国企公司主题教育经验交流材料（2篇）.docx

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1、国企公司主题教育经验交流材料（2篇）篇L坚持以学促干加快建设航天强国学习贯彻新思想主题教育开展以来，XX集团有限公司党组认真贯彻落实重要讲话精神和中央部署要求，深入学习领会近年来连续在集团公司工作报告上的重要批示精神，坚持以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干，锚定高质量发展这个首要任务、加快建设航天强国这一战略任务，聚焦实干担当促进发展、践行宗旨为民造福，将坚定不移推动企业高质量发展、加快建设航天强国、支撑世界一流军队建设作为贯穿主题教育始终的一条鲜明主线。持续深化理论学习，坚定理想信念，凝聚发展共识，找到破解发展难题的路径和方法。在坚持读原著学原文悟原理，全面学习领会新思想的科学体系、核心

2、要义、实践要求的基础上，自觉做到全面再梳理再学习关于发展航天事业、加快建设航天强国的重要论述。通过深入再学习再领悟，航天科工广大党员干部职工深切感受到：每有重大试验成功、每遇重大科技突破，都作出重要批示、致以亲切慰问，在重大场合肯定航天事业发展成就，在重大节点给参与“东方红一号”任务的老科学家和空间站建造青年团队回信，这些都充分体现了对我国航天事业发展和航天工作者的格外关心和特别关爱。大家深刻认识到：以习近平同志为核心的党中央关于加快建设航天强国的一系列形势判断、战略决策、工作部署，是航天科工把牢方向、谋划思路、干事创业、解决问题的根本遵循和工作指南，必须更加坚定拥护“两个确立“、坚决做到“两

3、个维护”，以时时放心不下的责任感、积极担当作为的精气神，把党中央各项战略决策部署贯彻落实到新时代新征程履行加快建设航天强国使命任务的全过程、各方面，确保我国航天事业始终沿着指引的正确航向奋勇前进。深入调查研究，深化整改整治，突出解决高质量发展难题。航天科工党组坚持把调查研究的过程当成理论学习向实践运用转化的过程，当成转变作风、增进同职工群众感情的过程，当成提高履职本领、增强责任担当的过程，当成发现真问题、真解决问题的过程，党组8位成员确定144个问题清单，173项任务清单，逐项明确责任清单、成果转化清单，全面查找制约发展的短板弱项，明确解决发展难题的思路举措。研究确定27项整改整治清单和4项突

4、出问题专项整治方案，逐项研究制定整改措施，明确责任、狠抓落实。针对查摆出来的问题，运用航天系统“归零”的科学方法，从思想、政治、能力、作风、纪律等方面进行党性体检，从思想根源上找准问题症结，从党性觉悟上查找问题原因，从业绩观、事业观上纠正，从考核评价、奖惩制度上完善。深入推进航天特色的高质量党建体系建设重点任务和党建“铸剑”品牌“六大工程”专项行动，不断增强党组织政治功能和组织功能，大力传承弘扬航天精神。切实把主题教育学习成效转化为推动履行强军首责、推进高质量发展的生动实践。一是将主题教育成效转化为建设航天强国的使命担当，推动武器装备建设和航天发射任务取得重大进展，以重大工程为代表的关键核心技

5、术攻关任务取得新突破，飞行试验成功率持续保持高位。6月9日，“快舟锐科激光号”快舟一号甲固体运载火箭以“一箭一星”方式，成功将我国首颗平板式新体制通信试验卫星“龙江三号”送入预定轨道。二是将主题教育成效转化为加快科技创新的丰硕成果，落实科技自立自强行动100条措施，推动高精度惯性导航微系统、空间微型离心泵等32项攻关成果纳入中央企业科技创新成果推荐目录。雄安实验室等高水平创新平台建设取得重大进展，特种化学电源等4个全国重点实验室，目标与环境特性等6个国防科技重点实验室获上级主管部委首批重组批复立项。三是将主题教育成效转化为落实人才强企战略的真招实举。5月300,成立集团公司人才发展中心，打造高

6、水平、专业化人才人才保障服务平台，率先推进工程硕博士改革，深化产教融合协同育人机制，加强卓越工程师培养，加快构建自主培养航天“铸剑”英才的“雁阵格局”。篇2：“三学三联三问”以学促干在高质量发展上建新功XX有限公司党委把开展主题教育与推动中心工作紧密结合起来，一体贯通“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，以“三学三联三问”为抓手，以学促干，推动企业在高质量发展上再立新功。抓好“三学”，增强建新功的定力学习贯彻新思想主题教育开展以来，公司党委抓好学理论、学方法、学业务，切实把新时代党的创新理论转化为推动公司高质量发展的思想定力、行动动力。推动主题教育入脑入心。公司党委把开展主题教育作为当前重

7、大政治任务，举办党委读书班，围绕“以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干”开展研讨交流，切实把有关主题教育的重要讲话精神全面系统学习好、融会贯通领会好。坚持以调研谋良策开新局。公司党委班子成员集体赴湘江新区开展用户侧综合智慧能源项目调研，充分运用“学研创落”工作法，围绕高效推进用户侧综合智慧能源发展的方法和机制，召开调查研究专题会议，结合调研提出创新发展方式、整合发展资源、优化体制机制等10项创新举措，同步组织开展全系统用户侧发展专题培训，邀请外部专家就用户侧发展实务，户用光伏开发的策略、要点，三网融合开发思路及实施路径等内容进行专题辅导。做实“三联”，破解建新功的难题公司党委聚焦公司发展之所

8、需、基层落实之所急、职工群众之所盼，把“联发展、联基层、联群众”贯穿于调查研究全过程。围绕“推动湘江新区用户侧综合智慧能源项目快速发展，打造区域示范”主题，与湘江新区管委会在高标准推进智谷项目建设中达成发展共识；围绕加大用户侧项目开发力度，实现规模与效益双提升调研课题，班子成员赴宁夏事业部、广东事业部等基层单位调研，聚焦商业模式不明朗、项目收益不确定因素多等问题问计于基层，协调解决重难点问题6项；针对职工群众对新产业转型发展认识不足、政策不清、用户侧源网荷储内涵理解不深等问题，班子成员下沉做好加快推进发展方式向用户侧、消费侧转型的形势宣传，送培训下现场，同时建立健全用户侧发展配套激励机制，引导

9、人力资源向新兴产业领域转移，推动企业发展与个人发展相统一，确保发展事业与发展成果由职工群众共同参与和共同分享。深化“三问”，激发建新功的担当以“问认识清不清、问能力足不足、问行动实不实”进行检视，将主题教育成效落到履职尽责、担当使命推动发展上。聚集形势任务“问认识清不清”，公司上下围绕如何更好更快适应用户侧产业发展“短平快”的市场形势，有效激发发展内生动力，如何正确处理好安全、进度、投资、效益之间的关系，如何清晰界定用户侧项目的经济指标、边界条件、技术应用、商业模式等内容问认识，引导公司全员主动接受新事物、树立新理念、获得新知识，消除认识上的盲区和实践上的误区，引导广大党员干部更加主动自觉投身

10、用户侧发展崭新实践。聚焦破解难题“问能力足不足”，围绕用户侧市场开发、项目落地、集成融合、协同协作、服务支撑问能力，助力加快培育熟悉新兴产业发展、市场开发、善于资本运作和商业模式创新的复合型人才，助力提升公司管理流程、体制机制、商业模式在新产业领域的市场匹配度，提高开发效率。聚焦落地见效“问行动实不实”，紧扣调查研究及成果转化运用、固化优化制度机制、建新功项目落地3项任务清单问行动力度，通过协同资源获取、现场施工、电网报装三方力量，加速推进陕西、广西、广东、海南等地户用光伏规模化建设；加快推动了长株潭城市群充换电项目落地，快速抢占长株潭城市群优质充换电站资源；以调研行动加快推动长沙智谷项目建设，打造科技新高地。