员工培训进修协议.docx

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1、员工培训进修协议甲方：注册地址：法定代表人:乙方：（在职员工）住址：身份证号码：鉴于，甲乙双方已签订了劳动合同书，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就培训和服务期限等事项签订本补充协议，以资双方共同遵守。第一条培训内容培训（进修）项目：培训（进修）时间：培训（进修）费用：圆人民币（大写）；培训期间的差旅费用以及因培训产生的用于乙方的其他直接费用以实际为乙方报销金额为准。第二条服务期本协议所称服务期：是指甲方提供专项培训费用，对乙方进行专业技能或专业知识培训，经双方协商一致，约定乙方必须为甲方提供劳动服务的最短期限。本协议服务期为个月，即起至止。第三条甲方的义务一、承担乙方参加培训（进修）的

2、费用：培训（进修）在北京以外地区时，承担乙方往返差旅费、培训（进修）费、住宿费、伙食费等费用；培训（进修）在北京时，承担乙方培训（进修）费。二、乙方参加培训（进修）期间的医疗和因公出现的意外事故，按国家法律、法规的相关规定办理。三、乙方培训（进修）结束后，甲方根据工作需要，按照学以致用的原则，合理安排乙方工作岗位。第四条乙方的义务一、乙方接受培训（进修）期间，必须遵守国家法律和法规、甲方及培训提供方的各项规章制度。二、乙方需努力学习业务技术，按照培训要求，掌握应知应会内容，保证完成培训（进修）目标和学习任务，培训（进修）后应将所学知识用于甲方的发展建设中。三、乙方所学的知识和技能，必须无保留地

3、向甲方相关部门的工作人员传授，所获得的相关学习资料应备案于甲方相关部门，相关学习资料所有权属于甲方，乙方不得占为己有。四、必须履行本协议根据培训（进修）时间和费用所约定的相应服务期限。本协议约定的服务期限长于劳动合同期限，即甲方与乙方之间的劳动合同期限届满，本协议约定的服务期限仍没有届满。在此情况下，甲方要求乙方继续履行服务期限的，双方应当续签劳动合同书，续签劳动合同终止日期以本协议服务期限终止日期为准；但甲方有权按劳动合同书终止期限终止与乙方的劳动合同，服务期限随之终止。五、培训期间，乙方必须严格要求自己，认真学习，如规定要考试和取得证书的，经甲方同意，本协议项下各项培训（进修）取得的证书在

4、培训结束后，乙方必须无条件将原件交由甲方人事部门统一保管。乙方按照本协议约定履行服务期限届满时，甲方须无条件归还乙方取得的证书。如未能按要求取得证书的，所有费用由乙方自行承担。第五条乙方参加培训（进修）须遵守甲方相关管理规定。乙方参加培训（进修）期间的待遇遵照公司相关规定执行。第六条根据乙方参加培训的人均费用，甲方有权要求乙方必须履行约定的服务期，服务期的起始日期以培训（进修）结束日期为准，服务期的截止日期计算方法如下：同年（日历年）内：一、若本协议为乙方签署的第一份员工培训进修协议，服务期截止日期=培训结束日期+服务年限。二、若本协议为乙方签署的非第一份员工培训进修协议，服务期截止日期=前一

5、份协议的截止日+服务年限。其中，服务年限的计算方法是：1、乙方参加培训的人均费用在500元及以上的，5000元（不含）以下的，服务期限为1年。2、乙方参加培训的人均费用在5000元及以上的，20000元（不含）以下的，服务期限为2年。3、乙方参加培训的人均费用在20000元及以上的，40000元（不含）以下的，服务期限为3年。4、乙方参加培训的人均费用在40000元及以上的，60000元（不含）以下的，服务期限为4年。5、乙方参加培训的人均费用达60000元，则服务期限为5年，之后，乙方参加单次培训的人均费用每增加20000元，服务期限增加1年。第七条发生下列情况之一，乙方须承担违约责任：一、

6、乙方在培训（进修）期内违反了甲方和培训（进修）单位的管理和规定，甲方有权取消或中止乙方继续参加培训（进修）的权利，并赔偿甲方已支付的全部培训（进修）费用。二、乙方在培训期（进修）内如损害甲方形象和利益，甲方有权取消或中止乙方继续培训（进修），并有权要求乙方赔偿甲方已支付的全部培训（进修）费用，依据损害的后果作出相应处理。三、除不可抗力原因外，培训（进修）中乙方自行提出中止培训（进修）协议的，赔偿甲方已支付的全部培训（进修）费用。第八条在服务期内或培训（进修）期内，乙方要求与甲方解除劳动合同时，或甲方依据双方签订的劳动合同以及劳动合同法的相关规定依法解除劳动合同时，乙方应承担下列责任：一、乙方应

7、按下列项目向甲方支付违约金：1、违约金二（培训（进修）费用服务期月数）X剩余服务期月数公式中的“服务期月数”是指本协议第二条中的服务期限，以月为单位；“剩余服务期月数”是指乙方与甲方解除劳动关系起至本协议第二条中确认的服务期限截止日期间的时间，以月为单位（不满一个月的按一个月计算）；培训（进修）费中的外汇部分按当日（提供费用时）中国银行国内牌价折算人民币。2、乙方应在向甲方提出解除劳动合同之日起15日内向甲方支付本协议第八条所约定的违约金；对于乙方未履行解除劳动合同手续离职的，视为乙方单方面解除合同，甲方可以采用快递邮寄、电子邮件、新闻媒体（报纸）通告方式将解除劳动合同通知和“支付违约金通知书

8、”向乙方送达，乙方应自送达之日起150内缴纳违约金。乙方逾期不交付违约金的，应按照每日万分之三的比例向甲方支付滞纳金。二、除按照本条第一项执行外，乙方还需赔偿因此次培训产生的用于乙方的其他直接费用。第九条乙方与甲方签订了“无固定期限劳动合同”的情况下，若乙方在约定服务期内已开始享受社会养老保险待遇的，由双方协商解除服务期约定。第十条如双方因履行本协议发生争议，可向甲方劳动争议调解委员会申请调解，也可劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以按法律法规的规定向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十一条本协议作为劳动合同书的补充协议，与劳动合同书具有同等法律效力。第十二条本协议一式二份，甲乙双方各持一份，自签字盖章之日起生效。（以下无正文，为双方签字页）甲方（盖章）乙方（签字）