协议第四条的约定向乙方支付奖励款项，每延迟一日向乙方支付奖励总额/的违约金。六、保密条款1 .在本协议期限内，乙方不得直接或间接地以个人名义、甲方名义从事以下事宜：（1）与任何第三方合作、投资或从事与甲方相竞争的业务；（2）向任何第三方或竞争对手提供、披露任何甲方或甲方关联公司的秘密信息或与竞争对手合作。2 .乙方承诺，在本协议期限内，不得与任何第三方签订与本协议条款相冲突的合同或协议书等。3 .甲乙双方承诺对本协议的内容保密，不得向任何第三方透露。七、其他本协议一式两份，甲乙双方各持一份，自甲乙双方签字盖章之日起生效。签字盖章处甲方（盖章）（以下无正文）乙方（签字）签订日期签订地点