单位2023年意识领域工作总结.docx

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1、单位2023年意识领域工作总结今年以来，*党工委认真贯彻落实中央、省、市、区关于意识工作的决策部署和指示精神，牢牢把握正确的政治方向，以关于意识重要论述为指导，认真落实意识工作主体责任，深入学习贯彻上级关于意识工作的精神，紧紧围绕我局重点工作任务，找准立足点、切入点，扎实做好意识工作。一、工作举措和进展成效（一）强化组织领导，确保责任落实。我局党工委坚持dj统领，围绕党管意识的原则，全面落实意识工作责任制。局党工委书记作为第一责任人，旗帜鲜明的站在意识工作第一线，亲自主抓。班子其他成员按照“一岗双责”要求，对分管职责范围内的意识工作负直接责任。各支部书记认真抓好落实，层层传导压力，不折不扣地把

2、意识工作落到实处。一是强化日常管理。局党工委把意识工作作为党的建设重要内容，与业务工作和党的建设工作紧密结合，同部署、同落实、同检查、同考核。二是建立定期报告制度。牢牢把握意识主动权，每季度召开意识领域分析研判会，结合社会热点问题和工作实际,分析研判意识领域的形势，并指导和督促各党支部意识工作开展情况。三是严格审核把关制度。凡需上报或在公众号平台上发表涉及意识工作的信息，均由局领导审核签发后报送，确保发布的信息内容始终坚持正确的政治方向。（二）狠抓学习教育，深化理论武装。区人社局党工委坚持把党的思想理论建设作为意识工作的根本任务，筑牢党员干部思想防线。高举思想旗帜，用习近平新时代中国特色社会主

3、义思想武装头脑，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，捍卫“两个确立二把强大的精神能量转化为开拓进取、攻坚克难的思路举措和实际行动。一是抓好以党工委理论中心组（扩大）为龙头的干部理论学习。带领全局党员干部认真学习领会关于意识工作的重要论述，深入学习党章党规条例，及时传达党中央和省市区委关于意识工作的决策部署及指示精神，本年度共开展理论中心组学习*次。二是拓展党员教育新阵地，强化“学习强国”、支部微信群等线上学习平台的推广使用。提高全体党员干部言行的甄别能力、舆情的引导能力，确保意识工作政治导向不偏差、不含糊、不动摇。三是结合三会一课、主题党日等，做好全体党员干部的意识教育引导工

4、作，进一步加深广大党员干部对意识工作极端重要性的认识，增强做好这项工作的责任感、使命感和紧迫感，提升意识工作能力和水平。（三）注重宣传引导，营造良好舆论环境。以弘扬社会主义核心价值观为主旋律进行宣传，严格规范党员干部言论，自觉担负起新形势下宣传思想工作的使命任务，切实把党员干部士气鼓舞起来，精神振奋起来，确保主旋律和正能量在意识领域占有主导地位。一是牢牢掌控网络意识主导权。建立党务政务公开制度，依托区政府官网、微信公众号平台、宣传栏等形式，及时发布人事人才、公共就业、社会保险、劳动关系等人社领域民生动态信息。及时做好重要节点和敏感时期的舆论监管，针对可能发生的舆情做好防范和处置，做好信访维稳工

5、作。二是加强对意识领域的日常监督，通过日常监督检查、谈心谈话、走访调研等方式，对党员意识上的错误思想早提醒、早纠正。不定期排查意识领域风险隐患和薄弱环节，及时发现和掌握苗头性倾向性问题，加强分析研判管控，对大是大非问题和政治原则问题，敢于发声、敢于亮剑，始终站稳舆论阵地建设的制高点，持续营造人社系统良好舆论氛围。三是妥善处置网络舆情。认真做好*热线平台、一体化信访系统、区委网信办转办件回复等网络舆情咨询、投诉办理工作，本年度，信访、投诉平台共收件*宗，网信转办*件。始终将“阳光答复”贯穿于信访工作中，确保事事有回音、件件有落实。（四）强化责任考核，推动工作高效开展。建立健全意识工作责任制的检查

6、考核制度，推动考核工作规范化、制度化和常态化。一是党支部定期向党工委专题汇报意识工作，对重大理论、重大事件、重要社情民意中的苗头倾向性的问题，有针对性地进行引导教育。二是将意识工作作为领导班子成员民主生活会、党员组织生活会、领导班子及其成员述职报告和党支部书记履行dj责任制情况的重要内容；把意识工作纳入领导班子和干部职工年度考核的重要内容。三是强化意识工作责任追究。严格追查问责是落实领导班子和领导干部意识工作责任的关键，落实“一岗双责”，对导致意识工作出现不良后果的，严肃追究相关责任人责任。二、创新做法和典型经验一是加强宣传思想工作队伍建设。确定舆情信息员*人，认真做好舆情信息工作。建立网评员

7、工作队伍，从各中心、各支部选拔新招录工作人员、积极分子等充实网评员队伍，围绕中心大局和重点工作撰写网评信息。认真贯彻实施区委宣传部、区创城办、区文明办部署要求，以文明创城为工作重点，组织我局党员干部群众积极开展*等活动。二是加强网络意识阵地建设。要求局机关、各中心切实履行网络意识工作责任制和网络安全工作责任制的主体责任，定期研判网络意识及网络安全，重点做好微信工作群、微信公众号的日常管理，严格落实管理员工作责任，加强对发布内容的审核。切实做好党的政策宣传引导工作，始终坚持做好舆论管理，积极引导党员干部职工净化朋友圈、微信群，唱响主旋律，传播正能量。三、问题不足和原因分析一是意识工作创新性不够。

8、通过对标对表，我局宣传思想工作的方法形式、传播途径需要进一步创新，宣传工作影响力、凝聚力还有待进一步提高。比如，宣传思想工作借助会议、宣传栏、Ied屏等阵地较多，采用公众号等创新手段较少，还不能完全适应当前网络传播新形势。二是对意识工作的新形势把握得还不够精准，对抓好意识工作的紧迫性认识不够。进入新时代尤其是党的*大后，意识工作面临新的更高的要求。但从实际工作开展情况来看，部分党员干部对本领域意识的新形势把握不准，没有真正认识到新时代开展意识工作的内涵与要求，在理论武装、干部教育、文化建设等方面存在“一手软”现象。三是对意识工作长效推进力度抓得还不够大。在抓意识工作长效推进上用力还不足，更多侧

9、重于重点工作及时部署、按时完成，缺乏对工作推进过程的有效监督和指导。比如理论学习效果主要是体现在学习笔记上，对学习成果的实践运用缺乏有效监督和指导。四是随着信息技术的快速迅速，网络已逐渐成为意识主阵地,尤其是网络舆论引导、舆情处置等成为意识工作极为重要的内容。目前，我局网络意识工作力量还不够壮大，网络意识以办公室专门负责人为主，其他同志参与不够积极主动，还没有形成全体党员干部共同参与网络宣传引导的氛围。四、改进措施（一）抓学习，提升意识工作能力。始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，从推动人社事业长远发展，巩固党的群众基础、执政基础的高度，认清肩上责任和面临的挑战，坚持底线思维，

10、增强忧患意识，做好意识工作。加强网络意识、宣传培训，提升自身的整体认识水平和多媒体应对工作能力，适应并推动工作深入开展。加强理论学习，注重在正面教育引导中筑牢思想防线，不断加强政治理论学习、党风廉政学习，强化政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，提高法治意识、尊法学法守法意识，引导全体党员干部自觉抵制、坚决反对各种意识领域错误思想、行为。（二）抓队伍，提高意识领域干部队伍战斗力。全面加强宣传队伍建设，不断提高能力本领。以思想政治教育为突破口，结合工作实际，通过扎实开展党员干部日常教育管理工作，大力提高干部职工的思想政治素质，拓宽工作思路，提高工作能力；不断推进制度建设，把意识工作纳入干部考核

11、及监督检查范围，细化分解任务内容，充分调动党员干部职工共同参与意识工作的积极性，将各党支部建设成意识建设的主阵地。深入开展学习教育和谈心谈话，教育全体党员干部不在qq、微信、微博、论坛等移动和网络平台发布、转发包含消极言论、低级庸俗的信息、图片、视频等；不信谣，不造谣，不传谣，不妄议，不跟风，传播正能量，需在网络上发布的信息和报道，按程序报审通过后上网发布；切实维护网络意识安全。（三）抓协调，形成意识工作合力。在局党工委的领导下,全局上下要强化政治意识，围绕党管意识的原则，进一步健全意识工作责任制，调动全局上下多方力量共同做好意识工作，形成齐抓共管的意识工作合力，共同做好意识各方面工作。充分发挥社会主义核心价值体系在意识领域的统领作用，加强教育引领,让全体党员干部在推动人社工作发展的道路上始终充满激青，弘扬正气，同心同向，通过培育核心价值观占领思想阵地，形成积极向上的正能量。（四）抓考核，以强有力的手段深入加强意识工作。强化日常监督，层层压实责任。将意识工作作为政治要求，严格落实“一岗双责”责任制，切实把意识工作与dj、政务相融合，与全办中心工作同部署、同谋划、同落实；把意识工作情况纳入对各单位和干部的考核，作为评价使用和奖惩重要依据。切实把意识工作与作风建设、基层治理、社会稳定工作贯通起来，以高度的政治担当和过硬的工作举措，维护好意识领域的绝对安全。