规章制度丛书涵盖各个领域的必备手册.docx

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1、2023各项规章制度3篇德育工作制度为深入加强和改善德育工作，对学生进行立志、成才、做人的教育，重视学生世界观、人生观和个人良好品德的形成。德育要有时代性、开放性、实践性、渗透性和主体性，要增强德育的针对性和实效性。学校的各项工作，有机对学生进行思想品德教育，制定并贯彻本校德育工作制度： 1、认真实行中小学德育工作规程，在学生中深入开展爱国主义教育，运用德育基地、歌曲、影视、宣传栏等对学生进行教育。严格执行每周一升国旗制度。 2、贯彻贯彻小学生守则、中小学平常行为规、参与人员：全体老师，全体学生，除特殊状况不得缺席。 三、旗手：每班4名，每周按条件选举一次旗手。 四、升旗手条件 1.热爱祖国，

2、热爱国旗，热爱集体。 2.遵守校规、校纪，品学优良。 3.工作认真负责。 4.会唱国歌，有一定的乐感。 五、在周一升旗过程中，除了按国旗法规定的程序外,还要有该班的班级特色展示，旗手事迹等的某些简介。升旗完毕后将所有材料一并存档。 六、升旗规定 1.提前半小时准备，准时升旗。 2.下午放学后降旗，降旗后将旗送回办公室。上午预备前升旗。 学校人事工作制度 一、指导思想： 为全面贯彻党的教育方针、全面实行素质教育、全面提高教育质量，根据中华人民共和国教育法、中华人民共和国教师法、中华人民共和国劳动法、中国教育改革和发展纲要及国家有关规定，结合本学校实际，特制定本方案。 二、重要内容： 实行校长负责

3、制、教职工岗位聘任制、岗位责任制和考核奖惩制：建立干部能上能下、人员能进能出、职称能高能低、收入能升能降的新的用人和分派机制。目的是深入调动教职工的工作积极性和发明性，增强学校活力。增进教育改革和发展，更好地为现代化建设服务。 三、原则： 公开、平等、竞争、择优原则；德才兼备、任人唯贤、重视实绩原则；高效精干的原则。 四、行政机构和 1.学校设校长1名，根据学校规模设副校长1名。 2.内设机构及职数：学校内设机构一般为一处一室，即教导处、依法治校办公室。各处室可配负责人12名。 3.教职工教职工编制原则按教育部文献和省教育厅文献规定执行。 五、校长负责制： 1.校长的产生和任期 校长实行任命制

4、或聘任制。 2.校长的职责 对上级教育行政部门负责，对学校全面工作负责。 贯彻国家的教育方针，执行国家的课程计划，保证教育教学质量。 按学校章程自主管理学校，努力提高办学水平。 制定学校的发展规划和年度计划，协调组织实行并进行监督检查评估。 主持学校行政办公会议，研究布署各方面工作，做出决策形成决策。 抓好学校领导班子建设和师资队伍建设，维护教生员工的合法权益。 确定学校基本管理制度，制定学校详细的规章并贯彻贯彻。合理配置和对的使用学校的多种资源，充足发挥人财物和信息的作用。 3.校长的权利 (1)校长是学校的法人代表和行政负责人，对外代表学校对内全面主持工作。 (2)校长对学校发展规划和工作

5、计划的制定、规章制度的建立、教育教学改革等学校行政管理工作的重大总是在广泛征求意见的基础上，具有最终决定权。 (3)管理、指挥学校的教育教学及各项行政工作。 (4)提名副校长候选人和中层干部人选、聘任教职工、政策规定、要讨教师要认真学习理论钻研业务，提高自己。 三、要讨教师要认真备课，写好教案，上好每一节课。 四、空课和空闲时间不得聚一起聊天或做其他不合法的活动。 五、要讨教师运用多种措施对学生加强管理。 六、不准体罚和变相体罚学生。 七、要讨教师要端正劳动态度，要准时到校，准时离校，认真履行销假手续。 八、教师值班要高度重视，不得玩忽职守。注意仪表、仪容。讲究礼节，说话文明。 教职工代表大会

6、制度 1、教职工代表大会是在学校党小组的领导下，广大教职工民主管理学校的一种组织形式。 2、教代会要认真贯彻党的路线、方针、政策，坚持四项基本原则。对的处理国家、学校和教工个人三者关系，维护和贯彻教职工的各项民主权利，协调学校内部关系，支持和监督行政工作，调动广大教职工的积极性，为全面提高教育质量而开展工作。 3、教代会要坚持民主集中制，其决策、决定和重要议案都要执行少数服从多数的原则，以全体代表过半数同意方为有效。 4、教代会的代表以学科组、行政部门为单位由教职工直接选举产生。凡本校享有公民权的正式教职工均有选举权。代表名额约占全校正式教工的三分之一。 5、教代会应有教师、职工、工人、领导干

7、部各方面的代表。教师代表不少于代表总数的60%。如代表因故离校,由所在部门的教工补选代表。 6、在一般状况下，教代会每两年一届，每学期召开一次。每次会议必须有三分之二以上代表出席，遇有重大事项，应三分之一以上代表的规定，可以召开临时会议。 7、教代会会议期间，由主席团主持会议。大会主席团组员由筹办小组征求各方面意见后提名，经党支部审查同意，由教代会预备会议正式表决产生，主席团一般为5-9人,其中教师应占多数。 8、教代会的议题，应根据学校的中心工作和群众迫切关怀的问题，广泛听取教职工的意见，经大会主席团审核后，提请大会通过。每次大会应突出重点，切实处理某些问题。教代会形成的决策、决定，全体教职

8、工都应遵守。 9、教代会行使如下几项职权： (1)讨论学校的工作汇报，讨论学校的发展规划、工作计划、改革方案、财务预决算、教职工队伍建设等重大问题，并提出意见和提议。 (2)讨论学校岗位责任方案，教职工奖惩措施等与教职工有关的基本规章制度，并提出意见。 (3)讨论工资调整以及其他有关教职工生活福利时重大事项，并提出意见。 (4)监督学校各级领导，定期民主评议干部。 (5)搜集、审议和讨论教职工提案，并请有关部门研究办理。 10、教代会要关怀和支持校长行使职权，维护校长的指挥权威。校长要关怀支持教代会参与管理学校工作的民主权利，定期向教代会汇报工作，为教代会正常活动提供条件,自觉接受教代会的民主

9、监督。 11、教代会委托学校工作工会委员会作为其闭会期间的常设工作机构。学校工会要负责做好教代会的组织筹办工作、会议期间的会务工作。口小学各项规章制度大全2023各项规章制度I返回目录XX小学教职工考勤制度 为了维护学校正常教学秩序，保证学校各项工作的顺利进行,特制定本考勤制度。 一、坐班：行政人员、教学人员、教辅人员、工勤人员一律实行坐班制，上班时间必须在校。 二、考勤公布：全校教职工考勤由当日值日校级领导执行，坚持一周一汇总，每周一公布。汇总由政教室执行。 三、请假： 1、请假必须写请假条,课务、事务安排妥当后向管线领导请假，课务调整单报教导室，请假条报政教室。 2、突发事情请假须自行或委

10、托人安排课务、事务后请假，委托人填好课务调整单、写好请假条。病假须附医生证明。 3、请假一天经处室主任同意，三天内经管线领导同意，三天以上经校长同意。 四、婚假、产假、及法定假日按国家有关规定执行。 婚假：婚假3天。女性年满23周岁，男性年满25周岁为晚婚，晚婚假为18天。 产假：暂定为六个月。在假期内只享有个人账户和70%的绩效工资，不得享有学校任何福利。 丧假：城区3天，城区外4天。 五、有关规定 1、每天上午下午上班前找值日领导签到，严禁代签、漏签、错签，代签一次按迟到处理，迟到一次扣全勤奖5元。 2、病假3天、事假1天扣5元，旷工1天扣15元。 3、凡抽查不在岗者，视早退，早退一次扣全

11、勤奖5TGo 4、凡一天两次未签到，一次抽查未到视为旷工一天,旷工一天扣全勤奖15元。 5、一天以内的事假、病假，手续齐全者不扣全勤奖。 6、一天及以上的事假每天扣10元。本月全勤奖不够的从下个月扣除。 7、每周一升旗不参与者及例会不参与者扣全勤奖10TCO 8、凡请假手续到期而没有履行续假手续的视为旷工。 9、公假不扣全勤奖。但本人须写一份状况阐明交政教室，便于记录。 10、请假手续不全，视为旷工。11、一学期请事假合计十天者，本年度不得评先、评优。 XX小学教职工办公制度 1、坚持坐班制，办公要守时，工作期内不得擅离职守，如有特殊状况需短时外出，必须向年级组长请假。 2、严厉办公纪律，办公

12、时间不得聚会谈论与工作无关的事情，不得阅读低级庸俗读物，不得在办公室高声喧哗,干扰他人工作，不得做与本职工作无关的私事，不得带小孩到办公室玩耍。 3、办公室内教师举止要文雅。不得坐在桌面，不得将脚跷到桌面或椅上，不得开低级趣味的玩笑，不得穿背心,超短裙、拖鞋。 4、办公室内不许会客，不得占用学生上课时间在办公室与学生交谈、罚做作业、集中补课，严禁让学生在办公室罚站。 5、同办公室的教师要互相关怀、互相协助、互相理解、互相尊重、和睦相处、共同进步。未经本人容许，教师不得随意翻阅他人的教学、学习等资料及其他办公用品。 6、办公室布置要整洁，办公室、椅、柜等物品摆设要整洁，墙面、桌面、地面要洁净。严

13、禁在办公室停放车辆和堆放私有物品。 7、不准在办公室将学生做完的抄本或其他报刊书籍焚烧烤火。 XX小学领导蹲点包年级制度 一、学校校委会组员都要实现包年级、包组，协助年级组长和组织本年级教育教学工作，认真贯彻贯彻学校的会议精神，积极完毕学校安排的各项工作任务。 二、蹲点领导必须保证一月两次到所包年级坐班办公，参与备、教、改、辅，维护办公秩序，协助清点坐班人数，每次活动时间不得不大于两小时。 三、蹲点领导每周、每期听课不得少于上级规定的节数。 四、蹲点领导要深入课堂、深入学生、切实理解师生的学生、工作状况，做到心中有数。对教师的思想、情绪、家庭生活等状况也要了如指掌。 五、蹲点领导要强化所包年级

14、师生的政治思想工作，教育职工爱岗敬业、勤奋向上、遵纪遵法、不停加强自身修养，学会待人、做人，努力提高自身素质。 六、蹲点领导要及时处理好本年级、本组的偶发事件,协调好本年级的有关工作。 七、蹲点领导所在年级的教学成绩应稳步提高，领导参与教师教学质量奖惩。八、召开本年级工作会议，总结成绩，批评不良倾向,布署新的工作。 XX小学值周领导职责 为了加强学校工作管理，有效地发挥值周领导的主观能动作用，建立良好的平常工作的运行机制和秩序，发挥调控、指挥、监督的效能，特制定本职责。 一、校级领导实行轮番值周制，凡当周时值周校领导负责当周学校平常工作，做好接待上级检查和维护平常正常工作的运转。 二、负责督促

15、值日干部和教师准时到岗，工作不折不扣到位。 三、负责处理当周偶发事件和外围协调工作。 四、负责抽查教师考勤工作。 五、负责流动红旗颁授工作。 六、做好一周工作小结，督促校务日志记载。 七、中午、晚上放课时间，值日教师督促学生关好门窗所有离校后，教师方能离校。 XX小学值周教师职责 为了搞好学校值日工作，明确责任，发挥值日教师的作用，为学校领导的决策和计划实行提供第一手材料，为学校正常的教育教学，为师生的安全教育提供保障。特制定本职责。 一、负责督促值日生准时到岗到位。 二、负责管理好学校校纪、校风、校容、校貌及安全工作. 三、每天上午、中午，必须由一名值日教师带领导部分值日生对学生环境卫生进行检查，并记载。 四、负责教师的考勤并及时公布考勤状况。