住建副职六个方面存在问题个人检查发言提纲.docx

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1、住建副职六个方面存在问题个人检查发言提纲根据市委相关要求，我认真学习领悟，深入谈心交心，深入查摆问题，深刻剖析原因，提出改进措施。现对照检查如下：一、查摆主要问题（一）第一个方面。一是学思想凝心铸魂还有差距。对“思想统一是政治统一、行动统一的基础”的政治要求理解的不深，深入分管领域讲党课还存在照本宣科、生搬硬套的问题，教育引导分管干部职工从内心深处厚植对党的信赖、对中国特色社会主义的信心、对马克思主义的信仰还有差距。二是学思想转变作风有差距。对习近平新时代中国特色社会主义思想蕴藏的真理力量、实践力量、人格力量感悟不深，主动对标领袖“我将无我，不负人民”的为民情怀、“恪尽职守，夙夜在公”的担当境

2、界还有差距，推进工作的定力不够、恒心不足。三是学思想强能塑形还有差距。用创新理论指导工作实践的政治能力不足，学习运用“紧紧抓住主要矛盾和矛盾的主要方面“辩证唯物主义的方法论还有差距，工作中很多断点、难点、堵点仍需要政府分管领导出谋划策或局主要领导亲自协调解决，一定程度上影响和迟滞工作进度。四是学思想担当作为有差距。运用创新理论研究解决具体问题有所欠缺，未能及时地将其转化为破解高质量发展瓶颈的有效方法。如在推动海绵城市建设这一新课题、推进“三大工程”这一新部署时，研究不深，创新进取不够，还没有新的突破和好的做法。（二）第二个方面。一是政治定力仍需加强。未能全面系统地厘清“两个确立”与“两个维护”

3、的关系，把“两个确立”转化为坚决做到“两个维护”的政治自觉、思想自觉、行动自觉还有差距。如，市委巡察反馈问题整改，*月份以后盯着改的劲头有所放松，截至目前仍有*个问题未完成整改，其中有*个还是自己分管领域。二是政治规矩仍需提升。对“政治三力”的核心内涵、逻辑关系理解不深刻，没有完全升华为政治信仰、内化为思想素质、转化为实践能力，对区、市党委工作部署掌握不细，对相关要求理解不够，贯彻落实还存在“慢半拍”、有“时差”等问题。三是政治素养仍需强化。将自己的责任意识同“国之大者”联系起来有差距，没有时刻把分管工作放在全区的高度来谋划，对“大”与“全”、“大”与“小”的关系缺乏统筹把握，在上级制定重大政

4、策或非分管工作征求意见时，站不到“以一域促全局”的高度，无意见回复还比较常见。（三）第三个方面。一是落实“四下基层”不够精准高效。全过程体现以人民为中心的发展思想树得不够牢，比如，在编制海绵城市建设实施方案和项目库时，自己也带领第三方专业机构开展了调查研究，但对国家政策以及相关知识宣贯的少，群众对海绵城市一知半解，调查研究未能充分结合韧性城市要求和群众需求。二是解决群众“急难愁盼”不够扎实务实。对铸牢中华民族共同体意识的理论内涵与实践路径掌握不够、理解不深,征地拆迁、保障房建设管理等历史遗留问题还没有完全化解。三是走好新时代群众路线不够科学有效。政绩观这个从政、谋事、创业的“总开关”有时拧得不

5、够紧，有时只紧盯着任务完成，没有完全做到既看“高楼大厦”又看“背阴胡同”，关系群众切身利益的棘手问题，解决不够均衡。如，近年来，对城市主次干道路况、排水管网关注的多、提升改造的多，但对涉及背街小巷、老旧小区排水管网的“微改造”推进不足。（四）第四个方面。一是推动工作落实的定力不足。实打实、硬碰硬抓落实的劲头有所放松，如，上半年落实每月一督查、每季一排名坚持较好，但下半年对全局重点工作、重点项目的督导检查仅开展了*次。再如，。二是开创工作新局面的能力不足。对上级安排部署的工作，仅停留在“按要求完成”这一层次，没有很好的开动脑筋，思路不够活、办法不够多，对建设宜居韧性智慧城市缺乏高质量发展的理念和

6、规划，也没有形成行之有效的落实措施、推进机制。三是推动工作落实的标准不高。挤出时间钻研业务工作的精神弱化，业务工作能力与新时代、新形势有脱节。如，在市分管领导的亲自指导下，在局党委的坚强领导下，我们办成了一些以前想办却没有办成的事，取得了积极成效，但没有系统地梳理总结，没能形成有特色、有亮点的经验做法。（五）第五个方面。一是带头落实党内政治生活还不到位。对党内政治生活的庄重性、严肃性重视不够，如，过双重组织生活制度落实不好，有时因工作原因不能参加机关支部的主题党日、“三会一课”等组织生活，事后也没有及时补课。二是带头坚持关口前移还不到位。对分管干部职工谈心谈话不够积极主动，平时交流工作多、了解

7、生活少，不能完全从思想深处做好风险预防，往往是出了问题才去处理，导致分管领域个别党员干部出现了违反纪律规定的事情。三是带头学法尊法用法还不到位。日常工作中，关于城乡建设、征地拆迁、住房保障等方面的条例规范学习较多，督促分管单位严格依法行政较多，但对干部职工学习治安处罚等法律法规强调的少、抓得不经常，还发生了的问题。（六）第六个方面。一是推动党内监督层层做实不到位。在监督执纪、制度执行方面做得还不到位，存在以信任、习惯代替制度落实的现象，充分发挥局纪委监督作用纵深推进局系统党风廉政建设还有差距。如，O二是“一岗双责”落实不到位。没有完全做到全面从严治党与业务工作同安排、同部署，还存在被动应付的现

8、象,年内到分管单位仅开展廉政党课*次，对分管单位廉政建设工作形势研判不够深入、具体，监督的针对性、实效性还有待提高，未能做到全要素管理、全流程管控、全方位监督。三是整治形式主义为基层减负落实不到位。能够严格落实为基层减负的工作要求，但实际工作中，对各单位文件、会议、调研、检查等情况把关不严，以会议落实会议、以文件落实文件、以调研之名行检查之实等现象还不同程度存在,“指尖上的形式主义”整治成效还不明显。二、原因分析（一）政治锤炼不够到位。放松了对主观世界的改造，自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的主动性有待进一步提升，在贯彻落实党中央、自治区决策部署以及市委、政府具体要求时，站位点不高、前瞻

9、性不足，思维广度、深度不够，任务上满足于做好“规定动作”，政治敏锐性和政治鉴别力还有待提升，做到“两个维护”上还需不断强化。（二）思想改造不够深入。没有真正把政治理论学习上升到坚定理想信念、保持共产党员政治本色的高度来认识，深学细学的研究精神有所下降，反复学、深入学、带着问题思考学，学用结合、学以致用做的不够，从系统层面整体把握、融会贯通不够，对照ZT教育以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干的具体要求还存在一定差距。（三）宗旨意识有所淡化。没有时时刻刻把自己摆在人民公仆的位置上，没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为人民服务的意识，在落实“从群众中来、到群众中去，一切为了群众、一切依靠群众

10、”的思想上有待进一步加强，导致一些工作部署和措施不能完全满足干部职工和群众需求，对处理事关群众切身利益的问题有所放松。（四）纪律意识有所松懈。对党内法规和国家法律的深刻要义理解和掌握不到位，有时把廉洁局限于不贪不占，而对于不担当、不作为、不斗争也是不廉不正的严重危害性认识不足，执行纪律的决心和劲头不足。抓党风廉政建设的力度不够强，在监督的方式方法上管用有效举措不多，发现问题敏锐性不够强的问题依然存在，对党员干部“八小时以外”监督管理力度还需加强。（五）作风要求有所下降。带头自我加压、持之以恒的劲头不够足，思想上积极求变、担当作为的主动性有所下降，作风上雷厉风行、事竞一流的拼搏奉献精神减弱，对加

11、快发展的重大问题、历史留存的疑难问题、盘根错节的复杂问题，缺乏深入钻研、创新突破的精神，向困难叫板、向矛盾挑战的勇气不足，抓工作、落实的劲头和韧劲有所下降。四、整改措施（一）旗帜鲜明讲政治。牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信二做到“两个维护”，坚定不移完成市委巡察反馈问题、市人大评议征求意见整改。紧盯局创新、重点、常规工作及重点项目、为民办实事清单，高效统筹“点”与“面”、“远”与“近”的关系，始终保持一抓到底的韧劲狠劲，坚持以周保月、以月保季、以季保年，确保中央和区、市党委、政府工作部署在住建领域落地生根、开花结果。（二）理论武装强党性。坚持以身作则、率先垂范、做好表率，引领带动分管干部职

12、工用活用好“三会一课”、“主题党日”、“学习强国”等平台载体，持续抓好最新讲话和指示批示精神跟进学习，把握核心要义、精神实质，持续巩固ZT教育成果。坚持把理论学习融入工作实践，着力在知行合一、学以致用上下功夫，做到学思用贯通、知信行合一，切实把学习成果转化为谋划工作的思路、推动工作的动力、破解难题的对策。（三）一心为民优服务。树牢全心全意为人民服务的宗旨观念，深化“四下基层”，常态化开展下基层察民情解民忧暖民心活动，切实履行好为民解难题、为党分忧的政治责任，坚持以人民赞成不赞成、高兴不高兴、答应不答应作为唯一检验标准，倒排工期，挂图作战，全力推进*等*项为民办实事，切实为人民的幸福而努力奋斗。

13、四）尽心履职强底线。严格遵守党纪国法，带头执行八项规定精神，带头纠治“四风”、转变作风，自觉加强党性锤炼，持续加强自我监督、自我约束、自我完善。加快建立措施有力、要求明确、分工具体、落实到位、追责严厉的制度体系，逐级传导压力，层层压实责任。紧盯项目招标、房屋分配等关键环节，进一步完善防控措施，加强党员干部“八小时以外“监督管理，真正实现党内监督全面、全时、全员，真正筑牢底线。五）转变作风抓落实。坚持把心思用在抓重点、攻难点上，把精力集中到抓落实、求突破上，以超常的状态和措施推动住建事业行稳致远。聚焦“三大工程二稳步推进棚改安置房移交分配、保障性租赁住房建设、公租房分配保障等工作，推动实现住房保障绩效考核“四连冠二紧盯“短板弱项”，加快编制海绵城市三年行动计划和项目库，加速推进西片区雨污分流等项目建设，全力打造海绵城市建设经验做法。