员工绩效考核表.docx

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XXXX公司一般员工绩效考核表姓名：部门：岗位:考核周期：第一季度第二季度第三季度第四季度序号指标名称权重目标值评分标准实际完成值考核人评价得分数据来源考核人1235467加减分项视具体情况加1-5分成为本企业树立的岗位标杆，有助力企业开源节流、降本增效、增加经济效益等突出行为；受到重大表彰、获得荣誉称号等。8否决项由个人原因导致的重大工作失误，对企业产生不良影响或直接经济损失合计100%最终得分期初被考核人签字：日期：年月日期初考核人签字：日期：年月日绩效薪酬委员会审核意见及签字：期末被考核人签字：日期：年月日期末考核人签字：日期：年月日评分标准：90分及以上为优秀,80分及以上为良好,60分及以上为合格,目标值NlO0%:完全符合规定要求，超过预期目标且高质量完成工作:95%2目标值100%：完全符合规定要求，按时保质完成工作，达到预期目标;85%2目标值95%：大部分达到预期目标，基本按照规定要求完成工作，与预期目标有一定差距;零分，目标值85%为清零值：未完成或不合格不得分，低于期望值。