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1、2022年7月2日浙江省温州市人才引进面试真题及解析第一题:有一句话这样说:“人的一生只有一次青春。现在,青春是用来奋斗的;将来,青春是用来回忆的。人生之路,有坦途也有陡坡,有平川也有险滩,有直道也有弯路。青年面临的选择很多,关键是要以正确的世界观、人生观、价值观来指导自己的选择。”请谈谈你的理解。这句话给我们传递了一个深刻的人生哲理,青年必须坚持奋斗,唯有奋斗的青春才能不负绍华,不负时代,不负党和人民的期盼。现在社会中给那些在北上广深打拼的年轻人一个新标签一一“空巢青年”,很多人认为这是一个负面的词语,但我理解的空巢青年,是怀揣梦想,愿意到大城市打拼的人,比起尼特族、啃老族、佛系青年,他们身
2、上更体现了奋斗的精神。我也是一个来自大山深处的学子,深深知道求学这条路的不易,无论是在高考时一帆风顺,还是在考研时历经挫折,最终保送入学,走过的直路和弯路都让我感到骄傲。现在,我想通过奋斗留在这里工作,并不是不愿意下基层,城市和农村都需要人才,而我现在所学习的知识,能够在金融和科技领域发挥作用,助力政府做好数字人民币试点工作,分析研判可能发生的区域性、系统性金融风险,协助政府推动经济高质量发展,推动数字政府转型升级发展。我清晰地知道,高端人才面临的选择很多,可以去私企,也可以去国企,这些地方的工资要高很多,但是为社会做的贡献,为人民做的服务,并没有进入政府工作产生的价值多。未来,我要以正确的世
3、界观、人生观、价值观来指导自己的选择。一是正确的世界观,坚定不移把“两个确立”进一步转化为坚决做到“两个维护”的思想自觉、政治自觉、行动自觉。二是正确的人生观,服务企业的过程中,我要坚持“亲”“清”的政商关系,甘做“勤务员”,为企业鞍前马后,能当“店小二”,为企业化解危机,成为“娘家人二三是正确的价值观,时刻提醒自己“我是谁”“为了谁”“依靠谁”,从思想上、行动上密切群众、亲近企业、贴近实际,以实绩换民心口碑。第二题:为迎接党的二十大胜利召开,营造喜迎二十大的良好氛围,进一步引导党员干部以更加奋发昂扬的姿态迈向新征程。单位打算开展“喜迎二十大记录新时代”短视频创作评比活动,假如你是活动的负责人
4、,你会如何组织?用新媒体的方式开展庆祝活动,用小切口呈现大主题,用小故事折射大时代。这项活动的意义重大,我会这样组织:第一,下发通知。我会安排工作人员撰写活动方案,包括活动背景、征集时间、作品要求、参赛方式、评奖方法、奖品设置等。以文件的方式下发到各科室,以科室为单位,由科室负责人组织工作人员积极参与。第二,作品初选。活动开始之后,我们会陆续收到参赛选手提交的作品,重点筛选以人物访谈、知识讲解、宣传片、情景微电影、vkg等方式呈现的作品。作品内容要健康向上,记录工作、生活中积极向上的奋斗印记,展现平凡生活中的不凡创举,能体现喜迎党的二十大喜悦心情。符合要求的作品时长在1分钟以上,5分钟以下。第
5、三,作品复选。筛选画面清晰,配乐恰当,故事情节完整的10个作品进入复选环节,进入复选环节的作品,由参赛选手签订原创承诺书,所拍摄素材和使用的音乐、视觉元素等不得侵害他人肖像权、著作权等合法权益。将10个作品整理公示到单位工作网站中,由单位全体人员不记名投票,最终评选出前三名。第四,表彰奖励。最终评选出一等奖一名,二等奖一名,三等奖一名,参与奖若干,颁发证书及实物奖品。将前三名作品在单位LED显示屏上轮流播放。以短视频的形式致敬美好时代,祝福伟大祖国,讴歌党的功绩,激励奋发作为。第三题:小李是新进单位的工作人员,是一个慢性子,做事讲求细节,对待工作细致严谨。而小李的领导做事雷厉风行,讲求效率,注
6、重结果。小李因为没有按时完成领导交付的任务,而被领导批评,他感到压力很大,情绪低落。假如你是小李,你会怎么办?现在我的思维还是学生思维,没有适应职场思维,所以我应该积极改正,争取早日适应领导的风格。第一,调整心态。我要尽快调整自己的心态,目前自己觉得压力大,情绪低落,这样的情况往往会让自己失去信心,我会鼓励自己,工作中不是一帆风顺的,遇到了困难和挑战不能灰心丧气,要迎难而上,主动求变。第二,弥补失误。我会尽快梳理没有按时完成的工作,剖析自己现阶段存在的不足,在工作中要注意以结果为导向,避免反复的纠结和斟酌。参考曾经的工作经验,对照模板,将工作对照完成,在最短的时间向领导提高一个高质量的结果。第三,主动汇报。我会主动向领导汇报工作,在汇报时注重说工作的结果,尤其是问题和不足,下一步工作打算,最终统计的数据对比结果,避免耽搁领导较多的时间。告诉领导,我已经知晓错误,在以后的工作中,我会总结经验,提高效率,请领导放心。第四,改进方法。在以后的工作开展中,我会注意观察领导和同事的工作作风,主动适应和融合。比如,在做文字工作时,学习他们常用的思路,哪些属于不必要的细节,哪些话语不需要过多纠结等,我都要认真观察并记录下来,积极转变自己的工作方式。